QUE LOS CANDIDATOS BUSCAN EN TI COMO RECLUTADOR

5 Cosas

Para ser el mejor reclutador debes entender qué es lo que tus candidatos quieren. Conoce sus motivaciones y aspiraciones para saber cómo encontrar

y retener el talento.

1. Siempre Conectados

¿Por dónde buscan empleo tus candidatos?

Webs de Empresa

Recomendaciones

Redes Sociales

Reclutar en un entorno 2.0 significa ir allí donde está tu talento. Ahora que ya sabes por donde empezar, ¡que nada te pare!

2. ¡Ven a Buscarme!

No todos los candidatos están en búsqueda activa de empleo. Sin embargo, el 80% de ellos se interesan más por las empresas que los contactan antes de que

ellos apliquen.

No olvides a tus candidatos pasivos, ellos serán tu mejor fuente de talento. ¡Sal a buscarlos!

3. Ofertas de Empleo Por Qué No?

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Qué valoran más los candidatos de tus ofertas de empleo?

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Tener una explicación detallada de cuáles serán sus funciones

Conocer exactamente lo que se espera de ellos como empleados

4. ¡Ahora lo Entiendo!

Una buena o mala experiencia durante la entrevista de trabajo puede ser decisiva en el proceso de selección. Qué esperan de ella tus candidatos?

Contacto Personal con la Empresa

Resolver Todas las Dudas sobre el Puesto de

Trabajo

Seguimiento Después de la Entrevista

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5. ¡Quiero Aprender!

Tú serás la imagen de tu empresa, enséñales por qué eres la mejor opción donde trabajar. Qué esperan de su nuevo puesto de empleo?

Crecer Profesionalmente Desarrollar sus Propios Valores

Dale a tus candidatos lo que quieren y verás como el talento llegará sólo hasta ti.

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