Los  Curriculums  Multimedia:  el  paso  obligatorio  para  encontrar  trabajo    

Aunque   resulte   incómodo   escuchar   las   previsiones   económicas   para   los   próximos   meses   (con   cifras   de   record   de   desempleo   y   crecimientos  negativos),   debemos   saber   aprovechar   las   oportunidades   y   herramientas   que   nos   ayuden   a   lograr   nuestros   objetivos.   Las   generaciones   JASP  (Jóvenes   Aunque   Sobradamente   Preparados)   de   los   tiempos   de   bonanza   económica   y   la   generación   NINI   (Ni   estudian   Ni   trabajan)   fruto   del  desencanto  laboral  de  los  últimos  tiempos,  conviven  en  un  mundo  digitalizado  con  cientos  de  gadgets  tecnológicos  que  facilitan  el  teletrabajo,  al  acceso   de   información   y   la   posibilidad   de   compartir   documentación   en   servidores   virtuales.   Y   entonces...¿por   qué   no   aprovechar   las   nuevas  tecnologías  para  renovarse,  diferenciarse  y  mostrarse  en  el  mercado  laboral?  

Después  de  las  archiconocidas  redes  sociales,  la  última  novedad  online  son  los  Currículums  Multimedia.  Son  muy  valorados  por  las  personas  que  buscan  talento  ya  que  permiten  entrever  la  capacidad  de  innovación,  la  desenvoltura  y  presentación  del  candidato.  Un  Curriculum  Multimedia  es  una  grabación  de  90  segundos  dónde  el   interesado  explica  sus  capacidades  y  experiencia   laboral.  Lo  mejor  de  una  imagen  es  que  puede  reflejar  todo  aquello  que   los  Departamentos  de  Recursos  Humanos  están  deseando  ver  ya  que,  además  de   las   características  puramente  académicas  o  profesionales,  reflejan  las  aptitudes  sociales  del  candidato  y  conceptos  como  empatía,  dotes  de  comunicación,  liderazgo  y  capacidad  de  trabajo  en  equipo.  Cada  vez  más  se  valoran  las  cualidades  "soft"  de  un  candidato  a  la  hora  de  escogerlo  para  un  puesto  de  trabajo  y  un  video  curriculum  es,  sin  duda,  la  mejor  forma  de  mostrarlas.      Algunas  características  de  los  CV  Multimedia:      

• Video:  un  elevator  speech  de  90  segundos,  dónde  el  candidato  describe  sus  aspiraciones,  experiencias  y  aptitudes.    • Fotografías:  mostrando  el  perfil  físico  del  candidato.  • Documentación  PDF:  Recoge  su  tradicional  cv,  sus  tesis,  trabajos  finales,  etc.    • Redes  Sociales:  mostrarán  de  forma  constante  y  viva  las  actualizaciones  en  las  redes  sociales.  

 ¿Cuáles  son  las  ventajas  del  CV  multimedia?      Gracias  al  video,  el  candidato  muestra  sus  habilidades  sociales  y  además  puede  hacerlo  dentro  del  entorno  de  su  propia  Universidad.    Cada  vez  un  mayor  número  de  universidades  y  escuelas  de  negocio  facilitan  esta  plataforma.    

• Rompe  la  barrera  del  tiempo  y  del  espacio  • Accesible  desde  cualquier  dispositivo:  ordenador,  móvil,  tableta,  etc  • Profesionalidad:  en  él  convergen  el  candidato  y  su  universidad:  credibilidad  • Control  de  acceso  y  del  contenido  por  parte  del  propio  interesado.  

Por  lo  tanto,  el  candidato  y  el  que  lo  busca,  se  encuentran  en  un  nuevo  mundo.  Donde  no  hay  fronteras,  ni  horarios,  ni  lenguas;  y  sí  que  hay:  cloud,  iPad,  Androids,   etc…  y   sobre   todo  ganas  de   trabajar   y  de   contratar   a   los  más  activos,  más   tecnológicos   y  más   comerciales.   Puesto  que,  no  nos  olvidemos,  que  todo  el  mundo  debe  ser  comercial  en  la  empresa,  indistintamente  en  el  departamento  en  el  que  se  encuentre.    

Atentamente,  Lluís  Soler  Gomis  Director  de  simoG    www.simoG.es        lsoler@simoG.es