TECNÓLOGO EN ANÁLISIS Y DESARROLLO DE SISTEMA DE

INFORMACIÓNPresentado por

Natalia Ocampo Cortes

Misión

El SENA está encargado de cumplir la función que corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país

VisiónEl ejercicio de la Formación Profesional Integral, como elemento central de la función social, enfocada hacia afuera, en función de la dinámica nacional e internacional, contribuyendo a la creatividad y la innovación empresarial, e impulsando los procesos que apoyen la transformación laboral y ocupacional que demanda el país.La formación gratuita que ofrece el SENA se caracteriza por ser un proceso educativo teórico-práctico mediante el cual las personas adquieren, mantienen y mejoran conocimientos técnicos y tecnológicos, destrezas, aptitudes y valores que les permiten desarrollar sus capacidades para actuar crítica y creativamente en la actividad productiva, contribuyendo así a su propio desarrollo personal, a la competitividad de la economía y al ejercicio pleno de la ciudadanía.

A CONTINUACION LOS SIMBOLOS DEL SENA...

Nuestra Bandera y Escudo SENA

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

Logotipo SENA

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

Roles del Aprendiz Integrarse de forma responsable y con una actitud entusiasta Participar responsable y activamente en la definición de las acciones de su proceso formativo

Realizar búsquedas y aportes de información a la discusión grupal y al trabajo colaborativo

Participar en proyectos de investigación, actividades y servicios a la comunidad

Actitud positiva y participación

Disposición para aportar y compartir

Presencia social

Habilidades de comunicación escrita Flexibilidad

Identidad virtual Independencia y autonomía

Desarrollo de habilidades de análisis y síntesis de la información con una visión crítica

Participar en actividades colaborativas y experiencias de todos los miembros del equipo

Automotivación y autodisciplina

Este es un video que me encontré, me parece muy

Interesante y me gustaría que le echaran un vistazo

https://www.youtube.com/watch?v=F3fBK8Em7os

Roles del Tutor Ser y desempeñarse como un experto en las competencias que orienta, apoyando,

ampliando y enriqueciendo los conocimientos que sus aprendices van construyendo

Promover en los aprendices, el pensamiento crítico, habilidades para la solución de problemas, el aprendizaje autónomo y el trabajo colaborativo

Estimular dentro del grupo las habilidades colaborativas, comunicativas y experiencias de todos los miembros del equipo

Crear un ambiente de aprendizaje que fomente la apertura, la motivación, la reflexión y la libre expresión

Mantener una relación de confianza, continua y personalizada con cada uno de sus aprendices

Utilizar adecuada y eficientemente, tecnologías de información y comunicaciones

Evaluar y retroalimentar de forma continua y consensuada el desempeño de sus aprendices .

Liderar desde sus diferentes grupos de trabajo, para crear comunidad de aprendizaje en la que los alumnos trabajen colaborativamente, y motivarlos durante todo el proceso.

Enseñar con el ejemplo, deben ser, en todo momento, portadores de los valores, actitudes y conductas que desean fomentar en sus aprendices.

Investigar en el aula de forma continua y documentar los resultados. Participar en redes académicas que fomenten la investigación y la proyección social.

SERVICIOS QUE PRESTA EL BIENESTAR AL APRENDIZ SENA.

El bienestar debe ser eje fundamental en los programas de formación profesional integral ofrecidos por el Servicio Nacional de Aprendizaje, SENA, que compromete a la institución como un todo y a los Subdirectores de Centro como responsables de la implementación y ejecución del Plan Nacional Integral de Bienestar de los Alumnos en los Centros de Formación Profesional.

Los siguientes son los frentes de acción del Bienestar de los Aprendices:

• Salud

• Desarrollo intelectual

• Consejería y orientación

• Promoción socioeconómica

• Recreación y deporte

• Información y comunicación

• Protección y servicios institucionales

FUNCIÓN DEL SISTEMA DE ADMINISTRACIÓN DE APRENDIZAJE (PLATAFORMA BLACKBOARD).

Blackboard es una herramienta tecnológica que sirve para entregar los cursos al usuario final (tutor-aprendiz) mediante la interacción vía Internet, cuenta con una interfaz fácil de usar tanto para los aprendices como para los tutores. Su ejecución es a través de cualquier navegador de Internet, esto es, no requiere de un cliente para su operación.

GRACIAS POR LA ATENCIÓN PRESTADA