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José Sánchez Lugo, Ed.D. Catedrático Asociado Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de Información UPR- Río Piedras Profa. Rossana Barrios Lloréns, MIS Bibliotecaria Referencista Virtual UPR-Recinto de Ciencias Médicas Nirzka M. Labault Cabeza, PhD Catedrática Asociada Escuela Graduada de Salud Pública, UPR-Recinto de Ciencias Médicas

Destrezas de Inf y trabajo en equipo

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Page 1: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

José Sánchez Lugo, Ed.D.Catedrático AsociadoEscuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de InformaciónUPR- Río Piedras

Profa. Rossana Barrios Lloréns, MISBibliotecaria Referencista VirtualUPR-Recinto de Ciencias Médicas

Nirzka M. Labault Cabeza, PhDCatedrática AsociadaEscuela Graduada de Salud Pública, UPR-Recinto de Ciencias Médicas

Page 2: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

PropósitoPropósito

Ofrecer un lugar en Internet donde cuidadores informales de personas de edad avanzada y/o con impedimentos en PR puedan obtener información relevante y práctica en torno a su situación particular.○ Garantizando en todo momento accesibilidadaccesibilidad

Page 3: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Trasfondo Trasfondo Acuerdo Colaborativo entre AARP-PR, el Programa de Gerontología, Escuela

Graduada de Salud Pública, Recinto de Ciencias Médicas, Universidad de Puerto Rico, y la Escuela Graduada de Ciencias y Tecnologías de Información. UPR-Río Piedras

Febrero 2007-Reunión sostenida con el Dr. José F. Cordero, Decano de la EGSP, Sr. José R. Acarón, Director Estatal, AARP-PR y Dra. Nirzka Labault Cabeza ○ Creación de curso electivo con codificación GERO 6990 [ Temas

Especiales]

Posterior a esa reunión, se efectuaron un total de 4 reuniones. Participaron las siguientes personas:

○ Sr. Luis De La Cruz, Director Asociado de Comunicaciones – AARP-PR○ Dr. José Sánchez Lugo, Catedrático Asociado, UPR-Río Piedras○ Dra. Nirzka Labault Cabeza, Catedrática Asociada, UPR- Ciencias Médicas○ Profa. Rossana Barrios- Referencista Virtual RCM, UPR.

Page 4: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Acuerdos de Logística para Acuerdos de Logística para Desarrollo del Espacio VirtualDesarrollo del Espacio Virtual AARP tendría a cargo:

○ La coordinación de los participantes de los grupos focales ○ Proveer refrigerios en cada reunión. ○ Servir de anotadores de lo discutido en los grupos focales○ Servir de Apoyo en todo lo relacionado a la creación de la Página

Web

Dra. Labault estaría a cargo de desarrollar las preguntas guías para los grupos focales, el cuestionario para obtener información de los participantes, moderar los grupos focales y transcribir y analizar los resultados

Se llevaron a cabo un total de 3 grupos focales en las regiones:

○ Norte- San Juan○ Sur- Ponce○ Oeste- Mayagüez

Page 5: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Dres. Sánchez y Labault estarían a cargo de :

○ Desarrollar el prontuario del curso a través del cual se trabajará la creación de la Página Web

○ Ofrecer el curso con resultado final del recurso informativo virtual junto a los estudiantes matriculados en el curso

○ Teniendo como personal de apoyo a la Profa. Barrios , Referencista Virtual

Proyecto Piloto del Resultado en las regiones Norte, Sur y Oeste○ Evaluación del Producto ○ Posterior a la evaluación AARP-PR:

Se responsabilizará de las recomendaciones y modificaciones vertidas en la evaluación y

Junto con la UPR coordinarán accesibilidad de cuidadores informales a mayor escala

Acuerdos de Logística para Desarrollo Acuerdos de Logística para Desarrollo del Espacio Virtualdel Espacio Virtual

Page 6: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Metodología para Diagnóstico de Metodología para Diagnóstico de Necesidades de Cuidadores InformalesNecesidades de Cuidadores Informales

Dos métodos fueron utilizados: Grupo Focal

Cuestionario para establecer perfil de participantes○ 16 ítems, dos de los cuales fueron preguntas

abiertas

Criterios de Inclusión/Selección de Muestra: Ser o haber sido cuidador/a informal de persona

de edad avanzada y/o familiar con algún tipo de impedimento

Page 7: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Resultados de Grupos Focales

Page 8: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Percepción/visualizaciónPercepción/visualización en rol de en rol de cuidador@ informalcuidador@ informal

Completamente perdid@s

Sin educación

Sin saber a quién recurrir Sol@s

Agobiados, Una carga emocional

Desesperados, Impotentes

Deprimidos [ afectados emocionalmente]

Sin entender las cosas que tienen que ver con el cuidado

Culpables por que se cansan y les parece que no tienen derecho a cansarse

Inhibidos de poder hacer cosas que tú harías en tu tiempo libre

Frustrante por que no importa todo lo que uno haga el deterioro de tu familiar va a continuar

Satisfacción al estar junto al familiar hasta el final

Alguien que da por amor y con sensitividad

Alguien con mucha paciencia y lleno de amor

Page 9: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Problemas confrontados por Problemas confrontados por CuidadoresCuidadores Falta de Información [particularmente sobre cuidado del enfermo]

Falta de Conocimientos y capacitación

Falta de: Apoyo familiar y de agencias; y Respiro

Falta de Orientación y adiestramientos sobre dónde y cómo utilizar los recursos/servicios disponibles

Poca accesibilidad y humanismo del profesional de la salud

Tener que relegar a un segundo plano sus otros roles

Escasos recursos económicos [muy costoso]

Problemas de transportación

Page 10: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Áreas a Incluir en Recurso Informativo

Tratamientos disponibles para pacientes de edad avanzada y/o personas con impedimentos: 27 (90%)

Información sobre Las Condiciones y Problemas más comunes en el adulto de edad avanzada y qué hacer en determinado momento: 25 (83%)

Información sobre opciones de cuido en y fuera del hogar: 25 (83%)

Información sobre el manejo de emergencias: 24 (80%)

Información sobre medicamentos y su uso apropiado: 24 (80%)

Asesoría legal: 22 (73%) Recursos y servicios

disponibles por área geográfica (en la comunidad y municipio donde usted vive ) que atienden las necesidades específicas del adulto de edad avanzada y personas con impedimentos 20(66.7%)

Destrezas para Comunicación efectiva con el adulto de edad avanzada y con los profesionales de la salud que le brindan servicio: 18 (60%)

Page 11: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Anuncio en Sistema RCM Intranet

Page 12: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

¿Deseas Deseas tomar una tomar una electivaelectiva

DiferenteDiferente?Estas a tiempo de matricularte

en el curso

GERO 6990GERO 6990 /Secc. 100con tema especial:

Internet como Recurso InformativoInternet como Recurso Informativo1er. Trimestre 2007-2008

El mismo va enfocado a desarrollar un sitio en Internet dirigida a proveer información a cuidadores informales de personas de edad avanzada en Puerto Rico

Lunes de 6:00 a 9:00pmComenzando el Comenzando el 1313 de agosto de 2007 de agosto de 2007

!NO PIERDAS ESTA OPORTUNIDAD!

Interesados favor de pasar por el Programa de Gerontología, EGSPOficina B-419

787-758-2525, Ext. [email protected]

Page 13: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Resultados de Matrícula basado en Promoción del curso

Un total de once (11) estudiantes se matriculó en el curso:Tres (3)- MPH- con especialidad en GerontologíaTres (3) - MPH GeneralUno (1)- MHSAUno (1)- Maestría en Nutrición & DietéticaUno (1) – Maestría en DemografíaUno (1)- Maestría en Terapia Física, CPRSUno (1)- Maestría en Investigación Evaluativa

Page 14: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Y comienza la aventura…

Page 15: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Tradición de Educación Superior Unidireccional, bancaria

Actitud de pasividad, no participativa de los estudiantes

Ausencia de colaboración e intercambio de saberes.

¿Innovación o desvirtuación?

Page 16: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Software Social

Software social comoruptura con la tradición.

Las tres C’s de M. Farkas

Blog como herramienta.

Page 17: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Blog como herramienta

¿Repositorio o espacio de colaboración?

Alternativa a la ausencia de dinamismo de los “sites” tradicionales.

Blog como estrategia educativa.

Page 18: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

¿Por qué resultó útil? Complejidad de la

tarea planteada.

Audiencia a la que estuvo dirigida.

Volumen de información a manejar.

Características de los estudiantes.

Page 19: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Aplicaciones de Blogs a bibliotecas

Desarrollo de destrezas de información

Fomento de la lectura Redacción Investigación Referencia Otros…la creatividad es el límite

Page 20: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Ventajas Cooperación Colaboración Participación de estudiantes y profesores Manejo de contenido

DocumentosDiarios reflexivosDiscusiones

Documentación de ideas, conocimiento…

Page 21: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Experiencias prácticas con estudiantes

Búsquedas efectivas de Internet Manejo y búsqueda en bases de datos Uso activo del universo de recursos

electrónicos desde la página electrónica de la biblioteca

Taller de construcción de un blog en Wordpress

Manejo de contenido y documentos en un blog

Page 22: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Modelo Big 6 de Michael B. Eisenberg y Robert E. Berkowits.

Page 23: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

I. Definición del problema

Definición del problema

Identificación de la información necesaria

Uso de resultados grupos focales

Experiencia personal

Experiencia profesional

Ejercicio de definición de palabras y temas de acuerdo a los resultados de grupos focales, entre otros.

Page 24: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

II. Estrategias para buscar la información

Consideración de todas las fuentes de información disponibles

Evaluación de dichas fuentes de información para determinar las pertinentes al tema o área asignada

Taller de búsqueda efectivas en la red

Determinación de estrategias adecuadas de acuerdo a su tema

Page 25: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

III. Localización y acceso

Localizar las fuentes de información

Encontrar la información en las fuentes localizadas

Taller de búsqueda de bases de datos

Uso efectivo de recursos en biblioteca RCM

Comienza la búsqueda de información

Page 26: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

IV. Uso de la información

Lectura, observación audio, video…

Extraer la información pertinente

Orientación de evaluación de recursos electrónicos.

Una vez obtenida la información los estudiantes “separaron el grano de la paja”

Page 27: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

V. Síntesis

Organización de la información recopilada de las diversas fuentes consultadas

Particularidades de cómo presentar la información en Internet.

Taller de construcción de un blog en la plataforma de WordPress.

Redacción adecuada de acuerdo a la audiencia y material necesitado por esta

Page 28: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

VI. Evaluación

Juicio de los resultados (eficacia)

Juicio del proceso (eficiencia)

Presentación (interna del blog)

Auto-evaluación Juicio para mejorar

el producto Presentación formal

del blog a AARP Validación con

cuidadores (en proceso)

Page 29: Destrezas de Inf y trabajo en equipo

Estudiantes

1. Aslín D. Ferrer 2. Sheila Berríos3. Migda Dieppa4. Carmen Villanueva5. Adamaris Vélez 6. Christian Jiménez7. Daisy M.

Mercado                8. Yamalie Rivera9. Carmen H. García        

          10. Luis F. Montes11. Luis Pérez

Page 30: Destrezas de Inf y trabajo en equipo