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© Málaga 2 de Junio de 2006. Palacio de Ferias y Exposiciones de Málaga
SEMINARIO SOBRE SEMINARIO SOBRE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE RESPONSABILIDAD SOCIAL DE
LAS EMPRESASLAS EMPRESAS
MESA REDONDA EXPERIENCIAS EMPRESARIALES. MESA REDONDA EXPERIENCIAS EMPRESARIALES. Grupo ORBEREGrupo ORBERE
Manuel Mártinez
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CONTENIDOCONTENIDO
1.1. ANTECEDENTES.ANTECEDENTES.
2.2. INCORPORACION DE LA RSC AL PORTAFOLIO DE INCORPORACION DE LA RSC AL PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE GRUPO ORBERE.SERVICIOS DE GRUPO ORBERE.
3.3. PLAN DE ACCIÓN INTERNO Y EXTERNO.PLAN DE ACCIÓN INTERNO Y EXTERNO.
4.4. EXPERIENCIASEXPERIENCIAS
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1. ANTECEDENTES1. ANTECEDENTES
El Grupo ORBEREGrupo ORBERE tiene una doble misión:
1. 1. MISIÓN FUNDAMENTALMISIÓN FUNDAMENTAL
Ser líder y referente nacional en la consultoría integral a la empresa e instituciones tanto públicas como privadas, en base a la excelencia empresarial, la profesionalidad y la competitividad con representación en todas las C.C.A.A. del estado español.
2. 2. MISIÓN ESTRATÉGICAMISIÓN ESTRATÉGICA
Desarrollo de alianzas estratégicas que generen liderazgos especializados en áreas de consultoría específicas, permitiendo la apertura a nuevos mercados.
Este objetivo fundamental nos ha llevado a adaptar las metodologías de la gestión que han funcionado con éxito en la gran empresa, a la medida de la microempresa.
Con el OBJETIVO: “dar lo mejor de nuestros conocimientos a través de Con el OBJETIVO: “dar lo mejor de nuestros conocimientos a través de metodologías prácticas”metodologías prácticas”
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2. 2. INCORPORACION DE LA RSC AL PORTAFOLIO DE INCORPORACION DE LA RSC AL PORTAFOLIO DE SERVICIOS DE GRUPO ORBERE.SERVICIOS DE GRUPO ORBERE.
El continuo contacto con el mercado, ha permitido tomar conciencia de las múltiples necesidades que tienen las empresas y, de la escasa oferta que existe para su satisfacción.
Esto ha derivado en una diversificación de las actividades a lo largo del tiempo, para dar respuesta a estas demandas.
CALIDAD FORMACION EXCELENCIA MARKETING MEDIOAMBIENTE P.R.L. R.R.H.H. TIC´S MEJORA DE OPTIMIZACION COACHING INGENIERIAEMPRESARIAL PROCESOS DE COMPRAS
1995
1996
1997
1998
1999
2000
2001
2002
2003
2004
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3. 3. PLAN DE ACCIÓN INTERNO Y EXTERNO.PLAN DE ACCIÓN INTERNO Y EXTERNO.
INTERNO.INTERNO.
HOMOLOGACION COMO CONSULTORES PARA LA IMPLANTACIÓN DE SG-21 POR FORETICA.
ADHESIÓN DE GRUPO ORBERE AL PACTO MUNDIAL.
IMPLANTACION EN GRUPO ORBERE DE SG-21 E INTEGRACIÓN CON EL RESTO DE SISTEMAS
ISO 9001
ISO 14001
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3. 3. PLAN DE ACCIÓN INTERNO Y EXTERNO.PLAN DE ACCIÓN INTERNO Y EXTERNO.
EXTERNO.EXTERNO.
ORGANIZACIÓN DE LA PRIMERA JORNADA DE RSC EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA DE BIZKAIA.
Bilbao 11 de Marzo de 2005, con la colaboración de la Diputación Foral de Bizkaia, Asociación de Municipios Vascos EUDEL, Foretica e IAC
COLABORADO CON DIFERENTES ENTIDADES QUE DESEAN CONSEGUIR QUE TODAS LAS PARTES INTERESADAS (CLIENTES, EMPLEADOS, PROVEEDORES, SOCIEDAD, ADMINISTRACIÓN, ETC) LES VALOREN COMO ENTIDADES SOCIALMENTE RESPONSABLES. DESTACANDO SECTORES COMO:
FUNDACIONES –ASOCIACIONES
SERVICIOS SOCIO-SANITARIOS; RESIDENCIAS TERCERA EDAD.
SECTOR INDUSTRIAL.
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4. EXPERIENCIAS.4. EXPERIENCIAS.
RESIDENCIA MUNICIPAL- UDAL EGOITZA SAN JOSERESIDENCIA MUNICIPAL- UDAL EGOITZA SAN JOSE consecuente con el compromiso de Mejora Continua, se plantea la necesidad de implantar un Sistema Integrado de Calidad, Medio Ambiente y Responsabilidad Social, de la mano de Grupo ORBEREGrupo ORBERE , para contar con herramientas de gestión que le permitan
El control y definición de las actividades de la residencia y el futuro centro de día, para asegurar el cumplimiento de los requisitos establecidos y conseguir una mejora en el aprovechamiento funcional en la organización.
Mejorar el comportamiento medioambiental. Cumplir con la normativa vigente y asumir el compromiso con el Medio Ambiente, impulsando la vigilancia y la adopción de medidas que eviten la participación de la fundación en el deterioro del medio, así como el compromiso de avanzar por el camino de la mejora continua a partir de la estructura que ofrece el sistema de gestión medioambiental.
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4. EXPERIENCIAS.4. EXPERIENCIAS.
Poner en marcha un sistema que permita al centro gestionar, de acuerdo con sus valores, las relaciones con todas las partes interesadas, asegurando el crecimiento de una manera sostenible y coherente con los compromisos adquiridos con la sociedad.
Obteniendo un mejora de la imagen frente a su cadena de consumo:
ADMINISTRACION.
MEDICOS
FAMILIARES
USUARIOS
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4. EXPERIENCIAS.4. EXPERIENCIAS.
Grupo ORBEREGrupo ORBERE , en todas los concursos públicos de ámbito nacional, al objeto de estrechar lazos de colaboración con la Administración Pública y Entidades Dependientes, incluye en los proyectos desarrollados a tal fin, en los apartados de Mejoras al Pliego, un enfoque de Responsabilidad Social Corporativa.
Manuel Mártinez
Grupo ORBEREGrupo ORBERE C/ Islas Canarias, 21 -2ª 48015 Bilbao Tlf. 94 4476066 902151330 Fax. 94 4475769
