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¿CUÁL ES EL FUTURO DEL PROFESIONAL EN COLOMBIA? POR: MG. CARLOS CRUZ (PERIODISTA DIGITAL)

¿Cuál es el futuro del profesional?

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Esta presentación contiene: - El futuro laboral de los profesionales - Salario promedio de los graduados - Cómo ser un profesional exitoso - Espacios de trabajo profesional - ¿Qué hacer mientras consigo trabajo?

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¿CUÁL ES EL FUTURO DEL PROFESIONAL EN COLOMBIA?

POR: MG. CARLOS CRUZ (PERIODISTA DIGITAL)

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GRADUADOS DE EDUCACIÓN SUPERIOR 2001-2012

Observatorio Laboral

UniversitariosEspecializaciónTecnológica TécnicaMaestríaDoctorado

La Educación universitaria concentra el 56% de los grados, la técnica y tecnológica participan con el 22% y los posgrados (especializaciones, maestrías y doctorados) representan el 22% del total de títulos.

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ESPACIOS DE TRABAJO DEL PROFESIONAL

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EMPRESA PRIVADA: Cubre prestaciones sociales, ambiente laboral acelerado, presión de varios jefes, salario definido con posibilidad de ascenso. El

tiempo de trabajo es variable, puede durar de 10 a 30 años, esto depende de varios factores como los jefes, solidez de la empresa, necesidad del cargo, actitud

del profesional, etc.

EXPECTATIVAS LABORALES

ONG: En la mayoría de las veces es un trabajo por proyecto, así como puede durar 30 años puede durar 3 meses. Por ser organizaciones sin ánimo de lucro,

algunos profesionales prestan servicios como voluntarios pero su labor es reconocida en el campo social. Los salarios varían de acuerdo al proyecto, algunos son muy tentadores. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral a buen ritmo,

se visibilizan pocos jefes, hay medianamente posibilidades de ascenso.

GUBERNAMENTALES: La durabilidad de este tipo de trabajo en muchos casos depende de la sostenibilidad del jefe inmediato que está relacionado con la

vida política. Como puede durar 10 años, puede durar 3 meses por alguna destitución de último momento. Los salarios están escalafonados, algunos son

muy tentadores. Cubren prestaciones sociales, ambiente laboral tenso, se visibilizan pocos jefes, hay medianamente posibilidades de ascenso si se nota

participación política.

MULTINACIONALES: Este tipo de empresas son muy competitivas en su propio mercado, por eso algunas duran poco. Los salarios los define la propia

empresa de acuerdo al rol de trabajo. Las probabilidades de ascenso son limitadas, sin decir que son imposibles. Cubren prestaciones sociales, ambiente

laboral a buen ritmo, se visibilizan varios jefes por el modelo de administración..

MICROEMPRESA: Hay prestaciones sociales, el salario es medido y muchas veces depende de las ventas. El ambiente laboral resulta en buena parte

agradable y en cierta medida hay libertad de horarios por el modelo de administración. Las posibilidades de ascenso se dan de acuerdo al crecimiento de la empresa. La durabilidad del trabajo en muchos casos depende del empleado.

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SALARIO PROMEDIO QUE GANABA UN PROFESIONAL RECIEN GRADUADO ENTRE 2011 – 2012

Observatorio Laboral

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ESTUDIAR VALE LA PENA?

El recién graduado en Colombia, espera una oportunidad laboral

para compensar los gastos generados durante su

preparación académica. Sin embargo, muchas veces el trabajo no cumple con las

expectativas evitando así lograr las metas puestas.

Planifique un objetivo y varias metas para llegar a él. Ejemplo: Un profesional recién graduado dice: «Quiero trabajar

para una multinacional» Objetivo: Multinacional Metas: Capacitación en idiomas, profundización sobre perfil profesional, moverse en el ambiente social relacionado con la multinacional.

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Una cosa es lo que quieres y otra cosa es la que haces:

Cuando una persona se convierte en profesional, se debe notar. De nada sirve que un profesional tenga una peor imagen de la que tenía cuando ingresó a su preparación

académica.

PARA TENER EN CUENTA

Relaciones personales:

En la actualidad, los seleccionadores de personal en una organización tienen como

Indicador de información las redes sociales a las que perteneces. Con solo ingresar a ellas

se dan cuenta Quién eres, con quién frecuentas y qué piensas sobre diversos

temas de interés social.

Debes ser el mejor:

Ya hemos visto los resultados de tantos profesionales graduados por año. Hay que pensar que de todo ese grupo, pocos lograrán un buen

puesto laboral, pero seguramente habrá una vacante más para el profesional competente y piloso. A veces la necesidad a la empresa la

crea uno.

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MIGRACIÓN DE RECIÉN GRADUADOS A BOGOTÁ PROVENIENTES DE OTROS DEPARTAMENTOS (GRADUADOS EN EL AÑO 2011 Y VINCULADOS EN EL 2012)

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PREPARACIÓN ES GANAR TIEMPO:

Mientras resulta una excelente oferta laboral puedes ir preparándote con cursos del SENA,

idiomas, cursos Online o cursos gratuitos ofrecidos por tu institución.

QUÉ HACER MIENTRAS CONSIGO TRABAJO?

ENLACES DE INTERÉS:

Cursos virtuales del SENACursos gratuitos Online Galileo

Cursos de fotografía y video gratis (Inglés)Aprender idiomas a través de chat en vivo

Curso sobre redes sociales y la parte jurídicaCurso Innovación y emprendimiento

Plataforma de cursos gratuitos (Una de las mejores)

PLANIFICACIÓN:

Si la intención es tener su propia empresa, tenga en cuenta: - Analizar el mercado

- Cuáles son los esfuerzos que está dispuesto a hacer. - Qué recursos necesita y cómo los va a conseguir.

- Planifique por fases todo el proyecto. - Recuerde que la paciencia, el empeño y la dedicación son gratificantes.

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TIEMPO TRANSCURRIDO PARA OBTENER EL PRIMER EMPLEO DE LOS RECIÉN GRADUADOS

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SI YA CUENTA CON UN EMPLEO:

De acuerdo a su perfil profesional capacítese, sea inquieto en el conocimiento, recuerde que

detrás suyo vienen otros profesionales más jóvenes con mejores posibilidades. Invierta en su propia empresa, esta servirá de sustento

para sus proyectos de mediano y largo plazo.

EL PROFESIONAL YA EMPLEADO

ENLACES DE INTERÉS PARA SU PROPIA EMPRESA:

http://www.beetailer.com: Crea una tienda virtual con la posibnilidad de publicar 30 productos y promover 2 por mes.

http://es.dawanda.com: Este es un ejemplo de una tienda virtual donde ofertas productos hechos a mano. http://www.shoesofprey.es/3d: Diseña tu propio calzado y luego lo compras.

http://www.openshopen.com: Un servicio gratuito y pago para la creación de tiendas virtuales con una capacidad para 10 productos.

http://www.shopinterest.co – En versión de prueba

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DIFICULTADES QUE TIENEN LOS PROFESIONALES PARA CONSEGUIR SU PRIMER EMPLEO

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PARA BUSCAR EMPLEO

ENLACES DE INTERÉS PARA SU PROPIA EMPRESA:www.elempleo.com: Bolsa de empleo clasificada por ciudades y

profesiones. www.opcionempleo.com.co: Cuenta con un buscador de empleo muy bien

elaborado. www.computrabajo.com.co: Una de las bolsas de empleo con más tiempo

en la Web. www.ofertaslaborales.net: De acuerdo a tu perfil te envía al correo ofertas

laborales recientes. www.Linkedin.com: Esta es la red social ideal para conseguir,

ofrecer o consultar sobre empleo. Allí se pone en juego nuestro perfily las personas o empresas que se mueven en relación con nuestros

intereses. Además de conseguir empleo, puedes consultar a expertos enalgún tema sobre cómo hacer un evento empresarial o una actividad.

http://www.modelocurriculum.net: Aquí encontraráncómo funcionan ahora las hojas de vida, pues en este sitio

hay diferentes modelos de currículums para descargar y llenar connuestra información.

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CANALES DE BÚSQUEDA DE EMPLEO DE LOS PROFESIONALES

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PERCEPCIÓN DE COMPETENCIAS ADQUIRIDAS DURANTE EL ESTUDIO DEL PROGRAMA POR LOS RECIEN GRADUADOS

Observatorio Laboral