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Koldo Saratxaga «A las personas hay que darles libertad»
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Koldo Saratxaga «Enfadados con el mundo (este mundo)»
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Koldo Saratxaga «Estoy seguro de que Irizar será muy importante en nuestra organización»
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Koldo Saratxaga «Creer en las personas es esencial ante el modelo actual imperante»
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Koldo Saratxaga «Konfiantza goranzko balioa izan balitz, agian ez ginatekeen egoera honetan egongo - Es posible que no hubiéramos llegado a esta situación, si la confianza hubiera
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La persona, protagonista de la empresa. Entrevista a Koldo Saratxaga
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TU lankide «Koldo apela a recetas sencillas: “en lo simple esta lo inteligente” o “aplicacion del sentido comun”. Eso si, recomienda paciencia y vision de futuro»
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Entrevista a Koldo Saratxaga: Las personas como base del modelo de empresa. Irizar esta compuesto de un equipo multidisciplinar autogestionado
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El Pais «Koldo Saratxaga, Empresario Vasco del Año: “Dentro de cuatro años me despido de Irizar”»
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Koldo Saratxaga «Prefiero una empresa que toque jazz en vez de musica sinfonica»
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Koldo Saratxaga «En Irizar no hay jefes ni horarios»
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Koldo Saratxaga «Las empresas solo buscan producir y debieran ser sitios para prestar servicios. Con el modelo actual las pymes vascas no tienen futuro»
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Koldo Saratxaga «IRIZAR. Un autobus para muchos mercados»
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Koldo Saratxaga «Las empresas caeran como moscas porque tienen un modelo caduco»
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Koldo Saratxaga «El lider tiene que saber escuchar y mirar a los ojos»
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Koldo Saratxaga «Lantegiko aktore izan behar du langileak, ez txotxongilo»
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Koldo Saratxaga «Ezagutzak izan behar du azken helburu, ez ekoizteak»
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Koldo Saratxaga «Hay que salir de la comodidad»
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Koldo Saratxaga Entrevista en Dato Alava
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