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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
CONVOCATORIA PARA INGRESO COMO PERSONAL LABORAL FIJO EN LA EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORlA DE COCINERO
Teniendo en cuenta lo previsto en la Resolucioacuten de la Secretariacutea de Estado de Administraciones Puacuteblicas de 18 de febrero de 2015 por la que se establecen criterios sobre seleccioacuten de personal laboral en el exterior se acuerda convocar proceso selectivo con arreglo a las siguientes
BASES DE CONVOCATORIA
1 Normas generales
11 Se convoca proceso selectivo para cubrir 1 plazas de la categoriacutea COCINERO por el sistema de acceso libre
Las funciones retribuciones y demaacutes caracteriacutesticas de las plazas se detallan en el Anexo 1
12 El proceso selectivo se realizaraacute mediante el sistema de concurso - oposicioacuten con las valoraciones ejercicios y puntuaciones que se especifican en el Anexo 11
13 Concluido el proceso selectivo a los aspirantes seleccionados y que hayan acreditado cumplir los requisitos exigidos hasta el maacuteximo de plazas convocadas se les formalizaraacute el correspondiente contrato
14 Las bases de la convocatoria se publicaraacuten completas en el tabloacuten de anuncios de esta Embajada de las Oficinas del Estado Espantildeol y en nuestra pagina web
2 Requisitos de Jos candidatos
21 Para ser admitidos a la realizacioacuten del proceso selectivo los aspirantes deberaacuten poseer en el diacutea de finalizacioacuten del plazo de presentacioacuten de solicitudes y mantener hasta el momento de la formalizacioacuten del contrato de trabajo los siguientes requisitos de participacioacuten
211 Edad Tener cumplidos al menos 16 antildeos y no exceder de la edad maacutexima de jubilacioacuten
212 Compatibilidad funcional Poseer la capacidad funcional para el desempentildeo de las tareas propias de las plazas que se convocan
213 Habilitacioacuten No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las Administraciones Puacuteblicas o de los oacuterganos constitucionales o estatutarios de las comunidades autoacutenomas ni hallarse en inhabilitacioacuten absoluta o especial para empleos o cargos puacuteblicos por resolucioacuten judicial o para ejercer funciones similares a las que desempentildeaban en el caso del personal laboral en el que hubiese sido separado o inhabilitado En el caso de ser nacional de otro Estado no hallarse inhabilitado o en situacioacuten equivalente ni haber sido sometido a sancioacuten disciplinaria o equivalente que impida en su Estado en los mismos teacuterminos el acceso al empleo puacuteblico
22 Los candidatos no serbios deberaacuten estar en posesioacuten del correspondiente permiso o autorizacioacuten de residencia y trabajo en Serbia en la fecha de inicio de la prestacioacuten de servicios
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
3 Solicitudes
31 Quienes deseen partIcIpar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Cancilleriacutea de la Embajada
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Embajada de Espantildea en Belgrado en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 7 de junio de 2019 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Belgrado Calle Prote Mateje nO 45 CP 11000 Belgrado
Las sol icitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacuten ico General de la Administracioacuten General del Estado https ladministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten embbelgradomaeces incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicirudes se publ icaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios de esta Embajada de las Oficinas del Estado Espantildeol y en nuestra paacutegina web Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las rel aciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
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BElGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Calle Prote Mateje nO 45 CP 11 000 Belgrado teleacutefonos TEL + 381 II 344 02 32 FAX + 381 I1 344 42 03 direccioacuten de correo electroacutenico embbelgradomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante ~1~-
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1 I ~ 1 lt
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Serbia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Belgrado a 20 de mayo de 2019
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
p ~ Categona ro eSlOnal COCINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Las propias del puesto de cocinero dentro o fuera de la Residencia que
23000 EUR anuales iacutentegro por todos los concepts
Indefinido
incluyen las de compras de alimentos y limpieza de la cocina ademaacutes de las que el jefe de Misioacuten le encomiende
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico encam inado a valorar la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acred itada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 161 O puntos por cada periodo de seis meses completos de
experIencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetu los acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orde~ se estab~eceraacute atendiendo a aE~ J Mayor puntuaclon obtentda en la fase de oposlclon l~ ~ 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutect~ ~- ~gt I i I
I - bull
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesJ~~ le~ ( ~~~J ~ )-
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~bull MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES ~ EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADOSi
SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
PROTE MATEJE 45 CP 11000 BELGRADO SERBIA
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
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SERBIA
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3 Solicitudes
31 Quienes deseen partIcIpar en estas pruebas selectivas deberaacuten cumplimentar el modelo que figura como Anexo III a esta convocatoria que estaraacute disponible en la Cancilleriacutea de la Embajada
32 La presentacioacuten de solicitudes se realizaraacute en la Embajada de Espantildea en Belgrado en la forma establecida en la legislacioacuten vigente siendo el uacuteltimo diacutea de plazo el 7 de junio de 2019 y se deberaacuten dirigir a la siguiente direccioacuten Embajada de Espantildea en Belgrado Calle Prote Mateje nO 45 CP 11000 Belgrado
Las sol icitudes podraacuten presentarse telemaacuteticamente a traveacutes del Registro Electroacuten ico General de la Administracioacuten General del Estado https ladministraciongobes
Las solicitudes presentadas por correo postal deberaacuten ser registradas en la oficina de correos en plazo y con el correspondiente sello de entrada en el impreso de solicitud (Anexo III) No se aceptaraacute el matasellos ordinario ni el ticket de pago de correos como comprobante de la presentacioacuten en plazo En caso de que la solicitud se presente por correo o en alguacuten registro puacuteblico distinto de este se recomienda que se adelante la misma por correo electroacutenico enviado a la direccioacuten embbelgradomaeces incluyendo escaneado el Anexo III con el correspondiente sello de entrada y el Documento de Identidad o Pasaporte
33 A la solicitud se acompantildearaacute
- Fotocopia del Documento de Identidad o Pasaporte
Curriculum vitae del candidato
Documentacioacuten acreditativa de los meacuteritos que el candidato desee que se valoren en la fase de concurso
La no presentacioacuten de la solicitud en tiempo y forma (documento de identidad y curriacuteculum) supondraacute la exclusioacuten del aspirante La no presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de meacuteritos tendraacute como uacutenico efecto la no valoracioacuten en la fase de concurso
34 Los errores de hecho materiales o aritmeacuteticos que pudieran advertirse en la solicitud podraacuten subsanarse en cualquier momento de oficio o a peticioacuten del interesado
4 Admisioacuten de aspirantes
41 Transcurrido el plazo de presentacioacuten de solicirudes se publ icaraacute la relacioacuten de aspirantes admitidos y excluidos ordenada alfabeacuteticamente y con indicacioacuten de las causas de exclusioacuten y nuacutemero de documento de identidad o pasaporte sentildealando un plazo de cinco diacuteas haacutebiles contados a partir del diacutea siguiente a la publicacioacuten de la relacioacuten para subsanar el defecto que haya motivado su exclusioacuten u omisioacuten Esta relacioacuten se publicaraacute en el tabloacuten de anuncios de esta Embajada de las Oficinas del Estado Espantildeol y en nuestra paacutegina web Asimismo se indicaraacute el lugar fecha y hora de la realizacioacuten del ejercicio de la oposicioacuten
42 Transcurrido dicho plazo en el caso de que se hubieran producido modificaciones eacutestas se expondraacuten en los mismos lugares y medios en que lo fueron las rel aciones iniciales
5 Oacutergano de seleccioacuten
51 El oacutergano de seleccioacuten de este proceso selectivo es el que figura como Anexo IV
52 El Tribunal de acuerdo con el artiacuteculo 14 de la Constitucioacuten Espantildeola velaraacute por el estricto cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre ambos sexos
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53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Calle Prote Mateje nO 45 CP 11 000 Belgrado teleacutefonos TEL + 381 II 344 02 32 FAX + 381 I1 344 42 03 direccioacuten de correo electroacutenico embbelgradomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante ~1~-
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Serbia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Belgrado a 20 de mayo de 2019
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
p ~ Categona ro eSlOnal COCINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Las propias del puesto de cocinero dentro o fuera de la Residencia que
23000 EUR anuales iacutentegro por todos los concepts
Indefinido
incluyen las de compras de alimentos y limpieza de la cocina ademaacutes de las que el jefe de Misioacuten le encomiende
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico encam inado a valorar la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acred itada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 161 O puntos por cada periodo de seis meses completos de
experIencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetu los acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orde~ se estab~eceraacute atendiendo a aE~ J Mayor puntuaclon obtentda en la fase de oposlclon l~ ~ 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutect~ ~- ~gt I i I
I - bull
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesJ~~ le~ ( ~~~J ~ )-
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~bull MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES ~ EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADOSi
SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACiOacuteN
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
PROTE MATEJE 45 CP 11000 BELGRADO SERBIA
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES UNION EUROPEA y DE COOPERACiOacuteN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
SERBIA
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BElGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
53 Los miembros del oacutergano de seleccioacuten deberaacuten abstenerse de intervenir en los supuestos siguientes
Tener intereacutes personal en el asunto de que se trate o en otro en cuya resolucioacuten pudiera influir la de aqueacutel ser administrador de sociedad o entidad interesada o tener cuestioacuten litigiosa con alguacuten interesado
Tener un viacutenculo matrimonial o situacioacuten de hecho asimilable y el parentesco de consanguinidad dentro del cuatro grado o de afinidad dentro del segundo con cualquiera de los interesados con los administradores de entidades o sociedades interesadas y tambieacuten con los asesores representantes legales o mandatarios que intervengan en el procedimiento asiacute como compartir despacho profesional o estar asociado con eacutestos para el asesoramiento la representacioacuten o el mandato
Tener amistad iacutentima o enemistad manifiesta con alguna de las personas mencionadas en el apartado anterior
Haber intervenido como perito o como testigo en el procedimiento de que se trate
Tener relacioacuten de servIcIo con persona natural o juriacutedica interesada directamente en el asunto o haberle prestado en los dos uacuteltimos antildeos relacioacuten de servicios profesionales de cualquier tipo y en cualquier circunstancia o lugar
54 Asimismo los aspirantes podraacuten recusar a los miembros del oacutergano de seleccioacuten cuando concurran las circunstancias previstas en el paacuterrafo anterior
55 A efectos de comunicaciones y demaacutes incidencias el oacutergano de seleccioacuten tendraacute su sede en Calle Prote Mateje nO 45 CP 11 000 Belgrado teleacutefonos TEL + 381 II 344 02 32 FAX + 381 I1 344 42 03 direccioacuten de correo electroacutenico embbelgradomaeces
6 Desarrollo del proceso selectivo
61 Los aspirantes seraacuten convocados al ejercicio en llamamiento uacutenico siendo excluidos de la oposicioacuten quienes no comparezcan
62 Concluido cada uno de los ejercicios de la oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten haraacute puacuteblicas en el lugar o lugares y mediols de su celebracioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten de aspirantes que hayan alcanzado el miacutenimo establecido para superarlo con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida
63 Finalizada la fase de oposicioacuten el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute en el lugar o lugares y mediols de la celebracioacuten de la fase de oposicioacuten y en la sede del oacutergano de seleccioacuten la relacioacuten que contenga para los aspirantes que la han superado la valoracioacuten provisional de meacuteritos de la fase de concurso con indicacioacuten de la puntuacioacuten obtenida en cada uno de los meacuteritos y la puntuacioacuten total Los aspirantes dispondraacuten de un plazo de cinco diacuteas haacutebiles a partir del siguiente al de la publicacioacuten de dicha relacioacuten para efectuar las alegaciones pertinentes Finalizado dicho plazo el oacutergano de seleccioacuten publicaraacute la relacioacuten con la valoracioacuten definitiva del proceso selectivo
64 El oacutergano de seleccioacuten podraacute requerir en cualquier momento del proceso selectivo la acreditacioacuten de la identidad de los aspirantes Asimismo si tuviera conocimiento de que alguno de los aspirantes no cumple cualquiera de los requisitos exigidos en la convocatoria previa audiencia al interesado deberaacute proponer su exclusioacuten a la autoridad convocante ~1~-
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Serbia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Belgrado a 20 de mayo de 2019
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
p ~ Categona ro eSlOnal COCINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Las propias del puesto de cocinero dentro o fuera de la Residencia que
23000 EUR anuales iacutentegro por todos los concepts
Indefinido
incluyen las de compras de alimentos y limpieza de la cocina ademaacutes de las que el jefe de Misioacuten le encomiende
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico encam inado a valorar la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acred itada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 161 O puntos por cada periodo de seis meses completos de
experIencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetu los acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orde~ se estab~eceraacute atendiendo a aE~ J Mayor puntuaclon obtentda en la fase de oposlclon l~ ~ 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutect~ ~- ~gt I i I
I - bull
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesJ~~ le~ ( ~~~J ~ )-
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~bull MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES ~ EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADOSi
SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
SERBIA
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7 Superacioacuten del proceso selectivo
71 Finalizadas las fases de oposicioacuten y de concurso ella Presidentea del oacutergano de seleccioacuten elevaraacute a la autoridad convocante la relacioacuten de aspirantes que hayan obtenido al menos la calificacioacuten miacutenima exigida para superar el proceso selectivo por orden de puntuacioacuten
Dicha relacioacuten se publicaraacute en el Centro donde radiquen las plazas convocadas asiacute como en cuantos lugares y medios se consideren oportunos disponiendo los primeros aspirantes de dicha relacioacuten hasta el nuacutemero de plazas convocadas de un plazo de ocho diacuteas haacutebiles para la presentacioacuten de la documentacioacuten acreditativa de los requisitos exigidos en la convocatoria
72 No se podraacuten celebrar mayor nuacutemero de contratos que el de puestos de trabajo convocados
73 Hasta que no quede formalizado el contrato los aspirantes no tendraacuten derecho a percepcioacuten econoacutemica alguna
74 Los aspirantes contratados deberaacuten cumplir un periodo de prueba de tres meses durante el que seraacuten evaluados por el Responsable de la Unidad de destino
75 En el caso de que alguno de los candidatos no presente la documentacioacuten correspondiente en el plazo establecido no cumpla los requisitos exigidos renuncie o la evaluacioacuten del periodo de prueba sea desfavorable el puesto seraacute adjudicado al siguiente candidato de la relacioacuten a que se refiere la base 71
76 A esta contratacioacuten le seraacute de aplicacioacuten la legislacioacuten laboral de Serbia
8 Norma Final
La convocatoria y sus bases asiacute como cuantos actos administrativos se deriven de aquella y de las actuaciones del oacutergano de seleccioacuten podraacuten ser impugnadas ante los oacuterganos competentes y en los plazos previstos en la legislacioacuten aplicable
En Belgrado a 20 de mayo de 2019
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
p ~ Categona ro eSlOnal COCINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Las propias del puesto de cocinero dentro o fuera de la Residencia que
23000 EUR anuales iacutentegro por todos los concepts
Indefinido
incluyen las de compras de alimentos y limpieza de la cocina ademaacutes de las que el jefe de Misioacuten le encomiende
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ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico encam inado a valorar la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acred itada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 161 O puntos por cada periodo de seis meses completos de
experIencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetu los acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orde~ se estab~eceraacute atendiendo a aE~ J Mayor puntuaclon obtentda en la fase de oposlclon l~ ~ 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutect~ ~- ~gt I i I
I - bull
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesJ~~ le~ ( ~~~J ~ )-
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~bull MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES ~ EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADOSi
SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
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ANEXOI
RELACIOacuteN DE PLAZAS
p ~ Categona ro eSlOnal COCINERO
Ndeg de plazas Funciones Retribucioacuten Duracioacuten del contrato
1 Las propias del puesto de cocinero dentro o fuera de la Residencia que
23000 EUR anuales iacutentegro por todos los concepts
Indefinido
incluyen las de compras de alimentos y limpieza de la cocina ademaacutes de las que el jefe de Misioacuten le encomiende
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico encam inado a valorar la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acred itada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 161 O puntos por cada periodo de seis meses completos de
experIencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetu los acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orde~ se estab~eceraacute atendiendo a aE~ J Mayor puntuaclon obtentda en la fase de oposlclon l~ ~ 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutect~ ~- ~gt I i I
I - bull
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesJ~~ le~ ( ~~~J ~ )-
Paacutegina 6 de 9
~bull MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES ~ EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADOSi
SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
Paacutegina 7 de 9
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EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
PROTE MATEJE 45 CP 11000 BELGRADO SERBIA
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES UNION EUROPEA y DE COOPERACiOacuteN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
SERBIA
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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES
EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADO y DE COOPERACiOacuteN SERBIA
ANEXO II
DESCRIPCION DEL PROCESO SELECTIVO
El proceso selectivo constaraacute de una fase de oposicioacuten una fase de concurso con los ejercicios y valoraciones que se detallan a continuacioacuten
1- Fase de oposicioacuten
1- Prueba praacutectica que consistiraacute en la resolucioacuten de un caso praacutectico encam inado a valorar la capacidad de los candidatos para desempentildear las funciones del puesto
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 puntos para pasar a la siguiente prueba
2- Entrevista consistiraacute en la realizacioacuten de una entrevista personal dirigida a esclarecer entre otros aspectos los meacuteritos alegados por el aspirante y su capacitacioacuten profesional para el desempentildeo del puesto de trabajo
Se puntuaraacute de O a 10 puntos siendo necesario un miacutenimo de 5 para superarla
La nota de la fase de oposicioacuten seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en cada una de las pruebas
2- Fase de concurso
La valoracioacuten de los meacuteritos se realizaraacute uacutenicamente a los candidatos que hayan superado la fase de oposicioacuten
Se valoraraacuten hasta un maacuteximo de 20 puntos los siguientes meacuteritos que deberaacuten poseerse a la fecha de finalizacioacuten de presentacioacuten de solicitudes
Meacuteritos profesionales Se valoraraacute la experiencia en puestos de igual o similar categoriacutea acred itada documentalmente
Puntuacioacuten maacutexima 16 puntos
Forma de puntuacioacuten 161 O puntos por cada periodo de seis meses completos de
experIencia
Meacuteritos formativos Se valoraraacuten los cursos relacionados con el puesto tiacutetu los acadeacutemicos y otros conocimientos de utilidad para el puesto
Puntuacioacuten maacutexima 4 puntos
La puntuacioacuten de la fase de concurso seraacute la suma de las calificaciones obtenidas en ambos meacuteritos
La puntuacioacuten final vendraacute determinada por la suma de las puntuaciones obtenidas en la fase de oposicioacuten y la fase de concurso
En caso de empate el orde~ se estab~eceraacute atendiendo a aE~ J Mayor puntuaclon obtentda en la fase de oposlclon l~ ~ 2 Mayor puntuacioacuten obtenida en el segundo ejercicio prueba praacutect~ ~- ~gt I i I
I - bull
3 Mayor puntuacioacuten obtenida en la valoracioacuten de los meacuteritos profesJ~~ le~ ( ~~~J ~ )-
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~bull MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES ~ EMBAJADA DE ESPANtildeA ENUNION EUROPEA BELGRADOSi
SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES Y DE COOPERACiOacuteN
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
PROTE MATEJE 45 CP 11000 BELGRADO SERBIA
MINISTERIO DE ASUNTOS EXTERIORES UNION EUROPEA y DE COOPERACiOacuteN
ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
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SERBIA
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SERBIAy DE COOPERACiOacuteN
4 El artiacuteculo 60 Trabajo de los familiares en el exterior punto 2 de la Ley 22014 de 25 de marzo de la Accioacuten y del Servicio Exterior del Estado
Se adoptaraacuten las medidas precisas para que los aspirantes con discapacidad gocen de las mismas condiciones que el resto de los aspirantes en la realizacioacuten de los ejercicios En este sentido para los aspirantes con discapacidad que asiacute lo hagan constar en su solicitud se estableceraacuten las adaptaciones posibles en tiempos y medios para su realizacioacuten
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EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO
ANEXO 111 SOLICITUD DE PARTICIPACiOacuteN EN PROCESO SELECTIVO DE PERSONAL LABORAL FIJO EN LA
EMBAJADA DE ESPANtildeA EN BELGRADO CON LA CATEGORiacuteA DE EMPLEADO DE SERVICIO DATOS PERSONALES
APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
En a de de 20
(Firma)
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ANEXO IV
OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
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APELLIDOS
NOMBRE
W DE DOCUMENTO DE IDENTIDAD O PASAPORTE
DIRECCIOacuteN (caJle avda plaza)
W PISO LOCALIDAD
PAIacuteS TELEacuteFONO yo CORREO ELECTROacuteNICO
FECHA NACiMIENTO
PAIacuteS DE NACIMIENTO NACIONALIDAD
DISCAPACIDAD ADAPTACION SOLICITADA DA TOS PROFESIONALES Puesto de trabajo actual (categoriacutea antigUedad organismo localidad)
TITULACIOacuteN ACADEacuteMICA
MEacuteRITOS PROFESIONALES Experiencia en puestos de trabajo de ideacutentica categoriacutea
Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos)
Experiencia en puestos de trabajo de similar categoriacutea
Periodo trabajado (meses diacuteas antildeos) Denominacioacuten Puesto Empresa u Organismo Puacuteblico
MEacuteRITOS fORMATIVOS
Otras titulaciones o especialidades
(Cursos Seminarios y otros conocimientos de utilidad para el puesto)
CLAacuteUSULA DE PROTECCIOacuteN DE DATOS DE CARAacuteCTER PERSONAL
En cumplimiento del Reglamento UE 2016679 del Parlamento Europeo y del Consejo de 27 de abri l de 2016 relativo a la proteccioacuten de las personas ftsicas en lo que respecta al tratamiento de datos personales y a la libre circulacioacuten de eacutestos le informamos de que sus datos personales seraacuten tratados por el centro gestor que fi gura en la convocatoria a los uacutenicos efectos de reso lver el proceso selectivo arriba indicado pudiendo usted ejercer los derechos de acceso rectificacioacuten supresioacuten limitacioacuten y oposicioacuten ante ese mismo centro gestor La legitimacioacuten para el tratamiento de sus datos es el cumplimiento de obligaciones legales asiacute como su consentimiento Le informamos igualmente de que el destinatario de sus datos seraacute exclusivamente la Administracioacuten Puacuteblica Eacutestos no seraacuten cedidos a terceros excepto en caso de obligacioacuten legal ni seraacuten objeto de transferencia a un tercer paiacutes u organizacioacuten internacional Puede consultar la informacioacuten adicional y detallada sobre proteccioacuten de datos en la Veb de la Representacioacuten
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PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
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OacuteRGANO DE SELECCIOacuteN
PRESIDENTEA
Titular Miguel Fuertes Suaacuterez (Jefe de Misioacuten)
Suplente Carmen Alvarez Rodriguez (Segunda Jefatura)
SECRETARlOA
Titular Rubeacuten Pablo Martiacuten Viana (Canciller)
Suplente Isabel Rubiales Fuentes (Consejera de Embajada)
VOCALES
Titular Vesna Vucetic (Oficial Administrativo)
Suplente Milena Karisic (Oficial Administrativo)
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