PRINCIPIOS DE LA EVALUACIÓN

Confiabilidad

Validez

Imparcialidad

Las evaluaciones son flexibles cuando se

adaptan satisfactoriamente a una variedad de modalidades

de formación y a las diferentes necesidades de

los estudiantes

Las evaluaciones son imparciales cuando no perjudican a los alumnos particulares - por ejemplo, cuando todos los

estudiantes entienden lo que se espera de ellos y de qué forma

tomará la evaluación.

Flexibilidad

SuficienciaTiene que cubrir todo el Referente de Evaluación, permitiendo al asesor/a justificar con confianza la competencia profesional de la persona candidata.

Tiene que haber sido generada por la propia persona candidata. En determinados casos, como en los trabajos en equipo, su comprobación resulta difícil, pudiéndose complementar, bien mediante testimonios de terceras personas, bien mediante la técnica de preguntas aplicada en la Entrevista Profesional con Fines de Asesoramiento.

Autenticidad

Tiene que justificar que la competencia profesional de

la persona candidata es válida en el momento de la

evaluación, siendo un requisito en sectores muy dinámicos o en proceso de

cambio.

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