Unidad uno: el objeto de estudio de la administración · • Tiempo Sistema abierto: ... •El...

Tema 1: Las organizaciones como

objeto de estudio de la administración

Prof. Alibeth Abreu de León

Reconocer e identificar las organizaciones

como objeto de estudio de la administración

Reconocer las características de las

organizaciones

Conceptualizar la administración a partir de

diversas definiciones

Definición, características y clasificación de

las organizaciones

Análisis de las organizaciones como objeto de

estudio de la administración

Definición, propiedades, finalidad e

importancia de la administración

Las teorías administrativas

Son estructuras

sociales

que cooperan

para lograr un fin común

mediante el uso de recursos • Financieros

• Materiales

• Humanos

• Tiempo

Sistema abierto:

Conjunto de elementos dinámicamente

relacionados en interacción que desarrollan una

actividad para lograr un objetivo o propósito,

operando con datos, energía y materia, en

constante interacción con el ambiente.

Poseen una estructura formal

Persiguen fines

Poseen reglas explícitas

Tienen jerarquías

Impactan el ambiente

Crean símbolos

Fin que persiguen

• Con fines de lucro

• Sin fines de lucro

Estructura • Formales

• Informales

Producción • Bienes

• Servicios

Tamaño • Pequeñas y medianas

•Grades

Ámbito geográfico

•Multinacional

• Nacional

• Local o regional

Propiedad • Pública

• Privada

• Mixta

Provee mecanismos idóneos para conducir su destino

Garantiza su permanencia en el tiempo

Da respuesta a los problemas existentes

Logra los objetivos planteados

Etimológicamente tiene origen latín y está

formada por:

Ad: dirección

minister: quien obedece o es un

subordinado

Lo que quiere decir la palabra es: función o

actividad que se desarrolla bajo el mando de

otro

Actualmente la administración tiene

como tarea interpretar los objetivos

de la organización y llevarlos a la

realidad por medio de las personas y

los recursos.

Involucra la participación de dos o más personas

Precisa la coordinación sistemática de los recursos, actividades y personas

Persigue un fin determinado

1

• Encaminar los esfuerzos de un equipo al logro de los objetivos planteados

2

• El logro de la eficiencia en cuanto a la mejor utilización de los recursos

Concentra y dirige los esfuerzos con eficacia

Optimiza los recursos

Da certeza y previsión a las organizaciones

Ayuda a enfrentar condiciones cambiantes del medio

Son un conjunto de líneas de pensamiento de variada índole para enfocar la administración

Son posiciones diversas en las que se agrupan a autores de administración con ideas similares para dirigir las

organizaciones