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Lima, 29 de Enero de 2014
PROCESO CAS N 016-2014-SUTRAN/06.1.1
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS
DE:
ASESOR LEGAL REGION PUNO
I.GENERALIDADES 1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA:
Contratar los servicios de:
CANTIDAD PUESTO 01 ASESOR LEGAL REGION PUNO
2. UNIDAD ORGNICA SOLICITANTE: Sub Direccin de Fiscalizacin de
Servicios de Transporte Direccin de Supervisin y Fiscalizacin
3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR Oficina de Administracin
Unidad de Personal 4. BASE LEGAL:
Decreto Legislativo N 1057, que regula el Rgimen Especial de
Contratacin Administrativa de Servicios, y su norma modificatoria
Ley N 29849.
Reglamento del Decreto Legislativo N 1057 que regula el Rgimen
Especial de Contratacin Administrativa de Servicios, aprobado por
el Decreto Supremo N075-2008-PCM y modificado por el Decreto
Supremo N 065-2011-PCM.
II.PERFIL DEL PUESTO
* No se admitirn declaraciones juradas para acredi tar la
experiencia laboral y/o profesional ni para acreditar formacin
acadmica . III. CARACTERISTICAS DEL PUESTO O CARGO:
Principales funciones a desarrollar: a) Asesora legal en
procedimientos administrativos , ejecucin de investigaciones
preliminares e investigaciones preparatorias. b) Asistencia a
diligencias, orientacin a inspect ores para el mejor ejercicio de
las
acciones de fiscalizacin y participacin en audien cias y actos
procesales respecto a hechos generados por acciones de control.
c) Disponibilidad para viajar dentro de la regin y a nivel
nacional. d) Realizar acciones de coordinacin con los Gobier nos
Regionales, locales e
inspectores de cualquier regin del pas, previa co ordinacin con
el Sub Director de Fiscalizacin de Servicios de Transporte.
e) Asistir y orientar en el manejo documental a car go del apoyo
administrativo.
REQUISITOS MINIMO/PERFIL DETALLE Formacin Acadmica, grado
acadmico y/o nivel de estudios
Titulo Abogado Colegiado(vigente)
Experiencia
Experiencia laboral no menor de cinco (05) aos en el sector
pblico y/o privado.
Experiencia en Derecho Administrativo y Penal, mnimo de un (01)
ao en el sector publico.
Competencias Iniciativa, Trabajo en Equipo, Responsabilidad,
Capacidad de Trabajar bajo presin.
Conocimientos: deseables - Computacin e Informtica, manejo del
office 2010a nivel usuario
PER Superintendencia de Transporte Terrestre de Personas, Carga
y Mercancas
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f) Emisin de informes relacionados, quejas, inspec ciones y
otros que se le encomendara como consecuencia de las acciones de fi
scalizacin en Regiones con aplicacin de la normatividad
vigente.
g) Otras actividades procesales que considere encar garle la
Direccin de Supervisin y Fiscalizacin.
IV.CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE Lugar de prestacin del servicio Puno Duracin
del contrato Tres (03) Meses , renovable Remuneracin mensual
s/.3,000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles)
Otras condiciones esenciales Disponibilidad para trabajar en
horarios rotativos y poder viajar a distintas ciudades del pas.
V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO:
CONVOCATORIA
1 Publicacin de la convocatoria en la Pgina Web de la SUTRAN:
http://www.sutran.gob.pe
29 de Enero de 2014 Unidad de Personal
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Presentacin de los formatos solicitados a los postulantes y el
Currculo Vitae documentado ser enviada escaneada y convertido a PDF
(6MB) va correo electrnico: [email protected] , indicando
en el asunto al nmero de proceso de seleccin CAS al que
participa.
30 de Enero al 10 de Febrero
de 2014 Unidad de Personal
SELECCIN
3 Evaluacin de la hoja de vida 11 al 12 de Febrero de 2014
Unidad de Personal
4 Publicacin de resultados de la evaluacin de la hoja de vida en
Pgina Web de la SUTRAN: http://www.sutran.gob.pe
13 de Febrero de 2014 Unidad de Personal
5 Entrevista Personal
SERA COMUNICADO
OPORTUMANTE POR ESTE
MEDIO
Unidad Orgnica Solicitante
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Publicacin de resultado final en la Pgina Web de la SUTRAN:
http://www.sutran.gob.pe
SERA COMUNICADO
OPORTUMANTE POR ESTE
MEDIO
Unidad de Personal
SUSCRIPCIN Y REGISTRO DEL CONTRATO
7 Suscripcin del Contrato
SERA COMUNICADO
OPORTUMANTE POR ESTE
MEDIO
Unidad de Personal
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VI. ETAPA DE EVALUACIN Los factores de evaluacin del proceso de
seleccin tendrn un mnimo y un mximo de puntos. La distribucin se
realiza de esta manera:
EVALUACIONES PUNTAJE MNIMO PUNTAJE MXIMO PESO
EVALUACIN CURRICULAR (EC) 11 20
60%
Experiencia 11
Formacin acadmica Requisitos deseables para el puesto y/cargo
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ENTREVISTA PERSONAL (EP) 11 20 40%
PUNTAJE TOTAL 100%
* El Puntaje Total se Obtiene: 60% EC + 40% EP el cual tendr que
llegar a un mnimo de 80% para declararse como GANADOR. *Si al sumar
los puntajes parciales de los criterio s referidos se produce uno o
mas empates en el punt aje total, se dar prioridad al
postulante
con mayor experiencia en la prestacin del servicio requerido. *
Las Etapas del Proceso de Seleccin son eliminato ria. EMPATE EN
PUNTAJE DE POSTULANTES De presentarse empate en el resultado entre
dos o m s postulantes, luego de la entrevista personal; a efectos
de determinar al ganador, se proceder al desempate aplicando los
siguientes cri terios, en el orden de prelacin establecido; siemp
re y cuando, no existan vacantes suficientes para asignar a los
empatados: a. Al postulante que acredite mayor experiencia lab oral
en el puesto o cargo, relacionado al servicio convocado. b. Al
postulante que acredite mayor experiencia lab oral de manera
general. Al postulante que acredite mayor antigedad del Tt ulo,
grado acadmico de bachiller o estudios univer sitarios o tcnicos,
segn el perfil
requerido
VII. DOCUMENTACIN A PRESENTAR E IMPEDIMENTOS PARA POSTULAR 1.
Presentacin del Currculo Vitae
La postulacin al proceso de seleccin se realiza a travs de la
Ficha Curricular adjuntando el respectivo Currculo Vitae
debidamente documentado (Todo aquello que se describe en el C.V.
deber estar acompaado de su respectivo docum ento que lo acredite)
en el plazo establecido en el cronograma. El Currculo Vitae, la
documentacin que lo sustent e y la Ficha Curricular tendrn carcter
de Declaracin Jurada. Se deber rubricar (firmar) y numerar cada
hoja del expediente de postulacin. El expediente de postulacin se
presenta debidamente escaneado y convertido a PDF (6MB) va correo
electrnico [email protected](*) de la Superintendencia de
Transporte Terrestre de Personas, Carga y Mercancas, dirigido a la
Unidad de Personal en el siguiente orden: a. Ficha Curricular en
formato Excel (descargar del Link Convocatorias CAS de la pgina
Web de la SUTRAN), debidamente firmada b. Currculo Vitae
descriptivo c. Copia del DNI vigente. d. Copia del RUC activo y
habido ( Rentas de Cuarta Categora) e. Declaraciones Juradas que se
encuentran publicadas en el Link Convocatorias CAS de la
pgina Web de la SUTRAN: Declaracin Jurada de no Tener
Inhabilitacin Vigente para Prestar Servicios al Estado,
Inhabilitacin Administrativa Ni Judicial Vigente con el Estado.
Declaracin jurada de Registro de deudores alimentarios morosos
REDAM Declaracin Jurada sobre informacin de haber prestado
servicios en alguna entidad de la
Administracin Pblica. Declaracin jurada de no tener antecedentes
penales Declaracin Jurada de Parentesco y Nepotismo Declaracin
jurada de no tener vnculo con empresas fiscalizadas y supervisadas
por SUTRAN. Declaracin jurada de no percibir otra remuneracin de
otra entidad del estado.
f. Los documentos (**) que sustenten el cumplimiento de los
requisitos mnimos establecidos en el Perfil del Puesto.
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g. En caso de ser una persona con discapacidad deber adjuntar el
Certificado de Discapacidad permanente e irreversible otorgado por
las instituciones que seala la Ley/o la Resolucin Ejecutiva de
inscripcin en el Registro Nacional de la Persona con Discapacidad a
cargo del Consejo Nacional de Integracin de la Persona con
Discapacidad (CONADIS), a efectos de asignar la bonificacin del 15%
sobre el puntaje final.
h. En caso de ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas,
documentacin que lo/a acredite; a efectos de la asignar bonificacin
del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la etapa de
entrevista personal.
(*) En caso el postulante resultase ganador, deber presentar su
expediente de postulacin en forma fsica al lugar que se indica en
el Acta de Resultado Final, a fin de suscribir el contrato
respectivo.
(**) La Unidad de Personal podr solicitar los documentos
originales para realizar la verificacin posterior de los
mismos.
2. Impedimentos para postular
a. Tener inhabilitacin vigente para prestar servicios al Estado,
conforme al REGISTRO NACIONAL DE SANCIONES DE DESTITUCIN Y
DESPIDO
b. Tener inhabilitacin administrativa o judicial vigente con el
Estado. c. Tener vnculo laboral o contractual con empresas
fiscalizadas y supervisadas por SUTRAN.
Los postulantes que no presenten su Currculo Vitae , la
documentacin que sustente su Currculo Vitae, la Ficha Curricular
completa, llen ada y firmada, los Formatos y las Declaraciones
Juradas debidamente llenadas y firmad as, sern considerados NO
APTOS en la respectiva etapa del Proceso de Seleccin. Los
postulantes debern enviar su expediente de postulacin al correo
electrnico [email protected] , dirigido al Unidad de
Personal , indicando el nombre del postulante y el nmero de proceso
al cual postula.
VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCEL ACIN DEL
PROCESO
1. Declaratoria del proceso como desierto:
El Proceso puede ser declarado desierto, cuando se presente
cualquiera de los siguientes supuestos:
a. Cuando no se presenten postulantes al proceso de seleccin; o
b. Cuando ninguno de los postulantes cumplen los requisitos mnimos
del perfil; o c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mnimos del
perfil, ninguno de los postulantes
obtiene el puntaje mnimo en las etapas de evaluacin del
proceso.
2. Cancelacin del proceso de seleccin:
En cualquier estado del proceso de seleccin, hasta antes de
suscripcin del contrato, se podr cancelar el proceso cuando se
presente cualquiera de los siguientes supuestos:
a. Cuando desaparezca la necesidad del servicio con
posterioridad al inicio del proceso de seleccin; o
b. Por restricciones presupuestales.
