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Portafolio de servicios Gestión de Aprendizaje y Capacitación Empresarial.
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www.capconsulting.co
Soluciones para
Constru
ir
Aprendizaje Organizacional
Organizaciones Inteligentes
www.aprendedor.co
Consultoría
Tecnología
Aprendizaje
Outsourcing
Intr
od
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Como Ayudamos
Nuestra
s Líneas de Serv
icio
www.aprendedor.co
Apr
endi
zaje
O
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Por medio del aprendizaje las Personas y Organizaciones adquieren yconstruyen conocimientos que son útiles para mejorar día tras día laefectividad individual y colectiva.
Ofrecemos más que capacitación, Soluciones de Aprendizaje paratransformar los conocimientos en acciones prácticas e innovadoras,que se verán reflejadas en los resultados individuales,colectivos y organizacionales.
Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo dePersonas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación,Experiencia y Colaboración.
Plan de Aprendizaje
Ejecución acciones de Aprendizaje
Medición de Resultados
Universidad Corporativa
So
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Co
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Apr
endi
zaje
Pro
gra
mas
Desarrollo Organizacional y
Gestión Estratégica
Habilidades Gerenciales y
Liderazgo Organizacional
Gestión del Conocimiento Organizacional
Emprendimiento + Innovación en la
Organización
Gestión de Personas y Humanización de la
Organización
Gestión de Compensación Laboral
Las 3 dimensiones del Aprendizaje Continuo
Universidad Corporativa y Formación de
Formadores
Herramientas TIC’s para el Aprendizaje individual
y Organizacional
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Programas para la efectividad en laGESTIÓN ORGANIZACIONAL
Nuestros programas buscan la transformación de hábitos organizacionales a partir de la
construcción de conocimientos provenientes
de la experiencia y la colaboración de las Personas.
El resultado de nuestros programas de aprendizaje será la innovación aplicada al mejoramiento de los procesos
individuales y organizacionales, tangible en el aumento de la productividad y la creación de un alto valor agregado para
toda la comunidad.www.aprendedor.co
Apr
endi
zaje
Facilitamos el aprendizaje efectivo de las Personas que conforman una Organización.
Nuestra Metodología incluye las siguientes fases:
1. Diagnóstico
2. Implementación
3. Evaluación
4. Seguimiento
Nuestros programas de aprendizaje facilitan el desarrollo de Personas y Organizaciones desde tres dimensiones: Formación, Experiencia y Colaboración.
Así facilitamos la construcción de conceptos y realidades a partir del pensamiento lateral, divergente y estratégico de los socios de Aprendizaje o participantes.
Metodología
www.aprendedor.co
Con
sult
oría
¡Nos comprometemos con los Resultados de su Organización!Reconocemos el
valor de las Personas y del
conocimiento que poseen…
Diseñamos espacios para su
participación activa en nuestros procesos
de consultoría.
Nuestro servicio de consultoría se
desarrolla según la metodología de
gestión de proyectos del PMI.
1. Diagnóstico / Auditoria / Análisis Organizacional
• Diagnóstico de los conocimientos individuales y organizacionales claves requeridos.
• Análisis de los elementos estratégicos de Desarrollo Organizacional.
• Identificación de los aspectos culturales que facilitan el aprendizaje continuo.
2. Diseño de la Solución y Gestión del Cambio
• Nuestros expertos diseñan las soluciones de aprendizaje organizacional ajustadas a la realidad organizacional.
• Preparación de las Personas para su adaptación a las nuevas condiciones de trabajo y hábitos orientados al aprendizaje colectivo y organizacional.
3. Implementación de la Solución
• Acompañamos a su equipo de trabajo en la implementación de las soluciones de gestión del aprendizaje, de acuerdo a los objetivos estratégicos.
• Desarrollo estratégico de la Universidad Corporativa para el Aprendizaje Organizacional.
• Construcción de la documentación y soportes para la continuidad de los procesos de gestión del conocimiento de la Organización.
4. Medición de Resultados / Entrega de Informes
• Se realiza la medición de resultados obtenidos, a través una comparación frente a los objetivos de la Organización.
• Se realizan y entregan mediante sesiones de Workshop los informes de consultoría, incluyendo las conclusiones, recomendaciones y entregables acordados.
www.aprendedor.co
…¡Nosotros facilitamos la construcción de CONOCIMIENTO!
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cing
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PO
Diseñamos y ejecutamos para su Organización los procesos de Aprendizaje, integrando las actividades académicas con la experiencia y colaboración de todas las Personas, de manera que se utilicen los
conocimientos construidos y adquiridos en innovación permanente, alcanzando así el máximo nivel de diferenciación y competitividad.
Mientras su Gente se dedica a su Negocio…
Learning Process Outsourcing
Evaluación del Desempeño
Evaluación de Clima Laboral
Diagnóstico Organizacional
Plan de Aprendizaje Individual
Plan de Aprendizaje Organizacional
Gestión Logística de Aprendizaje
Tecnologías para el Aprendizaje
(LMS + EVA + EOA)
Ejecución de Programas de Aprendizaje (3 Dimensiones)
Diseño y elaboración de contenidos de Aprendizaje
Medición de Resultados de Aprendizaje
Feedback, Seguimiento y
Acompañamiento
Diseño, gestión y operación de la
Universidad Corporativa
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Tecn
olog
íaLos expertos de TecnoBiometric® apoyan con laconsultoría para la implementación del software y hardwareapropiado para optimizar los procesos de aprendizaje de suorganización.
Trabajamos con el LMS Moodle y de maneracomplementaria, se vinculan aplicaciones web que facilitanel trabajo y aprendizaje colaborativos.
Algunas de las soluciones propuestas con una gran trayectoriay posicionamiento son Google Apps, Wordpress, Prezi,Slideshare.
De esta manera, se utilizan herramientas de últimageneración, en proceso permanente de actualización ymuy amigables para cualquier tipo de usuario.
Para la construcción y adaptación de contenidos de aprendizaje, sugerimos las
soluciones de ADOBE® como Captivate o las aplicaciones E-Learning Suite
http://plataforma.aprendedor.co
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Conta
cto
Bogotá: (57 1) 743 7122 - Carrera 10 # 97A-13 Torre B Oficina 202Medellín: (57 4) 520 5511 - Calle 29 # 41-105 Ed. Soho Oficina 1103
www.capconsulting.co – Info@capconsulting.co Movil: (+ 57) 300 418 2070
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