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PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO
DEPARTAMENTAL DE LIMA
2020-2021
ELABORADO POR:CANDIDATOS AL CONSEJO DIRECTIVO DEL COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA DEL CQFP
LIMA 06 DE NOVIEMBRE 2019
DIAGNÓSTICO SITUACIONAL
Actualmente no se está cumpliendo con los objetivos nucleares por lo cual se creo el Colegio Químico
Farmacéutico Departamental de Lima. No cumple plenamente con la representación y defensa de la profesión Químico
Farmacéutica y de todos los colegiados de Lima, no se está trabajando por la superación de la profesión, la seguridad y
la defensa de los campos de ejercicio. No se tiene una agenda clara para que el profesional sea reconocido en los
diferentes sectores profesionales en los que se desempeña, no se logra la representación y presencia permanente del
Químico Farmacéutico en los espacios estratégicos de toma de decisiones sobre la salud de la población y aspectos
que afectan al ejercicio profesional. No hay un liderazgo marcado, positivo y activo en los diferentes sectores.
No se está promoviendo de modo suficiente el desarrollo de los profesionales mediante la mejora continua
de nuestro colegio y ello se evidencia porque no hay mejora de los colegiados.
No se está empoderando al Químico Farmacéutico como un profesional con las competencias adecuadas de
comunicación, mente abierta, empatía, trabajo en equipo, entre otras, no se está fortaleciendo la capacidad de hacerse
indispensable para la comunidad, los sistemas de salud, las familias y los individuos como tal. La comunidad ha
perdido de vista lo que los Químico Farmacéuticos podemos proporcionar y el potencial que poseemos para contribuir
a la salud pública y al desarrollo de la comunidad.
VISIÓN
Ser una Institución líder que
posiciona a los Químico Farmacéuticos
en la sociedad, como profesionales
con altos valores éticos, capaces de
conducir el cambio en el país en sus
diferentes campos de ejercicio.
MISIÓN
Organización que eleva el prestigio
de la profesión Químico Farmacéutica
para que sea reconocida como actor
clave en la solución de los retos del
Sistema Nacional de Salud,
principalmente en la comunidad; y que
defiende los intereses de los colegiados,
promoviendo la unión e identificación
farmacéutica.
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL COLEGIO
QUÍMICO FARMACÉUTICO DEPARTAMENTAL DE LIMA
EJES DE TRABAJO OBJETIVOS ESTRATEGIAS
GESTIÓN
INSTITUCIONAL
GESTIONAR DE MODO ARTICULADO EL
COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA
CON EL COLEGIO NACIONAL
USO DE LA BASE DE DATOS DEL COLEGIO NACIONAL, CON INFORMACIÓN DE TODOS LOS COLEGIADOS, COMO UN
INSTRUMENTO PARA LA TOMA DE DECISIONES Y DESARROLLO DE LA PROFESIÓN.
EMPLEO DE LAS NUEVAS TECNOLOGÍAS DE INFORMACIÓN Y COMUNICACIÓN EN LINEA (TIEMPO REAL), BRINDANDO
SOPORTE AMIGABLE Y CERCANO A LOS COLEGIADOS. ORGANIZACIÓN DE LA BOLSA DE TRABAJO, PARTICIPACIÓN EN
ENCUESTAS, PROMOVER LOS CURSOS Y CONFERENCIAS VIRTUALES, FOROS, CONGRESOS Y OTROS.
BRINDAR UNA BUENA ATENCIÓN Y UN
SERVICIO DE ALTA CALIDAD A LOS
COLEGIADOS
ATENCIÓN PERSONALIZADA, MEJORA DEL BUZÓN DE SUGERENCIAS FÍSICO Y VIRTUAL; PUBLICAR LA BASE DE DATOS Y
CONOCIMIENTO PARA QUE EL COLEGIADO REVISE Y CONOZCA SU SITUACIÓN (ESTADO DE PAGO, CUENTA DE
APORTACIONES), A TRAVÉS DE UNA CLAVE PERSONAL, EMPLEANDO UNA PÁGINA WEB Y UNA APP DEL COLEGIO
AMIGABLE Y DINÁMICA.
MEJORA DE PROCESOS Y AUTOMATIZACIÓN PARA LA EMISIÓN DE DOCUMENTOS COMO LOS CERTIFICADOS DE
HABILITACIÓN Y OTROS QUE REQUIERA EL COLEGIADO, A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL COLEGIO.
DESARROLLAR UNA CARTERA DE PRODUCTOS Y SERVICIOS A FAVOR DEL COLEGIADO AL RITMO DE LAS NECESIDADES
DE LA PROFESIÓN QUÍMICO FARMACÉUTICA.
GESTIÓN EFICIENTE, PARTICIPATIVA Y
TRANSPARENTE DE LOS RECURSOS DEL
COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA
DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVERSIÓN, PREVIA CONSULTA A LOS COLEGIADOS: REDISEÑO ARQUITECTONICO DE
LA SEDE DEL COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA (SEDE SAN ISIDRO) Y CONTAR CON UN ESPACIOS DE ENCUENTRO Y
TRABAJO PARA LOS SECTORES PROFESIONALES. DISEÑO DEL FUTURO CENTRO DE CONVENCIONES.
RENDICIÓN DE CUENTAS DE MANERA PERIÓDICA MEDIANTE JUNTA GENERAL Y A TRAVÉS DE LA PÁGINA WEB DEL
COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA.
AUDITORIA EXTERNA PERIÓDICA (ANUAL), A CARGO DE UNA EMPRESA AUDITORA INDEPENDIENTE Y DE PRESTIGIO,
SELECCIONADA DE MANERA ABIERTA Y PARTICIPATIVA. PUBLICACIÓN DE RESULTADOS.
FORTALECIMIENTO DE LOS CAMPOS DE
EJERCICIO PROFESIONAL ACTUALES E
IMPLEMENTACIÓN DE ESTRATEGIAS
PARA EL DESARROLLO DE NUEVOS
CAMPOS.
PROMOCIÓN DE UNA BOLSA DE TRABAJO ACTIVA, DE CALIDAD, EMPLEANDO UN ARANCEL FARMACÉUTICO
CUANTIFICADO TÉCNICAMENTE.
APOYO EN LA ACTIVACIÓN Y EMPODERAMIENTO DE LOS SECTORES PROFESIONALES , PROMOVIÉNDOLOS COMO
ÓRGANOS CLAVE DEL COLEGIO DEPARTAMENTAL DE LIMA, PARA LOGRAR UNA MAYOR PRESENCIA Y APORTES
ESPECÍFICOS.
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL COLEGIO
QUÍMICO FARMACÉUTICO DEPARTAMENTAL DE LIMA
EJES DE TRABAJO OBJETIVOS ESTRATEGIAS
NORMATIVIDAD
FARMACÉUTICA
PROMOVER INICIATIVAS LEGISLATIVAS EN
BENEFICIO DE LA SALUD Y EL APORTE DE
LA PROFESIÓN A LA SOCIEDAD
FORMACIÓN DE UN EQUIPO PERMANENTE Y REMUNERADO DE QUÍMICO FARMACÉUTICOS ESPECIALISTAS EN
LEGISLACIÓN FARMACÉUTICA Y ABOGADOS ENCARGADOS DE TRABAJAR POR RESULTADOS SOBRE LA NORMATIVIDAD
FARMACÉUTICA, ANTE ESCENARIOS DE RIESGO.
GESTIÓN ANTE LAS AUTORIDADES POR EL CUMPLIMIENTO DE LA TERCERA DISPOSICIÓN COMPLEMENTARIA DEL DS014-
2011-SA Y PRESENTACIÓN DE PROPUESTAS NORMATIVAS CORRESPONDIENTES A DICHA DISPOSICIÓN.
CONVOCATORIA INMEDIATA A MESAS DE TRABAJO, COMISIONES TÉCNICAS, JUNTA GENERAL Y TODOS LOS MEDIOS
NECESARIOS ANTE CAMBIOS DE LA NORMATIVIDAD FARMACÉUTICA CON PARTICIPACIÓN ACTIVA DE TODOS LOS
QUÍMICO FARMACÉUTICOS Y EN ESPECIAL EL SECTOR PROFESIONAL INVOLUCRADO.
DEFENSA GREMIAL Y
DEL EJERCICIO
PROFESIONAL
REPRESENTAR LOS INTERESES Y
PROTEGER EL EJERCICIO PROFESIONAL
DE LOS QUÍMICOS FARMACÉUTICOS DE
LIMA
VIGILANCIA DEL CUMPLIMIENTO DE NORMAS VIGENTES EN ASPECTOS LABORALES, TÉCNICOS Y DE DESARROLLO
PROFESIONAL EN BENEFICIO DE LOS COLEGIADOS.
GESTIÓN PARA LA APROBACIÓN DE NORMAS TÉCNICAS QUE MEJOREN EL EJERCICIO PROFESIONAL FARMACÉUTICO,
ESTABLECIENDO SUS DERECHOS Y EL CAMPO DE EJERCICIO (EJ. FARMACIAS COMO CENTROS DE SALUD
COMUNITARIOS). REFORZAR Y EXIGIR EL PRESUPUESTO PARA EL RESIDENTADO FARMACÉUTICO RENTADO.
ASESORÍA LEGAL PERMANENTE A LOS AGREMIADOS, EN DEFENSA DE SUS DERECHOS Y ANTE EL RIESGO DE
VULNERACIONES DE LOS MISMOS POR LOS EMPLEADORES.
CUMPLIMIENTO DE LA DIRECCIÓN TÉCNICA DE LOS QUÍMICO FARMACÉUTICOS DE OFICINAS FARMACÉUTICAS ACORDE
A LAS HORAS LABORADAS FÍSICAMENTE.
FORMACIÓN
CONTINUADA
DESARROLLAR COMPETENCIAS EN LOS
PROFESIONALES QUÍMICO
FARMACÉUTICOS
CAPACITACIÓN EN TEMAS INHERENTES A LA PROFESIÓN, PRINCIPALMENTE EN LOS CAMPOS EMERGENTES (CURSOS
INTERNACIONALES, MIÉRCOLES FARMACÉUTICOS Y SÁBADOS DE ENCUENTRO CON EL FUTURO DE LA PROFESIÓN).
APORTE PARA LA MEJORA DEL SISTEMA DE EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS PROFESIONALES (SISTECERE),
PROMOVIENDO LA MODIFICACIÓN DEL MARCO NORMATIVO, DE MODO QUE LA CERTIFICACIÓN SEA UN INSTRUMENTO DE
DISTINCIÓN FARMACÉUTICA APRECIADO POSITIVAMENTE POR LOS COLEGIADOS Y LA SOCIEDAD.
APORTAR AL
BIENESTAR DE LOS
PROFESIONALES
QUÍMICO
FARMACÉUTICOS
GENERACIÓN DE ESPACIOS DE
ENCUENTRO Y DESARROLLO PERSONAL,
FAMILIAR Y SOCIAL. CARTERA DE
SERVICIOS AL COLEGIADO
REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES CULTURALES (MÚSICA, PINTURA, DANZA), DEPORTIVAS (FUTBOL, VOLEY) Y DE
ESPARCIMIENTO MOTIVANDO EL ENCUENTRO DE LA FAMILIA FARMACÉUTICA.
CELEBRACIÓN DE FECHAS IMPORTANTES GENERADORAS DE UNA NUEVA CULTURA E IDENTIDAD, EN EL GREMIO.
DESARROLLO DE LOS LOCALES INSTITUCIONALES MEJORANDO SUS SERVICIOS PARA LOS COLEGIADOS.
PROMOCIÓN DE MECANISMOS PREVISIONALES DE MANERA COORDINADA A LOS COLEGIADOS: SEGUROS DE SALUD,
SEPELIO.
PLAN DE DESARROLLO INSTITUCIONAL DEL COLEGIO
QUÍMICO FARMACÉUTICO DEPARTAMENTAL DE LIMA
EJES DE TRABAJO OBJETIVOS ESTRATEGIAS
CONTRIBUIR
EFECTIVAMENTE A LA
SALUD PÚBLICA Y AL
BIENESTAR DE LA
COMUNIDAD
PARTICIPACIÓN ACTIVA EN LA MEJORA DE
LA CALIDAD DE VIDA DE LOS CIUDADANOS.
GESTIÓN PARA QUE LAS FARMACIAS Y BOTICAS SEAN PARTE DEL SISTEMA NACIONAL DE SALUD, FOMENTANDO EL
ACCESO UNIVERSAL A MEDICAMENTOS GENÉRICOS SEGUROS, EFICACES Y DE CALIDAD.
TRANSFORMACIÓN DE LAS OFICINAS DE FARMACIA EN CENTROS SANITARIOS Y DE INFORMACIÓN PARA LA COMUNIDAD
PROMOCIÓN DEL EMPRENDIMIENTO Y APERTURA DE FARMACIAS POR QUÍMICO FARMACÉUTICOS CON EL LEMA: ¡MÁS
FARMACIAS POR LA SALUD DEL PERÚ! ; ¡UN QUÍMICO FARMACÉUTICO UNA FARMACIA!
CAMBIO DE PARADIGMA ACTUAL (ENTREGA DE UN MEDICAMENTOS AL PACIENTE) POR UNO NUEVO CENTRADO EN LA
ENTREGA DE SERVICIOS FARMACÉUTICOS, PROMOVIENDO LA DISPENSACIÓN ACTIVA, LA ATENCIÓN FARMACÉUTICA A
PACIENTES DIABÉTICOS E HIPERTENSOS, LOS PREPARADOS MAGISTRALES; LA FARMACOVIGILANCIA ACTIVA Y EL
MANEJO DE PSICOTROPICOS Y ESTUPEFACIENTES
PROMOVER LA PRESENCIA DE LOS QUÍMICO FARMACÉUTICOS EN LAS OFICINAS FARMACÉUTICAS DE ACUERDO AL
HORARIO DE DIRECCIÓN TÉCNICA, PROMOVIENDO LA APLICACIÓN DEL CÓDIGO DE ÉTICA: ¡NO A LOS PLANCHEROS!
PRESENTACIÓN DE PROPUESTA AL CQFP DEL PROYECTO UNIDO ENTRE EL COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO
DEPARTAMENTAL DE LIMA Y EL COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO DEL PERÚ PARA COMBATIR LA FALSIFICACIÓN DE
MEDICAMENTOS Y LAS BOTICAS ILEGALES
PRESENCIA ACTIVA DEL QUÍMICO FARMACÉUTICO EN LA POBLACIÓN MEDIANTE ACTIVIDADES PREVENTIVO
PROMOCIONALES DE SALUD: CAMPAÑAS DE SALUD EN LA COMUNIDAD, CENTROS EDUCATIVOS Y OTRAS DE ALCANCE
MASIVO. ELABORACIÓN DE UN CALENDARIO DE SALUD ACORDE A LOS LINEAMIENTOS DEL MINSA Y LA OMS,
MOSTRANDO A LA COMUNIDAD Y A LOS DECISORES EL APORTE PROFESIONAL.
PROMOCIÓN DE PROYECTOS EMPRESARIALES (EMPRENDIMIENTO) FARMACÉUTICOS EN COORDINACIÓN CON EL CQFP Y
LOS CQFD.
USO DE MEDIOS DE COMUNICACIÓN PARA LA DIFUSIÓN DE TEMAS DE SALUD A LOS CIUDADANOS (VIDEOS Y OTROS):
ORIENTACIÓN EN EL USO RACIONAL DE LOS MEDICAMENTOS, NO A LA AUTOMEDICACIÓN, CAMPAÑAS DE PREVENSIÓN
DE DIABETES E HIPERTENSIÓN, ALIMENTACIÓN SALUDABLE, LACTANCIA MATERNA, LUCHA CONTRA LA PROMOCIÓN
ENGAÑOSA DE LAS LECHES MATERNIZADAS, ENTRE OTROS.
INTERACCIÓN POSITIVA CON LOS VECINOS DEL DISTRITO DE LIMA Y CUIDADO DEL MEDIO AMBIENTE, POSICIONAMIENTO
DEL COLEGIO QUÍMICO FARMACÉUTICO DE LIMA EN LA COMUNIDAD. ORGANIZACIÓN DE CAMINATAS Y BICICLETEADAS
BAJO EL SLOGAN “MUÉVETE FARMACÉUTICO POR LA SALUD”
DESARROLLO DE INVESTIGACIONES
RELACIONADAS A SALUD Y
MEDICAMENTOS (PROPUESTA DE MODELOS
INNOVADORES)
GESTIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO Y CONVENIOS CON INSTITUCIONES (UNIVERSIDADES, CENTROS DE INVESTIGACIÓN,
OTROS) PARA EL DESARROLLO DE PROYECTOS DE INVESTIGACIÓN QUE APORTEN A LA SOLUCIÓN DE RETOS
SANITARIOS DE COMPETENCIA DE LA PROFESIÓN.
CREACIÓN DE INCENTIVOS Y PREMIOS A LA INVESTIGACIÓN
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