El Liderazgo Cristiano en las Organizaciones ccesa007

Liderazgo

Cristiano

Ccesa

Dios quiere lideres

que no se compren

ni se vendan lideres

que con esfuerzo

decidido terminen la

obra de Cristo

LiderazgoEs un proceso de interacción entre el lider y el grupo en funcion de:

1. UN CONTRATO PSICOLOGICO

2. NATURALEZA DE UNA TAREA

3. UN CONTEXTO CULTURAL

4. CIRCUNSTANCIAS HISTORICAS

5. CIRCUNSTANCIAS POLITICAS

6. CIRCUNTANCIAS SOCIOECONOMICAS

Definiciones de LiderazgoLIDERAZGO ES INFLUENCIA

LIDERAZGO ES LA CAPACIDAD DE CONSEGUIR SEGUIDORES

ES LA CAPACIDAD DE INFLUIR POSITIVAMENTE EN EL OTRO PARA EL LOGRO DE UN FIN VALIOSO, COMÚN Y HUMANO

ES EL ARTE POR EL CUÁL PUEDES LOGRAR QUE LAS PERSONAS HAGAN LAS COSAS QUE TU DESEAS DE MANERA VOLUNTARIA SIN EJECUTAR EL PODER Y LA AUTORIDAD

LIDERAZGO ES EL PROCESO DE INFLUENCIA EN LAS PERSONAS PARA LOGRAR LAS METAS DESEADAS. PARA SER UN BUEN LÍDER SE REQUIERE CARISMA, INTELIGENCIA, PODER DE CONVENCIMIENTO, SENSIBILIDAD, INTEGRIDAD, ARROJO, IMPARCIALIDAD, SER INNOVADOR, SIMPATÍA, CEREBRO Y SOBRE TODO MUCHO CORAZÓN PARA PODER DIRIGIR A UN GRUPO DE PERSONAS Y LO SIGAN POR SU PROPIA VOLUNTAD, MOTIVÁNDOLOS, ESTIMULÁNDOLOS Y ASÍ ALCANZAR LAS METAS DESEADAS, Y QUE CADA QUIEN SE SIENTA SATISFECHO Y TENGA LA SENSACIÓN DE GANANCIA Y NO DE PÉRDIDA.

EL ARTE DE EXTRAER LAS CAPACIDADES NO RECONOCIDAS POR LA GENTE PARA PRODUCIR LOS RESULTADOS QUE BUSCA EN SU VIDA.

El Líder

La mejor definición de la palabra LIDER es la que nos emite el diccionario y es la

siguiente:

Guía, Dirigente, Conductor de un grupo determinado.

INDIVIDUO QUE

PERSONIFICA

IDENTIFICA

CONDUCE

AL GRUPO

INFLUENCIA

LLAMADO

SATISFACERNECESIDADES

EJE

Surgimiento de un Lider

unificar

Planificar

conducir

representar

Cualidades de un

Lider

Principios De Un

Buen Lider

Debe hacer de Dios lo

primero y lo mas

importante de su vida

Un lider de oracion

El lider reconoce

que es dios quien da el liderazgo

Dios es el que pone reyes y quita reyes

Ten fe y confianza en

el señor al entregar tu

vida al servicio

Si entregamos nuestra vida a su servicio, dios siempre hará provisión

Se

decidido

“Mucho a quienes Dios

a Calificado para hacer un

excelente trabajo, realizan

muy poco, porque intentan

poco”

Planea y aprovecha bien

el tiempo

Es necesario redimir el tiempo porque los dias son malos

“La mayor necesidad del

mundo es de hombres que no

se compran ni se vendan;

hombres que sean sinceros y

honrados en lo mas intimo de

sus almas;

que no teman dar al pecado el

nombre que le corresponde, cuya

conciencia sea tan leal al deber

como la brújula lo es al polo, que se

mantengan de parte de la justicia

aunque se desplomen los cielos.Educacion Pag 52

Trabaja como buen lider

para que otros sigan tu

ejemplo

Se cuidadoso con las finanzas

tuyas y las de tu grUpo

En tu liderazgo se cortes, amable y refinado aun para ti mismo

Grandes Lideres

JOSÉ HOMBRE DE VISION

MOISÉS HOMBRE DE PACIENCIA

DAVID HOMBRE DE ORGANIZACIÓN

ISAIAS HOMBRE DE DIOS

ESTHER MUJER DE ESTRATEGIAS

DANIEL HOMBRE DE EJEMPLO

PABLO HOMBRE DE PROYECCIÓN

USTED HOMBRES DE VALOR

UN LIDER ES AQUEL QUE CONDUCE HACIA UN OBJETIVO FELIZ

PERFIL DE UN LIDER

Tiene imaginación

No busca disculpar sus debilidades

No es abogado de si mismo

Entiende a la gente

Corre riesgos

Tiene espíritu de grupo

Planifica y nunca improvisa

No tiene temor a ser desplazado

Maneja eficientemente la comunicación

EL LIDER EFICIENTE•Desarrolla confianza en la gente

•Da lugar a que las personas expresen sus ideas

•Comunica los programas a las demás personas y ayuda a que encajen en él.

•Acepta colaboradores eficaces porque todo no lo sabe, ni todo lo puede.

•Esta disponible cuando los colaboradores lo requieran y los ayuda en su tarea, para que todos juntos cumplan los objetivos.

•Sabe lo que hace.

•Siempre termina su tarea

EL GRUPO

Conceptos Generales

Es una comunidad de personas que se reunen con un objetivo especifífico para realizar un trabajo determinado

Conjunto de personas que adquieren compromisos y trabajan por un fin comun

Los grupos pueden ser formales e informales

FORMALES NO FORMALES

Clases DE Grupo

familiaGrupos indiferentes

iglesia

Empresa

FUNCIONES DE GRUPOS

ORGANIZATIVAS PSICOLOGICAS

Realizacion de tareas

Proponer nuevas ideas

Funcion de coordinacion

Tomar decisiones

Necesidad de afiliación amistadApoyo moral y afecto

Desarrollo de sentido de identidad

Establecimiento de realidad social

Solucion de problemas

Materializar sus ideales

El grupo y su campo de accion

1. El grupo se convierte en un educador por su influencia

1.Estimula la sinceridad2.Estimula la apertura3.Brinda la autenticidad4.Da la oportunidad de participación5.Fomenta la unidad, no trabajan

independientes

Integracion del grupo

ambiente

Reduce timidez

Liderago distribuido

Formulan objetivos flexibilidad

consensocomprension

Evaluacion continua

Lista Distintiva de Ser del

Grupo

AgresorApáticoAduladorAltivoAntagónicoBondadosoConciliadorCharlatánCreativoDisponibleDominanteDiscutidor

ExhibicionistaEcuánimeExtrovertidoEgocéntricoImportanteIntrovertidoInfantilIndiferenteIntransigenteJuguetónMaduroMonopolizadorNegativo

Obstructor ObstinadoOpin adorPayasoPositivoPreguntonSabelotodoSimpaticoSolidarioTimido

INTENCION GENERAL PARA EL GRUPO

La convivencia humana supone un proceso de madurez, un avance de la

Inmadurez

Independencia

libertad

Madurez

Dependencia

sometimiento

RECUERDA QUE UN LÍDER Y UN GRUPO NO NACEN, !SE HACEN¡

TRES ESTILOS DE LIDERAZGO.

JEFE· Existe por la autoridad.

· Considera la autoridad un privilegio de mando.

· Inspira miedo.

· Sabe cómo se hacen las cosas.

· Le dice a uno: ¡Vaya!.

· Maneja a las personas como fichas.

· Llega a tiempo.

· Asigna las tareas.

DIFERENCIAS

LÍDER· Existe por la buena voluntad.

· Considera la autoridad un privilegio de servicio.

· Inspira confianza.

· Enseña como hacer las cosas.

· Le dice a uno: ¡Vayamos!.

· No trata a las personas como cosas.

· Llega antes.

· Da el ejemplo.

DIFERENCIAS ENTRE UN JEFE Y LÍDER: