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Psicología y Sociología del Deporte
PSICOLOGÍA Y SOCIOLOGÍA DEL DEPORTE
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Sesión No. 4
Nombre: Psicología y entrenamiento deportivo Objetivo: Que el alumno conozca la importancia del trabajo del entrenador así
como la formación y la personalidad que caracterizan a los entrenadores de alto
rendimiento deportivo.
Contextualización
¿Qué es entrenamiento?
El entrenamiento para Woodman (1993) es una ciencia, un arte, una vocación y
una profesión emergente.
Harre (1982) define el entrenamiento como la preparación deportiva de personas
para conseguir los más altos niveles de ejecución.
Entrenamiento es, en definitiva, un proceso de la mejora de la conducta atlética
donde subyacen los principios básicos para el desarrollo de lo físico, lo mental,
la técnica y la táctica del atleta.
Para apreciar el valor de la ciencia del entrenamiento, es importante entender el
trabajo del entrenador. Existe un consenso general en que el entrenador ayuda a
los atletas a conseguir el más alto nivel de su rendimiento. Para ellos, se hace
responsable de su preparación física, técnica, táctica y psicológicamente.
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Te dejo este video en el que podrás ver el impacto que tiene un entrenador
sobre esta chica deportista.
http://www.upsocl.com/inspiracion/ella-se-desploma-despues-de-cada-carrera-la-
verdad-del-porque-te-sacara-lagrimas/
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Introducción
¿Qué personalidad debe de tener un entrenador?
Olgivie y Tutko (1981, citado en Pérez, 2002) describen a los entrenadores de la
siguiente manera:
a) Aspiran al éxito con una necesidad evidente de estar en la cima.
b) Son muy ordenados y organizados.
c) Son personas cálidas, simpáticas y disfrutan de los contactos humanos.
d) Tienen un nivel de conciencia bien desarrollado y aprecian mucho los valores
reconocidos por nuestra sociedad.
e) Tienen una personalidad y un temperamento especialmente sólido para
contener sus emociones incluso si están sometidos a un considerable estrés.
f) En cuanto a grupo, son personas abiertas y confiadas.
g) Obtienen altas puntuaciones en lo que concierne a la calidad de jefe.
h) Es una muestra de personas dominantes, activas y que buscan las
responsabilidades de un jefe.
i) Tienen tendencia a culpabilizarse a sí mismos y aceptan las críticas cuando
algo no va bien, en lugar de echar la culpa a los otros.
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j) Han obtenido la más alta media de resistencia psicológica jamás estudiada.
Son conscientes que la perseverancia es un rasgo de personalidad presente en
un entrenador que tiene éxito.
k) Tienen una madurez emocional inusitada y, en base a sus respuestas, se
puede decir que afrontan la realidad con determinación.
l) Tienen posibilidad de expresar sus tendencias agresivas naturales de una
manera apropiada en su rol de entrenador (Pérez, 2002).
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Explicación
Tipos de entrenador deportivo
Una de las clasificaciones más conocida y difundida con relación a los modelos
de entrenador es la que diferencia entre entrenadores:
• Autoritarios
• Democráticos
• Permisivos (Moreno & Del Villar, s/f)
Por su parte, Zeigler y Bowe (1983, citado en Moreno & Del Villar, s/f)
diferencian cinco modelos de entrenador:
• Dictador
• Demócrata
• “El que deja hacer”
• Organizador
• Profesional (Moreno & Del Villar, s/f)
Entrenador autoritario
Se caracteriza por ser una persona exigente, centrada en el resultado, con
relaciones poco afectivas y distantes. Suelen conseguir equipos disciplinados
y agresivos, pero en el que los jugadores están tensos, presionados, temen
al entrenador.
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Entrenador integrador
Es cooperativo, permite la toma de decisiones de entre él y sus atletas. Se
preocupa por sus deportistas, los cuales suelen sentirse bien en el equipo y
relajados.
Entrenador permisivo
Elude o delega la toma decisiones. Concibe la competición de forma relajada,
pasiva y algo distante. Los jugadores suelen tener la sensación de
independencia pero pueden llegar a considerar a su entrenador como poco
interesado. Normalmente no suele conseguir éxito competitivo
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Entrenador organizador
Se caracteriza por la importancia concedida a la planificación, organización y
respeto a las normas establecidas.
Entrenador profesional
Interesado principalmente por la buena gestión y dirección, actuando de
acuerdo con las circunstancias.
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En este video podrás ver el testimonio de un entrenador de futbol que cuenta
su experiencia
https://www.youtube.com/watch?v=E7EX1SmLTXA
Un entrenador debe ser un líder
Un líder con verdadera vocación de liderazgo no quiere subordinados o
súbditos, sino seguidores que crean en él. La figura del entrenador es muy
importante para hacer que el equipo o jugador rinda al máximo de sus
posibilidades para conseguir la victoria. Por todo ello, el entrenador debe
actuar como un verdadero líder para su equipo y sus jugadores.
El entrenador, como líder formal, tendría básicamente dos tipos de
responsabilidades (Carron, 1988. Citado en Hernández, A. & Canto, J. s/f):
a) Procurar la satisfacción de las demandas de la organización.
b) Asegurar que los miembros del grupo satisfagan sus necesidades y
aspiraciones.
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Cuando el entrenador de un equipo consigue satisfacer las necesidades y
aspiraciones de sus jugadores y consigue que el equipo triunfe obteniendo
victorias, en este caso es considerado como un líder efectivo.
(Hernández, A. & Canto, J. s/f
¿Qué expectativas se tienen hacia un entrenador?
Todas las personas ponemos ciertas expectativas en otras esperando que las
cumplan y los entrenadores deportivos no son la excepción. Es por eso que, de
acuerdo Moreno y Del villar (s/f), se espera que los entrenadores cumplan con
las siguientes características:
• Persona responsable
• Honesta
• Amigo de los atletas
• Trabajador
• Altruista
• Estudioso
• Saber motivar
• Práctico
• Reflexivo
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Conclusión
• El entrenador, concebido como el máximo responsable del grupo
deportivo y director del mismo durante el proceso de entrenamiento
debe poseer una determinada formación que le permita desempeñar
sus funciones de manera óptima.
• El entrenador debe cumplir con ciertos rasgos de personalidad para
poder desempeñar su trabajo de manera adecuada.
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Para aprender más
¿Cómo es tener un entrenador autoritario?
http://www.futboldecabeza.com/pros-y-contras-de-tener-un-entrenador-
autoritario/
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Actividad de Aprendizaje
Instrucciones:
Con la finalidad de profundizar en los conocimientos adquiridos a lo largo de esta
sesión, ahora realizarás un trabajo de investigación, el cual presentarás por
medio de una exposición en diapositivas de PPT.
Dicho trabajo consistirá en investigar sobre el papel que desempeñan los
entrenadores en diversos deportes (futbol, basquetbol, atletismo, natación, etc.)
Deberás escoger 3 distintos deportes y hablar sobre lo que hace cada uno de
ellos, que semejanzas comparten y que los hace diferentes, técnicas que usan,
etc.
Esta actividad representa el 5% de tu calificación y se tomará en cuenta la
consistencia del contenido, la claridad de la información, ortografía y creatividad.
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Bibliografía
• Canal 44. (2014). “Talento Deportivo: Entrenadores de Futbol”, Video de
YouTube, obtenido de:
https://www.youtube.com/watch?v=E7EX1SmLTXA
• Hernández, A. & Canto, J. (s/f) Liderazgo en los grupos deportivos.
Psicología del deporte (s/f) Vol.1
• Moreno, M. & Del Villar, F (s/f) El entrenador deportivo: manual práctico
para su desarrollo y formación. Ed. Inde Publicaciones
• Pérez, M. (2002) Caracterización del entrenador de alto rendimiento
deportivo. Cuadernos de Psicología del Deporte, 2002 Vol. 2, núm. L
• Valdez, J. Servicio on-line de apoyo psicológico deportivo en el fútbol.
Disponible en: http://www.futboldecabeza.com/pros-y-contras-de-tener-un-
entrenador-autoritario/
• Satta, Renato. Video “Ella se desploma después de cada carrera. La
verdad del porqué te sacará lágrimas” Disponible
en: http://www.upsocl.com/inspiracion/ella-se-desploma-despues-de-
cada-carrera-la-verdad-del-porque-te-sacara-lagrimas/
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