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LOS TRASTORNOS LOS TRASTORNOS MUSCULOMUSCULO--ESQUELESQUELÉÉTICOS TICOS
DE ORIGEN LABORALDE ORIGEN LABORAL
FACTORES DE RIESGO, FACTORES DE RIESGO, EVALUACIEVALUACIÓÓN Y PREVENCIN Y PREVENCIÓÓNN
TRABAJOTRABAJO: actividad social organizada.: actividad social organizada.Permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas Permite alcanzar unos objetivos y satisfacer unas
necesidades. necesidades.
La Tecnificación y la Organización del trabajo: Permite aumentar la fuerza, velocidad y
precisión de las personas, pero introduce riesgos para la salud
EL TRABAJOEL TRABAJO
TRASTORNOS MUSCULO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELESQUELÉÉTICOSTICOS
Los trastornos musculoLos trastornos musculo--esquelesquelééticos han ticos han experimentado un crecimiento excepcional. experimentado un crecimiento excepcional. Aproximadamente 1/3 del total de accidentes de Aproximadamente 1/3 del total de accidentes de trabajo con baja corresponden a dolencias trabajo con baja corresponden a dolencias dorsolumbares.dorsolumbares.
PROBLEMAPROBLEMASOCIO ECONSOCIO ECONÓÓMICOMICO
TRABAJADOR
EMPRESARIO
SOCIEDAD
VI ENCUESTA DE CONDICIONES DE TRABAJOVI ENCUESTA DE CONDICIONES DE TRABAJO
ORGANIZACIORGANIZACIÓÓN DE LA PREVENCIN DE LA PREVENCIÓÓN Y N Y ACTIVIDADES PREVENTIVASACTIVIDADES PREVENTIVAS
Desconoce si hay delegado de prevenciDesconoce si hay delegado de prevencióón en su n en su centro de trabajo: 20%centro de trabajo: 20%Desconocen de quDesconocen de quéé recurso preventivo dispone la recurso preventivo dispone la empresa: 30%.empresa: 30%.Desconocen si en su puesto de trabajo se ha Desconocen si en su puesto de trabajo se ha realizado algrealizado algúún estudio de riesgo: 12%n estudio de riesgo: 12%
TRASTORNOS MUSCULO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELESQUELÉÉTICOSTICOS
Débil presencia de actividades preventivas
Inadecuada cultura
preventiva.
Molestias Musculo Molestias Musculo –– EsquelEsquelééticasticas
El 74,2 % de los trabajadores encuestados El 74,2 % de los trabajadores encuestados manifiesta sentir alguna molestia que achaca a manifiesta sentir alguna molestia que achaca a posturas y esfuerzos derivados del trabajo.posturas y esfuerzos derivados del trabajo.
El porcentaje de trabajadores que manifiesta El porcentaje de trabajadores que manifiesta este tipo de molestias aumenta con la edad.este tipo de molestias aumenta con la edad.
Las mujeres se quejan ligeramente mLas mujeres se quejan ligeramente máás que los s que los hombres de alguna molestia musculo hombres de alguna molestia musculo --esquelesquelééticas.ticas.
TRASTORNOS MUSCULO ESQUELÉTICOS
TRASTORNOS MUSCULO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELESQUELÉÉTICOSTICOS
CAUSAS DE LOS T.M.ECAUSAS DE LOS T.M.E
INADECUADA CULTURA PREVENTIVA.INADECUADA CULTURA PREVENTIVA.
MENOR PRESENCIA O INEXISTENCIA DE LOS MENOR PRESENCIA O INEXISTENCIA DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIDELEGADOS DE PREVENCIÓÓN EN LAS N EN LAS EMPRESAS PEQUEEMPRESAS PEQUEÑÑAS (MICROEMPRESAS).AS (MICROEMPRESAS).
LA PRECARIEDAD DE LAS CONDICIONES DE LA PRECARIEDAD DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO (CONTRATOS TEMPORALESTRABAJO (CONTRATOS TEMPORALES……).).
EL INCUMPLIMIENO DE LA LEY DE EL INCUMPLIMIENO DE LA LEY DE PREVENCIPREVENCIÓÓN POR PARTE DE LAS EMPRESAS, N POR PARTE DE LAS EMPRESAS, ESPECIALMENTE EN PYMES O ESPECIALMENTE EN PYMES O MICROEMPRESASMICROEMPRESAS..
TRASTORNOS MUSCULO TRASTORNOS MUSCULO ESQUELESQUELÉÉTICOSTICOS
PROPUESTAS Y ACTUACIONES SINDICALESPROPUESTAS Y ACTUACIONES SINDICALES
Una verdadera difusiUna verdadera difusióón e integracin e integracióón de la n de la prevenciprevencióón, especialmente en las micron, especialmente en las micro--empresas: empresas: agentes sectoriales y territoriales y jornadas de agentes sectoriales y territoriales y jornadas de trastornos musculotrastornos musculo--esquelesquelééticos.ticos.
Asesoramiento tAsesoramiento téécnico a los representantes de los cnico a los representantes de los trabajadores y a trabajadores y a ééstos sobre el correcto disestos sobre el correcto diseñño o ergonergonóómico de los puestos de trabajo, elaborando mico de los puestos de trabajo, elaborando propuestas de mejora dirigidas a las empresas.propuestas de mejora dirigidas a las empresas.
Disminuir el trabajo precario y temporal.Disminuir el trabajo precario y temporal.
Vigilancia sobre el cumplimiento de la normativa Vigilancia sobre el cumplimiento de la normativa vigente en materia preventiva.vigente en materia preventiva.
OFICINA TOFICINA TÉÉCNICA DE CNICA DE PREVENCIPREVENCIÓÓN N
DE RIESGOS LABORALESDE RIESGOS LABORALESUGTUGT--CANARIASCANARIAS
C/MC/Mééndez Nndez Núñúñez nez nºº 35, Bajo35, Bajo922 53 25 27922 53 25 27
[email protected]@canarias.ugt.org
MUCHAS GRACIAS POR SU MUCHAS GRACIAS POR SU ATENCIATENCIÓÓN.N.
