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11. RETRIBUCIÓN MENSUAL Un trabajador indefinido a jornada completa presta servicios como administrativo, desde marzo de 2004, con contrato indefinido a jornada completa. Siéndole aplicable el convenio colectivo del sector que fija las siguientes retribuciones: Salario base: 750 Plus de asistencia: 10% del salario base. Plus de productividad: 90  Plus de transporte: 100€ Tiene derecho a dos pagas extras que comprenden salario base cada una de ellas. El desempeño del puesto lleva aparejada la utilización de un coche, alquilado por la empresa, que tiene un valor en el mercado de 20.000€. El porcentaje de retención del IRPF asciende a un 15%. Confecciona la nómina correspondiente al mes de enero. Empresa: Domicilio: C.I.F.: Cod. Cta. S.S.: Trabajador: N.I.F.: N.º S.S. Categoría: Grupo de cotización: Periodo de liquidación I.DEVENGOS 1.Percepciones salariales Salario base 750 Complementos salariales Productividad 90 Asistencia 75 Horas extraordinarias: Horas complementarias Gratificaciones extraordinarias Salario en especie: coche, 20.000€/año 333.33€/mes 2. Percepciones no salariales Indemnizaciones o suplidos Transporte 100 Prestaciones a la Seguridad Social Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despidos Otras percepciones no salariales A. TOTAL DEVENGADO: 1.348,33 II.DEDUCCIONES 1.Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

1.11. RETRIBUCIÓN MENSUAL

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7/31/2019 1.11. RETRIBUCIÓN MENSUAL

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11. RETRIBUCIÓN MENSUAL

Un trabajador indefinido a jornada completa presta servicios como administrativo, desde

marzo de 2004, con contrato indefinido a jornada completa. Siéndole aplicable el convenio

colectivo del sector que fija las siguientes retribuciones:

Salario base: 750€ 

Plus de asistencia: 10% del salario base.

Plus de productividad: 90€ 

Plus de transporte: 100€ 

Tiene derecho a dos pagas extras que comprenden salario base cada una de ellas.

El desempeño del puesto lleva aparejada la utilización de un coche, alquilado por la

empresa, que tiene un valor en el mercado de 20.000€. 

El porcentaje de retención del IRPF asciende a un 15%.

Confecciona la nómina correspondiente al mes de enero.

Empresa:Domicilio:C.I.F.:Cod. Cta. S.S.:

Trabajador:N.I.F.:N.º S.S.Categoría:

Grupo de cotización:

Periodo de liquidación

I.DEVENGOS

1.Percepciones salariales

Salario base 750

Complementos salariales

Productividad 90

Asistencia  75

Horas extraordinarias:

Horas complementarias

Gratificaciones extraordinarias

Salario en especie: coche, 20.000€/año  333.33€/mes 2. Percepciones no salariales

Indemnizaciones o suplidos

Transporte 100

Prestaciones a la Seguridad Social

Indemnizaciones por traslado, suspensiones o despidos

Otras percepciones no salariales

A.  TOTAL DEVENGADO: 1.348,33

II.DEDUCCIONES1.Aportaciones del trabajador a las cotizaciones de la Seguridad Social y conceptos de recaudación conjunta

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7/31/2019 1.11. RETRIBUCIÓN MENSUAL

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%Contingencias comunes 1.373,33 4,70 64,55

Desempleo 1.373,33  1,55 21,29

Formación profesional 1.373,33  0,10 1,37Horas extraordinarias

Fuerza mayor

OtrasTOTAL APORTACIONES 87,212.Impuesto sobre la renta de las personasfísicas

1.348,33 15 202,25

3.Anticipos

4.Valor de los productos recibidos enespecie (coche)

333,33

5.Otras deducciones

B.  TOTAL A DEDUCIR: 622.79

LIQUIDO TOTAL A PERCIBIR (A-B): 725,54

Firma y sello de la empresa

, a de de 20__

RECIBÍ 

III.DETERMINACIÓN DE LAS BASES DE COTIZACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL Y CONCEPTOS DE RECAUDACIÓNCONJUNTA Y DE LA BASE SUJETA A RETENCIÓN DEL I.R.P.F.

1.Base de cotización de contingencias comunes

Remuneración mensual: BCC-PPE 1.248,33

Prorrata pagas extras 125

TOTAL (BCC) 1.373,33

2. Base de cotización por contingencias profesionales (AT y EP) y conceptos de recaudaciónconjunta (Desempleo, Formación profesional, Fondo de Garantía Salarial)

1.373,33

3. Base de cotización adicional por horas extras 0

4. Base sujeta a retención del IRPF 1.348,33