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El distintivo, otorgado por el Consejo Empresarial de Salud y Bienestar (CESB), es un reconocimiento al esfuerzo organizacional por acciones en materia de promoción de estilos de vida activos y saludables y contribuir al bienestar general.
Evaluación y diagnóstico
Planeación Ejecución
Políticas de promoción de la salud y bienestar
ProcesosIndicadoresComunicación
Interna
Colaboración Sector Público y Organizaciones
sociales
Relación con proveedores
Generación de cultura e
Innovación
Ruta para la Prevención y Promoción de la salud en
el lugar de trabajo
Considera además programas de capacitación, activaciones físicas como la del programa Ponte al 100, que brinda un diagnóstico personalizado de ejercicio y nutrición, además de actividades familiares y de voluntariado.
“Buscamos inspirar a nuestros asociados a que sean agentes de cambio. Es importante predicar con el ejemplo y vivir los valores que promovemos”
Miguel Ángel Luna Vicepresidente de Recursos Humanos de Coca-Cola de México y Latinoamérica.
Además, Coca-Cola cuenta con diversas iniciativas de apoyo a la salud y eventos deportivos que, en 2014, pusieron en movimiento a casi 5 millones de mexicanos, cifra certificada por PwC.
La Compañía continua innovando en su amplio portafolio.Con alrededor de 70 marcas, casi el 40% de ellas bajas o sin calorías, y ha reducido
alrededor de 24% el contenido calórico por porción en sus productos vs. el año 2000.
Consulta mayor información en:
www.sustentabilidadcoca-cola.com.mxwww.coca-colamexico.com.mx
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