View
218
Download
0
Category
Preview:
DESCRIPTION
http://summit.solidq.com Podemos hacer que tareas rutinarias sean transformadas en actividades recreativas divertidas, sociales y atractivas: esa es la idea detrás de la “Gamificación”. En esta sesión exploraremos como construir algunas técnicas básicas de Gamificación en Reporting Services, incluyendo barras de progreso, listas de líderes e insignias de logros.
Citation preview
El juego del BI Gamificación en Reporting Services
Javier Loria B Mentor Jloria@solidq.com
Es tiempo de oportunidades
Co-presentador
Co-presentador
Esta a más de 20 mts. de
mi oficina
NO, el Bicho NO tiene
hambre
NO, se llama Kimball
NO, se llama Inmon
Mito del 20%
El Reto
Por qué?
Definición
Que nos motiva?
Que nos motiva?
Motivación
Maestria
Autonomía
Propósito
Definición de Juego I Have No Words & I Must Design: Toward a Critical Vocabulary for Games
Metajuego
Metajuego es Juego
Marco de Referencia MDA MDA: A Formal Approach to Game Design and Game Research
Diseñador Juego Jugador
Marco de Referencia MDA MDA: A Formal Approach to Game Design and Game Research
Diseñador Juego Jugador
Reglas Sistema Diversión
Marco de Referencia MDA MDA: A Formal Approach to Game Design and Game Research
Reglas Sistema Diversión
Marco de Referencia MDA MDA: A Formal Approach to Game Design and Game Research
Reglas Sistema Diversión
Mecánica Dinámica Estética
Marco de Referencia MDA MDA: A Formal Approach to Game Design and Game Research
Mecánica
Mecánicas de Juego
Mecánicas de Juego: PUNTOS
Mecánicas de Juego: NIVELES
Mecánicas de Juego: RETOS
Mecánicas de Juego: RETOS
Mecánicas de Juego: TIENDA VIRTUAL
Mecánicas de Juego: Tienda Virtual
Mecánicas de Juego: Tablas Clasificación
Mecánicas de Juego: Regalos/Caridad
Deseos humanos y Mecánicas
Mecánicas
Recompensa
Estatus
Logro
Libre
Expresión
Competencia
Altruismo
Puntos
Niveles
Retos
Tienda
Virtual
Liderazgo
Regalos/
Caridad
Puntos y Objetivos de BI Adopción de usuarios
Adopción
Uso
Confianza
Relevancia
ExecutionLogStorage y Puntos
Etapas hacia la Maestria Dreyfus model of skill adquisition
Competente
Proeficiente
Experto
En la
zo
na!
Mihaly Csikszentmihalyi
Niveles De la Apatía a la Zona
Puntos y Niveles
Retos
Wagner Rojas: Primer costarricense en subir el Everest
Retos Simples y no repetibles
• Llenar la información del perfil.
Biógrafo
• Leer toda la documentación en línea.
Autodidacta
• Revisa y comentar la metadata de un reporte.
Documentador
Misiones Alineados con la estructura de niveles
• Explorar reportes
Cliente
• Exportar reportes a diferentes formatos
Exportador
• Reportar incumplimiento de estándares
Auditor
• Reportar errores de contenido
Fiscal
• Reparar en sistema fuente errores de
contenido
Reparador
Visitante
•5 Reportes diferentes o dias diferentes
Ocasional
•3 reportes diferentes por día, durante 5 días.
Conocido
•3 reportes diferentes por día, durante 15 días.
Cotidiano
•5 reportes diferentes por día, durante 30 días.
Frecuente
•5 reportes diferentes por día, durante 60 días.
Ferviente
•10 reportes diferentes por día, durante 60 días.
Retos y Misiones
Liderazgo
Liderazgo
Si quieres disfrutar de las mejores sesiones de
nuestros mentores de España y Latino América,
ésta es tu oportunidad.
http://summit.solidq.com/madrid/
Síguenos:
Recommended