BENEMÉRITO CUERPO DE BOMBEROS DE COSTA RICA

Volumen: Administrativo Número: 03-01-07-D

Sección: Administración general Vigencia: 02/2012

Apartado: Recursos

Nombre: Programa de intercambio

Revisión 02/2012 : Página 1 de 2 Páginas

PROGRAMA DE INTERCAMBIO

PROPÓSITO

Definir las políticas del Benemérito Cuerpo de Bomberos para el intercambio temporal del personal operativo a nivel de Estaciones.

OBJETIVO

Aumentar el nivel de profesionalismo y motivación dentro del Cuerpo de Bomberos, al proveer a los trabajadores la oportunidad de un aprendizaje dinámico, que permita el compartir conocimientos, acumular experiencia operacional y mejorar la eficiencia a través del intercambio de ideas.

ALCANCE

Este lineamiento se aplica en todas las Estaciones, para el personal permanente operativo del Benemérito Cuerpo de Bomberos de Costa Rica.

RESPONSABILIDAD

Es responsabilidad de la Jefatura de Operaciones, actualizar estas políticas, según se requiera.

LINEAMIENTO I. PROGRAMA

A. Este programa, está dirigido a todo el personal permanente de Bomberos, que desee intercambiar su centro de trabajo por un tiempo no mayor a 45 días, ni menor a 15 días, en cualquier época del año, hasta un máximo de dos veces al año, una en cada semestre.

B. Los interesados, deberán cumplir previamente con los requisitos aquí establecidos.

C. Las permutas, serán efectivas desde y hacia cualquier estación del país.

D. El intercambio, implica un acuerdo entre los dos trabajadores. La administración, no se compromete al pago de viáticos, transporte, u otros, establecidos por Convención, lo anterior, por tratarse de un acuerdo mutuo entre los empleados.

BENEMÉRITO CUERPO DE BOMBEROS DE COSTA RICA

Nombre: Programa de intercambio Número: 03-01-07-D

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II. REQUISITOS

A. Cada interesado, deberá enviar una nota al Jefe de Batallón para ser tramitada ante el Jefe de Zona, con un mínimo de quince días de anticipación, con lo siguiente:

1. Nombre completo del participante.

2. Nombre completo de la persona con que desea cambiar.

3. Estaciones donde laboran.

4. Duración del intercambio.

5. Puesto que desempeñan.

6. Justificación del intercambio.

7. Manifestar su conformidad, para exonerar a la administración del pago de viáticos, transporte u otros establecidos.

8. Firma y cédula de identidad.

B. El personal que desee realizar un intercambio, deberá desempeñar un puesto de la misma clase, ej. Bombero II con Bombero II, Sargento con Sargento, etc.

C. El intercambio, es un privilegio que requiere del visto bueno de la Jefatura de Operaciones. Así, en casos justificados y razonados a su juicio, se podrá aprobar o desaprobar el intercambio sin la pareja correspondiente.

III. REVOCATORIA

Todas las partes de órdenes, reglas, regulaciones, memos de operaciones y órdenes administrativas previas, futuras, escritas o verbales, en conflicto con este lineamiento, quedan sin efecto, sólo podrá ser modificado mediante su revisión o un nuevo lineamiento.

Primera edición: 1997 Reemplaza: 1997

Hecho por: Unidad Lineamientos 2012 Revisado: 02/2012

Original firmado por el Director Operativo