liderazgo en las organizaciones jp

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  1. 1. LIDERAZGOPRESENTADO POR:YINA ANDRADELUCERO COGOYOLEIDY CARDENASJHON MADRIGALJUAN CARLOS MARTINEZJENNY PAOLA GONZALEZ
  2. 2. QUE ES EL LIDERAZGO EL CONJUNTO DE HABILIDADES GERENCIALES O DIRECTIVAS QUE TIENE UN INDIVIDUOPARA INFLUIR EN LAS PERSONAS O EN UN GRUPO DETERMINADO HACIENDO QUE ELEQUIPO DE TRABAJO, TRABAJE CON ENTUSIASMO EN EL LOGRO DE METAS YOBJETIVIOS LOS LIDERES SON PERSONAS LAS CLASIFICASIONES A LA FORMA COMO EJERCER O HANADQUERIDO LA FACULTAD DE DIRIGIR CIRCUSTANCIAQUE NO NECESARIAMENTEIMPLICA QUE SEA UN LIDER
  3. 3. TIPOS DE LIDERAZGO LIDER CARISMATICO: capacidad de generar entusiasmo a sus seguidores LIDER TRADISIONAL: es aquel que hereda el poder o costumbre o por un cargo que hatenido el poder desde generaciones LIDER LEGITIMO: adquiere el poder mediante procedimientos autorizados en nomaslegales
  4. 4. LIDER AUTOGRATICO: es especialmente eficiente en momentos decrisis no siente la necesidad de hacer demasiadas preguntas le cuestaadaptarse a escenarios organizacionales sin embrago acta exitosamente endiferentes situacionesLIDER NATURAL: su actuacin resulta sobresaliente en lamayora de circunstancias especialmente en corporacionesmundiales de marcas reconocidas es eficaz puesto que suhabilidad es la motivacin hacia los demas
  5. 5. IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO ENLAS ORGANIZACIONESPara que las organizaciones crezcan y perduren necesitan del liderazgode sus dirigentes, un buen lder debe reunir cuatro condiciones Compromiso con la misin Comunicacin d la visin Confianza en si mismo Integridad personal
  6. 6. CUMPLIR CON CIERTAS VIRTUDES PRUDENCIA TEMPLANZA JUSTICIA Y FORTALEZADebe ser capaz de tener buena comunicacin, una capacidad deintegracin y lograr con los miembros de la organizacin un objetivo encomn
  7. 7. COMUNICACIN E INTEGRACION La comunicacin cumple con un rol protagnico que permite transmitir loque esta dentro de nosotros . La integracin permite realizar acciones eficientes en forma conjunta y sinromper la conexin
  8. 8. EN RESUMEN EL LIDERAZGO ES IMPORTANTE YA QUE ES VITAL PARALA SUPERVIVENCIA DE CUALQUIER ORGANIZACIN. ES IMPORTANTE,POR SER LA CAPACIDAD DE UN JEFE PARA GUIAR Y DIRIGIR. UNAORGANIZACIN PUEDE TENER UNA PLANEACIN ADECUADA, CONTROLETC. Y NO SOBREVIVIR A LA FALTA DE UN LDER APROPIADO,INCLUSO DICHA ORGANIZACIN PUEDE CARECER DE PLANEACIN YCONTROL, PERO, TENIENDO UN BUEN LDER PUEDE SALIR ADELAN