2010 Informe remuneraciones

2 Edición Febrero 2010 – Argentina | Material de propiedad exclusiva de bumeran.com

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INTRODUCCIÓN El Informe Salarial que realiza bumeran.com le brindará información necesaria y actualizada para tomar las mejores decisiones que su compañía requiere. Los resultados se basan en la recolección, análisis y tabulación de la información salarial y de beneficios que conforman el banco de datos más grande de Latinoamérica. Tome decisiones acertadas basándose en una investigación siempre actualizada por tipo de puesto, comparación por industria, comisiones mensuales y beneficios, entre otras variables.

PRINCIPALES CARACTERÍSTICAS

• 251 posiciones laborales, 18 áreas dentro de las compañías y una gran cobertura geográfica. • 3 ediciones anuales con actualización de los datos cada cuatro meses.

• Descarga inmediata e ilimitada en versión PDF para compartir con su equipo de trabajo. • Comparación real de su situación con la del mercado laboral.

METODOLOGÍA bumeran.com encuesta la situación salarial de miles de personas a través de su portal de empleos, que es el más grande de Latinoamérica. Esta información es procesada y tabulada para obtener múltiples cortes para cada puesto de trabajo: por tamaño de empresa, industria, zona geográfica, género, edad y nivel académico, entre otros. Para confeccionar esta edición se utilizó una muestra conformada por 26.036 respuestas, abarcando un total de más de 3.365 compañías diferentes. La información se organiza en cuartiles (una metodología muy utilizada por las áreas de Recursos Humanos para analizar la escala salarial). Esto significa que para cada puesto se presentan cuatro valores: Promedio: El promedio entre todos los encuestados en el puesto. 1° Cuartil: El sueldo que es mayor que el 25% de los encuestados y menor que el 75%. Es un buen indicador de un salario bajo para el puesto. 2° Cuartil: El sueldo que es mayor que el 50% y menor que el 50%, o sea el valor que se encuentra exactamente en el centro de la muestra. A diferencia del promedio, no contempla los sueldos extremadamente altos o bajos, y es un buen indicador de un sueldo típico para el puesto. 3° Cuartil: El sueldo que es mayor que el 75% de los encuestados y menor que el 25%. Es un buen indicador de un salario alto para el puesto.



Estos cuatro indicadores salariales se presentan tanto para la remuneración bruta mensual como para la compensación total mensual, que incluye además del salario bruto las comisiones cobradas en el mes y la fracción correspondiente del bono anual (la treceaba parte) en caso de que el empleado lo perciba. La información se tabula para el total de la muestra (ver la fila indicada como general en la tabla a continuación) y luego para diversos cortes poblacionales (a continuación en la tabla). La cantidad de cortes varía según el puesto, ya que no todos se encuentran representados en todos los puestos.

remuneración bruta mensual compensación total mensual

Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil Promedio 1° Cuartil Mediana 3° Cuartil

general 5.107 3.919 5.062 6.363 5.199 3.919 5.061 6.362 Tamaño Empleador

Mediano 4.408 3.339 4.064 5.197 4.440 3.338 4.064 5.289 Grande 5.384 4.064 5.344 6.524 5.512 4.197 5.493 6.524

Industria Servicios 4.551 3.919 4.790 5.471 4.669 4.064 4.818 5.493

Construcción, energía e industria pesada

6.556 5.637 6.692 8.143 6.683 5.641 6.867 8.312

Consumo masivo y manufactura

4.332 3.484 4.064 6.059 4.365 3.483 4.064 6.151

Zona Capital Federal 4.796 3.919 4.926 5.493 4.907 4.197 5.204 5.571

Gran Bs. As. 5.139 3.774 5.062 6.536 5.225 3.860 5.061 6.859

En el corte por tamaño del empleador, se consideraron los siguientes parámetros: Empresa Pequeña: hasta 200 empleados Empresa Mediana: desde 201 hasta 5.000 empleados Empresa Grande: más de 5.000 empleados



ÍNDICE

Área: Recursos Humanos y Capacitación ............................................................. 5 ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL...................................................................... 6

ANALISTA DE COMUNICACIÓN INTERNA ................................................................................ 7

ANALISTA DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN ........................................................................ 8

ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS .............................................................................. 9

ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN ....................................................................... 10

ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS ..................................................................................... 11

ANALISTA DE RELACIONES LABORALES ................................................................................ 12

ANALISTA DE REMUNERACIONES .......................................................................................... 13

ASISTENTE DE PERSONAL ..................................................................................................... 14

CONSULTOR EN RECURSOS HUMANOS .................................................................................. 15

EMPLEADO ADMINISTRATIVO DE PERSONAL ........................................................................ 16

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS ....................................................................................... 17

JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL ............................................................................ 18

JEFE DE COMUNICACIÓN INTERNA ....................................................................................... 19

JEFE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS ....................................... 20

JEFE DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS ..................................................................................... 21

JEFE DE RECURSOS HUMANOS .............................................................................................. 22



Área: Recursos Humanos y Capacitación



ANALISTA DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL

Permanencia en el Puesto (prom.): 4.1 años




Grande 4.447 3.484 4.500 5.782 4.509 3.595 4.645 5.874 Industria

Servicios 4.520 3.484 4.645 6.067 4.563 3.595 4.645 6.066 Zona

Capital Federal 4.309 3.774 4.355 5.344 4.349 3.774 4.354 5.344

beneficios medicina prepaga 61% vacaciones adicionales 10% stock options - adicional comida 19% teléfono celular 6% compra de productos de la firma 19%

préstamos 16%

experiencia hasta 2 años 35% de 3 a 5 años 61% de 6 a 10 años 3% de 11 a 15 años - más de 15 años - - -

edad hasta 20 años - de 20 a 25 años 29% de 26 a 30 años 55% de 31 a 40 años 16% de 41 a 50 años - más de 50 años -

género

femenino 55% masculino 45% s/d - - - - - - -

nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 5% universitario 55% terciario 18% secundario 23%

nivel de inglés nativo 4% avanzado 19% intermedio 73% básico - sin conocimientos 4% - -



ANALISTA DE COMUNICACIÓN INTERNA





Grande 5.046 4.064 4.926 5.789 5.233 4.064 5.344 6.066 Zona

Capital Federal 5.120 4.355 5.344 6.067 5.330 4.354 5.344 6.129

beneficios medicina prepaga 81% vacaciones adicionales 10% stock options 3% adicional comida 6% teléfono celular 19% compra de productos de la firma

19%

préstamos 16%



género


nivel educativo doctorado - mba - master 8% posgrado 8% universitario 67% terciario 13% secundario 4%

nivel de inglés nativo 18% avanzado 54% intermedio 29% básico - sin conocimientos - - -



ANALISTA DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN




general 4.960 4.064 4.790 5.493 5.115 4.240 5.061 5.687 Seniority

senior 5.670 4.790 5.344 7.355 5.932 5.241 5.493 7.633 Tamaño Empleador


Servicios 4.393 3.774 4.355 5.197 4.493 3.919 4.354 5.344 Zona

Capital Federal 4.978 4.355 4.645 5.493 5.143 4.354 5.154 6.120 Gran Bs. As. 4.791 4.064 5.062 5.493 4.978 4.240 5.061 5.687

beneficios medicina prepaga 59% vacaciones adicionales 10% stock options - adicional comida 22% teléfono celular 18% compra de productos de la firma

16%

préstamos 12%

experiencia hasta 2 años 28% de 3 a 5 años 49% de 6 a 10 años 18% de 11 a 15 años 4% más de 15 años - - -


género






ANALISTA DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS






Pequeño 3.687 3.339 3.484 4.355 3.692 3.338 3.483 4.354 Mediano 4.395 3.629 4.645 5.197 4.394 3.629 4.645 5.197 Grande 4.429 3.629 4.355 5.121 4.526 3.675 4.441 5.386


Educación, Gobierno y Salud 4.458 3.048 4.645 5.493 4.476 3.048 4.645 5.493


Gran Bs. As. 4.092 3.339 3.919 4.926 4.092 3.338 3.919 4.926


8%

préstamos 7%



género






ANALISTA DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN








Tecnología y Telecomunicaciones 3.905 3.193 3.629 5.344 3.999 3.193 3.629 5.355


Gran Bs. As. 3.976 3.484 3.919 4.355 4.040 3.483 3.919 4.540


3%

préstamos 4%



género






ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS





junior 3.568 2.903 3.339 4.064 3.609 3.048 3.394 4.169 semisenior 4.593 3.774 4.500 5.632 4.672 3.860 4.534 5.862





Construcción, energía e industria pesada 4.975 3.629 4.645 6.067 5.088 3.629 4.790 6.066

Consumo masivo y manufactura 4.568 3.629 4.500 5.493 4.660 3.629 4.499 5.789



Gran Bs. As. 4.377 3.629 4.355 5.197 4.422 3.629 4.354 5.344


11%

préstamos 9%



género






ANALISTA DE RELACIONES LABORALES





Grande 5.812 4.355 5.462 9.321 6.006 4.354 6.143 9.320


préstamos 33%



género


nivel educativo doctorado - mba - master - posgrado 33% universitario 50% terciario - secundario 17%

nivel de inglés nativo - avanzado 20% intermedio 60% básico - sin conocimientos 20% - -



ANALISTA DE REMUNERACIONES






Servicios 4.239 3.774 4.500 4.790 4.394 4.064 4.645 5.074 Zona

Capital Federal 4.697 4.355 4.645 5.761 4.864 4.354 4.923 5.874


préstamos 12%



género






ASISTENTE DE PERSONAL












Gran Bs. As. 3.385 2.613 3.339 4.210 3.414 2.758 3.375 4.323


10%

préstamos 5%



género






CONSULTOR EN RECURSOS HUMANOS





Mediano 6.432 5.062 5.928 8.845 6.546 5.061 5.927 9.183 Grande 8.292 6.053 7.030 9.962 8.614 6.237 8.109 9.990




préstamos 3%



género


nivel educativo doctorado 1% mba 1% master 9% posgrado 21% universitario 57% terciario 4% secundario 6%




EMPLEADO ADMINISTRATIVO DE PERSONAL






Servicios 3.312 2.903 3.629 3.919 3.312 2.903 3.629 3.919 Zona

Capital Federal 3.223 2.903 3.339 3.629 3.222 2.903 3.338 3.629

beneficios medicina prepaga 38% vacaciones adicionales 3% stock options - adicional comida 8% teléfono celular 3% compra de productos de la firma -

préstamos 10%



género






GERENTE DE RECURSOS HUMANOS





Mediano 10.833 5.344 8.652 16.050 11.117 5.687 8.652 17.003 Grande 15.429 12.283 16.333 21.617 15.968 13.328 16.332 22.826

Industria Consumo masivo y

manufactura 11.511 9.321 12.283 16.333 11.979 9.320 14.355 16.332


Gran Bs. As. 9.986 7.336 10.476 16.333 10.372 7.336 10.475 16.332


12%

préstamos 18%


edad hasta 20 años - de 20 a 25 años - de 26 a 30 años 31% de 31 a 40 años 69% de 41 a 50 años - más de 50 años -

género


nivel educativo doctorado - mba 5% master 15% posgrado 22% universitario 46% terciario 5% secundario 7%




JEFE DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL





Mediano 4.682 3.774 4.355 5.642 4.820 3.774 4.586 5.641 Grande 4.406 3.339 4.210 5.344 4.637 3.483 4.499 5.493







Gran Bs. As. 4.863 3.629 4.355 5.789 4.986 3.629 4.354 5.789


10%

préstamos 6%


edad hasta 20 años 1% de 20 a 25 años 15% de 26 a 30 años 39% de 31 a 40 años 45% de 41 a 50 años - más de 50 años -

género






JEFE DE COMUNICACIÓN INTERNA





Grande 7.088 6.059 7.373 9.000 7.321 6.428 7.838 9.000


préstamos 10%



género


nivel educativo doctorado - mba - master 25% posgrado - universitario 56% terciario 13% secundario 6%

nivel de inglés nativo 11% avanzado 50% intermedio 39% básico - sin conocimientos - - -



JEFE DE DESARROLLO Y CAPACITACIÓN DE RECURSOS HUMANOS






Servicios 6.998 5.344 6.650 9.861 7.497 5.687 7.653 10.664 Zona

Capital Federal 5.461 5.197 5.928 7.008 5.691 5.391 5.927 7.905


23%

préstamos 10%



género


nivel educativo doctorado - mba - master 4% posgrado 31% universitario 42% terciario 23% secundario -




JEFE DE LIQUIDACIÓN DE SUELDOS






Servicios 7.651 5.197 7.445 10.476 7.884 5.197 7.649 11.341 Zona

Capital Federal 7.404 5.197 7.445 10.375 7.603 5.197 7.649 10.475


préstamos 17%


edad hasta 20 años - de 20 a 25 años - de 26 a 30 años 33% de 31 a 40 años 67% de 41 a 50 años - más de 50 años -

género






JEFE DE RECURSOS HUMANOS












Gran Bs. As. 6.980 5.197 7.336 8.822 7.123 5.197 7.336 8.821


11%

préstamos 12%



género




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