ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESAP Resolución No. scl 1 8 8 4

JUN 2019 "Por la cual se lleva a cabo un nombramiento ordinario"

EL DIRECTOR NACIONAL DE LA ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA - ESAP

En ejercicio de sus facultades legales y ce especial las conferidas en el numeral T d& l articulo Dec. lo 219 de 21104, Decreto 868 del 17 de mayo de 2019.

CONSIDERANDO:

Que articulo 23 de la Ley 909 de 2004 establece que los empleos de libre nombtamiento sera 1' provistos por nombramiento ordinario, previo el cumplimiento de los requisitos exigidos 1).,7ia el

desempeño del empleo.

Que la coordinadora del Grupo de Gestión de Talento Humano mediante constancia de fecha 22 de mayo de 2019, indicó que analizada la hoja de vida del señor CAMILO TAPIAS PERDIGON, identificado con cédula de ciudadanía No. 19.411.165 de Bogotá, cumple con los requisitos y el perfil requerido para ejercer las funciones del cargo denominado JEFE DE OFICINA ASESORA Código 1045 Grado 09, exigí; Manual de Funciones y Competencias Laborales de la Planta Global de Personal Administrativo y ce! normas y disposiciones concordantes.

Que en consecuencia es procedente realizar el nombramiento ordinario.

En mérito de lo expuesto,

RESUELVE:

ARTICULO PRIMERO. Nombrar con carácter ORDINARIO al señor CAMILO TAPIAS PERDIGc› identificado con cédula de ciudadanía No. 19.411.165 de Bogotá, en el cargo denominado JEFE íDIS'_ OFICINA ASESORA Código 1045 Grado 09, cuyas funciones serán desempeñadas en In OFICINA ASESORA JURIDICA, de la planta global de la ESCUELA SUPERIOR DE ADMINISTRACIÓN PUBLICA ESAP, con una asignación básica mensual de seis millones ciento cuarenta y seis mil seiscientos setenta y un pesos M/C ($6.146.671), moneda corriente.

ARTICULO SEGUNDO. La presente resolución rige a partir de la fecha de su expedición.

OMUNiQUESE Y CÚMPL E Dada en Bogotá, el

\.; RO EUGENIOAEDELLiN TOR

Re Alexandra Rodriguez del Gallego / Secretaria Gener9 Rubi Estefla Urrego Aguaciateoordinadora Grupo: Lilia Inés Rojas Parra / Profesional Ebpecializado Grup Annie Nataly Ruiz Rodríguez / Contraft..4 .1 COTH 4,1%,

estión d Tanto Humana- , Gestión d Talento Humano

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