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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Las compensaciones mostradas sólo pueden ser logradas cuando los productos y servicios hayan sido vendidos además de considerar que el Empresario Independiente calificó
completamente en dicha posición para así disfrutar los beneficios basados en sus ventas generadas.
Antes de comenzar recuerda
3
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Posiciones ACN
TT
ETT
TL
ETL
STL
TC
RD
RVP
Ejecutivo
Ejecutivo
de Equipo
Líder
de Equipo
Líder Ejecutivo
de Equipo
Líder
Ejecutivo Senior
de Equipo
Coordinador
de Equipo
SVP
Director
Regional
Vice Presidente
Regional
Vice Presidente
Senior
Exclusivas para el Plan de Compensación de
ACN México
4
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Ln Ln Ln
Ln – LÍNEA DE NEGOCIO (leg) • Es la línea de IBOs en tu equipo
NIVEL • Es la ubicación jerárquica donde los IBOs caen en tu
línea descendiente
ESTRUCTURA - - - - - - - - • Es la formación o estructuras de las líneas de negocio
requeridas para alcanzar y mantener tu posición
LÍNEA DESCENDIENTE • Son todos los IBOs que forman parte de tu equipo
que fueron patrocinados por ti o por algún otro miembro de tu equipo
LÍNEA ASCENDENTE • Son todos los IBOs que se encuentran arriba de ti en
la misma Línea de Negocio (Ln)
Terminología para el Plan de Compensación
Tú
1er Nivel
2do Nivel
3er Nivel
Y así sucesivamente
Tú
5
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
LÍNEA ABIERTA • Toda la producción que genera tu equipo de línea
descendiente hasta que aparece otro IBO con tu misma posición o con una posición más alta que la tuya
GENERACIÓN • Toda la producción que genera tu equipo de línea
descendiente a partir de la persona que tiene una misma o mayor posición que tú
Línea Abierta
1era Generación
Terminología para el Plan de Compensación TC
TC
6
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
EJEMPLO: Producto Momentum a precio IBO
Valor de Negocio (VN) = 500
VN – VALOR DE NEGOCIO • Es el valor que posee un producto o un paquete que
será utilizado con fines de calificación
VC – VALOR COMISIONABLE • Es el valor que posee un producto o un paquete y se
utiliza para cálculo de bonos y comisiones
VP – VOLUMEN PERSONAL DE NEGOCIO • Es la sumatoria del VN (Valor de Negocio) de todos
los productos que son adquiridos directamente por ti o tus clientes
CG – CONSUMO DE GRUPO • Es la sumatoria del VP (Volumen Personal de
Negocio) de todos los IBOs que forman parte de tu equipo que fueron patrocinados por ti o por algún otro miembro de tu equipo
• Para calificar en posiciones TL y superiores: No mas del 50% del Consumo de Grupo requerido podrá ser generado en una sola Línea de Negocio (Ln).
Terminología para el Plan de Compensación
2
500 VN
500 VN
1,000 VP
2
1,000 VP
= 4,000 CG
Tú
Equipo
2
2
1,000 VP
1,000 VP
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Detalle de las Posiciones
TT ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP
PARA OBTENER Y
MANTENER TU POSICIÓN
NECESITAS CUMPLIR CON:
VP VOLUMEN PERSONAL DE NEGOCIO
CG CONSUMO DE GRUPO
ESTRUCTURA LÍNEA DE NEGOCIO Y LÍDERES
8
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
TT Team
Trainer
Inicia tu negocio como TT al pagar el costo para arrancar tu negocio con el apoyo de ACN detrás de ti:
MX $771 c/IVA
Ejecutivo
Obtén un 20% de descuento
del precio público y obtén ganancias inmediatas
Además podrás adquirir 1 de
nuestros Paquetes de Productos por única ocasión a un precio especial.
ETT TL ETL STL TC RD RVP SVP TT
9
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Una fantastica oferta para arrancar tu negocio en grande*
Paquetes de Producto
Esencial Precio de MX $2,650 sin impuestos
Descuento especial de entre un 25% y un 28% sobre el precio público de los productos
3 opciones a escoger:
Cuidado Personal - $3,074 c/impuestos
Nutrición y Bienestar - $2,904 c/impuestos
Combo (Mezcla de productos de Cuidado Personal y
Nutrición y Bienestar) - $2,906 c/impuestos
Empresarial Precio de MX $5,300 sin impuestos
Descuento especial de entre un 34% y un 37% sobre el precio público de los productos
3 opciones a escoger:
Cuidado Personal - $6,148 c/impuestos
Nutrición y Bienestar - $5,800 c/impuestos
Combo (Mezcla de productos de Cuidado Personal
y Nutrición y Bienestar) - $6,001 c/impuestos
Ambos paquetes contabilizan para Volumen personal de negocio (VP) y para Consumo de Grupo (CG)
*Debido al descuento adicional otorgado, éstos podrán ser
adquiridos en una sola ocasión
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
ETT
Executive
Team
Trainer
Alcanza esta posición con:
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $1,000
CG (Consumo de Grupo) = MX $5,250
Ejecutivo de
Equipo
Logra de forma automática esta posición al Inscribirte con cualquiera
de nuestros Paquetes de Productos Empresariales por:
MX $5,300 sin impuestos
TT TL ETL STL TC RD RVP SVP ETT
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
TL
Team
Leader
Alcanza esta posición con:
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $1,300
CG (Consumo de Grupo) = MX $13,250
Estructura = 1 ETT en 2 líneas en cualquier nivel
Líder de Equipo TT ETL STL TC RD RVP SVP ETT TL
ETT ETT
TL
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
ETL
Executive
Team
Leader
Alcanza esta posición con: VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,000
CG (Consumo de Grupo) = MX $40,000
Estructura = 1 TL en 3 diferentes líneas en
cualquier nivel
Líder Ejecutivo
de Equipo
TT STL TC RD RVP SVP ETT TL ETL
TL TL
ETL
TL
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
STL
Senior
Team Leader
Alcanza esta posición con:
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,000
CG (Consumo de Grupo) = MX $80,000
Estructura = 1 TL o superior en 3 diferentes
Senior de Equipo
Líder Ejecutivo
líneas, incluyendo al menos 1 ETL
TT TC RD RVP SVP ETT TL ETL STL
STL
ETL TL TL
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
TC
Team
Coordinator
Alcanza esta posición con:
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,600
CG (Consumo de Grupo) = MX $260,000
Estructura = 1 ETL o superior en 3 diferentes
de Equipo
Coordinador
líneas, incluyendo al menos 1 STL
TT RD RVP SVP ETT TL ETL STL TC
TC
STL ETL ETL
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
RD
Regional
Director
Alcanza esta posición con:
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $2,600
CG (Consumo de Grupo) = MX $1,000,000
Estructura = 1 STL o superior en 4 diferentes
Regional
Director
líneas, incluyendo al menos 2 TC
TT TC RVP SVP ETT TL ETL STL RD
RD
STL TC
TC STL
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
RVP
Regional
Vice
President
Alcanza esta posición con:
Regional
Vice Presidente
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $3,300
CG (Consumo de Grupo) = MX $2,600,000
Estructura = 1 TC o superior en 4 diferentes
Líneas, incluyendo al menos 2 RD
TT TC SVP ETT TL ETL STL RD RVP
TC RD
RD TC
RVP
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
SVP
Senior
Vice
President
Alcanza esta posición con: Senior
Vice Presidente
VP (Volumen Personal de Negocio) = MX $4,000
CG (Consumo de Grupo) = MX $8,000,000
Estructura = 1 TC o superior en 6 diferentes líneas,
incluyendo al menos 2 RVP y 1 RD
TT TC RVP ETT TL ETL STL RD SVP
RD TC TC TC RVP RVP
SVP
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Ventas directas al cliente Obtén ganancias inmediatas por la venta de nuestro Portafolio de Productos Aluminé y aNuMe
Como IBO puedes ganar dinero de 3 diferentes formas:
Beneficios Exclusivos para Empresarios
Independientes
Bonos Bonos semanales y mensuales basados en ventas al cliente y patrocinios
Comisiones Por ventas de productos mensuales
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Obtén ganancias inmediatas por la venta de productos
Ventas directas al cliente
Obtén un 20% de
descuento del precio público y obtén
ganancias inmediatas
Calcula las ganancias de la diferencia entre
Precio Público y el Precio IBO
= MX $2,000
EJEMPLO:
Consigue 10 clientes que compren MX $1,000 de producto cada uno y gana MX $200 por cada uno, pudiendo llegar a ganar hasta:
MÁS CLIENTES = MÁS DINERO
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Logra bonos por tu esfuerzo y el de tu equipo
Adquisición de Bonos Bonos por Paquete de Producto
• Patrocinio Directo
• Línea Abierta
• Generacional
Bonos por Ventas al Cliente
Bonos por Arranque Rápido
Bonos por Clientes de Telefonía Movil
1-3
4
5
6
21
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Pagado por el patrocinio directo de un nuevo Empresario Independiente que compra un Paquete de Productos para comenzar su negocio
Bonos por Patrocinio Directo por compra de Paquete de Producto
Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos:
- Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC
- Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC
Si un STL patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendrá un Bono por el 45% o su equivalente a MX $1,777
Patrocinador Directo
Líder de Equipo
(TL)
Líder Ejecutivo de
Equipo (ETL)
Líder Ejecutivo Senior de
Equipo (STL)
Línea Abierta
30% 5%
(35%) 5%
(40%) 5%
(45%)
Paquete Empresarial MX $1,185 MX $1,382 MX $1,580 MX $1,777
Coordinador de Equipo
(TC)
Director Regional
(RD)
Vice Presidente Regional
(RVP)
Vice Presidente
Senior (SVP)
10% (55%)
5% (60%)
5% (65%)
5% (70%)
MX $2,172 MX $2,370 MX $2,567 MX $2,765
Si un TC patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendría
un Bono por MX $2,172
Si un SVP patrocina directamente a nuevo miembro que se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial, obtendría
un Bono por MX $2,765
Ejemplo 1:
Ejemplo 2:
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Pagado por el patrocinio directo de un nuevo Empresario Independiente que compra un Paquete de Productos para comenzar su negocio
Bonos por Línea Abierta por compra de Paquete de Producto
Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos:
- Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC
- Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC
Si una persona se inscribe con el Paquete de Productos Empresarial debajo de un STL,
entonces un SVP podría recolectar bonos de la línea abierta de TC por un 25% o su
equivalente a MX $987.50
Patrocinador Directo
Líder de Equipo
(TL)
Líder Ejecutivo de
Equipo (ETL)
Líder Ejecutivo Senior de
Equipo (STL)
Línea Abierta
30% 5%
(35%) 5%
(40%) 5%
(45%)
Paquete Empresarial MX $1,185 MX $1,391 MX $1,590 MX $1,789
Coordinador de Equipo
(TC)
Director Regional
(RD)
Vice Presidente Regional
(RVP)
Vice Presidente
Senior (SVP)
10% (55%)
5% (60%)
5% (65%)
5% (70%)
MX $2,172 MX $2,370 MX $2,567 MX $2,765
Ejemplo 3:
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Bonos Generacional por compra de Paquete de Producto
Este bono se calcula del porcentaje del Valor Comisionable (VC) del Paquete de Productos:
• Paquete de Productos Esencial = 1,975 VC
• Paquete de Productos Empresarial = 3,950 VC
EJEMPLO:
Un TC podría recolectar el 5% o su equivalente a $197.50 por cada nueva persona que se inscriba con el Paquete de Productos Empresarial debajo de un
TC o alguien de mayor posición de su línea descendiente
Coordinador de Equipo
(TC)
Director Regional
(RD)
Vice Presidente Regional
(RVP)
Vice Presidente
Senior (SVP)
1er Generación 5% 4% 4% 5%
2da Generación 2%
Pagados a TC y posiciones mayores cuando un Empresario Independiente en tu equipo comienza hasta que otro
Empresario Independiente alcance o sobre pase tu misma posición
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
• Bonos que se pagan a IBOs que adquieren nuevos clientes
• El VN (Valor Negocio) y el VC (Valor Comisionable) puede variar dependiendo el plan contratado y los términos de dicho contrato
• El VN (Valor del Negocio) contará en el mes en el que el servicio haya sido contratado
• Los bonos pagados para la línea ascendente del ETL a través del SVP están basados en el VC (Valor Comisionable)
Entre más clientes adquieran el servicio, mayores serán tus beneficios
Estos bonos son pagados cuando un cliente nuevo adquiere un servicio de Telefonía Móvil
Bonos por Telefonía Móvil
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Bonos por adquisición de clientes BONOS %
Personal 30%
Línea abierta TL 5%
Línea abierta ETL 5%
Línea abierta STL 5%
Línea abierta TC 10%
TC 1era Generación 5%
Línea abierta RD 5%
RD 1era Generación 4%
Línea abierta RVP 5%
RVP 1era Generación 4%
RVP 2da Generación 2%
Línea abierta SVP 5%
SVP 1era Generación 5%
Ejemplo 1 Un TC adquiere un nuevo cliente que
contrata un plan de Movistar con las siguientes características:
VC del Plan = $1,100
Entonces el TC obtendrá: Bono Personal – 30%
Línea abierta TL – 5%
Línea abierta ETL – 5%
Línea abierta STL – 5%
Línea abierta TC – 10%
TOTAL por 55% ó $605
Ejemplo 2 Un RD tiene un nuevo ETL que a su
vez adquiere un nuevo cliente que contrata un plan de Movistar con las siguientes características:
VC del Plan = $1,100
Entonces el RD obtendrá: Línea abierta STL – 5%
Línea abierta TC – 10%
Línea abierta RD – 5%
TOTAL por 20% ó $220
de Telefonía Móvil
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Bonos por Venta al Cliente
Obtén un bono cada vez que tus clientes realicen compras en tu página web personalizada conocida como
“Tu negocio en línea” o por teléfono dando como referencia tu número de Empresario Independiente
Éste se logra cuando un cliente realiza compras directamente en “Tu negocio en línea” o vía telefónica
Estos bonos son pagados de forma semanal aproximadamente dos semanas después de que se
generó la compra
Los bonos varían por cada producto y están listados en la sección del plan de compensación de tu oficina virtual
Si alguien compra el Programa Nutricional
aNuMe a través de tu Negocio en
línea GÁNATE
MX $150
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Bonos por Arranque Rápido Bonos variables y mensuales exclusivos para nuevos Empresarios Independientes
EJEMPLO:
Cualquier IBO que alcance la posición TL en los primeros 30 días, recibirá un Bono
de Arranque Rápido adicional a las compensaciones de su posición.
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Entre más grande sea tu equipo y mayores ventas al cliente generen mensualmente, mayor será tu oportunidad de generar comisiones
Tipos de Comisiones
% %
%
%
1 Comisiones de los niveles 1 al 6
2 Comisión de Línea Abierta
Comisión Generacional 3
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Se paga de forma mensual derivado de las compras recurrentes que genera tu equipo
Comisiones de los niveles 1 al 6
Ejecutivo Ejecutivo de
Equipo Líder de Equipo
Líder Ejecutivo de
Equipo
Líder Ejecutivo Senior de
Equipo
Coordinador de Equipo
Director Regional
Vice Presidente Regional
Vice Presidente
Senior
Nivel 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 3 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 4 3% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 5 2% 3% 5% 5% 5% 5%
Nivel 6 2% 3% 5% 5% 5%
TT TC RVP ETT TL ETL STL RD SVP
30
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Ejecutivo Ejecutivo de
Equipo Líder de Equipo
Líder Ejecutivo de
Equipo
Líder Ejecutivo Senior de
Equipo
Coordinador de Equipo
Director Regional
Vice Presidente Regional
Vice Presidente
Senior
Línea Abierta
Línea Abierta comienza a partir del Nivel 1 2% 4% 4% 4%
1era. Generación
2% 2% 2%
2da. Generación
2%
LÍNEA ABIERTA: Se paga a partir de TC y a Empresarios de mayor posición, por la producción de su equipo hasta
que un Empresario Independiente alcance o sobrepase su posición.
GENERACIONALES: Se paga a partir de RD y a Empresarios de mayor posición, por la producción de su equipo
debajo de un Empresario Independiente con su posición o mayor posición.
Comisiones de Línea Abierta y Generacionales
TT TC RVP ETT TL ETL STL RD SVP
31
PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Resumen de las Comisiones
Ejecutivo Ejecutivo de
Equipo Líder de Equipo
Líder Ejecutivo de
Equipo
Líder Ejecutivo Senior de
Equipo
Coordinador de Equipo
Director Regional
Vice Presidente Regional
Vice Presidente
Senior
Nivel 1 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 2 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 3 2% 5% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 4 3% 5% 5% 5% 5% 5%
Nivel 5 2% 3% 5% 5% 5% 5%
Nivel 6 2% 3% 5% 5% 5%
Línea Abierta
Línea Abierta comienza a partir del Nivel 1 2% 4% 4% 4%
1era. Generación
2% 2% 2%
2da. Generación
2%
TT TC RVP ETT TL ETL STL RD SVP
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Escenarios del Plan de Compensación
El límite lo pones tú
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
Director Regional
0
5 IBOs patrocinados directamente 60% = $11,850
10 en ETL línea abierta 25% = $9,875
20 en TC línea abierta 15% = $11,850
54 en línea abierta 5% = $10,665
54 en TC de primera generación 5% = $10,665
TOTAL $54,905* RD
27 IBOs
10 IBOs
10 IBOs
5 IBOs
27 IBOs
10 IBOs
Nivel 1 al 6 $500,000 x 5% =$25,000
Línea Abierta RD $1,500,000 x 4% =$60,000
Línea Abierta TC $600,000 x 2% =$12,000
TOTAL =$97,000
Compensación acumulada de un RD en este mes = $151,905**
*Asumiendo que los IBOs se inscribieron con el Paquete de Producto Empresarial
**Asumiendo que el RD ha acumulado y mantenido $1,500,000 de compras de producto de su línea descendiente
BONOS
COMISIONES
Ejemplo Ilustrativo
TL STL
STL TC TC
Ejemplo hipotético con el propósito de explicar el Plan de Compensación
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PLAN DE COMPENSACIÓN – Exclusivo para México
El éxito de un IBO no está garantizado; más que nada está influenciado por el esfuerzo personal. Las
compensaciones mostradas sólo pueden ser logradas cuando los productos y servicios hayan
sido vendidos.
Las ganancias de los IBOs, ya sean mayores o menores, son derivadas de las ventas totales
generadas.
ACN es un negocio donde el éxito y el crecimiento personal y profesional está en tus manos
RECUERDA
35
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