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ANEXO N° 1
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS Gerencia General de Administración y Servicios
Gerencia de Planificación MANUALES E INSTRUCTIVOS DEL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA
PARA LA ORGANIZACIÓN DE UNIDADES ADMINISTRATIVAS, SEGUIMIENTO Y CONTROL DE PROCESOS ELABORADOS Y APROBADOS POR LA
JUNTA DIRECTIVA, DURANTE LOS AÑOS 2009 AL 2014
MANUALES E INSTRUCTIVOS Aprobados
en 2009 Aprobados
en 2010 Aprobados
en 2011 Aprobados
en 2012 Aprobados
en 2013
Manual de Contrataciones Públicas.
Manual de Normas y Procedimientos de Caja Chica.
Manual de Viáticos.
Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Planificación.
Manual de Organización de la Biblioteca Central. XXX
Manual de Normas y Procedimientos de la Fundación Gaceta Forense. XXX
Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Seguridad y Protección Integral.
XXX
Manual de Normas y Procedimientos de la Biblioteca Central. XXX
Manual de Creación y Organización de la Gerencia de Bienestar Social. XXX
Propuesta de Creación del Fondo Autoadministrado de Salud -TSJFAS. XXX
Actualización del Manual de Viáticos. XXX
Manual de Normas y Procedimientos para dar Cumplimiento al Compromiso de Responsabilidad Social.
XXX
Manual de Evaluación y Liberación de Garantías. XXX
Proyecto de Creación de los Tribunales Itinerantes de Primera Instancia en Funciones de Control, de Juicio y de Ejecución.
XXX
Manual de Organización de la Consultoría Jurídica.
XXX
Manual de Correspondencia.
XXX
Manuales de Normas y Procedimientos que rigen para el Departamento de Administración y Control de Suministros (Almacén).
XXX
Manual de Contrataciones Públicas.
XXX
Manual de Normas y Procedimientos del Departamento de Tesorería de la Gerencia de Finanzas.
XXX
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
MANUALES E INSTRUCTIVOS Aprobados
en 2009 Aprobados
en 2010 Aprobados
en 2011 Aprobados
en 2012 Aprobados
en 2013
Actualización Manual de Normas y Procedimientos de los Fondos de Caja Chica.
XXX
Proyecto de Transferencia de la Unidad de Correspondencia de la Gerencia de Operaciones a la Gerencia de Seguridad y Protección
Integral.
XXX
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO N° 3
PROCEDIMIENTOS DISCIPLINARIOS APERTURADOS EN EL TRIBUNAL SUPREMO DE JUSTICIA DESDE EL AÑO 2009 HASTA EL MES DE MAYO DE 2014
Tipo de Procedimiento
Número de Expediente (Nomenclatura llevada por
la Dependencia que sustanció el
procedimiento)
Status
Motivos que
Originaron la Apertura del Procedimiento
Disciplinario
Sanción Impuesta
Dependencia que
impuso la sanción
Año 2009
Procedimiento Disciplinario
2009-01
2009-02
2009-03
Terminado
Terminado
Terminado
-Numeral 1 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública:“Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo". -Artículo 86, numerales 1, 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública:1. Haber sido objeto de tres amonestaciones escritas en el transcurso de seis meses, 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública”.
Amonestación Escrita
Destitución
Destitución
Gerencia RRHH
Gerencia RRHH
Gerencia RRHH
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
-Artículo 86, numerales 2, 4 y 6, respectivamente, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública.
Procedimiento por Responsabilidad Administrativa
_ _ _ _ _ _
Responsabilidad Civil
_ _ _ _ _
Responsabilidad Penal
_ _ _ _ _
Tipo de Procedimiento
Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción
Año 2010
Procedimiento Disciplinario
2010-01
Terminado
-Art. 86, num. 2, 6 y 7 y, numeral 5 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública.2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al
Destitución
Gerencia RRHH
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
2010-03
Terminado buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública, 7.La arbitrariedad en el uso de la autoridad que cause perjuicio a los subordinados o al servicio; Artículo 33, numeral 5. Guardar en todo momento una conducta decorosa y observar en sus relaciones con sus superiores, subordinados y con el público toda la consideración y cortesía debidas. -Art. 86, num. 2, 6 y 9 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas, 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública; 9.Abandono injustificado al trabajo durante tres días hábiles dentro del lapso de treinta días continuos.
Destitución
Gerencia RRHH
Procedimiento por Responsabilidad Administrativa
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Civil
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Penal
_ _ _ _ _ _
Tipo de Procedimiento
Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción
Año 2011
Procedimiento Disciplinario
2011-01
Terminado
- Numerales 3 y 4 del art. 83 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: “Falta de atención debida al público”
Amonestación Escrita
Gerencia RRHH
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
2011-02
2011-03
2011-01
Terminado
Terminado
Terminado
e “Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros. - Numeral 1 y 2 del art. 83 y num. 2 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; 2. Perjuicio material causado por negligencia manifiesta a los bienes de la República, siempre que la gravedad del perjuicio no amerite su destitución. Art. 33, num. 2. Acatar las órdenes e instrucciones emanadas de los superiores jerárquicos. -Art. 86. nume. 2, 4 y 6 y num. 1 y 11 del Art. 33 de la Ley del Estatuto de la Función Pública. 2. El incumplimiento reiterado de los deberes inherentes al cargo o funciones encomendadas; 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional 6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los interesa del órgano o ente de la Administración Pública. -Numeral 4 del artículo 83 de
Amonestación Escrita
Destitución
Amonestación Escrita
Gerencia RRHH
Gerencia RRHH
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS la Ley del Estatuto de la Función Pública, referida a “Irrespeto a los superiores, subalternos o compañeros”.
Secretaria de la Sala Político
Administrativa
Procedimiento por Responsabilidad Administrativa
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Civil
_ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Penal
_ _ _ _ _
Tipo de Procedimiento
Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción
Año 2012
Procedimiento Disciplinario
2012-01
2012-01
Terminado
Terminado
-Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración. - Art. 86, numerales 3, 4, 6 y 12, de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 3. La adopción de resoluciones, acuerdos o decisiones declarados manifiestamente ilegales por el órgano competente, o que causen graves daños al interés público, al patrimonio de la Administración Pública o al de los ciudadanos o
Amonestación Escrita
Destitución
Gerencia de Operaciones Gerencia RRHH
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
2012-02
2012-02
Terminado
Terminado
ciudadanas. Los funcionarios o funcionarias públicos que hayan coadyuvado en alguna forma a la adopción de tales decisiones estarán igualmente incursos en la presente causal, 4. Desobediencia a las órdenes e instrucciones del supervisor, supervisora inmediato, emitidas por éste en el ejercicio de su competencia, referidas a tareas del funcionario o funcionaria público, salvo que constituyan una infracción manifiesta, clara y terminante de un precepto constitucional,6. Falta de probidad, vías de hecho, injuria, insubordinación, conducta inmoral en el trabajo o acto lesivo al buen nombre o a los intereses del órgano o ente de la Administración Pública ;12. Revelación de asuntos reservados, confidenciales o secretos de los cuales el funcionario o funcionaria público tenga conocimiento por su condición de tal. --Artículo 83, numeral 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública, por aplicación supletoria, referidas a: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo; Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos,
Archivo por renuncia Amonestación Escrita
Gerencia RRHH Gerencia de Seguridad
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
2012-03
Terminado
los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida -Artículo 83, numerales 1 y 5, en concatenación con el artículo 33 numeral 1 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo, 5. Inasistencia injustificada al trabajo durante dos días hábiles dentro de un lapso de treinta días continuos. Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: 1. Prestar sus servicios personalmente con la eficiencia requerida.
Amonestación Escrita
Gerencia de Seguridad
Procedimiento por Responsabilidad Administrativa
_ _ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Civil
_ _ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Penal
_ _ _ _ _ _ _
Tipo de Procedimiento
Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción
Año 2013
Procedimiento Disciplinario
2013-01
2013-02
Terminado
Terminado
Artículo 83, numerales 1, en concatenación con el artículo 33 numeral 7 de la Ley del Estatuto de la Función Pública: 1.Negligencia en el cumplimiento de los deberes inherentes al cargo,
Archivo por renuncia
Amonestación
Gerencia RRHH
Gerencia de Seguridad
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Artículo 33: Además de los deberes que impongan las leyes y los reglamentos, los funcionarios o funcionarias públicos estarán obligados a: (...) 7. Vigilar, conservar y salvaguardar los documentos y bienes de las Administración Pública confiados a su guarda, uso y administración.
Procedimiento por Responsabilidad Administrativa
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Civil
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Penal
_ _ _ _ _ _
Tipo de Procedimiento
Número de Expediente Status Sanción Impuesta Dependencia que impuso la sanción
Año 2014
Procedimiento Disciplinario
_
_
_
_
_
_
Procedimiento por Responsabilidad Administrativa
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Civil
_ _ _ _ _ _
Procedimiento por Responsabilidad
Penal
_ _ _ _ _ _
UNIDAD DE AUDITORIA INTERNA
ANEXO 4
CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2006, 2007, 2008, 2009, 2010 Y 2011
PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES
2006 2007 2008 2009 2010 2011
Decisiones Adoptadas en relación con los investigados
5 4 0 1 0 0
Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa
5 4 0 1 0 0
Personas declaradas responsables 3 4 0 2 0 0
Casos en los cuales se declaró la absolución 2 2 0 0 0 0
Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción.
0 0 0 0 0 0
CASOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES AÑOS 2011, 2012, 2013 y 2014
PROCEDIMIENTO DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES 2011 2012 2013 2014
Decisiones Adoptadas en relación con los investigados 0 1 1 2
Casos en los cuales se declaró la responsabilidad administrativa 0 1 1 2
Personas declaradas responsables 0 1 1 3
Casos en los cuales se declaró la absolución 0 0 0 1
Casos en los que se declaró el sobreseimiento por prescripción. 0 0 0 0
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS ANEXO N° 5
CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS DE LA DIRECCIÓN EJECUTIVA DE LA MAGISTRATURA
CUADRO I
AÑO N° TOTAL DE SANCIONES DESTITUCIONES SUSPENSIONES AMONESTACIONES ABSOLUCIONES DISCIPLINARIAS
2009 24 12 3 3 6
2010 21 8 6 1 6
2011 11 2 5 2 2
2012 17 11 1 1 4
2013 7 2 0 1 4
2014 0 0 0 0 0
TOTAL 80 35 15 8 22
CUADRO II
AÑO DECISIONES ADOPTADAS IMPUTACIÓN DE RESPONSABILIDAD ABSOLUCIONES PRESCRIPCIÓN
2009 24 18 6 0
2010 21 15 6 0
2011 11 9 2 0
2012 17 13 4 0
2013 7 3 4 0
2014 0 0 0 0
TOTAL 80 58 22 0
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
ANEXO N° 6
CUADRO RESUMEN DE PROCEDIMIENTOS ADMINISTRATIVOS DE DETERMINACIÓN
DE RESPONSABILIDADES DISCIPLINARIAS LLEVADOS A CABO POR LA JURISDICCIÓN DISCIPLINARIA JUDICIAL
Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial
Fuente: Informe de la Comisión de Funcionamiento y Reestructuración del Sistema Judicial
AÑO INSTANCIA OFICINA DE SUSTANCIACIÓN TRIBUNAL DISCIPLINARIO JUDICIAL CORTE DISCIPLINARIA
2011
SENTENCIAS
Asuntos Ingresados
386 244 1
Sustanciados (Informes)
122
Sentencias 110
Autos de Admisión e Incidencias
104
Inadmisiones 3
Litispendencia 1
Suspensión Cautelar
1
Admisión de Causa
1
Año
Expedientes Ingresados
Absoluciones
Amonestaciones
Suspensiones
Declaratoria de
Responsabilidad Disciplinaria
Amonestación y Suspensión
Destituciones
Total de
Sanciones
2009 149 6 13 13 12 46 84
2010 125 9 23 13 21 40 97
Total 274 15 36 26 33 86 181
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS a.- El 76% son denuncias de las cuales el 98% son contra jueces y el restante 2% contra fiscales del Ministerio Público. b.- Incluye 118 de la CFRSJ. Fuente: Informe de la Jurisdicción Disciplinaria Judicial
AÑO
INSTANCIA
OFICINA DE
SUSTANCIACIÓN
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
CORTE
DISCIPLINARIA
2012
SENTENCIAS
Asuntos Ingresados 718 718 34
Sustanciados (Informes) 725
Sentencias Definitivas 148 34
Sentencias Interlocutorias 271
Sentencias Interlocutorias con fuerzas de definitiva
15
AÑO
INSTANCIA
OFICINA DE
SUSTANCIACIÓN
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
CORTE
DISCIPLINARIA
2013
SENTENCIAS
Asuntos Ingresados 390 273 43
Sustanciados Informes realizados 273
Sentencias 40
Sentencias Definitivas 129
Sentencias Interlocutorias 46
Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva
8
Desde el 07 de mayo de 2013 fecha en que fue dictada la sentencia 516 de la Sala Constitucional del Tribunal Supremo de Justicia, sólo ingresaron un total de 10 asuntos.
GERENCIA DE RECURSOS HUMANOS
Desde el 07/01/2014 al 09/05/2014
AÑO
INSTANCIA
TRIBUNAL
DISCIPLINARIO
CORTE
DISCIPLINARIA
2014
SENTENCIAS
Denuncias interpuestas por particulares y remitidas a la IGT
94 4 25
Asuntos Ingresados por actuación de la Inspectoría General de Tribunales
4 2
Expedientes remitidos del TSJ para la ejecución de la sentencia
2
Sentencias 14
Sentencias Definitivas 14
Sentencias Interlocutorias 11
Sentencias Interlocutorias con fuerza de definitiva
2
a.- En razón de lo ordenado por las sentencia 516 de la Sala Constitucional de Tribunal Supremo de Justicia: a) los 94 asuntos interpuestos por particulares fueron enviados a la Inspectoría General de Tribunales para su sustanciación. b.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 512 asuntos que cursaban ante la Oficina de Sustanciación. c.- Fueron remitidos a la Inspectoría General de Tribunales 433 asuntos que cursaban ante el Tribunal Disciplinario Judicial.
CantidadPrim
d de Delitosmera Instan
s Sentencincia en fun
An
iados por lnción de Co
nexo N° 7
la Ley contontrol por
tra CorrupCircunscr
pción de loripción Jud
s Tribunaldicial y año
es de o
An
nexo N° 8
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