Planes de Trabajo Observatorios de Recursos Humanos de Salud … · 2019-03-20 · pensamiento...

San Salvador, 19 de marzo de 2019

Planes de Trabajo Observatorios de Recursos Humanos de Salud de CA y DOM, y Aplicativos Virtuales

Marco A. Ramírez ChávezObservatorio de Recursos Humanos de Salud

IPC HR/HSS Organización Panamericana de la Salud

CONTENIDO

I. PlanesdetrabajodelosObservatoriosdeRecursosHumanosdeSalud

II. Balancedelpoblamientodelosaplicativosvirtualesysiguientesetapas

III.Boletíninformativo

Planes de trabajo de los Observatorios de los Recursos Humanos de Salud de Centroamericano

y República DominicanaPAÍS

BeliceCosta RicaElSalvador

Rep.DominicanaGuatemala(enviadohoy)

Observatorios Centroamericanos

PLAN DE TRABAJO (actividades): BELICE

Actividades Consideraciones1.EstablecerunGrupoTécnicodeTrabajoydefinirTdR2.LlevaracaboreunionesconOPSyGTparadesarrollarunplandetrabajoqueconduzcanallanzamientodelObservatorio.3.ActualizarelObservatorio4.CapacitaciónalpersonaldelMinisterio5.RelanzamientodelObservatorio

- PlanEstratégico2019-2024RHparalaSU:- 34intervencionesprioritarias- Intervenciónprioritaria2:asociarseconlaOPSpararelanzarelObservatoriodeRHSyreactivarsusactividades

Lanzamiento:Fines2019einicios2020

PLAN DE TRABAJO: COSTA RICAIntroducción Antecedentes Objetivos Alcances Actividades

ElOBS,instanciaoespaciodeconsultanacional,deintercambioyaprendizajeconjunto.Constituidaporlainstituciónrectoraensalud,institucionespúblicasyprivadasprestadorasdeservicios,institucionesacadémicasydeinvestigación,organizacionessocialesyotras,coordinadaentreelMSylaCTDRHS.Elpropósito, seauninstrumentoquepuedacontribuiralaidentificacióndelosproblemas queafectanalosRHS,ymejorarelquehacersanitario.Herramientadeapoyo MSenelprocesodeplanificaciónestratégicayenlatomadedecisiones.

LaCTDRHSfueestablecidaelaño2005.Enla primera reuniónentrelosMSCAyDOM,yOPS,sedefinióparalaproducciónyutilizacióndelainformaciónsobreRHSparalatomadedecisionesanivelnacionalProducto:plandetrabajonacional ysubregional:definierontareasprioritariasrelativasainformaciónypolíticas.Persigue:lacomunicaciónyelintercambiodeinformación,anivelnacionaleinternacional,evidenciarlasituaciónnacionaldelaFLensaludparalatomadedecisionesylaidentificacióndenecesidadesdeinvestigación.

GENERAL:- PromoverelrelanzamientodelObservatoriodeRHS.- GenerarunestudiodelasituaciónactualdelosmédicosgeneralesenCOR.

ESPECÍFICOS:- Actualizarlosaplicativosvirtuales- DesarrollarunapropuestadeestudiodelasituaciónlaboraldelosmédicosgeneralesenCOR.- Elaboraruninformedecadaunadelasetapasdelestudio,afindemonitorearlasenelObservatorio.

ConelapoyodeOPS:Disponerde estadísticasenrelaciónconelRHSexistenteenelpaís.AnálisisdelasituacióndeRHSenelmarcodelasituacióndesaludenpaís.

ESTRATEGIAS:- ActualizacióndelSistemadeInformacióndeRecursosHumanosenSalud- RelanzamientodelObservatorioRHS- DesarrollodeestudioreferentealadeterminacióndelasituaciónactualdelosmédicosgeneralesenCostaRica.

- ActualizaciónObservatorio- RelanzamientoObservatorio

- Desarrollodeestudio:“SituaciónactualdelosmédicosgeneralesenCostaRica”FaseI:ElaboracióndeDiagnósticoFaseII:DesarrollodeAnálisisdemercadolaboral:ofertaydemandaFaseIII:Desarrollodepropuestadeabordajeintersectorial

Re-lanzamiento:Julio2019

PLAN DE TRABAJO: EL SALVADOR

PLAN DE TRABAJO: REPÚBLICA DOMINICANAIntroducción Antecedentes Objetivos Participantes Actividades

ElORHSesunaredregionaldegobiernos,institucionesacadémicas,deservicioyorganizacionessociales,paralageneración,análisis,accesoeintercambiodeinformación,conocimientosyexperienciasquerespaldalatomadedecisionesylaformulacióneimplementacióndepolíticaspúblicas,enrespuestaaprioridadesnacionalesyalasmetasregionalesderecursoshumanosensalud.SupuntodepartidafuelareuniónrealizadaenSantiagodeChileen1998.Iniciaconlaparticipacióndenuevepaíses:Brasil,CostaRica,Chile,Ecuador,ElSalvador,Jamaica,México,PanamáyPerú.

ElObservatoriodeRecursosHumanosenSaluddelaRepúblicaDominicana(ORHUS-RD)sedefinecomounespaciodeproducción,consulta,intercambioyaprendizajeconjunto,quecomparteinformación,conocimientoyexperienciasrelevantesparaelmejoramientodepolíticasylosprocesosdecisoriosquecontribuyanaldesarrollo,conducciónygestiónestratégicadelosRecursosHumanosdeSalud(RHS).

ElORHUS-RDconstituyeunaredinterinstitucional,colaborativa,descentralizadaydepensamientocolectivo.

GENERAL:Disponerdeinformaciónestandarizada,confiableyoportuna,queevidencielassituacionesytendenciasdelosRHSdelaRep.Dom.ylosfactoresdeterminantesdesuFL.ESPECÍFICOS:- Sistematizar,preservarydifundirenformatodigital,datosyevidenciasdelosRHSútilesparatomadecisiones.- Identificarbrechasdeinformaciónynecesidadesdeestudios,análisiseinvestigacionesdelosaspectoscríticosqueatañenalosRHS,enfuncióndelasnecesidadesdesaludpaís.- Capitalizarycompartirlasexperienciasrelevantes,lasleccionesaprendidasybuenasprácticasenRHS.- FortalecerelsistemadeinformacióndelosRHS.

COMISIÓN (equipodirector)- Director(a)deDireccióndeDesarrolloEstratégicodelSectorSalud,PuntoFocalCTDRHUS-COMISCA.- Director(a)deDirecciónRHS.GESTIÓNDELAPRODUCCIÓN- Encargado(a)PlanificaciónyPolíticaSectorial,DireccióndeDesarrolloEstratégicodelSectorSalud.- Coordinador(a)de RHS,DireccióndeDesarrolloEstratégicodelSectorSalud.- Encargado(a)dePlanificaciónRH Institucional,DirecciónRH.EQUIPOFUNCIONAL- Encargado(a)DesarrolloyProgramacióndeTIC,DireccióndeTI.- Web-Máster,DireccióndeTI.- Programadores(as),DireccióndeTI.- AuxiliardeRH,DirecciónRHS

a.Definicióndeorganizaciónyfuncionesdelasunidadesorganizativasdelainstit.b.SistemadeBasesdeDatosdelosRHdelSNS.c.InformacionesdelosRHSdelosdiferentessectoresd.SistemadeInformaciónIntegradointersectorial.e.SistematizarlarecepcióndelosdatosconlosestándaresdecalidadrequeridoparasuintegraciónenelObservatorioRHSf.DefinicióndeunmarcometodológicoparalaPlanificacióndeRHSRe-lanzamiento:Luego logrodeactividades

Balance del poblamiento de los aplicativos virtuales y siguientes etapas

Definición,características,estructura,reportesgráficosyprocesodeimplementaciónymejorasidentificas

Aplicativo virtual: Estructura de la Fuerza Laboral en RHS

Centroamérica y República Dominicana

Estado de avance de la implementación de EFL-RHS

Publicado en el portal (Observatorio Regional)

En proceso de validación de cifras (TEST)

En validación (construcción en Excel)

Sin avance

Aplicativo virtual: Formación de Recursos Humanos para la Salud

Centroamérica y República Dominicana

Estado de avance de la implementación de F-RHS

Publicado en el portal (Observatorio Regional)

En proceso de validación de cifras (TEST)

En validación (construcción en Excel)

Sin avance

SIGUIENTESETAPAS

Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019

Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales

Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas

Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación

Establecerobjetivos,alcances,organizaciónyflujodeinformaciónparael2019

Definirlasnecesidadesdeinformaciónparalatomadedecisiones

Establecercargahistóricayfuturaparaelaño2019

Identificaractividades,responsablesycronograma

Establecermecanismosdeseguimientoyevaluacióndelplan

Difundirelplandetrabajointernayexternamente

Retroalimentarelplandetrabajoylograrlamejoracontinua

SIGUIENTESETAPAS:

• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019

• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales

• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas

• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación

SIGUIENTESETAPAS:

• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019

• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales

• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas

• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación

Continuarconlacooordinacióndeinformaciónconlosactoresinvolucradosenlosaplicativosvirtuales

Estructurarlainformaciónsegúnlosformatosestandarizados

Envío,cargayvalidacióndedatosenlaversióntesting

PublicacióndelainformaciónenlosObservatorios:Regional,Centroamericanoydecadapaís.

SIGUIENTESETAPAS:

• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019

• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales

• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas

• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación

Evaluarlainformacióncomparándolaconinformacióndeañosanterioresaniveldegrandesgrupos

Verificarquenofalteinformacióndealgunavariableocategoría,conelfinderealizarserieshistóricas

Compararinformaciónconotraspublicacionesrealizadasaniveldelpaísopaísesdesimilarsituación

SIGUIENTESETAPAS:

• Elaboracióndelplandetrabajoparaelaño2019

• Poblamientodedatosenambosaplicativosvirtuales

• Validacióndelainformaciónconserieshistóricasycomparativas

• Implementacióndeunaestrategiadecomunicaciónyexplotacióndelainformación

Compartirlainformaciónconlasautoridadesdelsector

Compartirlainformacióncontodaslasinstitucionesparticipantesdelproyecto

Generarvideosconlosresultadosobtenidosylosanálisisrespectivos

Promoverlainvestigacióndelostemascríticasidentificados

RealizarartículosconlainformaciónobtenidaypublicarlasenRevistasyBoletinesInformativos

Boletín Informativo de Centroamércia y República Dominicana

Definición,características,estructura,reportesgráficosyprocesodeimplementaciónymejorasidentificas

Distribucióndelpersonaldesaludsegúnsistemadesaludparaelaño2012enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonalasistencialenelsistemadesaludparaelaño2013enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonalasistencialporgrupoprofesionalenelsistemadesaludparaelaño2015enRepúblicaDominicana

Porcentajedeladistribucióndelpersonalasistencialenelsistemadesaludparaelaño2015enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonalasistencialenelsistemadesaludporsexoparaelaño2015enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonaldesaludpordivisiónterritorialparaelaño2014enRepúblicaDominicana

DistribucióndelpersonaldesaludpordivisiónterritorialenelMinisteriodeSaludPúblicaparaelaño2018enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonaldesaludsegúnsubsistemaparaelaño2018enRepúblicaDominicana

Porcentajedeladistribucióndelpersonaldesaludsegúnsubsistemaparaelaño2016enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonalasistencialmédicosyenfermerassegúnsexoparaelaño2016enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonalasistencialsegúngrupoetarioysexoparaelaño2018enRepúblicaDominicana

Distribucióndelpersonalnoasistencialenelsistemadesaludparaelaño2018enRepúblicaDominicana

Evolucióndeladotacióndelpersonaldesaludenelsistemadesaludparalosaños2012al2018enRepúblicaDominicana

Evolucióndelpersonalasistencialporgrupoprofesionalenelsistemadesaludparalosaños2012al2018enRepúblicaDominicana

Evolucióndelpersonalasistencialporgrupoprofesionalenelsistemadesaludparalosaños2012al2018enRepúblicaDominicana

Relacióndelpersonaldesaludporcada10000habitantesparaelaño2016enElSalvador

Relacióndelpersonaldesaludporcada10000habitantesenelMinisteriodeSaludparaelaño2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyregiónparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyprovinciaparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyciudadparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoyuniversidadparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoysexoparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoycarreraparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoytipodeuniversidadparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémico,sexoycarreraparalosaños2007al2016enElSalvador

Recursohumanoenformaciónporestadoacadémicoycarreraparalosaños2007al2016enElSalvador

Distribucióndelestadoacadémicoysexoparalosaños2007al2016enElSalvador

PAÍS NombreyApellidoBelice § Andrei Chell

Chile § RodrigoCastro

CostaRica § Ithinia Martínez§ KennethValerio

ElSalvador § MaríaÁngelaElías§ MarinadeArias§ LuisEduardoGuerra§ NeilEdwinCastellanos§ EvelynDinoraFlores§ CarlosMauricioTurcios§ VladimirMorán

Guatemala § LuisFelipeGarcía§ AlejandraSagastume

Honduras § Suany Torres§ JorgeFunes§ BryanErazo§ OvidioPadilla

Países y equipos involucradosPAÍS NombreyApellido

Nicaragua § MiguelGarcía§ JoelVelásquez§ CarmenLópez§ MiguelÁngelFlores§ BrendaAlarcón§ AidaLara§ FranciscoMena§ ChristianRamos

Panamá § Vielka Frago§ DagobertoVega§ Yonni Cherigo§ Ks Torres§ RigobertoPeralta§ DanielValdés

Paraguay § SilviaBrizuela§ GriseldaMendoza§ GriseldaLesme§ JorgeRamos

PAÍS NombreyApellidoPerú § JavierLoayza

§ WalterPérezRep.Dominicana

§ Escarle Peña§ Talia Távarez§ Manuel

Caraballo§ NatividadSano§ ValentínSánchez§ VíctorGonzález

Uruguay § Sérgio Núñez§ Cyntia Buffa

Seguimiento de OPS en los paísesOPS NombreyApellido

Centroamérica § BenjamínPuertasSudamérica § HernánSepúlvedaOPSBelice § ClaudiaPescettoOPSChile § HugoRiveraOPSCostaRica § MarioCruz-Penate

§ YohanaDíazOPSElSalvador § HildaLealOPSGuatemala § ElíasGarcíaOPSHonduras § LourdesRamírezOPSNicaragua § RogerMontes

OPS NombreyApellidoOPSPanamá § IsaíasMontillaOPSParaguay § PedroLópez

§ MaríaGloriaMontorfano§ Epifania Gómez

OPSPerú § PedroYpanaquéOPSRep.Dominicana

§ HernánRodríguez§ AlexandraRodríguez

OPSUruguay § WilsonBenia

MUCHAS GRACIAS