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Su Socio Estratégico en Recursos Humanos

Enfocarse y Dedicarse al Corazón de su Negocio

Contratamos Carácter – Desarrollamos Habilidades

Orgullosos por Integrar Personal Competitivo

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Proporcionamos y Desarrollamos Personal Competitivo con los Conocimientos, Habilidades y Actitudes requeridas para desempeñarse de forma eficaz y eficiente para optimización de recursos de su empresa.

¡ Solicite una Asesoría para Poderlo Ayudar!

(81) 1648.9285 y 1972.8754 E-Mail: aestrada@gruposoltam.com Monterrey, Nuevo León, México

Mejora de Indicadores de Recursos Humanos (Disminución de Rotación y Ausentismo, Mejora del Desempeño y Compromiso del Personal, así como mejora en el Clima Laboral).

Su Socio Estratégico en Recursos Humanos

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Su Socio Estratégico en Recursos Humanos

Servicio de Subcontratación (Outsourcing)

Estrategia que le permite enfocarse y dedicarse por completo al corazón de su negocio.

Capacitación constante incluida al personal subcontratado.

Le permite ocuparse de áreas que generen valor real a su negocio.

Formar una sociedad cliente-proveedor donde se comparten riesgos e intereses.

Reducción de responsabilidades que conlleva el tener mucho personal y carga administrativa.

Su empresa se enriquece con ideas nuevas y experiencias diferentes para solucionar sus problemas internos

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Su Socio Estratégico en Recursos Humanos

Servicios de Reclutamiento y Selección

Le ayudamos a cubrir sus vacantes para que se enfoque en las áreas que generen ingresos al negocio.

Ahorro de tiempo en búsqueda, contactar y citar a candidatos.

Evite mayores costos en publicación y personal de tiempo completo.

Ahorro de tiempo al entrevistar y aplicar pruebas psicométricas.

Ahorro de tiempo en investigación de referencias y antecedentes.

Elegir al candidato adecuado para el puesto adecuado en la empresa adecuada

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Servicios de Capacitación

Diseñamos planes de capacitación y desarrollo acorde a las necesidades de su empresa para su mayor competitividad.

Podrá aumentar la productividad en diversas áreas de su empresa.

Mejorar la calidad en la atención y servicios que presta su personal a sus clientes.

Lograr una mayor responsabilidad y compromiso de su personal hacia la empresa.

Proporcionar conocimientos a su personal para reducir desperdicios y generar mejoras.

Asegure que sus empleados tienen los recursos que necesitan, no sólo monetarios, sino de tiempo, educación y capacitación.