Aplicacion para la orientacion profesional y agencia de colocacion de empleo

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SERVICIO ORIENTACIÓN

Propuesta de Proceso y Herramientas

Estrictamente privado y confidencial

Para uso exclusivo del destinatario

Dashboard / Escritorio

Formación

Empleo Información

Orientación profesional

Currículum

NetWorking

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O3. Presentación herramientasHerramientas y Procesos Informáticos


ORIENT@SISTEMA ORIENTACIÓN PROFESIONAL

USUARIOS

ENTRADAACOGIDA

ENTREVISTA OCUPACIONAL

DIAGNÓSTICODESARROLLO

ITINERARIOSEGUIMIENTO Y

EVALUACIÓN

WEB CAPTACIÓN

SERVICIOS INFORMACIÓN

DEMANDA DIRECTA

DATOS PERSONALES

PERFIL

DATOS LABORALES

DATOS FORMATIVOS

COMPETENCIAS CLAVE

EXPECTATIVAS CNO/PUESTO

ORIENTADOR

USUARIOS

XPERT

PDA

COMPTENCIAS SNCP

COMPTENCIAS DPT/PERFIL

LIDER 360º / EQUIPO

AU

TO

EV

AL

UA

CIÓ

N

FORMATIVO

EXPERIENCIA

ADQUISICIÓNCOMPTENCIAS

SNCP/DPT/PERFIL

ORIENTADOR

USUARIOS

ORIENTADOR ORIENTADOR

USUARIOS

ORIENTACIÓN ONLINE

CORRESPONDENCIADIAGNÓSTICO

EVALUACIÓN SERVICIO

ACTUALIZACIÓN ITINERARIO

ORIENTACIÓN ONLINE

AU

TO

EV

AL

UA

CIÓ

N

AG

EN

TE

SF

AS

ES

HE

RR

AM

IEN

TAS

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•Contactos, Agenda, próximos eventos, enlaces de interés, noticias, documentos compartidos (CV, cartas de presentación, referencias, diplomas, etc…), noticias de interés, etc… Todo lo que necesitas para mejorar tu situación laboral en la nube.


•Área de especialización, capacitación y formación específica, que te permitirá formarte y mejorar en las áreas que realmente te interesan, para completar tu perfil o adquirir las competencias de uno nuevo con mejores expectativas laborales.

Formación

•Ofertas de empleo, autoempleo y tendencias del mercado.

•En función a tu perfil, ofrecemos las ofertas de empleo que más se adecúan a tus intereses y a los de la empresa.

•Ofertas favoritas, alertas, filtros preferidos, y más, mucho más.

Empleo

•Servicio de información activo, que te mantendrá al día de los procesos de acreditación de la experiencia, última oferta de empleo que puedan interesarte, cursos de formación para completar tu itinerario, etc..

Información

•El servicio de orientación te guiará en el proceso de mejora de tu perfil, sugiriéndote itinerarios formativos, actividades relevantes, herramientas 2.0 para dar a conocer tu CV, ofertas de empleo que se ajusten a tus necesidades, curso de interés, etc..


•El orientador/a te guiará en la elaboración del CV y la carta de presentación, corrigiendo y mejorando aquellos aspectos que puedan ser relevantes.

•Desde el servicio de orientación y la herramienta CV, podrás configurar tu CV online, actualizar tu perfil de linkedin, utilizar las redes sociales par darte a conocer, etc…

Currículum

•Linkedin, facebook, google+, etc… no son sólo redes sociales, son potenciales portales de empleo; aprende a utilizar tus contactos y tus redes para encontrar trabajo o mejorar las relaciones con otras empresas, encuentra colaboradores, empleadores, etc..

NetWorking

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Formación

Empleo Información


Currículum

NetWorking

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O3. Presentación herramientasHerramientas Informáticas

Entrada• Sistema de captación genérico (cliente = usuario) o específico (cliente = empresa), basado en la oferta de

información y servicio de orientación desde medios online:

• Web Orientación (Portal del usuario, Ofertas de empleo y formación)

• Sistemas de comunicación y Mailing Usuarios

• Atención Telefónica y CRM de registro.

• Cumplimentación de ficha básica (registro) para contacto e inicio del perfil básico.

• Confección de equipos para atenciones grupales u orientación para equipos (Agencia colocación, orientación profesional, consultoría empresas, cuestionarios LIDER 360º, equipos dirección, etc…)



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Portal• El sistema ofrece un completo portal al usuario que le permite estar en

contacto con el orientador, organizar todos sus eventos (Agenda), mantener online sus recursos y archivos más importantes (Mis Documentos), le ofrece información sobre el % de cumplimentación de su perfil (% progreso y frecuencia de actividad), así como la posibilidad de chatear y mantener tutorías con el equipo de orientadores.



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Gestión Orientación• El sistema permite a los orientadores, gestionar todos los usuarios que se registran en el servicio,

ofreciendo bandejas de pendientes para las entradas de nuevos usuarios, a los que aún no se les ha realizado la entrevista ocupacional o intervención de entrada.

• Permite también la gestión de las ofertas de empleo (Oferta por empresas y demanda de los usuarios) y las de formación.



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Gestión Orientación• Ofrece la posibilidad a los orientadores o a las empresas colaboradoras, de registrar directamente ofertas

de empleo en el portal para ofrecerlas a los usuarios y gestiona las inscripciones de candidatos, mediante un flujo de trabajo (workflow) personalizable por cada Empresa (Candidato, Preselección, Entrevista, Reserva, etc…).



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Acogida / Entrevista Ocupacional• El sistema integral de Orientación e Información, provee de una herramienta integrada con los sistema de

entrada y captación (portales, mailings, BDs), para registrar toda la información relativa las competencias, experiencia laboral, formativa, habilidades y características de la situación del usuario o candidato.



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Entrevista Diagnóstico• Permite la definición e identificación de competencias adquiridas en relación al SNCP, Perfil Ideal, GAP, etc….

• Se realiza en base a las expectativas indicadas por el usuario (Búsqueda de empleo, mejora del puesto, promoción, etc…), por cada una de las Ocupaciones preferentes indicadas en la Entrevista Ocupacional.



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Entrevista Diagnóstico • En relación a procesos de equipos de dirección y coordinación, el sistema ofrece la Generación de

Cuestionarios LIDER 360º y Cuestionario Equipo, automatizando por completo el proceso, incluso la generación de informes y memorias.



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Plan de desarrollo - Itinerario: • El sistema, tras la realización del Diagnóstico, permite asociar un itinerario, realizando una vinculación directa

entre las competencias y habilidades a adquirir y los pasos del itinerario.



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Plan de desarrollo - Itinerario: • El sistema cuenta con una herramienta de apoyo que permite conocer el entorno laboral y analizar el mercado,

para orientar al usuario sobre la empleabilidad de una u otra ocupación, en su provincia y entorno provincial.



http://www.mercadotrabajo.es/2011/

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Plan de desarrollo - Itinerario: Definición de Perfiles e Itinerarios• El sistema cuenta con una herramienta de generación y definición de perfiles para la realización específica de

Itinerarios (y sus correspondientes diagnósticos), en base a GAP competenciales del nivel requerido o perfiles específicos de empresa, equipos, etc….



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Plan de desarrollo - Itinerario: Definición de Perfiles e Itinerarios



Puesto (Ejemplo): Comercial (Genérico)

Competencias Críticas

Niveles RequeridosPerfil Competencial

Motor Personal

Alfa MP1 x Comunicación Fluída 3

Multidiscipplinar MP2 Optimista 4

Optimista MP3 x Logros 3

structura MP4 Búsqueda de Información 2

Motor Relacional

Comunicación fluida MR1 x Orientación a la venta 3Equipo MR2 Orientación Comercial 3

Orientación Venta MR3 x Comunicación Interpersonal 3

Motor Comercial

Orientación a la venta MC1 x Ventas 3

Dominio global MC2 x

Negociación Integradora MC3 x

Motor TécnicoLíder MT1 Dinámica de

GrupoRole Play

ClienteEntrevista Cuestionario

Analíctico MT2 Matriz (Competencias/Pruebas)

Perfeccionista MT3 Búsqueda de Información w w w

Motor de Gestión

Liderazgo MG1 Actitud Positiva y Optimismo w w w wEquipo MG2 X Búsqueda de Información w w wOrientación a Venta MG3 x Impacto e Influencia w w w

Motor de Mando

Integrador

Liderazgo MM1 Orientación al Cliente w w wBúsqueda de Información MM2 Búsqueda de Información w w wBúsqueda de Información MM3 Búsqueda de Información w w w w

Motor Directivo

Búsqueda de Información MD1 Orientación a Ventas w w wBúsqueda de Información MD2

Búsqueda de Información MD3

Motor Empresarial

Orientación Estratégica y Planificación ME1 xGestión del Cambio ME2

Liderazgo Integral ME3 x

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Seguimiento: • El sistema, ofrece dos herramientas básicas

para el desarrollo del proceso y la estimulación de la participación activa del usuario:

• Portal de Orientación Online / DashBoard



El portal online de Orientación, permite la comunicación directa entre Orientador y Usuario, mediante sesiones programadas de videoconferencia, chat, foros, carpetas compartidas 8espacio de almacenamiento en la nube para el usuario), etc…Mediante este espacio, el orientador, realiza la evaluación de los hitos logrados, solicita más información o documentos al usuario, revisa y explica los resultados al mismo, etc…

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Seguimiento: • El sistema, ofrece dos herramientas básicas para el desarrollo del proceso y la estimulación de la

participación activa del usuario:

• Portal de Orientación Online / DashBoard

• Herramientas de AutoEvaluacion de Competencias



El portal online de Orientación, permite la comunicación directa entre Orientador y Usuario, mediante sesiones programadas de videoconferencia, chat, foros, carpetas compartidas 8espacio de almacenamiento en la nube para el usuario), etc…Mediante este espacio, el orientador, realiza la evaluación de los hitos logrados, solicita más información o documentos al usuario, revisa y explica los resultados al mismo, etc…

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Seguimiento: Herramientas de AutoEvaluacion de Competencias online

• Generación automática de cuestionarios de AutoEvaluación por competencias del SNCP o de DPTs específicas, integrando los resultados con la ficha del usuario.



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Gestión: Generación de Ficheros XML

• El sistema genera los ficheros requeridos por el Servicio público de empleo, en formato XML con el seguimiento y reporte de las actividades realizadas a los usuarios..



Fichero actividades XML

Formación y

Búsqueda empleo

Orientación

Información

https://www.sistemanacionalempleo.es/pdf/agencias/instrucciones_envios.pdf

XML Mensual: http://www.sistemanacionalempleo.es/pdf/agencias/XML_EJEMPLO.xml

XML Anual: http://www.sistemanacionalempleo.es/pdf/agencias/XML_EJEMPLO_AGREGADA_ANUAL.xml

20www.innopulse.es Estrictamente privado y confidencial


Aguacate 29, 28044, MADRIDTel. (+34) 91 142 78 87 Fax (+34) 91 771 08 [email protected] www.innopulse.es

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