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ACERCA DE ORVISA
• Orvisa S.A., es una empresa del grupoFerreycorp, fundada en el año 1973 siendo laprimera comercializadora de bienes de capitalen la Amazonía.
• Cuenta con más de 44 años de trayectoria,atendiendo negocios diversificados,principalmente en los mercados: hidrocarburo,energía, marino, construcción, gobierno,agrícola y forestal.
VISIÓN
Ser reconocidos como la empresa líder y moderna en la Amazonía, aportando valor
en los sectores económicos en los que participamos y ser la mejor opción para
nuestros clientes, respetuosos con la sociedad y medio ambiente.
MISIÓN
Mantener el liderazgo en la distribución de bienes de capital, insumos y servicios en la
Amazonía, gestionando tecnología y talento, manteniendo altos estándares,
eficiencia y rentabilidad en las operaciones, promoviendo un entorno responsable con
la sociedad y medio ambiente.
CULTURA
PrincipiosCulturales
Valores
Integridad Compromiso Equidad Vocación deServicio
Trabajo enEquipo
Excelencia eInnovación
ORGANIZACIÓN
CESAR VÁSQUEZ VELASQUEZ
GERENTE DE ADMINISTRACION Y CONTROL
ELEINER PEREZ LOZANO
GERENTE COMERCIAL
GILMER VILLARREAL PANDURO
GERENTE DE SOPORTE AL PRODUCTO
JUAN FELIX SOTELO
GERENTE GENERAL
PROBLEMATICA
- Trabajador con falta de compromiso con la gestión de SST.
- Falta de reportes de actos y condiciones inseguras en los
ambientes de trabajo.
- Falta de colaboración en notificaciones e investigaciones de
SST.
OBJETIVOS
- Generar conciencia en seguridad, desde la familia en su
núcleo mas importante: sus hijos.
- Personal motivado y comprometido con la gestión de SST.
- Cumplimiento de los reportes de notificación de eventos no
deseados.
- Apoyar en mantener ambientes sanos y saludables en la
Amazonía.
CONCURSO DE PINTURA “TRABAJANDO CON SEGURIDAD Y CUIDANDO EL MEDIO AMBIENTE”
CONCURSO SEGURIDAD CON
HIJOS DE TRABAJADORES
El concurso consistía en hacer el dibujo del papá en el trabajo practicando la seguridad o cuidado a medio ambiente.
Se entregaron premio al primer, segundo y tercer lugar
CHARLAS DE SSMA EN COLEGIOS
CHARLAS DE SSMA
EN COLEGIOS
La seguridad empieza en casa, concientizando y enseñando seguridad a nuestros niñoscontribuiremos a la prevención de accidentes
Los principales temas:
- Señales de seguridad- Seguridad en casa.- Fuego – Incendio.- La electricidad.- Ciudad con las caídas- Quemaduras.- Maniobra Heimlich.- Hemorragia.- 3R.- Consumo de agua.- Consumo de energía.- Cuidado ambiental.
SEMANA DE LA SEGURIDAD
CELEBRANDO EL DÍA DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
ACTIVIDADES
CHARADA DESEGURIDAD
ORVISALUD
DRAMATIZACIÓN
RISOTERAPIA
VISTIENDOAL HOMBREDE SEGURIDAD
DIFUSIÓNLEY 29783SST
Una semana de variasactividades para promover elcompromiso con la seguridad ysalud en el trabajo de todos loscolaboradores
CAPACITACIONES
CAPACITACIONES DE
SEGURIDAS, SALUD Y MEDIO
AMBIENTE
Se cuenta con un cronograma anual de capacitaciones, estas están de acuerdo a las necesidades operativas y administrativas de nuestro personal
Inducciones de seguridad:
Todo trabajador nuevo y contratista antes de iniciar sus actividades para la empresa debe obligatoriamente haber llevado y aprobado el curso Inducción de seguridad
Para conocimiento y la correcta aplicación delos estándares de la organización se realizan loscursos en materia de seguridad, salud y medioambiente.
SESIONES DE YOGA
EVITANDO EL ESTRÉS
Recreaciones para evitar estrés laboral y ejercicios de relajación, mediante el Yoga para los trabajadores.
PROGRAMAS DE SALUD
PROGRAMAS PREVENTIVOS DE
SALUD
PROGRAMA DE PROTECCIÓN SOLAR
PROGRAMA DE VIGILANCIA MEDICO OCUPACIONAL PROGRAMA DE PROTECCIÓN A LA
MUJER GESTANTE Y EN PERIODO DE LACTANCIA
PROGRAMA DE ERGONOMÍA
PROGRAMA DE CONTROL NUTRICIONAL
En estos programas se realizan actividades que buscan
disminuir o evitar los principales riesgos conocidos para la
salud, algunas de estas actividades se realizan para que no se
desarrollen problemas médicos para buscar y detectar
tempranamente alteraciones ó enfermedades a fin de poderlas
controlar a tiempo. Estos programas son:
CAMPAÑAS DE SALUD
CAMPAÑAS DE SALUD
OCUPACIONAL
CAMPAÑAS:
CONTROL NUTRICIONAL
PRESIÓN ARTERIAL
DESCARTEDIABETES
Promoción de la Salud y la Prevención de la Enfermedad,
como características de la atención integral en salud,
constituyen uno de los lineamientos estratégicos de la
gestión de la Gerencia de Salud Integral.
Promoción de la Salud y Prevención de la Enfermedad son dos conceptos inseparables y complementarios.; pues la promoción hace referencia al fomento de los factores protectores para la salud en la población, representados en el estimulo de Estilos de Vida Saludables y Seguros y la Prevención está relacionada con el control e intervención de los Factores de Riesgo de las enfermedades o de éstas como tal.
PARTICIPACIÓN DE TRABAJADORES
INSPECCIONES DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO
El éxito del plan de seguridad y salud en el trabajo se sustenta en el control constante deltrabajo; desde el punto de vista preventivo. Esta responsabilidad está en la línea de mando:Gerentes, Administradores de Sucursales, jefes y supervisores.
CondicionesInseguras
CondicionesSubsanadas
RESULTADOS Y CONCLUSIONES
- Motivados y participativos en las actividades de trabajo.
- La familia conoce más sobre el trabajo y los riesgos de los trabajadores, dandoconsejos a los trabajadores.
- Familias protegidas: toman control de los peligros en el hogar e implementanacciones.
- Los trabajadores desean y se comprometen a apoyar para que se siga impartiendoacciones de seguridad y salud que ayude a los trabajadores y la familia.
- Se redujo la cantidad de eventos no deseados con daños en el trabajo y seaumento la estadísticas de reporte de casi accidentes.
- Orvisa asume el compromiso de seguir innovando y desarrollando actividades quecon lleven a buenas prácticas laborales, elevando siempre el estándar obtenido.
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