SECTOR CONSTRUCCIÓNSECTOR CONSTRUCCIÓN

TABULADOR

OFICIOS Y SALARIOSOFICIOS Y SALARIOS

CLAUSULA 40 CLAUSULA 40

Deberá ser pagado el salario en día laborable y Deberá ser pagado el salario en día laborable y en la jornada de trabajo.en la jornada de trabajo.

De no ser cancelado el día y hora que De no ser cancelado el día y hora que corresponda el empleador deberá pagar horas corresponda el empleador deberá pagar horas extraordinarias hasta el momento del pagoextraordinarias hasta el momento del pago..

Si el pago es efectuado a través de cheque el Si el pago es efectuado a través de cheque el trabajador tendrá derecho a un permiso trabajador tendrá derecho a un permiso remunerado de dos horas para hacer efectivo el remunerado de dos horas para hacer efectivo el cheque.cheque.

CLAUSULA 77 CLAUSULA 77 Correspondiente al SindicatoCorrespondiente al Sindicato 1 % del Salario Normal Semanal1 % del Salario Normal Semanal

CLAUSULA 78CLAUSULA 78Correspondiente a la FederaciónCorrespondiente a la Federación0,5 % del Salario Normal Semanal0,5 % del Salario Normal Semanal1 % de las Utilidades1 % de las Utilidades

DEDUCCIONES CONTRACTUALESDEDUCCIONES CONTRACTUALES

HORAS HORAS EXTRAORDINARIAS EXTRAORDINARIAS

CLAUSULA 37CLAUSULA 37

HORAS EXTRASHORAS EXTRAS

Recargo del 75 % sobre el Recargo del 75 % sobre el valor de la hora diurna.valor de la hora diurna.

CLAUSULA 37

BONO NOCTURNOBONO NOCTURNO Equivale al 35 % del valor de la hora diurnaEquivale al 35 % del valor de la hora diurna

BONO BONO NOCTURNONOCTURNO

HORA EXTRA NOCTURNAHORA EXTRA NOCTURNA Recargo del 110 % sobre el valor de Recargo del 110 % sobre el valor de

la hora diurnala hora diurna

CLAUSULA 48 CLAUSULA 48

El empleador esta obligado a pagar el 100 % El empleador esta obligado a pagar el 100 % de los tres (03) primeros días de reposo.de los tres (03) primeros días de reposo.

Igualmente esta obligado a pagar la

diferencia entre lo pagado por la

seguridad social y el salario del trabajador.

CLAUSULA 56

(03) Tres pares de Botas(03) Tres pares de BotasUn (1) par al iniciar la Un (1) par al iniciar la

relación de trabajo y los otros relación de trabajo y los otros dos (2) pares en intervalos dos (2) pares en intervalos

de cuatro (4) mesesde cuatro (4) meses

Los operadoresLos operadores de de maquinarias pesadas tienen maquinarias pesadas tienen derecho a un traje adicionalderecho a un traje adicional

(04) Cuatro Trajes de (04) Cuatro Trajes de Trabajo Trabajo

Dos (2) a los siete Dos (2) a los siete (7) días de haber (7) días de haber

iniciado la relación iniciado la relación de trabajo y los de trabajo y los

otros dos (2) otros dos (2) después de los seis después de los seis

(6) meses(6) meses

DOTACIÓN DE BOTAS Y DOTACIÓN DE BOTAS Y TRAJES DE TRABAJO TRAJES DE TRABAJO

CLAUSULA 36CLAUSULA 36 La asistencia puntual y La asistencia puntual y

perfecta por un mes le da perfecta por un mes le da derecho al trabajador de una derecho al trabajador de una bonificación de 4 días de bonificación de 4 días de salario básicosalario básico

CLAUSULA 33CLAUSULA 33

Los trabajadores(as) tendrán derecho a permisos Los trabajadores(as) tendrán derecho a permisos remunerados en los siguientes casos:remunerados en los siguientes casos:

Tramites de Documentos:Tramites de Documentos: Tiempo de servicio mayor a 30 días, un (1) de permiso. Tiempo de servicio mayor a 30 días, un (1) de permiso.

Tiempo de servicio mayor a 60 días, dos (2) días de permiso.Tiempo de servicio mayor a 60 días, dos (2) días de permiso.

Rendir declaraciones: Rendir declaraciones: el tiempo requerido.el tiempo requerido.

Detención policial o judicial: Detención policial o judicial: diez (10) días, si es inocente.diez (10) días, si es inocente.

Servicio Militar obligatorioServicio Militar obligatorio: cuatro (4) día.: cuatro (4) día.

CLAUSULA 15

Empresas Empresas bajo el ámbito de aplicación de la Ley de bajo el ámbito de aplicación de la Ley de AlimentaciónAlimentación y suministren el CUPON, esté deberá ser el y suministren el CUPON, esté deberá ser el equivalente al equivalente al 35 % de la Unidad Tributaria.35 % de la Unidad Tributaria.

Y las Empresas que Y las Empresas que no no están bajo el ámbito de están bajo el ámbito de aplicación de la Ley de aplicación de la Ley de AlimentaciónAlimentación y suministren y suministren el CUPON, esté deberá ser el CUPON, esté deberá ser el equivalente al el equivalente al 25 % de la 25 % de la Unidad Tributaria.Unidad Tributaria.

CLAUSULA 16 REFRIGERIO Y CENA

Cuando el trabajador labora mas de Cuando el trabajador labora mas de cinco (05) horascinco (05) horas, , en la segunda parte de su jornada, es decir después de en la segunda parte de su jornada, es decir después de tomar el descanso interjornada, tendrá derecho un tomar el descanso interjornada, tendrá derecho un refrigerio o el equivalente a refrigerio o el equivalente a 0,15 de la U.T.0,15 de la U.T.

Si labora mas de Si labora mas de siete siete (07)(07) en los mismos en los mismos términos anteriores términos anteriores tendrá derecho a la tendrá derecho a la cena o el equivalente al cena o el equivalente al 0,22 de la U.T.0,22 de la U.T.

CLAUSULA 17CLAUSULA 17 Si la distancia entre Si la distancia entre

la obra y la ruta del la obra y la ruta del servicio de transporte servicio de transporte

es mas de 1.500 es mas de 1.500 mts., el empleador mts., el empleador

esta obligado a esta obligado a suministrar el suministrar el

transporte y este transporte y este tiempo de ir y venir tiempo de ir y venir

deberá ser deberá ser remunerado.remunerado. Ejemplo de transporte

inadecuado e irresponsable

CLAUSULA 18CLAUSULA 18 Año 2007 – 22 días de salario básicoAño 2007 – 22 días de salario básico Año 2008 – 24 días de salario básicoAño 2008 – 24 días de salario básico Año 2009 – 25 días de salario básicoAño 2009 – 25 días de salario básico Oportunidad de pago:Oportunidad de pago: en el mes de en el mes de

inicio del año escolar.inicio del año escolar. Tanto para los hijos como para el propio Tanto para los hijos como para el propio

trabajador.trabajador.

CLAUSULA 20CLAUSULA 20

Los trabajadores(as) que contraigan matrimonio tendrán Los trabajadores(as) que contraigan matrimonio tendrán derecho a una bonificación:derecho a una bonificación:

Para el año BonificaciónPara el año Bonificación

2007 – 200,00 Bsf2007 – 200,00 Bsf

2008 – 230,00 Bsf2008 – 230,00 Bsf

2009 – 269,00 Bsf2009 – 269,00 Bsf

Adicionalmente tendrán derecho a Adicionalmente tendrán derecho a Permiso Permiso RemuneradoRemunerado de siete (07) díasde siete (07) días, pudiendo optar a otro , pudiendo optar a otro permiso adicional de hasta permiso adicional de hasta diez (10) días no diez (10) días no remunerado.remunerado.

CLAUSULA 42CLAUSULA 42

Vacaciones AnualesVacaciones Anuales

Disfrute:Disfrute: 17 días hábiles, 17 días hábiles,

(cuando al aplicar los días adicionales por año establecidos en (cuando al aplicar los días adicionales por año establecidos en el art. 219 LOT, supere los días por cláusula se aplicara el el art. 219 LOT, supere los días por cláusula se aplicara el

art.219 LOT, y el pago esta contenido en la cláusula)art.219 LOT, y el pago esta contenido en la cláusula)

Calculado utilizando como base el Calculado utilizando como base el SALARIO BASICOSALARIO BASICO

Pago dePago de::61 días primer año de la convención (2007)61 días primer año de la convención (2007)63 días segundo año de la convención (2008)63 días segundo año de la convención (2008)65 días después del segundo año. (2009)65 días después del segundo año. (2009)

CLAUSULA 42CLAUSULA 42

Vacaciones FraccionadasVacaciones Fraccionadas

Es la fracción correspondiente a los meses de Es la fracción correspondiente a los meses de servicio, en base a lo que le corresponde en el servicio, en base a lo que le corresponde en el

año de termino de la relación de trabajo.año de termino de la relación de trabajo.

Mas de 14 días laborados es considerado Mas de 14 días laborados es considerado como un mes de servicio.como un mes de servicio.

63 días / 12 meses = 5,25 días por cada mes 5,25 días x meses laborados = días de vacaciones fraccionados

Días de vacaciones fraccionados x salario básico

CLAUSULA 43CLAUSULA 43

Participación en los Beneficios de la Empresa, el 15 % de Participación en los Beneficios de la Empresa, el 15 % de las Utilidades de empresa declarada ante SENIAT, debe las Utilidades de empresa declarada ante SENIAT, debe

ser repartida entre los trabajadores.ser repartida entre los trabajadores.

Mínimo los trabajadores(as) deben cobrar:Mínimo los trabajadores(as) deben cobrar:

en el en el año 2008 : 88 díasaño 2008 : 88 días y en el y en el año 2009: 90 días.año 2009: 90 días.

Oportunidad de PagoOportunidad de Pago

Segunda quincena de noviembre Segunda quincena de noviembre

y y

Primera quincena de diciembre.Primera quincena de diciembre.

CLAUSULA 43 CLAUSULA 43

Utilidades FraccionadasUtilidades Fraccionadas

Es el pago del monto equivalente por los meses de Es el pago del monto equivalente por los meses de servicio, en base a lo que le corresponde al trabajador servicio, en base a lo que le corresponde al trabajador

en el año de termino de la relación de trabajo.en el año de termino de la relación de trabajo.

Mas de 14 días laborados es considerado Mas de 14 días laborados es considerado como un mes de servicio.como un mes de servicio.

88 días / 12 meses = 7,33 días por cada mes 7,33 días x meses laborados = días de utilidades fraccionados

Días de utilidades fraccionados x salario básico

CLAUSULA 45CLAUSULA 45

El empleador deberá acreditar o depositar cinco (5) El empleador deberá acreditar o depositar cinco (5) días por cada mes a partir del días por cada mes a partir del 1° mes.1° mes.

Calculados al salario integral de cada mes.Calculados al salario integral de cada mes.

Al Terminar la Relación de TrabajoAl Terminar la Relación de Trabajo

Tiempo de ServicioTiempo de Servicio 6 a 9 meses 45 días6 a 9 meses 45 días 10 meses 50 días10 meses 50 días 11meses 55 días 11meses 55 días 12 meses 60 días12 meses 60 días

CLAUSULA 44

PRESTAMO

Esta obligado el empleador a otorgar a un 20% de los trabajadores, préstamo sin cobro de intereses, por el 100% de lo acreditado al trabajador por prestación por antigüedad, este préstamo no incide en el capital acreditado del trabajador.

CLAUSULA 46 OPORTUNIDAD DE PAGO

Debe ser pagada en el mismo momento de dar por terminada la relación de trabajo, caso contrario el trabajador seguirá cobrando el salario hasta el

momento que le sea pagada.