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NOTA DE PRENSAPRESS RELEASE

HARVARD Y LONDON BUSINESS SCHOOL PRESENTAN LOS PROYECTOS FINALISTAS AL CONCURSO DE IDEAS ORGANIZADO POR FERRAN ADRIÀ Y TELEFÓNICA PARA DISEÑAR EL FUTURO DE ELBULLIFOUNDATION.

El jurado elige al ganador entre sendos proyectos de Harvard Business School y uno de la London Business School, que los equipos defienden hoy públicamente en la sede de Telefónica en Barcelona

El equipo ganador, que el jurado dará a conocer esta tarde, recibirá una dotación económica de 10.000 euros y la posibilidad de vivir durante cuatro días la experiencia de elBulli por dentro.

Barcelona, 27 de junio de 2012. Dos equipos de Harvard y uno de

la London Business School presentan hoy sus proyectos en el auditorio de Torre Telefónica Diagonal 00 en Barcelona con la intención de conseguir el primer puesto en el concurso Ideas for Transformation, organizado por Ferran Adrià y Telefónica para diseñar el futuro de elBulli Foundation.

Los tres proyectos finalistas que los equipos defenderán hoy públicamente son: A plan to invent the futur”, del equipo Team A, de Harvard Business School; Time. It Changed Everything. A Look Back at the elBulliFoundation, del equipo Team Duende, de Harvard Business School; e Ideas for Transformation. elBullifoundation, del equipo de London Business School.

El proyecto ganador, cuyo anuncio se realizará esta misma tarde tras la reunión del jurado,, recibirá una dotación económica de 10.000 euros y la posibilidad de que sus integrantes vivan durante cuatro días la experiencia de elBulli por dentro. Los equipos que consigan la segunda y tercera posición recibirán asimismo un premio económico de 3.000 y 2.000 euros, respectivamente.

Los miembros de los tres equipos finalistas y los profesores mentores de los proyectos han podido disfrutar durante tres días de un interesante programa de actividades en Barcelona y Girona, enfocadas especialmente a la creatividad y la innovación, algunas de las cuales han tenido lugar en el Bullifoundation . De esta forma, los equipos han podido conocer el taller de ElBulli y la exposición Ferran Adrià & elBulli. Risk, Freedom & Creativity, que tiene lugar en el Palau Robert, en Barcelona, y

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viajar a Roses (Girona) para visitar Cala Montjoi, donde se proyecta elBulli Foundation.

Equipos finalistas

Los trabajos finalistas se caracterizan por una singular novedad en sus propuestas, rigor conceptual y metodológico, además de un relevante impacto potencial para elBullifoundation.

El equipo Team A de la Harvard Business School propone ideas para el desarrollo de procesos de innovación radical y creativas agendas de trabajo para su puesta en marcha. Explora sofisticadas tecnologías (3D, digital layer tennis, bio luminiscencia, uso de imágenes ultravioletas, espectros visuales, diseños socio emocionales, multisensorialidad). Asimismo, presenta un completo plan de viabilidad económica financiera, política de inversiones e ingresos para garantizar la sostenibilidad de elBullifoundation y un programa de apoyo tecnológico de Telefónica para impulsar su imagen de liderazgo e innovación.

El equipo “Duende” de la Harvard Business School presenta una singular perspectiva de futuro, proponiendo una estructura organizativa ágil y plana, un original plan de patrocinio basado en novedosas iniciativas y una serie de plataformas para desarrollar mediciones del rendimiento, eficacia y eficiencia interna de la creatividad e innovación.En todas las propuestas se postulan estrategias y sinergias que Telefónica podría desarrollar y obtener de un proyecto de esta naturaleza, teniendo en cuenta el papel fundamental que juega en el desarrollo de elBullifoundation.

El equipo de la London Business School enfoca su propuesta en la creación y desarrollo de un think tank de creatividad e innovación a nivel mundial. Propone mecanismos para atraer al mejor talento interdisciplinario disponible en el mundo e identifica plataformas que posibiliten la aplicación de los hallazgos y adelantos en sus respectivas disciplinas. Asimismo, integra el papel que Telefónica puede jugar con su apoyo tecnológico para favorecer la innovación abierta (open innovation) y en la creación del mayor foro de pensamiento del mundo en este campo

Creatividad y talento

Telefonica y Ferran Adria lanzaron este concurso internacional en octubre de 2011, dando así un paso más en el acuerdo que les vinculaba desde 2010 . Ideas for Transformation tiene como objetivo diseñar propuestas para lo que ha de ser el nuevo Bulli a partir del año 2014.

El concurso fue presentado a los alumnos MBA de las escuelas de negocios Harvard Business School, HaasSchool of Business de la Universidad de California, Berkeley, Columbia University, London Business School y Esade Business School. El concurso ha logrado interesar y reunir a profesionales de distintos talentos, lográndose un éxito sin precedentes para un concurso internacional de esta naturaleza ya que han trabajado en el proyecto 31 equipos formados por tres integrantes, cada uno en representación de las mencionadas universidades.

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Se ha obtenido una participación muy por encima de las mejores expectativas para este tipo de competiciones. La motivación de los participantes ha sido consecuencia de la singularidad del evento y de las atractivas características de la propuesta, que les ha permitido aportar ideas poco convencionales (out of the box) e innovadoras.

Los miembros del jurado que hoy deberán elegir al ganador han asegurado que los trabajos recibidos son muy singulares y la mayoría proponen contribuciones muy creativas que van desde las visitas guiadas a elBullifoundation por las noches, el diseño de grupos multidisciplinarios de trabajo, la utilización de tecnologías rupturistas para la comunicación de ideas, o la puesta en marcha de áreas y especialidades científicas que se perciben como de avanzadas en los próximos años, congruentes con el concepto de elBullifoundation.

El jurado esta integrado por destacadas personalidades académicas, entre ellas el Premio Nobel de Economía Joseph Stiglitz, y los profesores Roberto Álvarez del Blanco, Louis Stern y Russel Winer. Componen además el jurado dos directivos de Telefónica, Belén Amatriain, Richard Poston y Víctor Mallet en representación del Financial Times, además del propio Ferran Adrià.

Cien ideas y amigos de elBullifoundation.

Según Ferran Adrià, “hemos recibido treinta y una propuestas de posibles elBullifoundation, a cual más interesante. Muchas confirman las líneas conceptuales de nuestro proyecto y otras abren un nuevo camino. De estas seleccionaremos las cien primeras para incorporarlas progresivamente año a año”.

“Mi agradecimiento a la pasión y compromiso de los participantes es infinito por lo que puedo anunciar que, al margen de que haya un solo proyecto ganador y dos finalistas, todos los participantes van a ser reconocidos con la distinción de “amigos de elBullifoundation”, ha asegurado Adrià que además también ha hecho públicas hoy las cien ideas concretas que más han llamado su atención”

Este novedoso experimento se ha constituido en un semillero de ideas que permitirán el desarrollo de elBullifoundation durante muchos años. El sueño de Ferran Adrià es convertir elBulliFoundation en un lugar donde experimentar modelos de búsqueda y gestión del talento, innovación tecnológica, sostenibilidad, proceso en creatividad y eficiencia. Todo ello al servicio de un diálogo entendible con la sociedad, a través de la innovación.

Para Telefónica este proyecto es una magnífica ocasión para reforzar su idea de búsqueda de talento. Para Belén Amatriaín, directora Global de Marketing, “trascender en este ambiente académico ha significado una magnífica plataforma para presentar los desarrollos tecnológicos, nuestros significativos adelantos en innovación y desarrollo y nuestra visión y compromiso con el futuro. Indudablemente, ha sido una experiencia muy interesante y enriquecedora que refuerza nuestra participación en el proyecto de elBullifoundation”.

Las presentación de los trabajos también puede seguirse en streaming desde la página web www.ideas4transformation.com