Curso : Sistemas y Tecnología de la Información

Profesor: Castillo Mendoza Jhon Peter

Integrantes: La Rosa Huapaya Eugenio Jacinto Cuipal Quilo, Dianit Mayra

Sección: C-6

Promoción: 2009

PLANEACIÓN ESTRATÉGICA

ANTECEDENTES

SECTOR: DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE

SECTOR: ACADÉMICO

SECTOR: SISTEMAS DE INFORMACIÓN

SECTOR: GESTIÓN ADMINISTRATIVA

PEI

PLAN DE DESARROLLO 2002 – 2010

Desarrollo HumanoSostenible

Excelencia Académica

Gestión Administrativa

Sistemas de Información

1999

ACADEMIA

Reflexiones

Fundamentos

filosóficosP.E.I

ADMINISTRACIÓN

Gestiones

Planificación

estratégicaPlan de

Desarrollo

PLANEACION ESTRATEGICA

Plan de Desarrollo4

1

2 3

4

MisiónVisión

Valores

Autoevaluación

Estructura Administrativa

PLAN DE DESARROLLO2003-2006

Políticas

Estrategias

Objetivos Proyectos Productos

ARTICULACIÓN PEI PLAN DE DESARROLLOPEI

1 NúcleoQuienes somos

2 NúcleoDondeestamos

4 NúcleoComo nos organizamos

3 NúcleoPara dondevamos

Sectores

VISIÓN

Metas

TRES EJERCICIOS QUE CONFLUYEN EN EL MISMO PERIODO

Autoevaluación y acreditación

Construcción del Plan de Desarrollo

PEIComponente estratégico

• Misión, Visión, Valores

• Autoevaluación• Finalidades

educativas

CONCEPTO GENERAL DE NUESTRA CADENA DE SUMINISTRO

Proveedor de Materias primas

Generador del producto o servicio

Centro de distribución

Minorista de entrega al cliente final

Cliente finalCadena de suministro genérica

Colegios Universidad (Nuestro Servicio)

Intermediación laboral

Industria- Gobierno- Servicios

Sociedad

Cadena de suministro Universitaria

Bachiller

Profesional Empleado Servicio - Producto

Flujo de Interacción

Anticipación al requerimiento

17 años antes + t. dllo del prod o servic

11 años antes

5 años antes +1 de dllo del prod o servic Información - demanda

Ser humano formado

201920142002

COMPONENTES DE LA UNIVERSIDAD QUE QUEREMOS

INTERNACIONALIZACIÓN

DOCENCIA INVESTIGACIÓN EXTENSIÓN•Formación integral•Sistema Universitario de postgrados•Solución de problemas•Ciclos•Competencias•TIC•Universidad Virtual•Cobertura

•Transdisciplinariedad•Gestión de la calidad•Movilidad (doble titulación, homologación, reconocimiento, convalidación, pasantías, entrenamiento, intercambio estudiantil)•Flexibilidad•Renovación Curricular

•Sociedad del conocimiento•Gestión del talento humano•Impacto de la Investigación•Productividad•Innovación y desarrollo tecnológico

•Apropiación social del conocimiento•Centros de Excelencia•TIC•Redes Sociales•Cooperación•Ética de la Investigación•Asociatividad

•Gestión tecnológica•Universidad- Empresa- estado•Proyección Social•Productividad- competitividad•Practica Social

•Universidad Bilingüe•Acreditación Institucional

•Globalización

•Financiera y administrativa•Modernización administrativa•Nuevas fuentes de financiamiento

•Gestión empresarial•Emprendimiento•Intermediación laboral•Impacto institucional

•Gestión por procesos•Efectividad administrativa•Indicadores de gestión•Sistema de información

GESTIÓN Y APOYO ADMINISTRATIVO

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

PLANEACIÓN INSTITUCIONAL

GRANDES ESTRETEGIAS (Finalidades Educativas -

PEI )POLÍTICAS

INSTITUCIONALES

OBJETIVOS

ESTRATEGIAS

PROYECTOS

P.E.I

RESUMEN GENERAL PLAN DE DESARROLLO

P.E.I

autoevaluación

MISIÓN VISIÓN

VALORES

GESTIÓN TALENTO HUMANOSGC

•Política de Calidad•Cadena de Valor•Modelo de Negocio

PLAN DE DESARROLLO

•Planteamiento estratégico•Proyectos•Productos•Metas

Finalidades educativas

Gestión por Competencias

MODELO GESTIÓN DE LA PLANEACIÓN

COMUNIDAD

UNIVERSITARIA

P E I

LA UNIVERSIDAD QUE

QUEREMOS

Gestión Estratégi

ca

Gestión de la

Mejora Continu

a(ISO)

• Plan de Desarrollo

• Planeación Organizacional

• Planeación económica

• Gestión de proyectos

• Gestión de información

Gestión por procesos:• Normas ISO• Mejoramient

o por procesos

VISIÓN

MISIÓN

Sistema de

Gestión de la

Calidad

Plan de Desarr

ollo

GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO

VALORES

• Gestión por competencias

ACADEMIA ADMINISTRACIÓN

Reflexiones

Fundamentos filosóficos

P.E.I

Gestiones

Planificación estratégica

Plan de Desarrollo

Sistema de gestión de Calidad

Talento Human

o

SATISFACCIÓN

DE

LOS

CLIENTES

PROCESOS ESTRATÉGICOS

GESTIÓN DE LA MEJORA CONTINUAGESTIÓN ESTRATÉGICA

PROCESOS MISIONALESDOCENCIA• DISEÑO Y CREACIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS• GESTIÓN DE PROGRAMAS ACADÉMICOS

INVESTIGACIÓN• INVESTIGACIÓN CIENTÍFICA• FORMACIÓN PARA LA INVESTIGACIÓN

EXTENSIÓN• FORMACIÓN CONTINUA• SERVICIOS Y PRODUCTOS DE EXTENSIÓN• PROYECCIÓN SOCIAL

INTERNACIONALIZACIÓN

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ATIV

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NECESIDADES

Y

EXPECTATIVAS

DE

LOS

CLIENTES

GES

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ERCA

DEO

PROCESOS DE APOYO