Oferta de formación de Capital Humano para el Clúster de Insumos Agro-industriales en el

departamento del Atlántico

OBJETIVOS DEL ESTUDIO:

Caracterizar la oferta educativa del departamento del Atlántico relacionada con el clúster de insumos agroindustriales, estableciendo la pertinencia de la misma frente a las necesidades de capital humano actual y futura del clúster.

Análisis de la composición de la oferta de programas técnicos laborales, técnicos profesionales, tecnológicos y profesionales universitarios

Análisis de los resultados de las pruebas Saber Pro en lo referente a las competencias generales de los graduados

Análisis cualitativo de los perfiles profesionales y ocupacionales de los programas de formación.

Selección de Programas

Tipo de Institución # de Instituciones # ProgramasEducación Superior (a) 18 82Servicio Nacional de Aprendizaje (b) 1 69Instituciones para el Trabajo y el Desarrollo Humano 37 75Total 56 226Fuente: Ministerio de Educación Nacional Sistema Nacional de Información de la Educación Superior (SNIES); Sistema de Información de las Instituciones y Programas de Educación para el Trabajo y el Desarrollo Humano (SIET). Servicio Nacional de Aprendizaje SENA. Información con corte 31 de Diciembre de 2013.Nota: (a) Incluye Programas de Articulación con la media vocacional del Instituto Tecnológico de Soledad Atlántico (ITSA) y (b) Incluye Programas de Formación Titulada y Programas articulación con la media vocacional

Caracterización de la Oferta

Distribución por áreas

ITDHIES

Aseguramiento de la Calidad

ITDH IES

Volumen de la Oferta

Número de Graduados de programas de Educación Superior con impacto directo sobre el Clúster de Insumos Agroindustriales en el departamento del Atlántico 2001-2012.

Área De ConocimientoNivel De Formación

Técnica Profesional Tecnológica Universitaria Total General

Economía, Administración, Contaduría y Afines

40 1 3601 3642

Ingeniería, Arquitectura, Urbanismo y Afines 0 634 8586 9220

Otros 235 145 121 501Total General 275 780 12.308 13.363Fuente: MEN - Observatorio Laboral para la Educación- No incluye la información del SENA- La información suministrada corresponde a lo reportado por las instituciones a través del SNIES

Competencias de los Egresados

Competencias ciudadanas

Escritura Lectura crítica Razonamiento cuantitativo

29%

20% 20%26%

20% 22% 24%18%

25%21%

24%18%

14%

24%

14%19%

12% 14% 16% 19%

Q1 Q2 Q3 Q4 Q5

Nivel Técnico Profesional

Competencias de los Egresados

Nivel Tecnológico

Competencias ciudadanas Escritura Lectura crítica Razonamiento cuantitativo0%

5%

10%

15%

20%

25%

30%

21%22%

25%22%

18%

25%

20% 20%22%

16%

21%

16%16% 16%

12%

20%22% 21% 22% 22%

Q1 Q2 Q3 Q4 Q5

Competencias de los Egresados

Ingles

Nivel técnico Nivel tecnológico Nivel Universitario

24%18% 18%

38% 36%30%

22% 21%17%15% 17%

22%

1%8%

14%

A- A1 A2 B1 B2

Perfiles profesionales y ocupacionales frente a las demandas de capital humano.

Comprensión de la forma en que se estructura la formación del talento humano en el clúster a partir del análisis hermenéutico de los textos declarados como perfiles profesionales y ocupacionales de cada programa.

Análisis de textos socializados por cada institución de educación postsecundaria correspondiente al Perfil Profesional y Ocupacional

Sub-muestra compuesta por 57 programas de influencia sobre clúster agro-insumos, los cuales poseían, publicaban y permitían el libre acceso sus perfiles profesionales y ocupacionales.

Perfiles profesionales y ocupacionales frente a las demandas de capital humano.

Tipo de Habilidad Porcentaje de Aparición

Porcentaje de Casos

Actitud en el Trabajo 6,70% 13,80%Lenguaje y Comunicación 6,70% 15,40%

Pensamiento Crítico 30,00% 69,20%Propias del Clúster 20,70% 47,70%Servicio al Cliente 13,30% 30,80%

Uso de Equipos 22,70% 52,30%Fuente: Perfiles Profesionales de cada Programa. Cálculos de los autores.

Grupos de Habilidades evidenciadas en los perfiles profesionales de los programas con impacto directo sobre el Clúster de Insumos Agroindustriales en el departamento del Atlántico 2001-2012.

Perfiles profesionales y ocupacionales frente a las demandas de capital humano.

Análisis Clúster perfiles ocupacionales de programas asociados al clúster de insumos agroindustriales en el departamento del Atlántico.

Fuente: Elaborado por los autores

Perfil Producción de Alimentos: labores relacionadas con el procesamiento y manipulación de productos del sector primario encontramos las áreas de procesamiento; siendo los trabajadores de menor nivel de formación, los más demandados en este ámbito del clúster. Este hecho, resulta contradictorio con lo expuesto por los empresarios de este eslabón productivo en el Departamento del Atlántico, quienes manifestaron tener más dificultades para encontrar personal con este perfil (menores niveles de formación).

Perfil Procesos Industriales: cargos que se aglomeran con los de auxiliar, técnico, asistente, coordinador, analista, supervisor y jefe; por otra parte las áreas de actuación y función para este perfil se encuentran relacionadas con las siguientes áreas de actuación en el mercado laboral del mismo: operaciones, planeación, producción, logística, procesos entre otros.

Perfil Mercadeo y Publicidad: cargos relacionados con labores de asesoría comercial y consultoría en ventas (Vendedores); esto contrasta con la estructura empresarial, donde se pudo determinar la existencia de una mayor contratación de profesionales en áreas de Comercio y Distribución.