INDICE-Que es ética y moralidad.

-Diferencias entre ellas.

-La ética empresarial

-El código deontológico.

-El código deontológico de una secretaria.

¿QUIEN DETERMINA QUE ALGO ES BUENO O

MALO?

¿QUIEN DICE QUE ALGO ESTA BIEN O MAL?

• Moral se le conoce como al conjunto de creencias y normas de una persona o grupo social que determinará el obrar es decir, que orienta acerca del bien o del mal , correcto o incorrecto de las acciones. La moral se relaciona con el estudio de la libertad y abarca la acción del hombre en todas sus manifestaciones

ÉTICA Y MORAL

-Muchos autores consideran como sinónimos a estos términos, debido a que sus orígenes son similares.

-Podemos decir que una ética propuesta es el conjunto de normas sugeridas por un filósofo, o proveniente de la religión, ambos términos se hacen indistinguibles y por ello se los considera equivalentes.

-Lo que las delimita es que la norma ética siempre será teórica, en tanto que la moral o costumbre será su aplicación práctica.

-La moral no es absoluta o universal, ya que su vigencia depende de las costumbres de una región, de la misma manera que la ética tampoco tiene una validez absoluta al ser ambas imperativos categóricos.

LA ETICA EMPRESARIAL

• La ética empresarial, significa actuar en un ambiente que no solo procura él más alto respeto y dignidad de sus empleados, sino que procura que la empresa se presente frente a la sociedad de manera honrada, veraz y honesta, más idealmente en la procuración del bien social.

CÓDIGO DEONTOLÓGICO

• Es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de criterios, apoyados en la deontología, con normas y valores que formulan y asumen quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Se ocupan de los aspectos éticos del

ejercicio de la profesión que regulan. • Todos contribuyen a que una comunidad profesional fije sus

propios límites. • Las normas dictadas en el son previamente pactadas y

aprobadas de manera común y unánime por todos los miembros de la profesión para la que se elaboran. Son pautas de conducta a seguir cuyo objetivo es realizar un determinado trabajo de forma correcta, adecuada y eficiente.

CODIGO DEONTOLOGICO DE UNA SECRETARIA

• El código se desarrolla en dos partes:

-Principios de carácter general:

dignidad

integridad

secreto profesional.

-Obligaciones profesionales específicas:

secreto profesional

relaciones con sus compañeros

relaciones con la empresa

relación con su profesión.