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Competencias de Recursos Humanos

The rbl group competencias de Recursos Humanos

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Basado en la investigación más completa acerca de las Competencias de Recursos Humanos dirigida por Dave Ulrich y ofrecido por su empresa de consultoría, The RBL Group.

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Page 1: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Competencias de Recursos Humanos

Page 2: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Antecedentes

Basado en la investigación más completa

acerca de las Competencias de Recursos

Humanos dirigida por Dave Ulrich y

ofrecido por su empresa de consultoría,

The RBL Group.

¿Cuáles son las habilidades y el

conocimiento que distinguen a los

profesionales exitosos de RRHH?

Durante los últimos 25 años, el Estudio de

Competencias de RRHH dirigido por

Dave Ulrich ha buscado contestar esta

pregunta.

Page 3: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Competencias RH 2012 La 6ª Ronda del Estudio Recursos Humanos ha producido un claro modelo de las Competencias

requeridas por Profesionales y Departamentos de alto desempeño.

Las Competencias de

Recursos Humanos 2012

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Evaluación 360 de Competencias de Recursos

Humanos y Taller

Objetivos

• Conocer los desafíos que enfrenta la profesión de

Recursos Humanos.

• Identificar cómo el equipo de Recursos Humanos

puede dominar las competencias necesarias para

continuar agregando valor a su empresa.

• Preparar planes de mejora para su área, función o

equipo, o bien para ellos en lo individual.

• Generar conversaciones constructivas con el fin de

generar en equipo avances para su área y en

consecuencia para para la empresa

Page 5: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Beneficios

• Mejorar la efectividad de Recursos Humanos

• Mejorar las Competencias y la contribución de Recursos Humanos

• Mantener un enfoque de Afuera hacia Adentro

• Conocimiento de mejores prácticas y cuáles pueden ser útiles y adaptables en su organización

• Generar valor en los principales stakeholders

Page 6: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Agenda del Taller sin evaluación 360

(8 horas)

• Tendencias y Desafíos de RRHH

– Tendencias de negocio

– Implicaciones para RRHH

• Recursos Humanos Estratégicos – Prácticas Exitosas

– El Departamento de RRHH

– Las Prácticas de RRHH

– Los Profesionales de RRHH

• Estudio de Competencias de RRHH - 2012

– Seis competencias de RRHH y su impacto

• Próximos Pasos

Page 7: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Agenda del Taller con evaluación 360

(8 horas)

• Tendencias Actuales y Desafíos de RRHH

• Estudio de Competencias de RRHH 2012

• Principios de Retroalimentación Efectiva

• Resultados Consolidados Evaluaciones 360o

• Cómo Interpretar los Resultados de su Evaluación 360o de RRHH

• Análisis de Informes Individuales

• Dominios de Competencia e Ideas de Desarrollo

• Plan de Desarrollo Individual y Ejercicio de Feedforward

• Cierre

Page 8: The rbl group competencias de Recursos Humanos

Informe Consolidado

Individual y Grupal

Page 9: The rbl group competencias de Recursos Humanos

¡ Gracias!

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52-(55) 36051611, 52-(55) 52916515