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Universidad Mexiquense del Bicentenario
Unidad de Estudio superior Ixtapaluca
Integrantes:
Lara Gutiérrez Ana Lizeth
Miguel Fernández Mariana
Lic. en Nutrición 24LN281
Liderazgo carismático
El líder carismático y transformacional
•De acuerdo con incontables teóricos representa un nuevo paradigma de liderazgo.
•Con frecuencia cuentan con un sentido mas alto de quienes son que la mayoría de las personas.
Significado Personal
El grado a cual las vidas de las personas poseen un
sentido emocional y al que las demandas que afrontan se perciben que son dignas de energía y el compromiso
de ellos dedicados.
Se describe en términos de transcendencia o propósito
en la vida.
Factores que
influyen en el
significado personal.
Creencia en uno mismo.
Legado.
Generosidad.
Herencia cultural y tradiciones.
Estado mental activista.
Fe y espiritualidad.
Interés personal.
Valores.
Creencia en uno mismo.
Es saber quien es usted con base en las experiencias de
toda la vida, estado de motivación y orientación a
la acción.
Carcamente relacionado con las creencias de uno
mismo, esta un rasgo llamado autoconcepto
positivo.
Los individuos que muestran este rango poseen una
estabilidad emocional , alta autoestima, y se consideran
así mismos capaces de lograr cosas.
El líder carismático es una persona que ha superado el
conflicto interno para obtener su potencial
completo.
Leg
ad
o
Es lo que permite que los logros de un individuo “siga viviendo” en los ideales, acciones y creaciones de los seguidores de una persona, mucho después de su
muerte.
Los lideres carismáticos están orientados a dejar huella personal en la sociedad
en la que sirve.
Brindan a sus seguidores un marco de referencia del desarrollo personal,
armonía y compañerismo.
Generosidad
Es una consideración no egoísta o una dedicación por el bienestar de los
demás.
El liderazgo de servicio esta basado
en proporcionar ayuda a los seguidores.
Herencia cultural y tradiciones.
Los lideres carismáticos de las organizaciones religiosas
derivan su significado personal al liderar sus iglesias mientas que su significado personal ayuda a definir los
ritos, las doctrinas y las ceremonias.
Pensamiento activista
Los lideres carismáticos
Fe y espiritualidad.
Se refiere a la conciencia de concesiones entre los humanos y lo fenómenos sobre naturales
Las cuales proporcionan explicaciones de Fe de experiencia pasadas y presentes y
para algunos predicen el futuro.
Intereses Personales
Los individuos y el comportamiento de lo
lideres.
Reflejan aspectos de la personalidad.
Valores
Son creencias o conductas generalizadas que son
consideradas por parte de un individuo o de un grupo
transcendentes.
Pasos para el propósito de vida.
Carisma
Regalo de inspiración divina.
Liderazgo:
El fuego que enciende la energía y el compromiso de los seguidores el cual produce resultados que van mas allá del llamado deber.
Diferenciar los lideres carismáticos de
aquellos que no lo son.
La teoría de la atribución
afirma que los seguidores hace
atribuciones de habilidades de
liderazgo heroicas o
extraordinarias cuando
observan ciertas conductas en
su líder.
Lideres no carismáticos:
Concepción y articulación de la visón.
Uno de estrategias poco convencionales.
Conciencia de las necesidades de
recursos y restricciones
Los lideres carismáticos
Son muy buenos
estrategas.
Liderazgo carismático
Obtener una atracción personal vigorosa de los
seguidores.
Articula una visión atractiva y evocadora.
Mejorar las concepciones personales de los
seguidores.
Los efectos del líder de los seguidores en términos de
la relación con su naturaleza.
Capacidad del líder:
visión.
Excelentes habilidades de comunicación.
Confianza en si mismo
y convicción
moral.
Capacidad para inspirar confianza.
Orientación hacia el
alto riesgo
Gran energía y
orientación a la acción.
Base de poder relacional
Una dimensión clave del liderazgo carismático es que incluye una relación o interacción entre el líder y el seguidor.
Incluye una relación emotiva con los seguidores,
Conflicto interno mínimo.
Capacidad para otorgar empowerment a otros.
Personalidad de autopromoción
Carisma: arma de dos filos.
El liderazgo transformacional se enfoca en gran medida en la visión del líder mas que en las atribuciones de los seguidores.
Los lideres transformacionales son conocidos por conmover y cambiar las cosas “ en gran forma cambiar las cosas “ en gran forma” al comunicarse una visión especial del futuro, utilizando los ideales y motivos mas altos de los seguidores.
BUSCAN ALTERAR LA ESTRUCTURA EXISTENTE
1
INFLUIR EN LAS PERSONAS PARA PROMOVER LA IDEA DE UNA VISION
1
POSIBILIDADES NUEVAS
EL LIDERAZGO TRANFORMACIONAL
Sirve para cambiar el estado de las cosas al articular con los seguidores los problemas en el sistema actual y una visión atractiva de lo que podría ser una nueva organización.
EL LIDERAZGO TRANSACCIONAL
Pretenden mantener la estabilidad dentro de una organización por medio de intercambios regulares económicos y sociales que alcanzan metas especificas tanto para lideres como para seguidores.
Los lideres transformacionales entienden la importancia de la construcción de confianza como medio para crear un firme compromiso con los resultados orientados a la misión
Los lideres efectivos utilizan su carisma y poder para inspirar y motivar a los seguidores a que confíen en ellos. Generan emoción y energía al enfocarse en el futuro
EFECTOS DEL
LIDERAZGO
TRANSFORMACIONAL
CONDUCTAS Y ATRIBUTOS DEL LIDER TRANFORMACIONAL
LIDERES TRANFORMACIONALES
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