Compartir y aprender a través de redes sociales entre trabajadores públicos

Antonio Galindo Galindo. Ayuntamiento de Lorca

http://administracionbeta.blogspot.com@antoniogalindog

Jornada sobre Gobierno Abierto para las Administraciones Locales - Junta de Castilla y LeónMuseo Patio Herreriano de Arte Contemporáneo EspañolValladolid 30 de Noviembre de 2011

Compartir y aprender a través de redes sociales entre trabajadores públicos

Tópicos sobre la administración pública

Tenemos empleados que trabajan de forma entusiasta

La administración como cualquier otra organización cuenta con mucho talento infrautilizado

Algunos datos

¿Todavía hay profesionales que se plantean estar en redes sociales?

Motivos para estarConseguir información

Interactuar

Conocer de primera mano que están haciendo otras administraciones

Descubrir otras maneras de hacer las cosas: entorno abierto a la innovación

Dar a conocer nuestros proyectos

EXCUSAS

Requiere mucho tiempo y trabajo

No estoy preparado para recibir críticas

Hay que tener una idea más o menos clara de que vas a hacer

Valoras demasiado tu privacidad

Crees que son una moda

Me van a acribillar los comerciales

¿Cuál es la tuya?

Vamos a probar en esto de las redes sociales

1. ¿Cuáles son mis centros de interés?

2. Identificar personas y entidades interesadas y/o expertas sobre ese tema

Observar sus fuentes y las personas con las que se relacionan.

Unas nos llevaran a otras y ya estamos enredados

¿Pero por donde empiezo?

Blogosfera Pública

Lista #ogov Twitter

Grupo Linkedin Administración Electrónica y Función Pública 2.0.

Globonet

3. Ya estoy aquí. Ahora toca escuchar

Y no es lo mismo oir que escuchar

La red nos aporta mucha información. DEMASIADA

¿Cuál es el nivel de fiabilidad de esa información?

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4. Participa. Atrévete a compartir.

El aprendizaje pasa a ser una conversación

Aprendamos a participar

¿Cómo queremos que otros participen si nosotros no participamos?

Participación activa de la entidad

Participación activa de directivos y cargos electos

Participación activa de empleados en redes internas y externas

Aprender haciendo

Aprender buscando Aprender compartiendo

Aprender interactuando

La única manera de aprender no es siendo enseñado

Nadie puede enseñarnos todo lo que necesitamos aprender

Hay que hacerse cargo de nuestro aprendizaje

Es necesario aprender a manejarse en redes sociales para aprender sobre todo lo demás

Copiar y pegar

Innovación abierta

Innovar con las ideas de otros

Copiemos servicios, adaptándolos a nuestra realidad, introduzcamos mejoras y permitamos que otros nos vuelvan a copiar

No es una tecnología es una actitud

Únete a la conversación

Antonio Galindo GalindoAyuntamiento de Lorcahttp://administracionbeta.blogspot.com@antoniogalindog