#GX24#GX24

Buenas Prácticas para Fracasar

en Gestión de Proyectos

Recipes for Unsuccessful Proyects

Ing. Daniel Osimani, PMP

Twitter: @porahoranotengo

dosimani@hexa.com.uy

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La mayoría fracasamos

#GX24

Los uruguayos y la gestión

„Liderazgo y Gestión,

dos temas que están en la

“incompetencia inconsciente”,

en el “no se que no se” de la

mayoría´‟

„En Latinoamérica más que en

ninguna otra región, Liderazgo

y Gestión son disciplinas que

han recibido escasa atención‟

“Uruguay 200 años, 200 preguntas” Editorial Aguilar.

#GX24

La región y la gestión

Peter Drucker:

“Latinoamérica

no es una región sub-desarrollada,

es una región sub-administrada”.

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TEMAS

Introducción

Calidad

Riesgos

Alcance - Tiempo

Costos

RRHH

Comunicación

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Habilidades Duras / Blandas (20/80)

Si ud es un técnico “Duro” va derechito al fracaso

¡Marchamos porque no meten!

¡Metimos como nunca…. Y marchamos como siempre!

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¿Iniciar cuanto antes mejor?

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¿Proyecto: sumatoria de Sprints?

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TEMAS

Introducción

Calidad

Riesgos

Alcance - Tiempo

Costos

RRHH

Comunicación

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Alcance: Ya que estamos hacemos parrillero

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Alcance: ¿no hacemos el parrillero?

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Alcance… inalcanzable

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Alcance… el cambio de dimensión

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Tiempo… ¿Todo es urgente?

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Costos: ¿me da la nafta?

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Costos

• Comprar al más barato, ahorrar en insumos

• Hay plata, comprar nuevo y olvidarse de mantener

• Lo quiero Todo: Bueno, Barato y Rápido

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Costos

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TEMAS

Introducción

Calidad

Riesgos

Alcance - Tiempo

Costos

RRHH

Comunicación

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Calidad: Lo atamos con alambre

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Uruguayos: la Garra y la Calidad

¿Porque nos cuesta hacer 3 pases

seguidos?

Las canchas son malas

Está en la identidad, nadie me grita:

“¡Hay que hacer tres toques eh!"

Me gritan : "¡Hay que meter y meter!“

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TEMAS

Introducción

Calidad

Riesgos

Alcance - Tiempo

Costos

RRHH

Comunicación

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RRHH: Actitud ante el trabajo

Elegir entre:

1. “Si será malo el trabajo que te pagan para que lo

hagas”

2. “Elije un trabajo que te guste y no trabajarás un solo

día de tu vida”

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RRHH: Actitud ante el trabajo

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RRHH: Potenciar el equipo

Para hacer todo mal

hay que gestionar

muy bien.

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RRHH: Potenciar el equipo

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RRHH: Indicadores vs. talenteo

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TEMAS

Introducción

Calidad

Riesgos

Alcance - Tiempo

Costos

RRHH

Comunicación

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Riesgos: Un país suavemente ondulado

#GX24

Riesgos: Un país suavemente ondulado

• Sin maremotos

• Sin terremotos

• Lleno demotos

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Riesgos: Un país suavemente ondulado

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Riesgos: Un país suavemente ondulado

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Riesgos: Planes de contingencia

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Riesgos: Estamos cambiando

• Plan nacional de emergencias

• Seguros para el agro

• Data Centers

• Contingencias en los espectáculos

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TEMAS

Introducción

Calidad

Riesgos

Alcance - Tiempo

Costos

RRHH

Comunicación

#GX24

Comunicaciones: luchar contra KAOS

“Get Smart”

“El SuperAgente 86”

Control vs. KAOS

El primer Smart Phone

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Comunicaciones

• Caos: confundir Información con Comunicación

• Copiar mails a toda la empresa

• Olvidarse de alguien clave

• “Mandan tanta porquería que no leo nada”

• “A mi no me avisaron,

me tenían que haber preguntado”

Lecciones Aprendidas

¿Fracasos o Éxitos?

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Lecciones Aprendidas en 10 años

• ¿Adónde podemos llegar?

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Lecciones Aprendidas

La mejora de gestión no

asegura el campeonato

pero….

Único país clasificó a todos

los mundiales:

sub17, sub20, sub23 y mayores

Pasamos la serie en Brasil

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Lecciones AprendidasLa única forma de seguir creciendo

Mejorar la calidad

Aprender de los fracasosAsumir nuestras debilidades y superarlas

Pasar mejor la pelota

¡Tratar de divertirse!

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Lecciones Aprendidas

Muchachos,

Garra y Calidad

#GX24

Mi receta paracelebrar éxitos y digerir fracasos:

¡Un aplauso para el asador!

Daniel Osimani – dosimani@hexa.com.uy