View
11
Download
0
Category
Preview:
Citation preview
2016memòria
www.au rafu n daci o.o rg
Auditada per:
FaM I li es i a m i cs d Au ra:
Us presentem el resum del que ha estat un any intens, ple d’activitats i coses bones.
Aura ha arribat als 200 participants!
Aquest creixement ens omple de responsabilitat. El nostre propòsit és atendre a tots com si fossin els primers i únics i seguir oferint a cadascú el que necessiti per ajudar-lo a continuar el seu desen-volupament personal.
Això ens ha obligat a buscar un nou local on poder atendre amb qualitat i oferir nous programes als participants en un nou espai adequat i confortable que ens permeti crèixer més.
Aquest any 6 participants han rebut la medalla dels 25 anys com a treballadors. És un orgull per a Aura poder dir que són les primeres persones amb síndrome de Down que obtenen aquest reco-neixement.
S’han aconseguit 29 nous contractes en magnifiques empreses i més de 20 estan en pràctiques laborals aprenent per tenir molt aviat un contracte.
L’equip de professionals també ha crescut per poder atendre a tots els programes que oferim. Des d’aquí el nostre agraïment a tots ells i a totes les famílies que confieu en nosaltres i a tots els que d’una manera o altre feu que cada any AURA vagi creixent en tots els aspectes.
Equip Directiu:
Glòria CanalsDirectora
gloria@aurafundacio.org
Maria CabréGerent
maria@aurafundacio.org
Carme LlorensCoordinadora
carme@aurafundacio.org
1
’´
2
AU RA FU N DACI O
Aura és una entitat sense ànim de lucre que es va crear a l'any 1989.
Ha estat el primer programa de "Treball amb Suport" al país, pioner en la implantació i desen-volupament d'aquesta metodologia aplicant-la a persones amb discapacitat intel·lectual.
El Treball amb Suport és un model que va començar a desenvolupar-se a Estats Units als anys 80. Facilita la integració laboral a les persones amb limitacions mitjançant un conjunt d'estratègies i procediments de recolzament adaptats a les necessitats dels treballadors amb necessitats especials.
Aura ha aconseguit més de 270 contractes en empreses de reconegut prestigi. Per primer cop a la historia, alguns participants amb síndrome de Down han treballat més de 25 anys demostrant que la inclusió laboral és un èxit si s'ofereixen els recolzaments necessaris.
Presentacio
´
´
Telf. 93 417 76 67info@aurafundacio.orgwww.aurafundacio.org
Registre de fundacionsNúm. 1980. Certificat de Qualitat ISO 9001:2000
Auditada per
AU RA HA R EB UT ELS SEG U ENTS R ECO N EIXEM ENTS:
RESPECTE per les diferències individualsde cada persona.
COMPROMÍS amb la MISSIÓ,els participants i les seves famílies.
Esperit INNOVADOR i positiu i, “AURA”, entès com valorar la persona com aúnica i creure en les seves capacitats potenciant-les al màxim nivell personal, social i laboral.
La nostra MISSIÓ és “ajudar a millorar la qualitat de vida de les persones amb discapacitat intel·lectual mitjançant la inclusió
social i laboral” seguint la metodologia Treball amb Suport.
AURA vol dir «vent favorable»
““
M ISSI O I VALO RS:
Els nostres
VALO RS
Premi a AURA FUNDACIÓ per la tasca en inserció social i laboral HUMANA (2016)Placa commemorativa de part de la Generalitat de Catalunya amb motiudel 25è aniversari d’Aura Fundació (2014)Reconeixement d’AESE per l’impuls del treball amb suport al País. Madrid 2013Premi Àmbit de la Discapacitat, Fundació Agrupació Mútua (2009)Reconeixement als 20 anys, l Simposi de Treball amb Suport a Bilbao (2009)Premi ECA Caja Madrid a la institució més veterana en aplicar el Treball amb Suport (2008)Premi Obra Social Caixa Sabadell (2006)Premi IMSERSO a la integració laboral de persones amb discapacitat (1999)Premi al Compromís 1er de maig Rafael Campalans (1998)
:
´
3
4
PATRO NAT
Presidenta:Montserrat Domènech
Vicepresidenta i directora:Glòria Canals
Secretari:José Javier Valero(Rep. dels Amics del Projecte Aura)
Tresorer:Camilo Cuyás
Vocal representant de les famílies:Rosa Boada
Vocal representant de l’equip de professionals:Carme Llorens
Vocals:Maria Cabré TriasArturo Mas-SardàDavid García-Gassull
EQU I P PRO FESSI O NA L
Equip directiu:Glòria Canals (Psicòloga clínica i pedagoga)Maria Cabré (Psicòloga, MBA)Carme Llorens (Pedagoga)
Responsable de comunicació:Anna Martin (Gestió i Administració, Publicitat i RRPP)
Responsables de formació i inserció:Cristian Burgos (Psicòleg)Mar Caparrós (Psicopedagoga)Mar Escolà (Educadora Social)Roser Fernández (Neuropsicòloga)Jaime Gutiérrez (Psicòleg)Oriol Mercadé (Psicòleg)Laura Krauel (Psicòloga)Laia Martínez (Educadora Social)Sara Plaza (Mestra d’Educació Especial)Emili Rodríguez (Tècnic d’Inserció Social)Laura Rodríguez (Pedagoga)Maria Bel Cursach (Logopeda)Mònica Álvarez (Tècnic d’Inserció Social)Marta Montserrat (Tècnic d’Inserció Laboral)Roger Pena (Treballador Social)
Serveis generals:Maite Domingo / Carol Pardo(Gestió Administrativa)
Finances:Rosa Roura (Economista)
AG RAI M LA CO L·LAB O RACI OD ELS VO LU NTAR IS
Noelia Campoy, Laura Durà,Miriam Pardo, Tatiana Escudero, Anna Riera, Andrea Ensenyat, Núria Valls i María Gonzalez
EQUIP HUMÀ
´¨
5
"Aquesta campanya, publicada a la Vanguardia, va ser gràcies a Embotits Artesans Can Duran (Splendid Foods) i Clarà-Patrís"
6Seguint la metodologia de Treball Amb Suport els participants d'AURA inicien un itinerari personalitzat de formació pre laboral que inclou tots els aspectes que afavoriran la seva inserció.
La realització de pràctiques a l'empresa "formació en situació" permet adquirir les competències adequades tant de la feina com de les relacions acompanyats d'un professional, el preparador laboral. Un cop contractats, AURA ofereix seguiment a l'empresa al llarg de tota la vida laboral.
PrOGRAMES 200PARTICIPANTS
I NSERCI O LAB O RAL #VU LLTR EBALLARAM BTU´
52,00 %DONES
48,00 %HOMES
13Més de 45 anys
2740-44 anys
2435-39 anys
2930-34 anys
5725-29 anys
4220-24 anys
8Fins a 20 anys
170 persones ateses29 contractes nous24 pràctiques laborals29 contractes renovats
7
´
Anna B.Ausolan
Alba C.Ausolan
Anna U.365
Carles P.Adidas
Maria C.ASPY
Carlo P.Casa de Carlota
Victor L.COAC
Raimon C.Dsinco
Arnau B.Labco
Judit G.Jubert & Associats
Guillem V.Labco
Carles P., Albert S., Jordi M.Liceu (Manpower)
Enric L.F. Pasqual Maragall
Fermin B.Coviden-Medtronic
Jordi F.Penguin
Patricia F.Rabat
Alba B.Starbucks
Didac F.Escola Sant Gregori
Sofia U.Usbel
Nelka L.Sandwichez
8
DAD ES LAB o RA LS
99 Empreses visitades
Julieta S.HEMA
Claudia C.Ausolan
Salva A.Rest. Marisqueria Balmes
Quim J.Restaurante Rossini
Marc B.Can Perol
Carol R.Hotel Alma
Anna D.MMM
139PARTICIPANTS D’AURATreballen actualment
22Porten treballantmés de 20 anys
62Porten treballantmés de 10 anys
6Porten treballantmés de 25 anys
1990
1991
1992
1993
1994
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
2005
2006
2007
2008
2009
2010
2011
2012
2013
2014
2015
2016
250
200
150
100
50
0
Co ntractes d es d e 1 9 89
9
Quim a Restaurante Rossini
Salvador a Restaurant Marisqueria Balmes
Enric a Fundació Pasqual Maragall
Patricia a Rabat - Flash d'Or
Maria a Eurofragance
Nedialka a SandwiChez Restauración
Anna a Dincat
Anna Victoria a MMM
Nira a Bimba y Lola
Iris a Hotel Monument
Alex a Can Caralleu / Fundació Claror
Raquel a Olivo & Franquet
Sofía a Usbel SL- Fundació ELSER
Carol Andrea a ASPIC
Marc a Can Perol Baix Llobregat
Maria a ASPY Prevencion
Alba a Starbucks Coffee España
Raimon a Dsinco Parafarmacia
Jordi a Penguin Random House
Judit a Jubert & Briones.
Arnau a Labco General Lab
Victor a COAC - Col·legi d'Arquitectes de Catalunya
Carol Andrea a Hotel Alma
Ana Maria a 365 - Silema BCN
PRACTI QU ES`
Sara M. , Oriol P., Raul P., Monica M., Ruth A., Eva C.
Tr eballad o rs qu e po rten M ES d e 25 anys tr eballantAURA FUNDACIÓ va ser pionera en la contractació de persones amb discapacitat intel·lectual amb la metodologia de Treball amb Suport i per tant són els primers contractes amb més de 25 anys de tot el país.
´
10
COMUNICACIÓ I CAPTACIÓ DE FONS#VU LLTR EBALLARAM BTU
#treballambsuport@aurafundacio
4.556
36.336 VISUALITZACIONS
4.355 FOLLOWERS
11
Els participants que donen un pas més en el procés de vida independent reben el suport d'AURA anomenat SUPORT A LA PROPIA LLAR i acreditat pel SISPAP de la Generalitat de Catalunya.
Els participants d'AURA adquireixen el com-promís de seguir la seva formació instru-mental i cultural a més de la seva activitat laboral.
AURA ofereix un ventall ampli de forma-cions complementàries que ajudaran a millorar les seves competències i nous coneixements.
FO R MACI O CO NTI N UADA
74 PERSONES
HABITAT és el pis d'aprenentatge de vida autònoma compartit amb estudiants universitaris i coordinat per professionals de AURA. Ofereix l'oportunitat d'aprendre a conviure i compartir responsabilitats en estades temporals.
VI DA AM B SU PO RT
12 PERSONES
Per millorar les competències lingüístiques d'expressió verbal, oral i escrita i les habili-tats socials i comunicatives.
CO M U N I CACI O EFI CAC
20 PERSONES
8 PERSONES
´´
´
5 PISOS AMB SUPORT
12
Grup d'autogestors format per "veterans" de la Fundació. Des de 1997 es reuneixen setmanalment per parlar i debatre temes que els preocupen i interessen i organitzen accions de voluntariat i participació ciutadana.
vox n ostra
17 PERSONES
Ofereix l'espai i activitats adequades als participants que, per edat o diverses circumstàncies, estan fora de l'entorn laboral de manera temporal o definitiva.
vital
5 PERSONES
Grup d'adolescents i joves que previ a la incorporació a AURA es troben setmanal-ment per parlar i preparar el seu futur. Provenen de diferents centres formatius.
i n i cial
16 PERSONES
AURA segueix liderant l'estudi multi cèntric de l'evolució cognitiva / conductual de les persones amb síndrome de Down junta-ment amb la Universitat Ramon Llull. L'objectiu és detectar, prevenir i estimular la seves potencialitats i millora cognitiva. Es realitzen programes d'estimulació cognitiva i bio feedback.
N EU RO PSI CO LO G IA
13
14
Immobilitzat materialInversions financeres a llarg plaç
Total actiu no corrents
Usuaris, patrocinadors i deutors de les activitats i altres comptes a cobrar
Inversions financeres a curt plaç
Efectius i altres actius líquids equivalents
Total actiu corrents
Total actiu
ACTI U:
FONS PROPIS
Fons dotacional
Excedent exercicis anteriors
Excedent de l’exercici
Subvencions, donacions,...rebuts
Total patrimoni net
PASSI U:
ACREEDORS COMERCIALS I ALTRES COMPTES A PAGAR
Acreedors varis
Altres deutes amb les Administracions Públiques
Total passiu corrents
Total patrimoni net i passiu
10.783 €
10.783 €
341.852 €
115.000 €
435.265 €
892.117 €
902.900 €
2016
156.318 €
369.847 €
35.214 €
284.676 €
846.055 €
14.478 €
42.367 €
56.8445 €
902.900 €
12.510 €
12.510 €
393.681 €
115.000 €
211.296 €
719.978 €
732.487 €
2015
156.318 €
322.506 €
47.341 €
158.687 €
684.852 €
13.905 €
33.730 €
47.635 €
732.487 €
14.016 €
14.016 €
290.750 €
130.000 €
254.524 €
675.275 €
689.291 €
2014
156.318 €
317.476 €
5.030 €
156.795 €
635.619 €
11.472 €
42.208 €
53.680 €
689.300 €
Ingressos sector privat
Ingressos sector públic
Total ingressos
514.629 €
349.637 €
864.266 €
375.399 €
435.405 €
810.803 €
447.672 €
318.488 €
766.161 €
I N G R ESSOS:
-622.650 €
-140.812 €
-763.462 €
47. 341 €
Despeses de personal
Altres despeses
Total despeses
-673.041 €
-156.012 €
-829.052 €
35.214 €
-591.772 €
-169.359 €
-761.131 €
5.030 €
D ESPESES:
R ESU LTATS:
APARICIONS ENMITJANS 2016
15
16
CO NVEN IS 201 6
Renovació conveni esportiu amb el CNB a través de la Fundació Itinerarium.
Pròrroga del conveni per realitzar pràctiques d'ocupació en la Comissió Nacional dels mercats i la competència (CNMC) i Aura Fundació.
A través del programa Incorpora i amb la intermediació D'Aura, Humana afavorirà la incorporació de persones en risc d'exclusió.
Fundació Sert¸ col·labora un any més amb Aura en el programa “preparant el futur”.
Programa de pràctiques dins la formació per feina en el Gran Teatre del Liceu.
IMD (Institut Municipal de Persones amb Discapacitat de l'Ajuntament de Barcelona)Projecte Treball amb Suport - manteniment i promoció de les persones amb disca-pacitat intel·lectual en els seus llocs de treball en empreses ordinàries per a l'any 2015 (Xarxa XIB).
Convenis per a realització de pràctiques i voluntariat.
Un any més, Invest For Children, col·labora estretament en el pla estratè-gic de creixement i en el finançament d'Aura Fundació.
U N IVERSITATS
Derby Hotels Collection col·labora econòmicament i amb voluntariat corporatiu per la millora del pis del programa de vida independent Aura Habitat.
Conveni amb el programa Incorpora de l'Obra Social de la Caixa per la integració laboral.
17
EM PR ESES "AM B AU RA"
18
AU RA ES M EM B R E D E:
AU RA HA ESTAT M EM B R E FU N DAD O R D E:
Dincat (FederacióCatalana pro personesamb discapacitatintel·lectual)
Xarxa F.i.L.: Foment dela Inserció Laboral-Federació ECOM,ACAPPS, AMMFEINA,ACTAS i INSERTA
APSE (AmericanAssociation for Personsin SupportedEmployment)
AESE (AsociaciónEspañola de SupportedEmployment)
ACTAS (AssociacióCatalana de Treballamb Suport)
EUSE (EuropeanUnion SupportedEmployment)
Fundación Emplea
´
Down España Programa INCORPORA.Obras Social “La Caixa”.
CoordinadoraDown Catalunya
XIBXarxa Barcelona d’Inclusió al MercatOrdinari de Treball
AM B EL SU PO RT
PATRO CI NAD O RS
´AM B LA CO L·LAB O RACI O
´
Registre de fundacionsNúm. 1980. Certificat de Qualitat ISO 9001:2000
Auditada per
Ronda General Mitre, 17408006 BarcelonaTelf. 93 417 76 67info@aurafundacio.orgwww.aurafundacio.org
#VU LLTR EBALLARAM BTU
Recommended