Presentaciondeemgoldex

El papel-moneda, eventualmente regresa a su valor inicial-cero!

Voltaire

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COMPRA TRADICIONAL

7000€ (cualquier cantidad)

INVERSIONISTAS

COMPRA TRADICIONAL PROGRAMA DE BONOS

1) 540€ + trabajo 2) 150€ + trabajo

=7000€

7000€ (cualquier cantidad)

GANANCIA = 6460€ MÍNIMO

INVERSIONISTAS EMPRENDEDORES

COMPRA TRADICIONAL PROGRAMA DE BONOS

1) 540€ + trabajo 2) 150€ + trabajo

=7000€ 7000€

GANANCIA = 6460€ MÍNIMOGANANCIA = COMISIONES

PROGRAMA DE LÍDERES TRABAJO = BONOS = ORO -Negocio sistemático -Ingresos pasivos -Gran acumulación de oro

GANANCIA = 17,5€ – 1200€/DÍA

Franquicia EmGoldex

Deposito de 540€. Bono de 7.000€. Participas en el Programa de Líderes.Objetivos: Crear tu equipo con un mínimo de dos personas

Deposito de 150€. Bono de 1.040€ Objetivos: Pasar a la Mesa Principal de Pedidos

Mesa Principal de Pedidos Mesa Preliminar de Pedidos

Inicia

1º nivel

2º nivel

3º nivel

4º nivel

1º nivel

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3º nivel

4º nivel

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2º nivel

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4º nivel

2º nivel

1º nivel

3º nivel

4º nivel

28

Programa De Líderes

TU

1 2

3 4 5 6

3.500€ / 500 = 7 (Unidades de Carrera)

Programa De Líderes

TU

1 2

3 4 5 6

3.500€ / 500 = 7 (Unidades de Carrera)

4 Х 7 = 28

2 Х 7 = 14

427

7 777

7

INGRESOS REDISUALES

Ejemplo

Si 1 persona de tu organización cierra su ciclo, tu recibes 7 Unidades de Carrera, multiplicado por 7´5€ = 52´5€ por cada persona que cierre su ciclo en tu primer nivel

Ejemplo

segundo nivel

1pers x 7 Unidades x 10€ = 70€

por cada socio que cierre su ciclo

Ejemplo

300 personas x 7 Unidades de Carrera = 2.100 Unidades

2100U x 17´5€ = 36.750€

ó 122´50€ por cada persona

quinto nivel

Ejemplo

300 Socios2100U x 17´5€ = 36.750€

+ 3500€ por cada Mesa

quinto nivel

RENDIMIENTO y EFECACIA

1) EMPLEO: 1 TRABAJADOR x 40 HORAS = 40 HORAS/semana

2) NEGOCIO:

100 SOCIOS x 10 HORAS = 1000 HORAS/semana

50 euros

10-30% para TODA la red

7000€

93% para el EQUIPO 7% empresa

• Producto es un activo: aumenta de precio

• Ingresos mínimos 3500€ desde el primer mes para todos los socios

• Estructura pequeña: 2 directos en equipo de 15 personas

• No hay gastos

• Se reparte el 93% de los beneficios

• Residuales pago al día

• Beneficios de las CrossLines-grupos paralelos

• No hay que vender, ni explicar el producto

• Alta moral de equipo: bajo índice de abandono

¿Por qué Emgoldex?