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INFORME 001 Bogotá D.C., 18 de febrero de 2014 INTEGRANTES: Carole Ruiz, Nancy Meneses, Andrea Posada, Diego Bautista, Lina Pérez, Dayanna Martínez. Razón Social: Mithical Actividad Comercial: Producción y venta de Jeans Gerente: Nelson García Historia: El señor Nelson García comenzó trabajando como satélite, él hacía los jeans y otros los vendían. Decidió independizarse y creó su propia empresa a la que llamó Mithical. La idea que tiene con su microempresa es realizar todo el procedimiento que se necesita para los jeans y así no necesitar terceros para lo producción y ventas. Cuando quizo crear la microempresa el obstáculo que se le presentó fue la falta de dinero, pero por medio de créditos lo resolvió. En cuanto a su experiencia como gerente, dice que es algo muy bueno, mientras que la microempresa valla muy bien. Además dice contar con un buen punto de venta en el madrugón y unos buenos clientes. Su propósito es trabajar fuertemente 3 años y dejar a alguien encargado de la supervisión sin él dejar la gerencia. La microempresa fue creada en marzo de 2013 y no se denotan jerarquías; solo está el gerente y dos ayudantes.

Informe

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Page 1: Informe

INFORME 001

Bogotá D.C., 18 de febrero de 2014

INTEGRANTES: Carole Ruiz, Nancy Meneses, Andrea Posada, Diego Bautista, Lina Pérez, Dayanna Martínez.

Razón Social: MithicalActividad Comercial: Producción y venta de JeansGerente: Nelson García

Historia: El señor Nelson García comenzó trabajando como satélite, él hacía los jeans y otros los vendían.Decidió independizarse y creó su propia empresa a la que llamó Mithical. La idea que tiene con su microempresa es realizar todo el procedimiento que se necesita para los jeans y así no necesitar terceros para lo producción y ventas.

Cuando quizo crear la microempresa el obstáculo que se le presentó fue la falta de dinero, pero por medio de créditos lo resolvió.

En cuanto a su experiencia como gerente, dice que es algo muy bueno, mientras que la microempresa valla muy bien. Además dice contar con un buen punto de venta en el madrugón y unos buenos clientes.

Su propósito es trabajar fuertemente 3 años y dejar a alguien encargado de la supervisión sin él dejar la gerencia.

La microempresa fue creada en marzo de 2013 y no se denotan jerarquías; solo está el gerente y dos ayudantes.