¿Será pertinente que lo que tiene que ver con capital humano lo hagan máquinas?

¿SERÁ PERTINENTE QUE LO QUE TIENE QUE VER CON CAPITAL HUMANO LO HAGAN MAQUINAS?

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Ayer leí una noticia

que señalaba que se había inaugurado una empresa en China en donde el 90% de las operaciones las realizaban máquinas y robots, que me recordó el mundo del futuro que Isaac Asimov, quien es sin duda el campeón de la literatura sobre robot´s visualizo desde hace 60 años o más.

“Espera mil años y verás que se vuelve preciosa hasta la basura dejada atrás por una civilización extinta” Isaac Asimov.

Ayer mismo y después de mi diario recorrido por LinkedIn y los grupos a los que pertenezco, me di cuenta de la tremenda y activa tendencia que hay en las tareas, actividades y funciones que implican a la función de la Gerencia de Capital Humano a hacerlo todo por vía electrónica reduciendo a “0” o casi a “0” los procesos y momentos de contacto e interacción humana entre las personas.

Alta efectividad… quizás; sensibilidad y contacto humano, reducido a su mínima expresión.

Llama la atención que los procesos humano-sociales ya NO los establezcan, discutan, analicen, evalúen y mejoren incesantemente, seres humanos.

Cuando es precisamente el análisis potente, profundo, personal e interpersonal lo que enfoca o re dirige las mejores y más importantes, valiosas y contributivas obras del ser humano y los cambios que mayores beneficios aportan a las organizaciones humanas.

Vamos pregúntate… ¿Será pertinente

que lo que tiene que ver con Capital Humano lo hagan maquinas?

Y por favor compártenos tu punto de vista, opinión o enfoque.

M A S T E R I N G E N G A G E M E N T T E A M

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