11987.doc

GERENCIA CENTRAL DE POTENCIAL HUMANO Fecha de Publicación: 23/09/2015

CONVOCATORIA CAS N° 229 -2015

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECISEIS (16) PERSONAS PARA EL DISTRITO FISCAL DE HUANCAVELICA:

CARGO : ASISTENTE EN FUNCION FISCAL

CODIGO DEPENDENCIA PLAZAS

CODIGO 1 3° FISCALIA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE HUANCA-VELICA 4

CODIGO 2 FISCALÍA PROVINCIAL PENAL CORPORATIVA DE ANGARAES - HUANCAVELICA 1

TOTAL 5

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de cinco (5) Asistentes en Función Fiscal, bajo la modalidad CAS.

2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTEDistrito Fiscal de Huancavelica – Nuevo Código Procesal Penal.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓNGerencia Central de Potencial Humano.

4. BASE LEGALa. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servi-cios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

c. Las demás disposiciones que resulten aplicables al Contrato Administrativo de Servicios.

5. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Haber realizado prácticas pre-profesionales mínimo de un año, SECIGRA (SERVICIO

CIVIL DE GRADUANDOS) o experiencia laboral comprobada en temas de su especialidad mínima de un (01) año (debidamente acreditada).

Competencias

Pro actividad. Auto organización y disciplina. Responsabilidad / Confidencialidad. Trabajo en Equipo / Cooperación.

Formación Bachiller en Derecho, (debidamente acreditado).

Otros

Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto (según tipo de especialidad de la fiscalía).

Cursos de ofimática a nivel básico. (MS: Word, Excel, Power Point).(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1


Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal). Elaborar los proyectos de providencias y otros de impulso de las investigaciones. Redactar las disposiciones y requerimientos por orden del Fiscal, quien bajo responsabilidad, debe instruir sobre los

lineamientos y fundamentos. Ingresar y verificar la información de los casos en el sistema informático y mantenerlo actualizado. Entregar los depósitos administrativos de la reparación civil a los beneficiarios y a la administración o Gerencia Adminis-

trativa. Verificar el cumplimiento de las reglas de conducta impuestas, cuando el Fiscal lo disponga, dando cuenta inmediata. Custodiar los bienes incautados y asegurar los documentos hasta su remisión a la oficina correspondiente, conforme al

respectivo reglamento. Apoyar en la redacción de actas, bajo la dirección del Fiscal. Formar, custodiar y foliar las carpetas fiscales y los cuadernos para solicitar las medidas restrictivas (levantamiento del

secreto de las comunicaciones, confirmatoria de incautación, levantamiento del secreto bancario, etc.). Elaborar y mantener actualizada la agenda fiscal. Apoyar al Fiscal en la recepción de denuncias verbales. Generar las cédulas de notificaciones y citaciones. Apoyar en las labores del turno fiscal. Las labores fuera de la jornada ordinaria deberá considerar la normativa vigente. Certificar las copias que disponga el fiscal. Otras actividades que le asigne el jefe del Despacho, en materia funcional.

7. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio De acuerdo al cuadro de plazas establecido para esta Convocatoria Pública.

Duración del contrato

Inicio: Desde el día hábil siguiente a la suscripción del contrato.Término: 31 de diciembre de 2015 (con posibilidad de renovación).

Remuneración mensual S/. 3, 000.00 (Tres Mil y 00/100 Nuevos Soles).

2


CARGO : ASISTENTE ADMINISTRATIVO (SISTEMA FISCAL)


CODIGO 3 FISCALIA PROVINCIAL MIXTA DE IZCUCHACA 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (1) Asistente Administrativo (Sistema Fiscal), bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL

a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen de Contratación Administrativa de Servicios.

b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servi-cios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Haber realizado prácticas pre-profesionales en trámite documentario o mesa de partes,

de preferencia en el sector Público y/o experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año (debidamente acreditada).

Competencias


Formación Estudiante universitario del cuarto año de Derecho, (debidamente acreditado).

Otros Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. Cursos de ofimática a nivel básico. (MS: Word, Excel, Power Point). (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).

6. CARACTERISTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO Apoyo en el manejo, descarga y registro del SIATF (Sistema de Información de Apoyo al Trabajo Fiscal). Apoyo en la tramitación y atención al público en el Despacho Fiscal. Apoyo en la descarga procesal de asistente en la elaboración de oficio informes, razones y proyectos del despacho fis -

cal. Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior, en materia funcional.

3



CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 2, 500.00 (Dos Mil quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

4


CARGO : ANALISTA (ASISTENTE SOCIAL)


CODIGO 4 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - SEDE HUANCAVELICA 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de una (01) Trabajadora Social, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL


b. Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, aprobado por Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.



REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años, contados desde la obtención del título, (debidamente acreditada).

Competencias


Formación

Título profesional universitario. Carrera profesional de Trabajo Social, (debidamente acreditado).

Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos en la Ley.

5


Otros

Cursos de capacitación afín a la especialidad dentro los últimos 03 años (seminarios, talleres, fórums, eventos y otros en temas afines).

De preferencia, haber realizado el SERUM. Cursos de ofimática a nivel básico.

(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).


Evaluar la situación familiar y socio-económica de la víctima, testigo, denunciante o colaborador del sistema de justicia.

Efectuar las visitas a los domicilios de los usuarios del Programa a fin de verificar la veracidad de la información proporcionada al Fiscal, y la eventual necesidad de adoptar medidas de protección.

Elaborar los informes técnicos sociales a ser evaluados para disponerse las medidas de asistencia y protección correspondientes.

Proponer la derivación de atención de los beneficiarios a los circuitos de asistencia.

Coordinar con diversas entidades las derivaciones de los beneficiarios que requieran asistencia especializada, propiciando la conformación de círculos de asistencia.

Las demás actividades que le asigne el Jefe Inmediato Superior, en materia funcional.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 3, 300.00 (Tres Mil trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

6


CARGO: ABOGADO


CODIGO 05 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - SEDE HUAN-CAVELICA 2

CODIGO 06 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - PAUCARA 1

TOTAL 3

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de tres (03) Abogados, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínima de 02 años, contados desde la obtención del título, (debidamente acreditada).

Competencias


Formación

Título profesional universitario. Carreras profesionales en Derecho y Ciencias Políticas, (debidamente acreditada)..

Colegiatura y habilitación vigente debidamente acreditada. Solo en los casos previstos en la Ley.

Otros Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. Cursos de ofimática a nivel básico.



7


Elaborar informes técnicos y proyectos de convenios, evaluar las propuestas y realizar el

seguimiento de los mismos, hasta su suscripción y posterior ejecución.

Realizar visitas de supervisión, control y evaluación de las Unidades de Protección y

Asistencia a nivel nacional, conjuntamente o por delegación de la Fiscal Superior Coordi-

nadora.

Apoyar en la organización y el desarrollo de las actividades de capacitación que realiza la

UCAVIT.

Actualizar el contenido de la página web del Programa de Protección y Asistencia a Vícti-

mas y Testigos y elaborar proyectos de notas de prensa.

Evaluar los diversos informes remitidos por las Unidades de Protección y Asistencia de

todo el país.

Desarrollar proyectos que disponga la Fiscal Superior Coordinadora desde su creación

hasta su posterior ejecución.

Coordinar reuniones y concertar citas de trabajo.

Redactar informes, resoluciones, memorándum, directivas de trabajo y documentos en

general de acuerdo a lo dispuesto por la Fiscal Superior Coordinadora.

Otras funciones que le asigne la Fiscal Superior Coordinadora, en materia funcional.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 3, 500.00 (Tres Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

8


CARGO : NOTIFICADOR


CODIGO 07 NOTIFICACIONES - SEDE ACOBAMBA 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (1) Notificador, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral en temas afines al perfil del cargo, mínima de un (01) año, (debidamente acreditada).

Competencias


Formación Estudios secundarios completos o estudiante universitario hasta el tercer año, (debidamente acreditada).

Otros Capacitación en los últimos tres años en temas relacionados al puesto. Cursos de ofimática a nivel básico.



Recibir y notificar las Cédulas de Notificación.

9


Verificar que al nombre del destinatario y dirección se hayan registrado legible y claramente.

Coordinar las rutas a seguir para la realización del Acto de Notificación.

Realizar el Acto de Notificación apersonándose a la dirección de cada uno de los destinatarios, procediendo de acuerdo a lo establecido por ley.

Durante el Acto de Notificación cerciorarse, que la persona que recibe la Cédula, consigne su nombre completo, número de DNI, fecha y hora. Asimismo, el notificador deberá consignar su nombre completo y número de DNI.

En caso de ausencia del destinatario, el notificador deberá registrar: su nombre completo, número de DNI, datos descriptivos del domicilio, número del servicio de agua o luz y cualquier otro dato que sustente fehacientemente la visita a la dirección indicada en la Cédula.

Registrar datos de la devolución motivada, indicando la causa de la misma.

En caso que el Acto de Notificación sea realizado de a cuerdo a los Artículos 160 y 161 del Código Procesal Civil; es decir, luego de la segunda visita, dejar la notificación bajo puerta: consignar datos descriptivos del domicilio, número del servicio de agua o luz, cualquier otra característica que sustente fehacientemente la visita a la dirección indicada en la Cédula de Notificación.

Entregar los Cargos de las Cédulas de Notificación y las Devoluciones Motivadas al Coordinador de la Oficina Centralizada de Notificaciones, quedando prohibido llevarse los mismos a su domicilio.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 1, 500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Nuevos Soles).

10


CARGO: PSICOLOGO - UDAVIT


CODIGO 08 UNIDAD DISTRITAL DE ASISTENCIA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - SEDE HUAN-CAVELICA 2

CODIGO 09 UNIDAD DE ASISTENCIA INMEDIARA DE VICTIMAS Y TESTIGOS - ANGARAES 1

TOTAL 3

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de tres (03) Psicólogos, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el

área clínica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada).

Competencias


Formación Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber

realizado el SERUMS, (debidamente acreditada).

Otros


Cursos de ofimática a nivel básico. (Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).


11


Proponer a la víctima y testigo el soporte psicológico adecuado que los ayude a enfrentar las consecuencias emocionales del delito y aquellas perturbaciones generadas por las actuaciones procesales en las que deba intervenir, posibilitando así un testimonio idóneo; y en los casos de violencia familiar, procurar la estabilidad emocional de la víctima.

Proponer la transferencia de los beneficiarios a las redes establecidas u otras entidades prestadoras de salud cuando la patología sea compleja, o el tratamiento resulte prolongado.

Expedir informes psicológicos indicando el diagnóstico, terapia psicológica, evolución y pronóstico de la enfermedad a solicitud de la autoridad fiscal o del interesado.

Brindar terapias individuales o grupales de acuerdo a la naturaleza del delito y las circunstancias del hecho cometido.

Remitir los informes correspondientes al Fiscal del caso a través del Coordinador de la Unidad Distrital.

Proponer y desarrollar procedimientos técnicos que mejoren la calidad de la asistencia psicológica.

Las demás funciones que le asigne la Unidad Central y la Coordinación de la Unidad Distrital.


CONDICIONES DETALLE





12


CARGO : PSICOLOGO – SISTEMA MEDICO LEGAL


CODIGO 10 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIAContratar los servicios de un (01) Psicólogo, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de dos (02) años, de preferencia en el área

clínica, educativa o comunitaria, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada).

Competencias


Formación Título profesional de Psicólogo, colegiado y con habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS.

Otros


Conocimiento de Ofimática (Word, Excel, Power Point).(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).


13


Realizar evaluaciones psicológicas, a solicitud de las autoridades competentes e informar

resultados.

Elaborar, administrar, calificar e interpretar los materiales de evaluación e intervención

psicología.

Emitir informes y/o absolver consultas a solicitud de las autoridades competentes y de

acuerdo a los dispositivos legales vigentes.

Concurrir a los juzgados, tribunales y fiscalías para las ratificaciones y debates periciales

de los documentos sustentables para tal fin.

Desarrollar estudios e investigaciones de la especialidad.

Desarrollar y proponer procesos técnicos que mejoren el servicio.

Brindar asesoramiento en aspectos relacionados con la especialidad.

Desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los convenios suscritos por la

Escuela del Ministerio Público.

Informar el desarrollo de sus actividades al Médico Responsable de las División Médico

Legal.

Participar en los Programas de Capacitación para el Instituto de Medicina Legal.

Otras funciones que le asigne el Médico Responsable de la División Médico Legal


CONDICIONES DETALLE





14


CARGO: QUIMICO FARMACEUTICO


CODIGO 11 DIVISION MEDICO LEGAL II HUANCAVELICA 1

TOTAL 1

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

Contratar los servicios de un (01) Químico Farmacéutico, bajo la modalidad CAS.



4. BASE LEGAL





REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia profesional mínima de 02 años, incluyendo SERUMS, (debidamente acreditada).

Competencias


Formación

Título Profesional de Químico Farmacéutico. Constancia de Colegiatura y habilitación vigente. Resolución emitida por el Ministerio de Salud que acredite haber realizado el

SERUMS (Adjuntar copia simple).

Otros


Conocimiento de Ofimática (MS: Word, Excel, Power Point) a nivel básico.(Toda la documentación se deberá presentar debidamente acreditada).


15


Realizar los análisis e investigaciones del Laboratorio Toxicológico y Química Legal.

Brindar asesoría técnica en aspectos relacionados a la especialidad.

Controlar el uso y mantenimiento del equipo y material de laboratorio.

Proponer y desarrollar procedimientos de investigación de sustancias químicas para su

implementación.

Validar y Calificar los equipos que utiliza.

Emitir resultados de exámenes de laboratorio realizados.

Asistir a los Tribunales, Juzgados y Fiscalías cuando sea citado, para realizar diligencias

periciales de su competencia.

Realizar la trascripción de los informes finales, y la documentación técnica.

Llevar un registro de las muestras, insumos, resultados e informes que se procesan en el

laboratorio según la especialidad.

Presentar el pedido de materiales, equipos e insumos en su oportunidad.

Programar y ejecutar actividades de capacitación en servicio, en el área de su

especialidad, así como desarrollar actividades de docencia en cumplimiento a los

convenios suscritos por el Instituto de Medicina Legal.

Informar el desarrollo de sus actividades al Gerente del Laboratorio de Toxicología y

Química Legal.

Las demás funciones afines que le asigne el Gerente del Laboratorio de Toxicología y

Química Legal.


CONDICIONES DETALLE




Remuneración mensual S/. 3, 300.00 (Tres Mil Trescientos y 00/100 Nuevos Soles).

16


8.- CRONOGRAMA CONVOCATORIA CAS NUEVO CODIGO HUANCAVELICA

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 14 de agosto de 2015 Gerencia General del Ministerio Público

Publicación del proceso en el Servicio Nacional del Empleo

Del 09 al 22 de setiembre de 2015 Ministerio del Trabajo

CONVOCATORIA

1 Publicación de la Convocatoria en el portal institucional del Ministerio Público

Del 23 al 29de setiembre de 2015

Gerencia Central de Potencial Humano

2

Presentación de la hoja de vida documentada vía físico (C.V. documentado, foliado, firmado en todas la hojas y con foto actualizada, Anexos 01-06), (conocimientos) en Jr. Agustín Gamarra N° 449 – 2do piso - Oficina de Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

Del 30 de setiembre al02 de octubre de 2015

Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

SELECCIÓN

3 Evaluación Curricular Del 05 al 07 de octubre de 2015


4Publicación de resultados de la Evaluación Curricular en el portal institucional del Ministerio Publico.

12 de octubre de 2015


5

EntrevistaLugar: Jr. Agustín Gamarra N° 449 – 2do piso - Oficina de Administración del Distrito Fiscal de Huancavelica

14 y 15 de octubre de 2015


6 Publicación de resultados finales en el portal institucional del Ministerio Publico.

16 de octubre de 2015


SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

7 Suscripción del Contrato Del 19 al 23 de octubrede 2015


8 Registro del Contrato Del 19 al 23 de octubrede 2015


17


PRESENTACIÓN DE DOCUMENTOSLos Postulantes deberán presentar la documentación curricular, conforme se detalla a continuación: 1. Fotocopia del DNI.

2. Tener en cuenta al momento de presentar su Hoja de Vida y la documentación sustentatoria, que de acuerdo al perfil del puesto, no deberá adicionar otra documentación que no lo requiera el perfil del puesto, según lo siguiente:

I.- EN LA EXPERIENCIA: se presentará la documentación en caso de ser: FUNCIONARIO O CARGOS POR DESIGNACION (Resolución que indique fecha de inicio y término) SERVIDOR PÚBLICO O PRIVADO; (constancia, certificado, contratos de trabajos que indique la fecha de inicio y término), asi-

mismo visado por la Jefatura de Personal, Recursos Humanos, Potencial Humano en caso de ser personal del Sector Publi -co.

SERVICIOS POR TERCEROS; (contrato de orden de servicio).OBSERVACIÓN: en el caso del SECTOR SALUD deberá adjuntar resolución de SERUMS si lo requiere el perfil del puesto.

II.-EN LA FORMACIÓN: presentará la documentación en caso de ser: Profesional (adjuntará el título profesional, diploma de colegiatura y certificado de habilitación vigente según lo re -

quiera el perfil del puesto). Bachiller (adjuntará diploma de bachiller, según lo requerido en el perfil del puesto) Estudiante de Educación Superior(constancia de estudios, según lo requerido en el perfil del puesto) Técnico Profesional (titulo técnico profesional de tres años) Estudiante de Educación Secundaria ( certificado de secundaria completa)

III.- OTROS: conocimientos adicionales al perfil del puesto. Se acreditará con certificaciones los conocimientos que requiere el perfil del puesto, según sean seminarios, diplomas, con-

gresos, capacitación, diplomados, especializaciones u otros que requieran la unidad orgánica . Asimismo tener presente que se tomará en cuenta en la evaluación la afinidad a las características para el puesto o cargo.

3. Anexos N° 01 al 06 (declaraciones juradas)

NOTA: Solamente ADJUNTAR documentos que requiera el perfil, se recomienda al postulante anexar la documentación debida indicando el número de folios y NO ADICIONAR OTRA DOCUMENTACIÓN que no lo requiera el perfil, en folder manila y dentro de un sobre cerrado, EN CASO QUE NO CUMPLA CON LO INDICADO SERÁ DESCALIFICADO.

18


ETAPA DE EVALUACIÓN:Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACIÓN CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mínima exigida para el Perfil del Puesto en el/los Código Del 01 al 03 y del 05 al 11.

4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Ver Formación exigida para el Perfil del Puesto en el/los Código Del 01 al 03 y del 05 al 11..

4 4

OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

Cursos de capacitación en áreas del Derecho Penal o Procesal Penal dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, fórums, eventos y temas concernientes al puesto). Código Del 01 al 03 y del 05 al 11.

(-) 1.5

Conocimientos de Ofimática (MS-Office: Word, Excel, Power Point). Código Del 01 al 03 y del 05 al 11.

(-) 0.5

PUNTAJE: EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

19


ETAPA DE EVALUACIÓN:Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de la siguiente manera:

ETAPAS PUNTAJES

EVALUACIÓN CURRICULAR (REQUISITOS) PUNTAJE MINIMO

PUNTAJE MAXIMO

EXPERIENCIA: Requisitos indispensables.

Ver Experiencia Mínima exigida para el Perfil del Puesto en el/los Código 04. 4 4

FORMACIÓN: Requisitos indispensables.

Ver Formación exigida para el Perfil del Puesto en el/los Código 04. 4 4

OTROS: Requisitos adicionales (no indispensables).

Cursos de capacitación en áreas del Derecho Penal o Procesal Penal dentro de los últimos tres (03) años (seminarios, fórums, eventos y temas concernientes al puesto). Puntaje para el/los Código 04.

(-) 1.2

De preferencia, haber realizado el SERUM. Puntaje para el/los Código 04. 0.4

Conocimientos de Ofimática (MS-Office: Word, Excel, Power Point). Puntaje para el/los Código 04.

(-) 0.4

PUNTAJE: EVALUACIÓN CURRICULAR 8 10

ENTREVISTA PERSONAL PUNTAJE MÍNIMO

PUNTAJE MÁXIMO

Presentación personal y actitud - 2Capacidad de comunicación - 3Dominio de las actividades objeto del servicio - 5

PUNTAJE: ENTREVISTA PERSONAL 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20Leyenda:a) (-) No Cumple: En caso de no acreditar la experiencia o la formación requerida en el perfil del puesto, será automáticamente declarado NO APTO.b) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Evaluación Curricular, es de 08 puntos.c) Puntaje Mínimo para aprobar la Etapa de Entrevista Personal, es de 08 puntos.

20


Nota 1.- Los resultados serán publicados en el portal de la página Web del Ministerio Público, en las fechas establecidas en el cronograma del proceso.

Nota 2.- Terminado el proceso no se devolverán los Curriculum presentados.

Nota 3.- Después de la publicación de los Resultados Finales, los postulantes declarados Ganadores tienen un plazo máximo de cinco (05) días hábiles para la firma del contrato (ver fechas establecidas en el cronograma del proceso); para lo cual, deberán presentar fotocopia legalizada notarialmente de los títulos, grados, constancias o certificados de estudios que sustentan su formación académica, cuya mención hace en su Curriculum Vitae presentado en la vigente convocatoria, en cumplimiento del perfil solicitado en los términos de referencia.

Nota 4.- Así mismo, es indispensable que las personas que resulten ganadoras en el presente concurso y que a la fecha mantengan vínculo laboral con otra entidad del Estado, deberán solicitar su baja definitiva a su registro en el aplicativo informático de Gestión de Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas (MEF), denominado AIRH-SP.

9.- DE LA ETAPA DE EVALUACIÓNLos factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos.

EVALUACIONESPUNTAJE MÍNIMO PUNTAJE MÁXIMO

FORMACION EXPERIENCIA FORMACION EXPERIENCIA OTROS

EVALUACIÓN CURRICULAR4 4 4 4 2

8 10

ENTREVISTA 8 10

PUNTAJE TOTAL 16 20

Nota 5.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Evaluación Curricular, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

Nota 6.- Los postulantes desaprobados en la etapa de Entrevista Personal, automáticamente quedarán descalificados del proceso .

10.- DE LA DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

a) De la presentación del Curriculum VitaeLa información consignada en el Curriculum vitae tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad.

b) Documentación AdicionalLos postulantes presentarán sus propuestas en un (01) sobre cerrado, indicando lo siguiente:1.- Número de Convocatoria al que postula.2.- Objeto del Proceso: Contratación de ……………………………………….…..3.- Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI5.- Código y Sede (según cuadro detallado en el Perfil de la convocatoria)

El sobre debe contener su Curriculum Vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado, adjuntando los Anexos N° 01, 02, 03, 04, 05 y 06; de lo contrario, será automáticamente descalificado.

21


Nota 7.- Los postulantes no podrán presentarse a dos o más cargos (o códigos) en una misma convocatoria, según numeral 14.3.5 de la Directiva Nº 010-2013-MP-FN-GG.

11.- DE LAS BONIFICACIONESa) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas

Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista, de conformidad con lo establecido en el artículo 4º de la Resolución de Presidencia Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y haya adjuntado en su currículum vitae copia simple del documento oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

b) Bonificación por Discapacidad Se otorgará una bonificación por discapacidad del quince por ciento (15%) sobre el puntaje Total, al postulante que lo haya indicado en el Anexo Nº 2 y que acredite dicha condición para ello deberá adjuntar obligatoriamente copia simple del carne de discapacidad emitido por el CONADIS, de conformidad con lo establecido en el artículo 48º de la Ley Nº 29973 “Ley General de la Persona con Discapacidad”.

12.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESOa) Declaratoria de proceso desierto

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos: Cuando no se presenten postulantes a la etapa de selección. Cuando ninguno de los postulantes cumpla con los requisitos mínimos de acuerdo al perfil del

puesto y/o cargo en la etapa de evaluación curricular. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje

mínimo en la etapa de entrevista personal.b) Cancelación del proceso de selección

El proceso puede ser cancelado sin la responsabilidad de la entidad en los siguientes casos: Cuando desaparezca la necesidad del servicio iniciado el proceso de selección. Por restricciones presupuestales. Otras razones que la justifiquen.

22

Señores:Ministerio Público – Fiscalía de la Nación

1) Convocatoria CAS Nº - 20152) Objeto de la Contratación (cargo): ……………………………………3) Apellidos y Nombres: ……………………………………………….…..4) DNI Nº.……………………………………………………………….……5) Código y Sede: ……………………………………..……....……


ANEXO N° 01

DECLARACIÓN JURADA SOBRE IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR

(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):………………………………………………………

Yo,…………………………………………………………………………….…………………………………………………………………. de nacionalidad…………………….………… con documento de identidad N°………………………………………………..……….. domiciliado………………………………………………………………………………………distrito……………………...…………provincia……………………………………………….departamento……………………………………………………………….…….……….………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios, regulada en el Decreto Legislativo N° 1057 y su Reglamento, aprobado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En ese sentido, no me encuentro inhabilitado ni administrativa ni judicialmente para contratar con el Estado.

Asimismo, no me encuentro comprendido en ninguna de las causales contempladas, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria que determine mi imposibilidad de contratar con el Estado.

Ciudad,……………………………………………

………………………………………………….Firma

Nombre y Apellidos del Postulante

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los artículos IV NUMERAL 1,7 y 42° de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley N° 27444 sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.

23


ANEXO N° 02CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente.-

CONVOCATORIA CAS N°……………- 201 Puesto o Cargo al que postula (Indique Código, de corresponder):…………………………………………………………

El suscrito, DECLARO BAJO JURAMENTO que la siguiente información corresponden a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la verdad:

APELLIDO PATERNO:

APELLIDO MATERNO:

NOMBRES:

DOMICILIO FISCALDIST: PROV: DEP:

FECHA DE NACIMIENTO: (dd/mm/aaaa):

N° DNI:

N° RUC:

TELEFONO FIJO:

TELEFONO CELULAR:

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONA CON DISCAPACIDAD SI NO

¿Usted es una persona con discapacidad, de conformidad con lo establecido con la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad y cuenta con la acreditación correspondiente?

(Marque con una “X” la respuesta)PERSONAL LICENCIADO DE LAS FUERZAS ARMADAS SI NO

¿Usted es una persona licenciada de las Fuerzas Armadas y cuenta con la certificación correspondiente?

Ciudad,………………………………………

………………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postulante


24


ANEXO N° 03

DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE LOS TERMINOS DE REFERENCIA



De mi consideración:

Yo, …………………………………………………………………………………………………………………….., en mi calidad de Postulante, luego de haber tomado conocimiento de la convocatoria del Ministerio Público y conocer todas las condiciones existentes, ofrezco el servicio materia del presente, de conformidad con el perfil del puesto mínimo.

En ese sentido, acepto la propuesta del monto de la remuneración y a suscribir el contrato, en caso resulte ganador del proceso, y a realizar el servicio con las características, forma y plazo especificados.

Asimismo, declaro que soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presento como parte de mi propuesta.

Ciudad,………………………………………



25


ANEXO N° 04

LEY N° 26771 – DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO



Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………….. de nacionalidad…………………………………………………………………………………………..………… con documento de identidad N°………………………………………..domiciliado……………………………………………………………………………………………

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vinculo conyugal y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vinculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO: (Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Ministerio Público ( )b) Tener parentesco con el siguiente personal del Ministerio Público ( )

N° Apellidos y nombresParentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito Fiscal / Oficina /

Gerencia1.-

2.-

3.-

Ciudad,………………………………………

……………………………………………….FirmaNombre y Apellidos del Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidadGrado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos4to Primos, sobrinos, nietos tíos,

abuelos


26


ANEXO N° 05

DECLARACIÓN JURADA SOBRE PROHIBICIÓN DE DOBLE PERCEPCIÓN(Decreto Supremo N° 075-2008-PCM Art. 4)



Yo,……………………………………………………………………………………………………………………………………………….., de nacionalidad………………………………………………………………., con DNI N°……………………….…………………., domiciliado en……………………………………………………………………………………………… – Distrito………………………………………. – Provincia…………………………………………………. – Departamento………………………………………………..……………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro incurso en ninguna de las causales que impiden mi contratación bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios contemplado en el Decreto Legislativo N° 1057 y reglamentado por el Decreto Supremo N° 075-2008-PCM.

En este sentido, no me encuentro percibiendo otros ingresos del estado, por lo que no estoy comprendido en la causal contemplada en el artículo 4, numeral 4.3 del Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, el cual dispone que: “Están impedidas de percibir ingresos por contrato administrativo de servicios aquellas personas que perciben otros ingresos del Estado, salvo que, en este último caso, dejen de percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa de servicios. La prohibición no alcanza, cuando la contraprestación que se percibe proviene de la actividad docente o por ser miembros únicamente de un órgano colegiado.”

Las propuestas que contravengan lo dispuesto en el presente artículo se tendrán por no presentadas. Los contratos celebrados en contravención de lo dispuesto por el presente artículo son nulos sin prejuicio de las acciones a que hubiere lugar.

Ciudad,………………………………………



27


ANEXO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER INHABILITACIÓN VIGENTE

SeñoresMINISTERIO PÚBLICOPresente


Yo,………………………………………………………………………………………………………………………. de nacionalidad……………………………………… con documento de identidad N°……………………………domiciliado…………………………………………………………………………….distrito…………………………………provincia…………………………….departamento……………………………………………………

Declaro bajo juramento que no me encuentro INHABILITADO según el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

Ciudad,……………………………………………



28

Documents

11987.doc