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1 Bueri Atala, Teresita Mabel 23/05/22 ¡Bienvenido!

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¡Bienvenido!

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Salud Psíquica y Ecología

Nuestra salud y Bienestar psicológico dependen en gran medida de cómo cuidamos nuestra ecología

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HISTORIA DE LA ORGANIZACIÓN Y OBJETIVOS

Greenpeace nació en 1971, de una forma muy espontánea. Un grupo de activistas antinucleares canadienses, algunos cuáqueros y objetores de conciencia estadounidenses que se habían refugiado en Canadá para no participar en la guerra de Vietnam, formaron una pequeña organización llamada "Don't make a wave Committee" (Comité "No provoqueis un maremoto")Nuestro objetivo es proteger y defender el medio ambiente, interviniendo en diferentes puntos del Planeta donde se cometen atentados contra la Naturaleza. Greenpeace lleva a cabo campañas para detener el cambio climático, proteger la biodiversidad, acabar con el uso de la energía nuclear y de las armas y fomentar la paz. En la actualidad Greenpeace cuenta con cerca de tres millones de asociados en todo el mundo. Con ellos la organización intenta hacer frente a la creciente degradación medio ambiental del Planeta. Cuantos más seamos en Greenpeace, más podremos hacer en defensa del Medio Ambiente, ya que la financiación para llevar a cabo nuestras campañas depende exclusivamente de las aportaciones voluntarias de socios y simpatizantes.

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Greenpeace fue fundada por un grupo de pacifistas que junto con otras personas intentaron llegar, con un barco, al lugar donde se realizaban ensayos nucleares.

Sus integrantes fundadores fueron: Robert Hunter ( periodista ), Patrick Moore, Bob Cummings, Ben Metcalfe, Dave Birmingham, Richard Fineberg, Lyle Thurston, Jim Bohlen, Terry Simmons, Bill Danell y John Cormack.

Personas más importantes

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GREENPEACE se encuentra integrado por el ¨Consejo de Greenpeace¨ (máximo órgano para la toma de decisiones ), cada oficina de Greenpeace (una por país o región ) cuenta con un representante que concurre anualmente a una Asamblea General, en la que se elige a la Junta Directiva

Internacional.

Una vez conformada la Junta, ésta designa un Director Ejecutivo que es asistido por un equipo de Directores de Área.

Greenpeace ha focalizado sus campañas a cuatro áreas distintas según ellos han entendido como el medio de lograr una mejor efectividad

en el alcance de las mismas, entre estas tenemos las dispuestas a continuación.

POLÍTICA DE LA ORGANIZACIÓN

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POLÍTICAS ORGANIZATIVAS

Destaque y describa las políticas más importantes

Recursos naturales. Energía. Almacenamiento. Tratamiento. Sobreexplotación. Agotamiento. Contaminación atmosférica. Lluvia ácida. Capa de ozono Revise el horario de trabajo de la organización

Las personas que trabajan en Greenpeace, son voluntarios “ad honorem”, por lo tanto en cada país regulan sus horarios de reunión.

Exponga lo que la organización espera de sus empleados La Integridad como Estrategia.

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Qué espera de los que trabajan

La corrupción es uno de los fenómenos que más afecta a la sociedad. La afecta al crear un ambiente social donde se percibe que las leyes pueden ser desobedecidas. La corrupción también debilita el sentimiento del deber, la integridad y la ética de cada uno de los miembros de una comunidad, dañando la convivencia respetuosa entre particulares.

Por eso Greenpeace, espera de los que trabajan en esta Organización: “La integridad como Estrategia”.

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JUNTA DIRECTIVA

JUNTA DIRECTIVA INTERNACIONAL

DIRECTOREJECUTIVO

Director deBiodiversidad

Director deTóxicos

Director de Energía

Director deAtmósfera

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Revisión de los beneficiosGREENPEACE es una Asociación sin fines de lucro, que convoca y

aprecia lo mejor de las personas, integrando acciones orientadas al bien común. ¡Cómo lo hacen? Acompañando a las organizaciones y comunidades para que redescubran la esencia que les da vida y se conecten con la vocación genuina que las conduce a su propósito.

Esto se logra: fortaleciendo líderes, capacitándolos e instalando diálogos de posibilidades a través de desarrollo de conversaciones intergeneracionales que abarcan el conjunto de la sociedad y empleando como metodología la búsqueda cooperativa de lo mejor de las personas, la organización y el entorno.

Los principales beneficios que reporta a las personas que trabajan en Greenpeace son:

Educación         Salud         Trabajo         Asociatividad   Hay que tener en cuenta que los indicadores de bienestar social

definen muchas veces las futuras inversiones de los distintos países.

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Revisiones del rendimiento

Creando un Futuro

Energético Limpio

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Otros recursos: dirección.

Greenpeace Argentina.

Mansilla 3046. (1425) Buenos Aires,

ARGENTINA

Tel:54-11-49620404

Fax:54-11-49637164

email: [email protected]

Contacto: Juan Carlos Villalonga

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ENERGÍA FOTOVOLTAICA.Esta energía, extraída de la energía solar, sería otro de los

beneficios que nos brinda Greenpeace.

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¿Qué puedo hacer yo?

• Apoyar a organizaciones que defiendan el medio ambiente.

• Respetar a los árboles y transmitir este sentimiento a la gente que te rodea.

• ¡Cuidado con los incendios! Cuando salgas de excursión adopta actitudes que pueden evitar incendios accidentales: no dejes nunca desperdicios; no arrojes colillas; si haces barbacoa, hazlo sólo allí donde esté permitido y habilitado para ello.

• Utiliza papel reciclado.

¡GRACIAS GREENPEACE POR LO QUE NOS BRINDAS EN BIEN DE NUESTRO PLANETA!

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Resumen: ¡¡Greenpeace nos alerta!!

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RESUMEN:¡¡ATENCIÓN!!

¡PRESTEMOS ATENCIÓN...!No permitamos que nuestra generación y los seres

que vivimos en el Planeta Tierra, seamos extinguidos, por habernos perjudicado en nuestra salud...

¡¡¡CUIDADO!!! ¡¡¡CUIDADO!!! ¡¡¡CUIDADO!!!

¡ATENCIÓN! Con lo que hacemos...

Es un llamado de atención de: GREENPEACE !!