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Esta presentación les permite entender a que sirve el Management Intercultural, como utilizar estos servicios y conocer nuestra experiencia en este tema y ver como los podemos apoyar en su desarrollo internacional.
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UNA HERRAMIENTA PARA EL DESARROLLO INTERNACIONAL DE LAS EMPRESAS
EL MANAGEMENT INTERCULTURAL
LAS ESPECIES QUE SOBREVIVIERON NO SON LAS MAS FUERTES NI LAS MAS INTELIGENTES SINO LAS QUE SUPIERON ADAPTARSE.
Charles DARWIN
¿QUÉ ES EL MANAGEMENT
INTERCULTURAL
El management Intercultural es el Arte de saber trabajar con gente de otras culturas.
Es el Arte de adaptarse a la cultura de sus clientes, socios, proveedores, empleados o subordinados extranjeros.
Es poder vivir, trabajar, negociar comunicar, relacionarse, comportarse en contextos culturales distintos.
La cultura como un conjunto de reglas
Normas técnicas
Normas formales
Normas informales 80%
¿Por qué en México las empresas no
utilizan los servicios que ofrece el Management Intercultural?
No existe una oferta sobre el mercado.
Las empresas sube valúan las diferencias culturales porque son detalles.
La gran mayoría de los DRH o de los responsables de los expatriados no vivieron ellos mismos la experiencia de la expatriación.
Las grandes empresas piensan que lo pueden controlar todo.
Estudios demuestran que: El 30% de las expatriaciones acaban
en depresión nerviosa. 3 fusiones sobre 5 fracasan por falta
de preparación en la administración de las diferencias culturales.
Entre el 30 y 40% de las negociaciones son fracasos por no tomar en cuenta la realidad cultural de la contra parte.
El costo de los errores culturales
Permitir al expatriado y a su familia de entender su nuevo contexto cultural y adaptase más rápidamente.
Reducir el choque cultural. Reducir el estrés. Permitir al expatriado ser más
eficiente profesionalmente. Entender a los demás para mejor
trabajar con ellos.
Los servicios que ofrece el
management Intercultural:
La preparación a la expatriación
Permite dar respuestas a las preguntas siguientes:
¿Cómo ganar la negociación. ¿Qué tipo de argumentos comerciales
debo desarrollar? ¿Existe el riesgo que mi
comportamiento moleste o choque la contra parte?
¿Cómo integrar nuevos códigos culturales en términos de negociación?
Los servicios que ofrece el
management Intercultural:
La preparación a la negociación internacional
El Team Building cultural: En las empresas internacionales
saber administrar equipos multiculturales se vuelve estratégico.
Un equipo bi o multi cultural bien administrado es sumamente eficiente, pero en el caso contrario puede ser un caos.
Los servicios que ofrece el
management Intercultural:
La administración de equipos bi o
multi culturales.
La futura dirección general de las empresas internacionales deben prepararse a los retos de la globalización, entre estos retos la administración intercultural de las filiales, de los equipos, de los clientes, de los proveedores, etc.
Deben tener una visión global del negocio.
Los servicios que ofrece el
management Intercultural:
La administración del talento: Los
Altos potenciales
El management Intercultural les permitirá: Aumentar la movilidad en la empresa. Entender mejor su entorno internacional. Administrar mejor la diversidad en la
empresa. Mejorar las relaciones con los locales. Volver la empresa más eficiente y más
rentable.
El Management Intercultural
como una ventaja competitiva
¿QUIENES SOMOS?
Somos una empresa de consultoría en INTELIGENCIA CULTURAL.
El trabajo de nuestro equipo de especialistas interculturalistas altamente especializados es de aportar a nuestros clientes una información con un alto valor agregado, análisis muy específicos. Para tener un alto nivel de calidad nuestras redes de contactos profesionales se revelan ser sumamente importantes y estratégicos para nosotros. Todo aquello nos permite proponer a nuestros clientes estrategias pertinentes y originales.
NUESTRA EXPERIENCIA
22 años de experiencia: Acompañando las más grandes empresas a
desarrollarse sobre mercados internacionales.
Aconsejando a las empresas globales a administrar su diversidad cultural.
Coacheando a los directivos en la administración de sus equipos multiculturales.
Apoyando a las direcciones Generales en la creación de nuevas culturas en situaciones de fusiones/adquisiciones internacionales.
OLIVIER SOUMAH-MIS Interculturalista francés
con 22 años de experiencia.
Especialista de los países latinos de Europa del Sur y de America latina.
Único Cultural Executive Coach en México.
Cultural Executive Coach de las Direcciones Generales de las más grandes empresas internacionales.
NUESTRA FUERZA Y DIFERENCIA
Somos una empresa que funciona en RED. Nuestra red “THE CROSS CULTURAL CONSULTANTS NETWORK” es global y los más de 100 consultores de esta red son especialistas interculturalistas altamente calificados y especializados que se encuentran sobre los 5 continentes, 80 países y más de 100 ciudades, podemos trabajar en más de 25 idiomas. Nos apoyamos sobre esta Red para dar respuestas a las necesidades de las Direcciones Generales, para las cuales trabajamos, aportamos soluciones siempre originales, de alto valor agregado y globales.
NO OLVIDEN
Estudios demuestran que: El 30% de las expatriaciones son fracasos. 3 adquisiciones sobre 5 son fracasos. La
primera causa de estos fracasos son las diferencias culturales mal administradas o no administradas.
No hay estadísticas pero muchas negociaciones internacionales acaban mal por problemas culturales.
NOS DIERON SU CONFIANZA
WE HELP YOU TO UNDERSTAND THE WORLD
Tel.: 6280 7030
Cel.: 04455 4017 2544
E-Mail: [email protected]
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