21410 EHAA - 2000ko azaroak 29, asteazkena N.º 229 ZK ... · 2.– Araudiak ez dira izango, inolaz ere, derrigorrez aplikatu beharreko legediaren edo estatutu hauetan xe-datutakoaren

21410 EHAA - 2000ko azaroak 29, asteazkena N.º 229 ZK. BOPV - miércoles 29 de noviembre de 2000

JUSTIZIA, LAN ETA GIZARTESEGURANTZA SAILA

Zk-5371

AGINDUA, 2000ko irailaren 4koa, Justizia, Lan etaGizarte Segurantza sailburuarena, Gizarte LanetanDiplomadunen eta Gizarte Laguntzaileen Gipuzkoa-ko Elkargo Ofizialeko estatutuak onartzen dituena.

Euskal Autonomia Erkidegoko Estatutuak, zeinaabenduaren 18ko 3/1979 Lege Organikoaren bitartezonartu baitzen, 10.22 artikuluan, eskumen osoa ema-ten dio Euskal Autonomia Erkidegoari lanbide-elkar-goen eta titulua behar duten lanbideetako jarduerenalorrean, Espainiako Konstituzioaren 36. eta 139. ar-tikuluen kalterik gabe.

Eskumen hori erabiliz, Tituludun Lanbideei eta Pro-fesionalen Elkargo eta Kontseiluei buruzko 18/1997 Le-gea eman zen azaroaren 21ean. Lege horretako 33. ar-tikuluak dioenez, elkargoen estatutuak eta horien al-daketak Eusko Jaurlaritzako Justizia, Lan eta GizarteSegurantza Sailari jakinarazi behar zaizkio, legezkoakdirela egiaztatu ondoren, behin betiko onarpena emandiezaien. Agindu baten bitartez egingo da hori, eta Eus-kal Herriko Agintaritzaren Aldizkarian argitaratuko da,estatutuekin batera. Halaber, Agindu hori titulua be-har duten lanbideen erregistroan sartuko da.

Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte Lagun-tzaileen Gipuzkoako Elkargo Ofizialeko estatutuak le-gearekin bat datozela egiaztatuta, Tituludun Lanbideeieta Profesionalen Elkargo eta Kontseiluei buruzko aza-roaren 21eko 18/1997 Legeak ematen dizkidan esku-menak erabiliz, hauxe

EBATZI DUT:

1. artikulua.– Onartzea.

Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte Lagun-tzaileen Gipuzkoako Elkargo Ofizialeko estatutuakonartzea.

2. artikulua.– Argitaratzea.

Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte Lagun-tzaileen Gipuzkoako Elkargo Ofizialeko estatutuakAgindu honen eranskin gisa argitara daitezela agintzea.

3. artikulua.– Erregistratzea.

Titulua behar duten lanbideen erregistroa formalkieratzen denean, Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gi-zarte Laguntzaileen Gipuzkoako Elkargo Ofizialeko es-tatutuak bertan sartzea.

DEPARTAMENTO DE JUSTICIA, TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL

N°-5371

ORDEN de 4 de septiembre de 2000, del Consejero deJusticia, Trabajo y Seguridad Social, por la que seaprueban los Estatutos del Colegio Oficial de Diplo-mados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Gi-puzkoa.

El Estatuto de Autonomía para el País Vasco, apro-bado por Ley Orgánica 3/1979 de 18 de diciembre, enel artículo 10.22, establece la competencia exclusiva dela Comunidad Autónoma del País Vasco en materia deColegios Profesionales y el ejercicio de las profesionestituladas, sin perjuicio en lo dispuesto en los Artícu-los. 36 y 139 de la Constitución Española.

La Ley 18/1997, de 21 de noviembre, de ejerciciode profesiones tituladas y de Colegios y Consejos Pro-fesionales, dictada en virtud de la citada competencia,establece en su artículo 33 que los estatutos colegiales,así como su reforma, serán comunicados al Departamen-to de Justicia, Trabajo y Seguridad Social del Gobier-no Vasco para su aprobación definitiva, previa verifica-ción de su legalidad, mediante Orden que será publi-cada en el Boletín Oficial del País Vasco conjuntamen-te con los estatutos e inscrita en el Registro de Profe-siones Tituladas.

Verificada la adecuación a la legalidad de los Esta-tutos del Colegio Oficial de Diplomados en Trabajo So-cial y Asistentes Sociales de Gipuzkoa, en virtud de lascompetencias que me otorga la Ley 18/1997, de 21 denoviembre, de ejercicio de profesiones tituladas y de Co-legios y Consejos Profesionales

RESUELVO:

Artículo 1.– Aprobación.

Aprobar los Estatutos del Colegio Oficial de Diplo-mados en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Gipuz-koa.

Artículo 2.– Publicación.

Ordenar la publicación de los Estatutos del ColegioOficial de Diplomados en Trabajo Social y AsistentesSociales de Gipuzkoa como Anexo a la presente Orden.

Artículo 3.– Inscripción.

Ordenar la inscripción de los Estatutos del ColegioOficial de Diplomados en Trabajo Social y AsistentesSociales de Gipuzkoa en el Registro de Profesiones Ti-tuladas en el momento en que éste sea constituido for-malmente.

EHAA - 2000ko azaroak 29, asteazkena N.º 229 ZK. BOPV - miércoles 29 de noviembre de 2000 21411

AZKEN XEDAPEN BAKARRA.– ERAGINA.

Agindu honek Euskal Herriko Agintaritzaren Aldiz-karian argitaratzen den egunaren biharamunetik aurre-ra izango du eragina.

Vitoria-Gasteiz, 2000ko irailaren 4a.

Justizia, Lan eta Gizarte Segurantza sailburua,SABIN INTXAURRAGA MENDIBIL.

GIZARTE LANETAN DIPLOMADUNEN ETAGIZARTE LAGUNTZAILEEN GIPUZKOAKO

ELKARGO OFIZIALAREN ESTATUTUAK 2000 (TITULUDUN LANBIDEEI ETA PROFESIONALEN

ELKARGO ETA KONTSEILUEI BURUZKO EUSKO LEGEBILTZARRAREN AZAROAREN

21EKO 18/1997 LEGEARI EGOKITUAK.

I. TITULUAXEDAPEN OROKORRAK

1. artikulua.– Xedea.

1.– Tituludun Lanbideei eta Profesionalen Elkargoeta Kontseiluei buruzko Eusko Legebiltzarraren azaroa-ren 21eko 18/1997 Legearen 33. artikuluan (aurreran-tzean 18/1997 Legea) aipatzen den erregulazioa da Gi-zarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte LaguntzaileenGipuzkoako Elkargo Ofizialaren estatutuen xedea.

2.– Hauxe izango da estatutuen izena: Gizarte La-netan Diplomadunen eta Gizarte Laguntzaileen Gipuz-koako Elkargo Ofizialaren (aurrerantzean Elkargoa, bes-terik gabe) Estatutuak. Estatutuok 18/1997 Legean eza-rritako izaera eta bestelako ezaugarriak izango dituzte.

3.– Estatutu hauetan xedatutakoa lanbidearen eta el-kargoaren alorrera mugatuko da estu-estuan, lanbide-ko jardueraren oinarri den harreman juridikoari dagoz-kion eskubide eta betebeharrak direnak direla.

2. artikulua.– Gizarte Lanetan Diplomadunaeta/edo gizarte laguntzailea.

Estatutu hauen ondorioetarako, hauek baino ez di-ra joko gizarte lanetako diplomadun eta/edo gizarte la-guntzailetzat: lanbide honetan jarduteko legezko gai-tasuna aitortzen duen titulu ofiziala izateaz gain, elkar-gokide direnak, azken eskakizun hori 20. artikuluanezartzen baita lanbidean jarduteko.

3. artikulua.– Gizarte Lanetan Diplomadunen etaGizarte Laguntzaileen Gipuzkoako Elkargoa: ezauga-rriak eta izena.

1.– Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte La-guntzaileen Gipuzkoako Elkargoa (aurrerantzean Elkar-goa) Gizarte Lanetan Diplomadunen eta gizarte lagun-tzaileen elkargo-izaerako lanbide elkartea da lurralde

DISPOSICIÓN FINAL ÚNICA.– EFECTIVIDAD.

La presente Orden surtirá efectos a partir del día si-guiente de su publicación en el Boletín Oficial del PaísVasco.

En Vitoria-Gasteiz, a 4 de septiembre de 2000.

El Consejero de Justicia, Trabajo y Seguridad Social,SABIN INTXAURRAGA MENDIBIL.

ESTATUTOS DEL COLEGIO DE DIPLOMADOS ENTRABAJO SOCIAL Y ASISTENTES SOCIALES DE

GIPUZKOA GIZARTE LANETAN DIPLOMADUNENETA GIZARTE LAGUNTZAILEEN GIPUZKOAKO

ELKARGO OFIZIALA 2000 (ADAPTADOS A LA LEY18/1997, DE 21 DE NOVIEMBRE, DEL PARLAMENTO

VASCO, «DE EJERCICIO DE PROFESIONES TITULADAS Y DE COLEGIOS Y CONSEJOS

PROFESIONALES»).

TÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.– Objeto.

1.– Los presentes Estatutos del Colegio de Diploma-dos en Trabajo Social y Asistentes Sociales de Gipuz-koa, tiene por objeto la regulación a que se refiere elartículo 33 de la Ley 18/1.997, de 21 de noviembre,del Parlamento Vasco, «de ejercicio de profesiones ti-tuladas y de Colegios y Consejos profesionales» (en ade-lante, Ley 18/1997).

2.– Dichos Estatutos se denominarán «Estatutos delColegio de Diplomados en Trabajo Social y AsistentesSociales de Gipuzkoa» (en adelante, el Colegio, sinmás), y tendrán la naturaleza y demás característicasprevistas en la Ley 18/1997.

3.– Lo dispuesto en estos Estatutos se entiende re-ferido al ámbito estrictamente profesional y colegial, in-dependientemente de los derechos y deberes propios dela relación jurídica en virtud de la cual se ejerce unaprofesión.

Artículo 2.– Diplomado en Trabajo Social y/o Asis-tente Social.

A los efectos de estos Estatutos, sólo tendrá la con-sideración de Diplomado en Trabajo Social y/o Asisten-te Social la persona que esté en posesión del título ofi-cial que habilite legalmente para el ejercicio de esa pro-fesión, y cumpla el deber de colegiación previsto en elartículo 20 para el ejercicio profesional.

Artículo 3.– Colegio de Diplomados en Trabajo So-cial y Asistentes Sociales de Gipuzkoa: caracterizacióny denominación.

1.– El Colegio de Diplomados en Trabajo Social yAsistentes Sociales de Gipuzkoa (en adelante, el Cole-gio) es la organización profesional colegial del Diplo-mado en Trabajo Social y/o Asistente Social específica


horretan. Juridikoki zuzenbide publikoko korporazioada, legeak babestua eta Estatuko edo Autonomia Erki-degoko aginte eskudunak onartua. Berezko izaera juri-dikoa du, baita bere helburuak betetzeko gaitasun osoaere.

2.– Izena hauxe izango du ondorio guztietarako:«Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte Laguntzai-leen Gipuzkoako Elkargoa».

4. artikulua.– Lurraldea.

1.– Elkargoaren lurralde eremua gaur egun Gipuz-koako Lurralde Historikoak hartzen duena izango da.

2.– Estatutu hauetan lurralde horretan egindako lan-bideko jarduerak hartuko dira kontuan.

5. artikulua.– Helburuak eta eskumenak.

1.– Lanbide elkargoek, oro har, eta Gizarte LanetanDiplomadunen eta gizarte laguntzaileen elkargoek di-tuzten oinarrizko helburuak izango ditu Elkargoak ere.

2.– Beraz, lurralde historiko horren barruan eta apli-ka daitekeen araudian ezarritako baldintzak beteaz,hauek izango dira Elkargoaren funtsezko helburuak: Gi-zarte Lanetan Diplomadunen eta gizarte laguntzaileenlanbidea antolatzea, lanbidea esklusiboki ordezkatzeaeta elkargokideen lanbideko interesak aldeztea.

3.– Elkargoak eskumen hauek izango ditu: lanbideelkargoei, oro har, emandakoak (bereziki 18/1997 Le-gearen 24 eta 25. artikuluetan aipatzen diren zeregi-nak), Gizarte Lanetan Diplomadunen eta gizarte lagun-tzaileen elkargoei emandakoak eta proiektatutako arau-dian Elkargoari ematen zaizkionak.

6. artikulua.– Egoitza, helbidea eta kokapena.

1.– Hauxe izango da Elkargoaren egoitza: JabierBarkaiztegi 21, bastardea C, 20010-Donostia.

2.– Elkargoko organo eta zerbitzuak egoitzan ber-tan kokatuko dira. Hala ere, Gobernu Batzordeak bai-mena eman dezake organo edo zerbitzu horiek, kasu ja-kinetan, Elkargoko egoitzatik kanpo bildu edo emandaitezen.

7. artikulua.– Erregulazioa.

Gipuzkoako lurralde historikoaren barruan, gizartelanetako diplomatudunen eta gizarte laguntzaileen lan-bide-jarduera eta Elkargoarena xedapen hauek arautu-ko dituzte: 18/1997 Legeak eta derrigorrez aplikatu be-harreko gainontzekoek, estatutu hauek eta 8. artikuluanaipatzen diren araudiek.

8. artikulua.– Araudiak.

1.– Gobernu Batzordeak xedapenak onartu ahalizango ditu. Xedapen horiek araudi izaera izango duteeta artikulu honetan ezarritakoa beteko dute.

de dicho Territorio Histórico, y adopta la expresión ju-rídica de una corporación de derecho público, ampara-da por la Ley, reconocida por el poder público estatal oautonómico competente, y dotada de personalidad ju-rídica propia y plena capacidad para el cumplimientode sus fines.

2.– Su denominación oficial será la de «Colegio deDiplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales deGipuzkoa», a todos los efectos.

Artículo 4.– Territorio.

1.– El ámbito territorial del Colegio es el que tieneen la actualidad el Territorio Histórico de Gipuzkoa.

2.– El ejercicio profesional contemplado en los pre-sentes Estatutos es el que tenga lugar en dicho ámbitoterritorial.

Artículo 5.– Fines y competencias.

1.– Son fines esenciales del Colegio los establecidoscon carácter general para los Colegios Profesionales ypara los Colegios de Diplomados en Trabajo Social yAsistentes Sociales.

2.– En consecuencia, dentro del ámbito específico deeste Territorio Histórico y en los términos que resultende la normativa aplicable, este Colegio tiene como fi-nes esenciales la ordenación del ejercicio de la profesiónde Diplomado en Trabajo Social y/o Asistente Social,la representación exclusiva de la misma y la defensa delos intereses profesionales de los colegiados.

3.– El Colegio tendrá las competencias conferidascon carácter general a los Colegios Profesionales (en par-ticular, las funciones enunciadas en los artículos 24 y25 de la Ley 18/1997) y a los Colegios de Diplomadosen Trabajo Social y Asistentes Sociales, y las demás quese le atribuyan específicamente en la regulación proyec-tada a este Colegio.

Artículo 6.– Sede, domicilio y radicación.

1.– El Colegio tendrá su sede en C/ Javier de Bar-kaiztegi 21 entlo. C. 20010-Donostia.

2.– Los órganos y servicios colegiales radicarán en lasede del mismo. No obstante, la Junta de Gobierno po-drá disponer o autorizar que dichos órganos o serviciosse reúnan o se presten, en casos determinados, fuera dela sede del Colegio.

Artículo 7.– Regulación.

El ejercicio profesional de Diplomado en Trabajo So-cial y/o Asistente Social y este Colegio, en el ámbitodel Territorio Histórico de Gipuzkoa, se regirán por laLey 18/1997 y demás legislación imperativamente apli-cable, así como por los presentes Estatutos y por los Re-glamentos contemplados en el artículo 8.

Artículo 8.– Reglamentos.

1.– La Junta de Gobierno del Colegio podrá apro-bar disposiciones, que adoptarán la forma de Reglamen-tos, con observancia de lo dispuesto en este artículo entodo caso.


2.– Araudiak ez dira izango, inolaz ere, derrigorrezaplikatu beharreko legediaren edo estatutu hauetan xe-datutakoaren aurkakoak.

3.– Araudiek 1. artikuluan jasotako gai edo alder-dietako edozein arautu ahal izango dute, nahiz eta 7.artikuluan aipatzen diren estatutu eta legeetan berariazaraututa edo aurreikusita ez egon. Zehazki, eta adibi-de huts gisa, gai hauek ukitu ahal izango dituzte: lan-bidean jarduteko txanden araudia, bateraezintasunak,lanbideko sekretua, lanbide-elkarteak, lanbideko arau-diak eta deontologiakoak, Elkargoko organoen eta zer-bitzuen eraketa eta funtzionamendua etab.

4.– Araudiak onartzea Gobernu Batzordearen esku-mena izango da eta ezin izango zaio esleitu beste ino-lako organori, ezta eskuordetzan eman ere.

9. artikulua.– Interpretazioa.

1.– Gobernu Batzordeari dagokio, halaber, 7. arti-kuluko arauak interpretatzeko edo argitzeko xedapenakematea, horien maila edo aplikagarritasuna dena dela,salbu eta derrigorrez aplikatu beharreko legediaren ba-rruan badaude.

2.– Xedapen horien edukia eta interpretatu edo ar-gitutako arauena bateratu egingo dira, eta Elkargokoorganoek eta elkargokideek derrigorrez bete beharko di-tuzte.

II. TITULUAELKARGOKIDE DIREN GIZARTE LANETAN

DIPLOMADUNEN ETA GIZARTE LAGUNTZAILEENESTATUTUA

1. KAPITULUAELKARGOKIDE IZATEA.

10. artikulua.– Elkargoan sartzea eta elkargoki-deak.

1.– Elkargoan sartzea bertako kide egitea da.

2.– Elkargoan dauden bitartean, kideak elkargoki-de izango dira.

3.– Elkargokideak eskubide osoko kide izango dirasartu diren elkargoan.

4.– Lanbide elkargo bateko kide izateak ez du era-ginik sindikatzeko eta elkartzeko eskubidean.

11. artikulua.– Eskubide osoko elkargokideak. «La-nik gabeko» elkargokideak.

1.– 18/1997 Legearen 38. artikuluaren arabera, el-kargokideak eskubide osokoak izango dira.

2.– Elkargokideak jardunean egongo dira norma-lean, egoera horrek ematen baitie Gizarte Lanetan Di-

2.– Los Reglamentos no podrán contravenir de nin-guna manera la legislación imperativamente aplicable,ni lo dispuesto en los presentes Estatutos.

3.– Dichos Reglamentos podrán regular cualquiermateria o aspecto comprendidos en el artículo 1, aun-que no estén específicamente previstos o regulados enla legislación o Estatutos a que se refiere el artículo 7.En particular, y a título estrictamente ejemplificativo,podrán extenderse a la regulación de turnos de actua-ción profesional, incompatibilidades, secreto profesio-nal, sociedades profesionales, normativa profesional yde carácter deontológico, constitución y funcionamien-to de los distintos órganos y servicios de la corporación,etc.

4.– La competencia para la aprobación de los Regla-mentos, que corresponde a la Junta de Gobierno del Co-legio, no podrá ser objeto de atribución a ningún otroórgano, ni de delegación alguna.

Artículo 9.– Interpretación.

1.– Corresponde también a la Junta de Gobierno delColegio la facultad de dictar disposiciones interpreta-tivas o aclaratorias de todas las normas comprendidasen el artículo 7, cualquiera que fuere su rango y apli-cabilidad, a excepción de las que integren la legislaciónimperativamente aplicable.

2.– El contenido de esas disposiciones se integrarácon el de la norma interpretada o aclarada, y será deobligado acatamiento para todos los órganos del Cole-gio o para sus colegiados.

TÍTULO IIESTATUTO DEL DIPLOMADO EN TRABAJO

SOCIAL Y/O ASISTENTE SOCIAL COLEGIADO

CAPÍTULO 1PERTENENCIA COLEGIAL

Artículo 10.– Colegiación y colegiados.

1.– La colegiación es la incorporación al Colegio co-mo miembro del mismo.

2.– En tanto pertenezcan al Colegio, sus miembrostienen la cualidad de colegiados.

3.– Los colegiados lo serán de pleno derecho en elColegio al que se incorporen.

4.– La pertenencia a un Colegio Profesional no afec-ta a los derechos de sindicación y asociación.

Artículo 11.– Colegiados de pleno derecho. Colegia-dos «en desempleo»

1.– De conformidad con el artículo 38 de la Ley18/1997, el colegiado lo será de pleno derecho.

2.– La cualidad normal es la de colegiado ejercien-te, la cual es la única que confiere al colegiado la apti-


plomadunei edo gizarte laguntzaileei beren lanbideanjarduteko gaitasuna.

3.– Hala ere, jarduneko elkargokideen kategorianegon arren, norbaitek lanbide honetan lanik ez badu etaINEMen izena emanez lortu nahi badu, «lanik gabe-ko» elkargokide izango da. Egoera horretan egonda ere,jarduneko elkargokidetzat hartuko da Elkargoan.

12. artikulua.– Elkargoan sartzeko eskakizunak.

Jarduneko elkargokide izateko, baldintza hauek guz-tiak bete beharko dira:

a) Nazionalitate espainiarra edo jarduteko elkarre-kikotasun-eskubidea izatea, beti ere, Europako Batasu-neko eremuan edo Espainiak sinatutako hitzarmen edoitunetan xedatutakoa errespetatuz.

b) 2. artikuluan aipatutako titulua izatea.

c) Lanbidean jarduteko desgaituta ez egotea edo,inoiz egoera horretan izan direnen kasuan, desgaikun-tza epea igarota egotea.

13. artikulua.– Elkargokide izateko eskubidea.

Aurreko artikuluan aipatzen diren eskakizunak be-tetzeak Elkargoko kide izateko eskubidea ematen du.

14. artikulua.– Elkargokide izateko eskabidea.

1.– Elkargoan sartzeko eskabidearekin batera, 12. ar-tikuluko baldintza guztiak betetzen direla egiaztatzenduten agiriak aurkeztu behar dira. 12.1.c) artikulukoeskakizuna eskabide-egilearen zinpeko aitorpenaren bi-tartez justifikatuko da, Elkargoak gaia ikertzeko ahal-mena badu ere.

2.– Eskabidean, interesatuak zein eratako elkargo-kide izan nahi duen adieraziko du.

3.– Elkargokide-mota aldatzeko, nahikoa izango dainteresatuak eskaria egitea. Beraz, ez dira aurkeztu be-harko lehendik Elkargoari aurkeztutako agiriak.

15. artikulua.– Elkargoan sartzeko eskariari buruz-ko ebazpena.

1.– Eskabidea beharrezko eskakizun guztiak betetaaurkeztu ondoren, Elkargoak hiru hilabeteko epea izan-go du erabakia hartzeko.

2.– Epe hori amaituta, eskatzaileari ebazpen adiera-zirik jakinarazi ez bazaio, Elkargoan sartzeko eskariaonartutzat joko da. Presuntziozko egintza hori HerriAdministrazioen Araubide Juridikoaren eta Adminis-trazio Prozedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992Legearen araberakoa izango da.

3.– Hala ere, zehazten den organoaren ebazpen ba-ten bitartez, Elkargoak behin-behineko elkargokideakegin ditzake. Arauzko sistema horrek eskariari buruz-

tud para el ejercicio profesional de Diplomado en Tra-bajo Social y/o Asistente Social.

3.– Son colegiados «en desempleo» los que, perte-neciendo a la categoría colegial de colegiados ejercien-tes, se encuentran sin trabajo en esta profesión, y pre-tenden obtenerlo figurando en el INEM como deman-dantes de empleo. Dicha circunstancia no obstará a sucontinuidad en el Colegio como colegiados ejercientes.

Artículo 12.– Requisitos para la colegiación.

Para la colegiación como ejercientes son necesariostodos los siguientes requisitos:

a) Tener la nacionalidad española, o derecho a reci-procidad para el ejercicio, salvo lo dispuesto en el ám-bito de la Unión Europea o en convenios o tratados sus-critos por España.

b) Estar en posesión del título enunciado en el artí-culo 2.

c) No estar en situación de inhabilitación para el ejer-cicio de la profesión, sin que haya transcurrido el pla-zo de la inhabilitación de que se trate.

Artículo 13.– Derecho a la colegiación.

El cumplimiento de los requisitos señalados en el ar-tículo anterior atribuye el derecho a incorporarse al Co-legio.

Artículo 14.– Solicitud de colegiación.

1.– La solicitud de colegiación deberá ir acompaña-da de la documentación justificativa del cumplimien-to de todos los requisitos señalados en el artículo 12.El requisito del artículo 12-1-c) será documentado me-diante declaración jurada del solicitante, sin perjuiciode las facultades de inspección del Colegio.

2.– La solicitud habrá de expresar, necesariamente,la clase de colegiado a la que se pretende acceder.

3.– Para cambiar de clase de colegiado bastará la so-licitud formulada en tal sentido por el interesado, sinnecesidad de volver a aportar la documentación que yase hubiere aportado al Colegio con anterioridad.

Artículo 15.– Resolución sobre la colegiación.

1.– El Colegio habrá de dictar resolución sobre la co-legiación dentro del plazo de tres meses desde que sehubiere presentado la solicitud cumpliendo todos losrequisitos exigidos para ella.

2.– Transcurrido dicho plazo sin que se haya notifi-cado al solicitante la resolución expresa, se entenderáestimada su solicitud de colegiación. Dicho acto pre-sunto se regirá por lo dispuesto en la Ley 30/1992, de26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Admi-nistraciones Públicas y del Procedimiento Administra-tivo Común.

3.– No obstante, el Colegio podrá instrumentar re-glamentariamente un sistema de colegiación provisio-nal por resolución del órgano que se determine, con


ko behin betiko ebazpena eman arteko eragina izangodu.

16. artikulua.– Elkargokide egitea.

1.– Elkargokide izateko eskaria onartzen duen ebaz-pena, 15. artikuluan aipatua, ematen den egunean egin-go da eskabide-egilea elkargokide.

2.– Eskaria ukatuz gero eta horren aurka Elkargoanedo epaitegietan errekurtsorik jarriz gero, errekurtsoa-ri emandako ebazpenean elkargokide izateko eskubideaaitortzen bada, elkargokide izaera Elkargoari ebazpenhorren berri ematen zaion egunean hartuko da, ebaz-penean bertan besterik xedatzen ez bada.

17. artikulua.– Elkargokide izaera galtzea eta des-gaikuntza.

1.– Kasu hauetan galduko da elkargokide izaera:

a) Baja hartu eta Elkargoari horren berri emanez ge-ro.

b) Elkargoan sartzeko baldintzak betetzen ez dire-nean.

c) Hiru denbora-aldiko kuota atzeratuak ordaindu ezbadira, ordaintzeko ohartarazpenari kasurik egin gabe.Horrelakoetan, Elkargoak elkargokideei bidaltzen dienordainagiri bakoitza joko da denbora-alditzat. Oharta-razpenean, atzeratutako kuotak zenbat diren adierazi-ko da, baita kideari Elkargoan baja emango zaiola, kuo-ta horiek ordaindu ezik. Zordunari ohartarazpena egineta hilabetean ez baditu eskatutako kuota guztiak or-daindu, elkargokide izaeraz gabetzeko egintza gauza-tuko du Elkargoak. Egintza horrek jakinarazten denegunetik aurrera izango du eragina.

d) Legezko ezintasunagatik.

e) Heriotzagatik.

2.– Desgaikuntza kasuetan, ez da elkargokide izae-ra galduko, baina eten egingo da, ondorio guztietara-ko, egoera horrek dirauen artean, salbu eta zehapen-egintzak Elkargoari lotutako zenbait jardueratan aritze-ko baimena ematen badu, nahiz eta lanbidean aritzeadebekatu.

18. artikulua.– Elkargokideen eskubideak.

Jarduneko elkargokideek eskubide hauek izango di-tuzte:

a) Gizarte Lanetan Diplomadunen edo gizarte lagun-tzaileen berezko jarduerak gauzatzea, lanbideari buruz-ko araudien arabera.

b) Lanbidean dihardutela, Elkargoaren babesa izateaera guztietako pertsona edo erakunde publiko zein pri-batuen aurrean.

efectos de colegiación hasta que se dicte la Resolucióndefinitiva sobre la misma.

Artículo 16.– Adquisición de la condición de cole-giado.

1.– Se adquiere la condición de colegiado en la fe-cha en que se dicte la resolución prevista en el artícu-lo 15, admitiendo la solicitud de colegiación que se ha-ya formulado.

2.– En el supuesto de que se reconozca el derecho ala colegiación en la resolución de algún Recurso cole-gial o jurisdiccional interpuesto contra la resolución de-negatoria de la solicitud, se adquirirá la condición decolegiado en la fecha en que se notifique al Colegioaquella resolución salvo que de la misma derive otra co-sa.

Artículo 17.– Pérdida de la condición de colegiado,e inhabilitación.

1.– Se pierde la condición de colegiado:

a) Por baja comunicada al Colegio.

b) Por incumplimiento de los requisitos estableci-dos para la colegiación.

c) Por impago de cuotas atrasadas correspondientesa tres períodos, previo requerimiento al efecto. Se en-tenderá por período a este efecto, el correspondiente acada recibo que el Colegio gire a los colegiados. El re-querimiento habrá de comprender la indicación concre-ta de las cuotas atrasadas que hayan dado lugar al mis-mo, así como la consecuencia de baja si no fuere aten-dido; transcurrido un mes desde la notificación del re-querimiento al moroso, sin haberse abonado todas lascuotas señaladas en el mismo, se dictará el acto colegialde pérdida de la condición de colegiado, que tendráefectos desde que se le notifique dicho acto.

d) Por incapacidad legal.

e) Por fallecimiento.

2.– En los casos de inhabilitación, no se pierde lacondición de colegiado, pero la misma quedará suspen-dida a todos los efectos en el período de su duración,salvo que el acto sancionador permitiese la continuidaden aspectos colegiales no vinculados al ejercicio profe-sional.

Artículo 18.– Derechos de los colegiados.

Los colegiados ejercientes tendrán los siguientes de-rechos:

a) Ejercer las funciones propias del Diplomado enTrabajo Social y/o Asistente Social con arreglo a la re-gulación de la profesión.

b) Ser apoyados por el Colegio ante todo tipo de per-sonas o entidades públicas y particulares en relación consu ejercicio profesional.


c) Gobernu Batzordeko eta hauteskunde bidez au-keratutako organoetako kideak hautatzea eta hautatuakizatea eta Batzar Orokorreko erabakietan parte hartzea.

d) Elkargoko zerbitzuak erabiltzea, horretarako eza-rritako baldintzak errespetatuta.

e) Elkargoari prozesuetan ordezkatzeko mandatuaematea, lanbidea dela-eta zor dizkieten ordainsariak au-zi-bidean edo horren aurrekoan kobra ditzan. Horrela-koetan, urteko aurrekontuetan berariaz ezarritako esku-bideak ordainduko dizkiote korporazioari, bai errekla-matutako ordainsarien tronkoaren portzentaje baten bi-tartez, bai lehen aipatutako bideetatik edozein erabi-liz.

f) Aldiro-aldiro Elkargoaren martxari buruzko infor-mazioa jasotzea —argitalpenen, informazio-saioen, Ba-tzar Orokorren edo Gobernu Batzordeak ezarritako bes-te edozein bideren bitartez— eta, kasuan kasu, Elkar-goak antolatutako jardueretan parte hartzea. Elkargo-kideek sei hilabetero jasoko dute Elkargoaren martxa-ren berri aipatutako bideetatik edozeinen bitartez.

g) Lanbideko jardueran Gizarte Lanetan Diploma-dunen edo gizarte laguntzaileen izena erabiltzea eta Gi-zarte Lanetan Diplomadunei eta gizarte laguntzaileei ai-tortutako onurabideez baliatzea.

h) Elkargoko komunikabideetan beren iritzia aska-tasunez adieraztea. Iritzi horiek argitaratu edo jakina-razi ezik, horren jakinarazpena jasoko dute.

i) Aurreko eskubideekin nahitaez lotuta daudenaketa korporazioaren erabakietan aitortzen zaizkienak.

19. artikulua.– Elkargokideen betebeharrak.

Jarduneko elkargokideek betebehar hauek izango di-tuzte:

a) Lanbideko jardueran, ezarritako arau deontologi-ko eta teknikoak gordetzea.

b) Gizarte Lanetan Diplomadunen eta gizarte lagun-tzaileen lanbideko zerbitzuak erabiltzen dituztenek be-ren ardurapean utzitako interesak defendatzea.

c) Beren ezagutzak eta lan-teknikak eguneratzea etalanetan kalitate egokia bermatzea.

d) Estatutu hauek eta horiek garatzeko arauak bete-tzea, baita Elkargoko organoek emandako ebazpenakere, errekurtsoak jartzeko aukera gordeta.

e) Elkargoko organoen aurrean agertzea, hala eska-tzen zaienean, justifikatutako arrazoirik izan ezik.

f) Helbidez aldatuz gero, 30 eguneko epean horrenberri ematea.

g) Batzar Orokorretara joatea.

c) Elegir y ser elegidos para ocupar cargos en la Jun-ta de Gobierno y cualesquiera órganos electivos que co-rrespondan en el seno del Colegio, así como participaren la adopción de acuerdos de la Asamblea General.

d) Utilizar los servicios colegiales con arreglo a lascondiciones establecidas para los mismos.

e) Comisionar al Colegio en sustitución procesal pa-ra el cobro en vía contenciosa o precontenciosa de re-tribuciones debidas como consecuencia del ejercicioprofesional, satisfaciendo por ello a la corporación losderechos establecidos al respecto en los presupuestosanuales sea a través de un porcentaje del principal dela minuta reclamada o mediante otra forma distinta.

f) Ser informados periódicamente de la marcha delColegio por medio de publicaciones, sesiones informa-tivas, Asambleas Generales u otros medios que establez-ca la Junta de Gobierno, y participar en las actividadesque organice el Colegio según los casos. El colegiadodeberá recibir semestralmente información detallada dela marcha del Colegio, a través de cualquiera de los me-dios antes señalados.

g) Utilizar la denominación de Diplomado en Tra-bajo Social y/o Asistente Social y cuantas prerrogativasestén reconocidas a los Diplomados en Trabajo Socialy/o Asistentes Sociales en su ejercicio profesional.

h) Expresar libremente sus ideas en los medios de co-municación del Colegio. De la no publicación o emi-sión de las mismas, el interesado recibirá notificaciónoportuna.

i) Cuantos otros derechos se derivan por conexión ne-cesaria de los anteriores o sean establecidos por el co-rrespondiente acuerdo corporativo.

Artículo 19.– Deberes de los colegiados.

Los colegiados ejercientes tendrán los siguientes de-beres:

a) Ejercer la profesión con arreglo a las normas deon-tológicas y técnicas establecidas.

b) Defender los intereses confiados por los usuariosde los servicios profesionales del Diplomado en Traba-jo Social y/o Asistente Social.

c) Actualizar sus conocimientos y técnicas de traba-jo, y asegurar el adecuado nivel de calidad en los tra-bajos realizados.

d) Cumplir estos Estatutos y sus normas de desarro-llo, así como la resoluciones dictadas por los órganosdel Colegio con reserva de los Recursos pertinentes.

e) Comparecer ante los órganos colegiales cuandofuesen requeridos, salvo causa justificada.

f) Comunicar los cambios de domicilio dentro de lostreinta días siguientes.

g) Asistir a las Asambleas Generales.


h) Elkargoko kargu edo zereginen bat esleitu bazaie,hori betetzea.

i) Ezarritako kuotak ordaintzea.

j) Parte hartzen duten alor guztietan, lanbideko sek-retua gordetzea.

k) Langileei errespetua eta begirunea erakustea.

l) Lanbideko intrusismoa eta lanbideko bestelako jar-duera bidegabekoak Elkargoari jakinaraztea, 18/1997Legearen 11. artikuluaren arabera.

m) 18/1997 Legearen 13. artikuluan zehaztutako ka-suetan, lanbidean nahitaez jardutea.

n) Lanbideko jardueran eragin dezaketen erantzuki-zun zibileko arriskuak aseguru baten bitartez estaltzea,18/1997 Legearen 12. artikuluaren arabera.

2. KAPITULUALANBIDEKO JARDUERA.

20. artikulua.– Elkargokide izan beharra.

1.– Gipuzkoako lurralde historikoan Gizarte Lane-tan Diplomadunen edo gizarte laguntzaileen lanbideanjarduteko, ezinbesteko baldintza izango da Elkargo ho-netako jarduneko elkargokide izatea, salbu eta baldin-tza hauetako bat gertatzen bada:

a) Ordenamendu juridikoak Gizarte Lanetan Diplo-madunen eta gizarte laguntzaileen beste elkargo batzue-tako kideei bide ematea Gipuzkoan lanbide horretanjarduteko, 22. artikuluaren arabera.

b) Lanbidean jardun nahi duena gaitua izatea, 21.artikuluaren arabera.

c) Administrazio edo lan zuzenbideak araututakozerbitzu-harreman baten bitartez Administrazioari lo-tuta dauden profesionalak aplikagarri den legediak ko-legiatu beharretik salbuestea.

2.– Artikulu honetan ezarritakoa gorabehera, esta-tutu hauetako 7. artikuluan ezarritako arauetan zehaz-ten diren eskakizunak bete beharko dira derrigorrez.

21. artikulua.– Gaikuntza.

1.– Elkargo honek Europako Batasuneko profesio-nalak gaitu ahal izango ditu, beti ere, ordenamendu ju-ridikoaren arabera eta, horren barruan, artikulu honenarabera.

2.– Gaikuntzak dirauen artean, gaitutako pertsonakGizarte Lanetan Diplomadunen edo gizarte laguntzai-leen lanbidean jarduteko eskubidea izango du.

3.– Gaikuntza izateak ez du salbuesten lurralde ho-netan lanbidean jarduteko eskatzen diren baldintzak be-tetzetik.

h) Ejercer los cargos y funciones colegiales para losque fuese designado.

i) Satisfacer las cuotas establecidas.

j) Guardar el secreto profesional de todos los asun-tos en los que intervenga.

k) Guardar respeto y consideración a todos los com-pañeros.

l) Comunicar al Colegio el intrusismo profesional yotras actuaciones profesionales irregulares conforme alartículo 11 de la Ley 18/1997.

m) Ejercer la profesión con carácter forzoso en los tér-minos que resulten del artículo 13 de la Ley 18/1997.

n) Cubrir, mediante el correspondiente seguro, losriesgos de responsabilidad civil en que puedan incurrira consecuencia del ejercicio profesional, conforme al ar-tículo 12 de la Ley 18/1997.

CAPÍTULO 2EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 20.– Obligatoriedad de colegiación.

1.– Es requisito indispensable para el ejercicio de laprofesión de Diplomado en Trabajo Social y/o Asisten-te Social en el Territorio Histórico de Gipuzkoa, hallar-se incorporado a este Colegio como colegiado ejercien-te, salvo que se de alguna de las siguientes circunstan-cias:

a) Que la pertenencia a otro Colegio de Diplomadosen Trabajo Social y Asistentes Sociales sea consideradapor el ordenamiento jurídico para permitir aquel ejer-cicio profesional en este ámbito territorial, conforme alartículo 22.

b) Que quien pretenda dicho ejercicio sea habilita-do conforme al artículo 21.

c) Que la legislación aplicable exceptúe efectivamen-te de la colegiación a los profesionales vinculados conla Administración Pública mediante relación de servi-cios regulada por el Derecho administrativo o laboral.

2.– Lo establecido en este artículo se entiende sinperjuicio de las exigencias que deriven de la regulacióncontemplada en el artículo 7 de los presentes Estatu-tos, que habrán de ser cumplidas en todo caso.

Artículo 21.– Habilitación.

1.– Los profesionales de la Unión Europea, podránser habilitados por este Colegio según el ordenamien-to jurídico y, dentro del mismo, conforme a este artí-culo.

2.– La habilitación atribuye el derecho a ejercer laprofesión de Diplomado en Trabajo Social y/o Asisten-te Social, durante todo el tiempo para el que aquélla sehaya otorgado.

3.– La habilitación no exonera del cumplimiento delos demás requisitos exigidos para el ejercicio profesio-nal en este ámbito territorial.


4.– Gaikuntza aldi baterako edo mugagabea izandaiteke, gai jakin baterako edo guztietarako, hori arau-tzen duen erregelamenduan ezarritakoaren arabera.

5.– Gaikuntzak berori arautzen duen erregelamen-dua indarrean jartzen denetik aurrera izango du eragi-na.

22. artikulua.– Gizarte Lanetan Diplomadunen etagizarte laguntzaileen beste elkargoetako kide izatea.

Estatuko oinarrizko legedian eta Euskal Erkidego-koan jasotako kasuetan eta baldintzetan eta bertan ai-patzen den neurriraino, Espainiako Gizarte Lanetan Di-plomadunen eta gizarte laguntzaileen beste elkargo ba-tzuetako kideek ere lanbidean jardun ahal izango du-te.

23. artikulua.– Lanbide-elkarteak.

Elkargoak arau bidez ezarriko du noiz jardun daite-keen lanbidean lanbide-elkarteen bitartez. Halaberarautu egingo ditu elkarteok.

24. artikulua.– Asegurua egitea.

18/1997 Legearen 12. artikuluaren arabera, elkar-goak behar diren neurriak hartuko ditu elkargokideekartikulu horretan aipatzen den derrigorrezko aseguruaegin dutela bermatzeko. Aseguru horrek lanbideko jar-dueran eragin dezaketen erantzukizun zibileko arris-kuak estaliko ditu.

25. artikulua.– Jarduteko araubidea.

Gizarte Lanetan Diplomadunen eta gizarte lagun-tzaileen lanbideko jarduera estatutu hauetako 7. arti-kuluan ezarritako arauen araberakoa izango da.

26. artikulua.– Beste tituludunekiko liskarrak.

Beste lanbide bateko norbaitek edo hori babestenduen elkargoak elkargokide bati ahoz edo idatziz, mo-du frogagarrian edo ez, lanbideko jardueraren bat ezegiteko eskatzen badio, ustez bere lanbideari dagokio-lako eta ez Gizarte Lanetan Diplomadunen edo gizar-te laguntzaileenari, elkargokideak lehenbailehen jaki-naraziko dio Elkargoari, baita bere iritzia eman ere.

III. TITULUAANTOLAKETA

1. KAPITULUAANTOLAKETA-SISTEMA

27. artikulua.– Deskribapen organikoa.

Elkargoa organo hauen bitartez egituratuko da:

a) Batzar Orokorra.

b) Gobernu Batzordea.

4.– La habilitación podrá ser temporal o indefinida,para asunto concreto o para todos, según se establezcaen el Reglamento que la regule.

5.– La habilitación comenzará a regir en el momen-to en que entre en vigor el indicado Reglamento regu-lador de la misma.

Artículo 22.– Pertenencia a otros Colegios de Di-plomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales.

También podrán ejercer la profesión quienes se en-cuentren incorporados a otro Colegio de Diplomados enTrabajo Social y Asistentes Sociales de España, en lossupuestos y términos y con el alcance previstos en la le-gislación básica estatal y en la legislación autonómicavasca.

Artículo 23.– Sociedades profesionales.

El Colegio podrá determinar reglamentariamente lossupuestos de ejercicio profesional mediante sociedadesprofesionales, y establecer igualmente su regulación.

Artículo 24.– Aseguramiento.

De acuerdo con el artículo 12 de la Ley 18/1997, elColegio adoptará las medidas necesarias para garanti-zar el cumplimiento del deber de aseguramiento porparte de sus colegiados, a que dicho precepto se refie-re, a fin de cubrir los riesgos de responsabilidad civilen que puedan incurrir como consecuencia de su ejer-cicio profesional.

Artículo 25.– Régimen de ejercicio.

El ejercicio de la profesión de Diplomado en Traba-jo Social y/o Asistente Social se atendrá a lo estableci-do en la regulación contemplada en el artículo 7 de es-tos Estatutos.

Artículo 26.– Colisión con otros titulados.

En el supuesto de que algún colegiado haya sido re-querido verbalmente o por escrito, de modo fehacienteo no, por alguna persona de otra profesión, o por la or-ganización colegial de la misma, a fin de que no reali-ce algún acto profesional por estimar que no correspon-de al Diplomado en Trabajo Social y/o Asistente Socialsino a esa otra profesión, el colegiado requerido debe-rá ponerlo en conocimiento del Colegio a la mayor bre-vedad posible, manifestando al mismo tiempo su opi-nión sobre el conflicto.

TÍTULO IIIORGANIZACIÓN

CAPÍTULO 1SISTEMA DE ORGANIZACIÓN

Artículo 27.– Descripción orgánica.

La organización del Colegio se estructura en los si-guientes órganos:

a) La Asamblea General.

b) La Junta de Gobierno.


c) Lehendakaria edo dekanoa.

d) Lehendakariordea edo dekanordea.

e) Idazkaria.

f) Diruzaina.

g) Batzordeak eta lantaldeak.

h) Sor daitezen bestelako organoak.

28. artikulua.– Derrigorrez egon beharreko orga-noak.

Batzar Orokorra, Gobernu Batzordea, lehendakariaedo dekanoa, lehendakariordea edo dekanordea, idazka-ria eta diruzaina Elkargoan derrigorrez egon behar du-ten organoak dira.

29. artikulua.– Bestelako organoak.

1.– Batzordeak eta lantaldeak estatutu hauetan eza-rritakoaren arabera sortuko dira.

2.– Gobernu Batzordeak beste organo batzuk ere sorditzake, berak jarritako baldintzetan.

30. artikulua.– Organoen arteko harremanak.

1.– Une bakoitzean indarrean dagoen ordenamendujuridikoaren barruan, Gobernu Batzordeak autonomiaizango du bere eskumenak gauzatzeko.

2.– Une bakoitzean indarrean dagoen ordenamendujuridikoaren barruan, lehendakariak edo dekanoak, le-hendakariordeak edo dekanordeak, idazkariak eta diru-zainak ere, autonomia izango dute beren eskumenakgauzatzeko.

3.– Artikulu honetako aurreko paragrafoetan adie-razitakoa gorabehera, organo horiek Batzar Orokorrarieta Gobernu Batzordeari emango diete beren kudeake-taren berri, estatutu hauetan ezarritako baldintzetan.

4.– Elkargoko beste organo guztiak Gobernu Batzor-dearen menpe egongo dira hierarkian.

2. KAPITULUABATZAR OROKORRA

31. artikulua.– Izaera.

Batzar Orokorra da Elkargoko organo subirano etagorena, eta ezaugarri horiek dituelako dauka estatutuhauetan aitortzen zaizkion lekua eta zereginak.

32. artikulua.– Osaketa.

Hauek osatuko dute Batzar Orokorra: kasuan kasu-ko batzarra egin aurreko egunera arte (egun hori bar-ne) eskubide osoko elkargokide egin diren pertsonaguztiak, jardunekoak eta ez-jardunekoak.

c) El Presidente o Decano.

d) El Vicepresidente o Vicedecano.

e) El Secretario.

f) El Tesorero.

g) Las Comisiones y Grupos de Trabajo.

h) Otros posibles órganos.

Artículo 28.– Organos de existencia necesaria.

La Asamblea General, la Junta de Gobierno, el Pre-sidente o Decano, el Vicepresidente o Vicedecano, el Se-cretario y el Tesorero, son órganos que existirán nece-sariamente en el Colegio.

Artículo 29.– Otros órganos.

1.– Las Comisiones y grupos de trabajo existirán se-gún resulte de lo establecido en estos Estatutos.

2.– La Junta de Gobierno podrá crear otros órganosen los términos que la misma establezca.

Artículo 30.– Relaciones interorgánicas.

1.– La Junta de Gobierno goza de autonomía parael ejercicio de las atribuciones que integran su compe-tencia, en el marco resultante del ordenamiento jurídi-co vigente en cada momento.

2.– El Presidente o Decano, así como el Vicepresi-dente o Vicedecano, el Secretario y el Tesorero, gozanigualmente de autonomía para el ejercicio de las atri-buciones que integran su competencia, en el marco re-sultante del ordenamiento jurídico vigente en cada mo-mento.

3.– No obstante lo señalado en los apartados ante-riores de este artículo, los indicados órganos darán cuen-ta de su gestión a la Asamblea General y a la Junta deGobierno, en los términos previstos en los presentes Es-tatutos.

4.– Todos los demás órganos colegiales dependen je-rárquicamente de la Junta de Gobierno.

CAPÍTULO 2LA ASAMBLEA GENERAL

Artículo 31.– Naturaleza.

La Asamblea General es el órgano soberano y supre-mo del Colegio, y en esa condición detenta la posicióny funciones que le reconocen los presentes Estatutos.

Artículo 32.– Composición.

La Asamblea General se compone de todos los cole-giados de pleno derecho, ejercientes y no ejercientes,que hayan adquirido la condición de tales hasta el díaanterior, inclusive, a la fecha de celebración de la Asam-blea General de que se trate.


33. artikulua.– Eskumenak.

1.– 18/1997 Legearen 35.3 artikuluan jasotako es-kumenak izango ditu Batzar Orokorrak, hau da:

a) Estatutuak onartzea eta aldatzea.

b) Gobernu Batzordea osatuko duten kideak auke-ratzea.

c) Elkargoko aurrekontuak eta kontuak onartzea.

d) Legeek, araudiek eta estatutuek ematen dizkio-ten gainontzeko eskumenak.

2.– Batzar Orokorrak beste edozein gaitaz ere jar-dun ahal izango du, beti ere, Elkargoko beste organoeneskumenak errespetatuta.

34. artikulua.– Motak.

1.– Gai hauetako edozein darabilen Batzar Oroko-rra ohikotzat hartuko da:

a) Gobernu Batzordeko kideak aukeratzea.

b) Elkargoko aurrekontuak eztabaidatzea eta, halabadagokio, onartzea.

c) Elkargoko kontuak eztabaidatzea eta, hala bada-gokio, onartzea.

d) Kasuan kasuko Batzar Orokorraren aurreko eki-taldian burutako jarduerei buruz Batzar Orokorrakegindako txostena.

e) Hurrengo ekitaldian egin nahi diren jarduerei bu-ruz Gobernu Batzordeak egindako txostena.

2.– 1. paragrafoan aipatutako gaiez bestelakoak da-rabiltzan Batzar Orokorra apartekotzat joko da.

3.– Ohiko eta aparteko batzar orokorrak egiteko,arau berberak erabiliko dira, salbu eta estatutu haue-tan berariaz desberdintasunik ezarri ez bada.

35. artikulua.– Deialdia. Epeak eta lekua.

1.– Gobernu Batzordeak du Batzar Orokorrarendeialdia egiteko eskumena. Dena dela, jarraian aipatzendiren kasuetan Gobernu Batzordeak derrigorrez deitubehar du Batzar Orokorra:

a) Elkargoko aurrekontuak eta kontuak onartu be-har direnean.

b) Elkargokideen %20ak edo jardunekoen %10ak,gutxienez, idatziz eskatzen dutenean.

2.– Deialdian hauek adieraziko dira: eztabaidatukodiren gaien zerrenda eta bilkurako lekua, eguna eta or-dua. Gainera, aurreko paragrafoan aipatutako eskarianadierazitako gaiak ere adieraziko dira, derrigorrez,deialdian.

Artículo 33.– Competencia.

1.– Corresponden a la Asamblea General las compe-tencias señaladas en el artículo 35-3 de la ley 18/1997,y que son las siguientes:

a) La aprobación y reforma de los Estatutos.

b) La elección de los miembros integrantes de la Jun-ta de Gobierno.

c) La aprobación del presupuesto y de las cuentas delColegio.

d) Cualquier otra facultad que le atribuyan las Le-yes, los Reglamentos y los Estatutos.

2.– La Asamblea General tiene competencia para tra-tar de cualquier otro asunto, sin perjuicio de la compe-tencia de otros órganos del Colegio.

Artículo 34.– Clases.

1.– Tiene el carácter de Asamblea General Ordina-ria la que tenga por objeto cualquiera de los siguientesasuntos:

a) La elección de las personas integrantes de la Jun-ta de Gobierno.

b) El debate y, en su caso, aprobación del presupues-to del Colegio.

c) El debate y, en su caso, aprobación de las cuentasdel Colegio.

d) El Informe de la Asamblea General sobre el con-junto de las actividades realizadas en el ejercicio inme-diatamente anterior a la Junta General de que se trate.

e) El Informe de la Junta de Gobierno sobre el con-junto de las actividades previstas para su realización enel ejercicio inmediatamente siguiente.

2.– Tienen el carácter de Asamblea General Extraor-dinaria todas las reuniones de dicho órgano que tenganpor objeto cualesquiera otros asuntos diferentes a losenunciados en el apartado 1.

3.– Las Asambleas Ordinaria y Extraordinaria se re-girán por las mismas normas salvo que se haya dispues-to alguna diferencia expresa en los presentes Estatutos.

Artículo 35.– Convocatoria. Tiempo y lugar.

1.– La facultad de convocar la Asamblea General co-rresponde a la Junta de Gobierno. No obstante, la Jun-ta de Gobierno vendrá obligada a convocar la AsambleaGeneral en los siguientes supuestos:

a) Para dar cumplimiento a la aprobación del presu-puesto y de las cuentas del Colegio.

b) Además, cuando medie petición escrita de, al me-nos, el 20% de los colegiados o el 10% de los ejercientes.

2.– La convocatoria deberá ir acompañada del ordendel día comprensivo de los asuntos a tratar, así comodel lugar, fecha y hora de la reunión. La convocatoriahabrá de incluir, necesariamente, los asuntos señaladosen la solicitud a la que se ha hecho referencia en el apar-tado anterior.


3.– Deialdia bide hauetatik jakinaraziko zaie elkar-gokideei:

a) Elkargoan eman duten helbidera igorriz: postaz,mezularien bitartez eta antzeko moduren batez. Jaki-narazpena Batzar Orokorra egin baino hamar egun na-tural lehenago bidaliko da, gutxienez.

b) Elkargoko iragarki-taulan jarritako iragarpenenbitartez. Kasu horretan ere, jakinarazpena aurrerapenberberarekin egingo da.

4.– Batzar Orokorra egin baino 10 egun lehenago-tik, gai-zerrendan sartutako kontuei buruzko dokumen-tazioa Elkargoko egoitzan egongo da, elkargokideen es-kura.

5.– Ohiko Batzar Orokorra urteko hasierako sei hi-labeteetan egingo da, derrigorrez.

6.– Batzarra Elkargoko egoitzan egingo da, deialdianberariaz beste lekuren bat jarri ezik.

36. artikulua.– Antolaketa.

Batzar Orokorreko lehendakari eta idazkari Gober-nu Batzordean kargu horiek dituztenak izango dira edo,ezinezkoa bada, kargua utzik dagoenean, titularra gai-xorik edo kanpoan dagoenean edo legezko eragozpenikdagoenean, Batzordean horien ordez aritu behar dute-nak.

37. artikulua.– Batzarrera joatea.

1.– Elkargokide guztiek dute Elkargoko Batzar Oro-korrera joateko eskubidea eta obligazioa. Denek izan-go dute hitza eta botoa.

2.– Dena dela, elkargokide guztiek izenda dezaketebeste bat beren ordez joateko, beti ere, baldintza hauekguztiak betetzen badira:

a) Ordezkapena idatziz egiaztatuko da batzar bakoi-tzerako. Agirian hauek jasoko dira: ahalorde-emailea-ren eta ahaldunaren izen-abizenak, batzarreko eguna etatokia, ahalordea eman deneko eguna eta tokia eta aha-lorde-emailearen sinadura eta, azkenik, batzarrean or-dezkatuko duen ahaldunak bere ordez hitz egiteko etabotatzeko eskumena duelako adierazpena.

b) Izendatutako ordezkariak askatasunez emango dubotoa kasu guztietan.

3.– Gobernu Batzordeko kideek derrigorrez joan be-har dute Batzar Orokorretara, Elkargoko lehendakariedo dekanoari jakinarazitako arrazoiren bat egon ezik.

4.– Elkargoko lehendakari edo dekanoak eskatzendienean, zuzendariek, kudeatzaileek, teknikoek eta ar-lo juridiko zein ekonomikoko edo beste arlo batzueta-ko informazioa eta aholkuak emateaz arduratzen diren

3.– La convocatoria se transmitirá a los colegiados através de los siguientes medios:

a) Directamente al domicilio que conste de los mis-mos en el Colegio, por correo, servicio de mensajería uotro análogo, al menos con diez días naturales de ante-lación a la fecha de celebración de la Junta General deque se trate.

b) Mediante anuncio inserto en el tablón de anun-cios del Colegio, con la misma antelación.

4.– Desde la fecha de antelación indicada, estará adisposición de los colegiados en la sede del Colegio ladocumentación relativa a los asuntos comprendidos enel orden del día.

5.– La Asamblea General Ordinaria habrá de cele-brarse necesariamente dentro del primer semestre de ca-da año.

6.– El lugar de la reunión será la sede del Colegio,salvo que en la convocatoria se indique otro de modoexpreso.

Artículo 36.– Organización.

Ocuparán la Presidencia y la Secretaría de la reuniónde la Asamblea General quienes ostenten los mismoscargos en la Junta de Gobierno y, en su defecto, quie-nes les hayan de sustituir en esta última en caso de va-cante, enfermedad, ausencia o impedimento legal.

Artículo 37.– Asistencia.

1.– Todos los colegiados tienen el derecho y el de-ber de asistir con voz y voto a las reuniones de la Asam-blea General del Colegio.

2.– No obstante, todo colegiado puede hacerse re-presentar por otro colegiado, cumpliéndose todos los si-guientes requisitos:

a) La representación se acreditará por escrito y concarácter especial para cada Junta, en el que deberá ha-cerse constar el nombre y apellidos de poderdante y apo-derado, lugar y fecha de la reunión de la Junta convo-cada, lugar y fecha de expedición del poder y firma dequien apodere, así como la expresión de hacerse repre-sentar por el apoderado en la Asamblea de que se tratecon facultades suficientes para intervenir y votar en sunombre.

b) El representante designado emitirá libremente suvoto en todo caso.

3.– Los miembros de la Junta de Gobierno tienen eldeber de asistir a las reuniones de la Asamblea Gene-ral, salvo excusa comunicada al Presidente o Decano delColegio.

4.– Los Directores, Gerentes, Técnicos, las personascuya función sea la de información o asesoramiento enmaterias jurídicas, económicas o de otra índole, y lasdemás personas que tengan interés en la buena marcha


pertsonek Batzar Orokorrera joan beharko dute. Horre-lakoetan hitza bai, baina ez dute botorik izango.

38. artikulua.– Eraketa.

1.– Batzar Orokorra baliozki eratuko da bertaratu-takoen kopurua dena dela.

2.– Batzar Orokorra deialdi bakarrean eratuko da,hain zuzen ere, egindako deialdian zehaztutako orduan.Hala ere, eratzeko unean lehendakariak bidezko arra-zoiren bat dagoela ikusten badu, batzarra atzeratu ahalizango du. Bigarren deialdiko batzarra hurrengo 48 or-duetan egingo da eta, publizitateari dagokionez, nahi-koa izango da atzeratu nahi den batzarrean horren be-rri ematea.

3.– Bestalde, bertaratutako eta ordezkatutako kideenkopurua kide guztien %10era iristen ez bada eta lehen-dakaritzaren iritziz ukitu beharreko gaiak garrantzihandikoak badira, batzarra atzeratu egin ahal izango da.Horrelakoetan hurrengo batzarra hilabeteko epeanegingo da gai-zerrenda berberarekin.

39. artikulua.– Bilkura.

1.– Batzar Orokorrak ezin izango ditu ukitu gai-ze-rrendan jasota ez dauden gaiak.

2.– Lehendakariak zuzenduko ditu bilkurak eta,ahozko parte-hartzeak, erantzunak eta eztabaidak bide-ratzeaz gain, bozketa-proposamenak egin eta sortzen di-ren zalantzak ebatziko ditu. Zehazki, parte-hartzeen ko-purua eta iraupena finkatu ahal izango ditu; baita al-deko eta kontrako txandak eta eztabaidatzeko eta era-bakiak hartzeko modua ere.

3.– Idazkariari akta egitea dagokio.

40. artikulua.– Erabakiak hartzea.

1.– Erabakiak hartzeko, nahikoa izango da gehien-go arrunta, hau da, baiezko botoak ezezkoak baino ge-hiago izatea, salbu eta estatutu hauetan quorum han-diagoa ezartzen bada.

2.– Erabakiak hartzeko bozketak eskuak altxatuz edobotazio izendun ireki edo sekretuz egin daitezke. No-la egin Lehendakaritzak ebatziko du, Batzar Orokorra-ri entzun ondoren eta hartu beharreko erabakien garran-tzia eta izaera kontuan hartuta. Batzar Orokorrari kon-tsulta eginda, bertaratutakoetatik inork eragozpenikjartzen ez badu, proposamena besterik gabe onartukoda.

3.– Jarduneko eta ez-jarduneko elkargokideek botobana izango dute Batzar Orokorretan.

4.– Berdinketa kasuetan, lehendakariak kalitatezkobotoa izango du.

de los asuntos colegiales, habrán de acudir a las Asam-bleas Generales cuando el Presidente o Decano del Co-legio requiera su presencia, en cuyo caso tendrán vozpero no voto.

Artículo 38.– Constitución.

1.– La Asamblea General se constituirá válidamen-te cualquiera que sea el número de asistentes.

2.– La Asamblea General se constituirá en única con-vocatoria a la hora señalada al respecto en la convoca-toria realizada. No obstante, si mediare justa causaapreciada en el mismo momento por el Presidente, és-te podrá aplazar la convocatoria de la reunión a una se-gunda fecha que no podrá distar más de cuarenta y ochohoras desde la primera, sin más requisito de publicidadque la comunicación en la reunión programada que va-ya a aplazarse.

3.– Por otra parte, cuando el número de colegiadosasistentes, presentes y representados, sea inferior al 10%del censo de colegiados, y lo requiera la importancia dela cuestión a juicio de la Presidencia, ésta podrá sus-pender la celebración de la Asamblea, a fin de efectuaruna nueva convocatoria dentro del mes siguiente con elmismo orden del día.

Artículo 39.– Celebración de la reunión.

1.– La Asamblea General no podrá tratar de asuntosno comprendidos en el orden del día.

2.– El Presidente dirigirá las reuniones, determinan-do las intervenciones orales, réplicas y debates, reali-zando las propuestas de votación pertinentes y resol-viendo cuantas dudas puedan plantearse. En particu-lar, podrá establecer el número de intervenciones y suduración, así como los turnos a favor y en contra y elmodo de deliberar y adoptar acuerdos.

3.– Al Secretario le corresponde la función de redac-tar el acta.

Artículo 40.– Adopción de acuerdos.

1.– Para la adopción de acuerdos será necesaria la ma-yoría simple, entendiendo que ésta se produce cuandolos votos positivos superen los negativos. Salvo que seestablezca otro quorum superior en los presentes Esta-tutos.

2.– Los acuerdos podrán adoptarse por votación amano alzada o por votación nominal, abierta o secreta,de acuerdo con la decisión que adopte la Presidencia,oída la Asamblea General, según la trascendencia y ca-rácter de los acuerdos a adoptar. Se entenderán adopta-dos los acuerdos por asentimiento si consultada laAsamblea General no hubiera oposición por parte deninguno de los asistentes.

3.– Los colegiados ejercientes y no ejercientes ten-drán derecho a un voto en las Asambleas Generales.

4.– El Presidente tendrá voto de calidad para supues-tos de empate.


41. artikulua.– Aktak.

1.– Batzar Orokor guztien aktak egingo dira. Aktahoriek bilkura egin ondorengo hamabost egunetanonartu eta sinatuko dituzte kasuan kasuko batzarreanlehendakari eta idazkari izan zirenek. Epe horretan ak-ta onartu ezik, Gobernu Batzordeak emango dio ones-pena, eta Elkargoko lehendakariak eta idazkariak sina-tuko dute.

2.– Aktan bilkuraren bilakaera eta hartutako eraba-kiak laburbilduko dira. Halaber, bilkurako partaideekegindako oharrak, jarritako eragozpenak edo emanda-ko kontrako botoak ere jasoko dira, interesatuek aktanjaso dadila eskatzen dutenean.

3.– Elkargoko lehendakariak berariazko eskumenadu Batzar Orokorreko erabaki guztiak instrumentu pu-bliko bilakatzeko.

4.– Akten egiaztagiriak bost egunetan igorriko di-ra beranduen jota, eskaria egiten denetik. Elkargokoidazkariak egin eta sinatuko ditu, lehendakariaren ones-penarekin.

3. KAPITULUAGOBERNU BATZORDEA

1. ATALA.– KONFIGURAZIO OROKORRA.


Gobernu Batzordeak Elkargoaren kudeaketa eta or-dezkaritza zereginak burutuko ditu eta, ondorioz, es-tatutuetan esleitzen zaizkion gainontzeko zereginak bu-rutzeaz gain, Elkargoa zuzendu eta administratuko du,Batzar Orokorraren erabakiak beteko ditu eta dizipli-na-ahalmena izango du. Eskumen horiek estatutuetanezarritako moduan erabiliko ditu.


1.– Gobernu Batzordeak bost kide izango ditu gu-txienez eta hamar gehienez. Kide horiek Batzar Oro-korrak aukeratuko ditu estatutu hauetan xedatutakoa-ren arabera.

2.– Aurrekoa gorabehera, Batzar Orokorrak Gober-nu Batzordeko kideen gehienezko kopurua handitu ahalizango du, elkargokide-kopuruaren igoerari proportzio-nalki egokitzeko. Kideen kopurua handitzea erabakizgero, postu horiek Gobernu Batzordea aukeratzeko hu-rrengo hauteskundeetan beteko dira.

3.– Gobernu Batzordean 27. artikuluan aipatutakokarguak egongo dira, hauek alegia: lehendakaria edo de-kanoa, lehendakariordea edo dekanordea, idazkaria etadiruzaina. Gobernu Batzordeko gainontzeko kideak bo-kalak izango dira.

Artículo 41.– Actas.

1.– De cada reunión de Asamblea General se exten-derá un acta que será aprobada en los quince días si-guientes por quienes hayan ocupado la Presidencia y laSecretaría de la reunión de que se trate, quienes la fir-marán seguidamente. En el caso de que en dicho plazono se hubiere producido la aprobación del acta, la mis-ma corresponderá a la Junta de Gobierno, y será fir-mada por el Presidente y Secretario del Colegio.

2.– El acta recogerá una indicación sucinta del de-sarrollo de la reunión y los acuerdos adoptados. Tam-bién recogerá las observaciones, reparos y votos contra-rios formulados por los asistentes por escrito o verbal-mente en el curso de la reunión, cuando los mismos pre-tendan su reflejo en el acta.

3.– El Presidente del Colegio se encuentra expresa-mente facultado para elevar a instrumento público to-dos los acuerdos de la Asamblea General.

4.– Las certificaciones de las actas, que se libraránen el plazo máximo de cinco días a partir de la recep-ción de la petición, deberán ser expedidas y firmadaspor el Secretario del Colegio con el visto bueno del Pre-sidente del mismo.

CAPÍTULO 3LA JUNTA DE GOBIERNO

SECCIÓN 1ª.– CONFIGURACIÓN GENERAL.


La Junta de Gobierno es el órgano que ostenta la fun-ción gestora y representativa del Colegio, y, en su vir-tud, dirige y administra el Colegio, ejecuta los acuer-dos de la Asamblea General, y ejerce la potestad disci-plinaria y las demás funciones que le atribuyan los Es-tatutos; todo ello, en los términos establecidos en losmismos.


1.– La Junta de Gobierno se compone de un núme-ro de colegiados comprendido entre cinco y diez, quedeterminará la Asamblea General, elegidos de acuerdocon lo establecido en los presentes Estatutos.

2.– No obstante, la Asamblea General podrá ampliarel límite máximo del número de miembros componen-tes de la Junta de Gobierno para adecuar la proporcio-nalidad a incrementos del número total de colegiados,aunque la ampliación solamente producirá efecto a par-tir del siguiente proceso electoral a la Junta de Gobier-no.

3.– Dentro de la Junta de Gobierno existirán los car-gos o puestos de Presidente o Decano, Vicepresidenteo Vicedecano, Secretario y Tesorero, a los que se refie-re el artículo 27. Los demás miembros componentes dela Junta de Gobierno tendrán la condición de Vocales.


44. artikulua.– Iraupena.

1.– Gobernu Batzordeko kideak lau urtez arituko di-ra organo horretan, postuaz jabetu zirenetik kontatu-ta. Salbuespen izango da epe hori amaitu aurretik es-tatutu hauetako 72. artikuluan jasotzen diren kargu-uzteetako bat gertatzen bada.

2.– Gobernu Batzordeko kide batek lau urte igarobaino lehen kargua uzten badu eta bere ordez beste batizendatzen bada, izendatu berriak kargua utzitakoari 1.paragrafoan aipatzen den lau urteko epea betetzeko gel-ditzen zitzaion denboraz arituko da. Salbuespen izan-go da lehenago estatutu hauetako 72. artikuluan jaso-tzen diren kargu-uzteetako bat gertatzen bada.

3.– Gobernu Batzordeko kideek aurreko paragrafoe-tan zehaztutako epe-mugez harago jarraitu ahal izangodute karguan baldin eta hurrengo hauteskunde-proze-suan aukeratutakoek postuaz jabetu ez badira. Egoerahorretan sei hilabetez egon ahal izango dira, gehienez,epe-muga horretatik kontatuta, salbu eta Batzar Oro-korrak, aparteko eta premiazko arrazoiak direla-eta, epehori luzatzea onartzen badu. Paragrafo honetan aipatzenden agintaldiaren luzapenak ez du ekarriko GobernuBatzordeari eta bere kideei dagozkien eskumenen mu-rrizketarik.


1.– Gobernu Batzordeari dagokio Elkargoa arlo guz-tietan kudeatzea, zuzentzea, administratzea, eraentzeaeta ordezkatzea. Horretarako eskumen hauek izango di-tu: era guztietako xedapen eta administrazio egintzakburutzea; edozein motatako kontratuak egitea; era guz-tietako egoera eta harreman juridikoak izatea, sortzea,aldatzea eta deuseztatzea eta edozein eratako eta izae-ratako egintzak gauzatzea. Horretarako estatutu haue-tan ezarritako mugak baino ez ditu izango.

2.– Gai hauek Gobernu Batzordearen eskumenetikkanpo egongo dira: batetik, Batzar Orokorrari dagoz-kionak eta, bestetik, Elkargoaren beste organo batzueiesleitutakoak, baldin eta berariaz adierazten bada Go-bernu Batzordeak aurrerantzean gai horietan duen es-kumena galdu egingo duela.

3.– Adibide-gisa, Gobernu Batzordeak eskumenhauek izango ditu:

a) 18/1997 Legearen 36.3 artikuluan jasotakoak, hauda, estatutuak onartzeko eta aldatzeko prozedurak bul-tzatzea; Batzar Orokorrari bere eskumeneko gaiak pro-posatzea; Elkargoko aurrekontuak eta kontuak egitea;elkargokideekiko diziplina-ahalmena erabiltzea; BatzarOrokorretara joatea eta legeek, araudiek eta estatutuekematen dioten beste edozein.

b) Kide berriak onartzeko erabakia hartzea.

Artículo 44.– Duración.

1.– La condición de miembro componente de la Jun-ta de Gobierno, tiene una duración de cuatro años des-de la fecha de toma de posesión. Se exceptúa el caso deque con anterioridad se produzca otro de los supuestosde cese previstos en estos Estatutos (artículo 72).

2.– No obstante, si, como consecuencia del cese deun miembro componente de la Junta de Gobierno, an-tes de dicho término de cuatro años, se eligiere a otroen su lugar, la duración de este último será la que res-te al primero hasta alcanzar el término de los cuatro añosa que se refiere el apartado 1 precedente. Se exceptúael caso de que con anterioridad se produzca otro de lossupuestos de cese previstos en estos Estatutos (artículo72).

3.– Los miembros de la Junta de Gobierno podráncontinuar ostentando dicha condición más allá del tér-mino señalado en los apartados anteriores, cuando aúnno hayan tomado posesión los resultantes del siguien-te proceso electoral, y con un máximo de seis meses acontar desde aquel término, salvo que la Asamblea Ge-neral autorice un mayor plazo debido a circunstanciasextraordinarias y urgentes. La prolongación del man-dato comtemplada en este apartado no supondrá mer-ma de las facultades que en otro caso corresponden a laJunta de Gobierno y a sus miembros.

Artículo 45.– Competencias.

1.– Corresponde a la Junta de Gobierno la plena ges-tión, dirección, administración, gobierno y representa-ción del Colegio, y a tal efecto tiene competencia pararealizar toda clase de actos de disposición y de admi-nistración, para celebrar cualesquiera contratos, para de-tentar, adquirir, modificar y extinguir todo tipo de si-tuaciones y relaciones jurídicas, y ejercitar acciones decualquier orden y naturaleza sin más limitaciones quelas establecidas en los presentes Estatutos.

2.– Quedan fuera de la competencia de la Junta deGobierno los asuntos que corresponden en exclusiva ala Asamblea General, así como los que se atribuyan aotros órganos del Colegio con correlativa y expresa pér-dida de competencia para la Junta de Gobierno.

3.– A título ejemplificativo, la Junta de Gobiernopodrá ejercer las siguientes competencias:

a) Las enunciadas en el artículo 36-3 de la Ley18/1997, que son las siguientes: el impulso del proce-dimiento de la aprobación y reforma de los Estatutos;la propuesta al órgano plenario de los asuntos que lecompetan; la elaboración del presupuesto y las cuentasdel Colegio; la potestad disciplinaria sobre los colegia-dos; la asistencia al órgano plenario; cualquier otra fa-cultad que le atribuyan las leyes, los Reglamentos y losEstatutos.

b) Resolver sobre la admisión de nuevos colegiados.


c) Elkargokideek ordaindu beharreko kuotak 97. ar-tikuluaren arabera zehaztea eta zerbitzuak erabiltzea-gatik ordaindu beharreko eskubideak finkatzea.

d) Epaitegiei eta era guztietako agintariei peritu ari-tuko diren elkargokideen izenak ematea. Horrelakoe-tan jarduteko, txanda bat edo gehiago egingo dira, be-rariaz onartzen diren funtzionamendu-arauen arabera.

e) Lanbideko jardueraren ondorioz aurkeztutakoerreklamazio oinarrituetan elkargokideei aholkua ema-tea, ezarritako aurrekontu-baliabideen barruan. Kasuhorietan, elkargokidearen ordez ere aritu ahal izango daera guztietako erakunde publiko eta pertsona pribatuenaurrean.

f) Elkargokideen lanbide-ordainsari egokiak kobra-tzeko gestioa bere gain hartzea. Horrelakoetan, horienordezkaritza ere hartu ahal izango du, prozesu-ordez-kapenaren bitartez, beti ere, elkargokideak eskatuta etaElkargoko urteko aurrekontuetan ezarritako baldintze-tan.

g) Elkargokideek lanbideko jardueran bete behar di-tuzten arauak ezartzea.

h) Elkargokideek beren lanbideko jardueran beharduten askatasuna eta independentzia zaintzea eta erres-petatzen dela bermatzea.

i) Neurriak hartzea gizarte-lanetako diplomaduneketa gizarte laguntzaileek lanbideko jardueran gorde be-harreko arauak gorde ditzaten, bai beste elkargokideeierakutsi beharreko begiruneari dagokionez, bai lanbi-deko zerbitzuak jasotzen dituztenei dagokienez. Beraz,zuzenak izatea eta lanbidean gaitasunez jardutea eska-tuko zaie.

j) Gizarte-lanetako diplomadunek eta gizarte lagun-tzaileek lanbideko jardueran ematen dituzten zerbi-tzuen kalitatea zaintzea eta profesionalen ezagutzakeguneratzea. Halaber, kasu bakoitzak eskatzen dituenezagutzak eta titulazioa ez dutenei eragotzi egingo dielanbidean jardutea. Hortaz, intrusismoaren aurka egin-go du eta bateraezintasunak salatuko ditu.

k) Batzar Orokorreko eta Gobernu Batzordeko ki-deen hautaketarako deialdiak egitea.

l) Gizarte-lanetako diplomadunen edo gizarte lagun-tzaileen berezko lanak egitean edo ordaintzean sortu-tako desadostasunak laudo bitartez ebaztea interesatuekhala eskatzen badute.

m) Beharrezko neurriak sustatzea eta bultzatzea gi-zarte-lanetako diplomadunen edo gizarte laguntzaileenenplegu maila ahalik eta handiena izan dadin.

n) Korporazioaren helburuak betetzeko behar direnbatzorde eta lantaldeak sortzea, bultzatzea eta garatzeaeta behar dituzten ahalmenak ematea.

c) Establecer las cuotas colegiales a satisfacer por loscolegiados, en el marco del artículo 97, y los derechospor utilización de los distintos servicios.

d) Facilitar a los Tribunales y autoridades de cual-quier orden las designaciones de colegiados llamados aintervenir como Perito constituyendo a tal efecto unoo más turnos de actuación profesional, de acuerdo conlas normas de funcionamiento que a tal efecto apruebe.

e) Asesorar a los colegiados en sus reclamaciones fun-dadas como consecuencia del ejercicio de la profesión,dentro de las posibilidades presupuestarias establecidas,pudiendo asumir su representación a tal efecto ante to-do tipo de entidades públicas y personas privadas.

f) Asumir la gestión de cobro de honorarios profe-sionales adeudados a los colegiados, pudiendo asumirpor sustitución procesal su representación, a petición delos colegiados, y en las condiciones establecidas en losPresupuestos Anuales del Colegio.

g) Establecer las normas que deben observar los co-legiados en el ejercicio de la profesión.

h) Velar por la libertad e independencia necesarias alos colegiados para el cumplimiento de sus deberes pro-fesionales y para su debido respeto.

i) Actuar para que sean cumplidas por los Diploma-dos en Trabajo Social y/o Asistentes Sociales las normasrelativas al ejercicio profesional, tanto en lo relativo ala consideración debida a otros colegiados, como respec-to de los destinatarios de sus servicios profesionales, exi-giendo la debida corrección y un comportamiento com-petente profesionalmente.

j) Mantener el nivel de calidad de los servicios pro-fesionales de los Diplomados en Trabajo Social y/o Asis-tentes Sociales y la actualización de sus conocimientos,impidiendo el ejercicio de la profesión por quienes ca-rezcan de la titulación y conocimientos requeridos encada caso. Combatiendo el intrusismo, y denunciandolas incompatibilidades.

k) Convocar las Asambleas Generales y la elecciónde cargos de la Junta de Gobierno.

l) Resolver por laudo, a instancia de las partes inte-resadas, las diferencias surgidas en cuanto a la ejecucióno retribución de los trabajos profesionales realizados porlos Diplomados en Trabajo Social y/o Asistentes Socia-les.

m) Promover e impulsar el mayor nivel de empleode los Diplomados en Trabajo Social y/o Asistentes So-ciales.

n) Crear, impulsar y desarrollar las Comisiones yGrupos de Trabajo que sean necesarias para los fines dela corporación y otorgarles las facultades que sean pro-cedentes.


o) Era guztietako erakunde publiko eta pribatuekinlankidetza akordio eta hitzarmenak egitea, Elkargoarenhelburuak ahalik eta ondoen betetzeko.

p) Elkargoko argitalpen bakarrei zein aldirokoei bu-ruzko erabakiak hartzea eta, hala badagokio, horien zu-zendaritza eta erredakzio organoak zehaztea.

q) Zuzeneko zein beste erakundeekin zehaztutakoedozein kudeaketa formula erabiliz, prestakuntza jar-duerak egitea. Ildo horretatik, ikastetxeen edo uniber-tsitate-institutuen sorkuntza sustatu eta horien jardue-retan parte hartu ahal izango du.

r) Lanbideko ordainsariei buruzko arau orientaga-rriak argitaratzea.

s) Lanbideko zereginetan dihardutenean edo jardue-ra horien ondorioz sortzen zaizkien arazoetan, elkargo-kideak erakunde publiko zein pribatuen aurrean aldez-tea.

t) Era guztietako agintari eta erakundeen aurrean,eske-eskubidea gauzatzea.

u) 2. artikuluan aipatzen diren tituluak lortzekoikasketa-planak egiteko orduan, parte hartzea.

v) Unibertsitate eta ikastetxeekin lankidetza-hitzar-menak egitea, irakaskuntza maila desberdinetan.

x) Gizarte Lanetan Diplomadunen edo gizarte lagun-tzaileen titulua eskatzen den enplegu-deialdi publikoe-tan, programak egiten laguntzea eta epaimahaietan ari-tuko diren bokalak izendatzea.

y) Gizarte Lanetan Diplomadunen eta gizarte lagun-tzaileen lanbidearen alorreko ikerketak eta irakaskun-tza sustatzea.

z) Herri administrazioek eskatuta, horiek zehaztu-tako gaiei buruzko txostenak eta irizpenak ematea. Ha-laber, era guztietako agintariek Gizarte Lanetan Diplo-madunen edo gizarte laguntzaileen partaidetza eskatzendutenean, horiek izendatzea berezko zereginak gauzaditzaten.

46. artikulua.– Funtzionamendua.

1.– Gobernu Batzordeak osoko bilkuretan jardungodu.

2.– Dena den, Batzorde Iraunkorrean ere jardun ahalizango du, beti ere, batzorde hori Gobernu Batzordea-ren osoko bilkuran eratu bada. Kasu horretan, Batzor-de Iraunkorra estatutu hauetako 56., 57. eta 58. arti-kuluetan xedatutakoaren arabera eraenduko da. Halaere, Batzorde Iraunkorrak hartutako erabaki guztiakGobernu Batzordeak hartu dituela joko da.

o) Concretar acuerdos o convenios de colaboracióncon todo tipo de entidades públicas o privadas para elmejor cumplimiento de los fines corporativos.

p) Resolver sobre la edición de publicaciones, sea decarácter unitario o periódico, del Colegio, y determi-nar sus órganos de redacción y dirección en su caso.

q) Desarrollar actividades de formación mediantecualesquiera fórmulas de gestión directa o concretadacon otras entidades, pudiendo promover la constituciónde centros docentes o institutos universitarios y parti-cipar en sus actividades.

r) Publicar las normas orientadoras de los honorariosprofesionales.

s) Defender a los colegiados en el ejercicio de sus fun-ciones profesionales o con motivo de éstas, ante los or-ganismos públicos y privados.

t) Ejercer el derecho de petición ante toda clase deautoridades y organismos.

u) Participar en la elaboración de los planes de es-tudio correspondientes a los títulos mencionados en elartículo 2.

v) Establecer los correspondientes acuerdos de cola-boración con las universidades y centros de enseñanzaen los distintos niveles docentes.

x) Participar en la elaboración de los programas ydestinar vocales para los Tribunales de convocatorias pú-blicas de empleo en las que se requiere el título de Di-plomado en Trabajo Social y/o Asistente Social.

y) Fomentar la investigación y docencia relativas ala profesión de Diplomado en Trabajo Social y/o Asis-tente Social.

z) Emitir informes y dictámenes en las materias quele sean solicitadas por las Administraciones Públicas ydesignar Diplomados en Trabajo Social y/o AsistentesSociales para sus funciones peculiares en aquellos casosen que se requiera su intervención por parte de autori-dades de cualquier clase.

Artículo 46.– Funcionamiento.

1.– La Junta de Gobierno funcionará en pleno.

2.– No obstante, también podrá funcionar en comi-sión permanente, si la misma fuere creada por la Jun-ta de Gobierno en pleno, en cuyo caso aquélla se regi-rá por lo dispuesto en los artículos 56, 57 y 58 de es-tos Estatutos. No obstante, todos los actos de la comi-sión permanente se entenderán adoptados por la Juntade Gobierno.


2. ATALA.– GOBERNU BATZORDEAREN OSOKO BILKURA.


Gobernu Batzordeko kide guztiek osatuko dute Go-bernu Batzordeko Osokoa, lehen aipatutakoek, alegia.


Gobernu Batzordearen Osokoak 45. artikuluan Go-bernu Batzordeari esleitzen zaizkion eskumen guztiakizango ditu.

49. artikulua.– Deialdiak. Noiz eta non.

1.– Lehendakariak izango du Gobernu BatzordearenOsokoa deitzeko ahalmena. Dena dela, derrigorrez eginbeharko du deialdia baldin eta kideen %20ak eskatzenbadu, eztabaidatuko diren gaiak zehaztuta.

2.– Deialdietan, bilkuran eztabaidatuko diren gaienzerrenda jasoko da, baita bilera non, zein egunetan etazein ordutan egingo den ere. Deialdian derrigorrez sar-tu beharko dira aurreko paragrafoan aipatutako eska-rian zehaztutako gaiak.

3.– Deialdia Elkargoan utzita duten helbidera igo-rriko zaie kideei —postaz, mezulari-zerbitzuen bitar-tez edo antzeko moduren batez— bilkura egin baino72 ordu lehenago, salbu eta presazkoa bada, kasu ho-rretan nahikoa izango baita 24 orduko aurrerapenare-kin bidaltzea.

4.– Gobernu Batzordearen Osokoa hilean behin bil-duko da gutxienez.

5.– Deialdian berariaz besterik adierazten ez bada,bilerak Elkargoaren egoitzan egingo dira.

50. artikulua.– Barne-antolakuntza.

Gobernu Batzordeko Osokoko lehendakaria etaidazkaria Elkargokoan kargu horiek betetzen dituzte-nak izango dira.

51. artikulua.– Bileretara joatea.

1.– Gobernu Batzordeko kide guztiek dute osokobilkuretara joateko eskubidea eta obligazioa eta hitzaeta botoa izango dute.

2.– Bileretara norberak joan behar du. Ez da, beraz,inolako ordezkapenik onartuko.

3.– Osokoko lehendakariak eskumena izango du ku-deatzaileak, zuzendariak, Elkargoko gainontzeko tek-nikariak edo komenigarri iritzitako beste edozein bil-kurara deitzeko, alor juridiko edo ekonomikoko alorre-tan edo bestelakoetan informazioa eta aholkuak emanditzaten. Hitza izango dute baina ez botorik.

SECCIÓN 2ª.– PLENO DE LA JUNTA DE GOBIERNO


El Pleno de la Junta de Gobierno se compone de to-dos los miembros integrantes de la Junta de Gobiernoque anteriormente se han mencionado.

Artículo 48.– Competencia.

El Pleno de la Junta de Gobierno podrá ejercer to-das las competencias atribuídas a la Junta de Gobiernoen el artículo 45.

Artículo 49.– Convocatoria. Tiempo y lugar.

1.– La facultad de convocar al Pleno de la Junta deGobierno corresponde a su Presidente. No obstante, és-te vendrá obligado a convocar al Pleno de la Junta deGobierno cuando se lo solicite, al menos, un 20% desus miembros, y se indique al mismo tiempo los asun-tos a tratar.

2.– Las convocatorias deberán ir acompañadas del or-den del día comprensivo de los asuntos a tratar, así co-mo del lugar, fecha y hora de la reunión. La convoca-toria habrá de incluir, necesariamente, los asuntos se-ñalados en la solicitud a que se ha hecho referencia enel Epígrafe anterior.

3.– La convocatoria se transmitirá a los miembrosdirectamente al domicilio que conste de los mismos enel Colegio, por correo, servicio de mensajería u otro aná-logo, al menos con 72 horas de antelación a la fecha decelebración de la reunión de que se trate, salvo que me-die urgencia en cuyo caso bastará con 24 horas de an-telación.

4.– El Pleno de la Junta de Gobierno se reunirá cuan-do menos una vez al mes.

5.– El lugar de la reunión será la sede del Colegio,salvo que en la convocatoria se indique otro de modoexpreso.

Artículo 50.– Organización interna.

Ocuparán la Presidencia y la Secretaría de la reunióndel Pleno de la Junta de Gobierno, quienes ostenten losmismos cargos en el Colegio.

Artículo 51.– Asistencia.

1.– Todos los miembros de la Junta de Gobierno tie-nen el derecho y el deber de asistir a las reuniones delPleno con voz y voto.

2.– La asistencia ha de ser personal, sin que quepala representación en modo alguno.

3.– El Presidente del Pleno queda facultado para re-querir la asistencia al mismo, con voz y sin voto, de Ge-rentes, Directores y demás Técnicos del Colegio, así co-mo de las personas que considere convenientes a efec-tos de asesoramiento o información en materias jurídi-cas, económicas o de otra índole.


52. artikulua.– Eraketa.

Gobernu Batzordearen Osokoa baliozki eratzeko, ki-deen gehiengo osoak egon behar du bertan.

53. artikulua.– Bilerak.

39. artikuluan Batzar Orokorrari buruz esandakoaaplikatuko da.

54. artikulua.– Erabakiak hartzea.

1.– 40. artikuluan Batzar Orokorrari buruz esanda-koa aplikatuko da.

2.– Lehendakari lanetan diharduenak kalitateko bo-toa izango du, berdinketa kasuetan erabakia hartzeko.

55. artikulua.– Aktak.

41. artikuluan Batzar Orokorrari buruz esandakoaaplikatuko da.

3. ATALA.– GOBERNU BATZORDEKO BATZORDE IRAUNKORRA.


Gobernuak Batzordeak aukeratutako kideek osatu-ko dute Batzorde Iraunkorra. Gehienez hiru kide izan-go ditu eta gehienez bost.


1.– Gobernu Batzordeko Batzorde Iraunkorrak 45.artikuluan esleitzen zaizkion eskumenak izango ditu.Erabakiek Gobernu Batzordearen Osokoak hartutakoenbalio eta eragin berbera izango dute, hurrengo paragra-foko salbuespena salbuespen.

2.– Gobernu Batzordeko Osokoaren hurrengo bil-kuran, Batzorde Iraunkorrak bere erabakien berriemango dio, hark berariaz sendets ditzan. Gobernu Ba-tzordearen Osokoak Batzorde Iraunkorraren erabakirenbat ez sendestea erabakitzen badu, erabaki hori balio-gabetu egingo da eta aurrerantzean ez du eraginik izan-go.

58. artikulua.– Funtzionamendua.

Batzorde Iraunkorraren funtzionamendua batzordeabera arautzen duen erregelamenduari egokituko zaio.Sorospidez, estatutu hauetako 49. eta 55. artikuluetanGobernu Batzordearen Osokoari buruz xedatutakoa be-teko da.

4. ATALA.– HAUTAKETA.

59. artikulua.– Hauteskunde araubidea.

1.– Gobernu Batzordeko kideak Batzar Orokorrakaukeratuko ditu elkargokide guztien artean sufragiounibertsal, aske, zuzeneko eta sekretuaren bitartez, atalhonetan jasotako manuen arabera.

Artículo 52.– Constitución.

El Pleno de la Junta de Gobierno se constituirá vá-lidamente siempre que concurran a la reunión la ma-yoría absoluta de sus miembros componentes.

Artículo 53.– Celebración de las reuniones.

Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 39 res-pecto a la Asamblea General.

Artículo 54.– Adopción de acuerdos.

1.– Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 40respecto a la Asamblea General.

2.– Quien ostente la Presidencia de la reunión ten-drá voto de calidad para dirimir los empates que se pue-dan producir.

Artículo 55.– Actas.

Será de aplicación lo dispuesto en el artículo 41 res-pecto a la Asamblea General.

SECCIÓN 3ª.– COMISIÓN PERMANENTE DE LA JUNTA DEGOBIERNO.


La Comisión permanente de la Junta de Gobierno secompone de los miembros de la misma que designe és-ta en un número comprendido entre tres y cinco miem-bros.

Artículo 57.– Competencias.

1.– La Comisión permanente de la Junta de Gobier-no podrá ejercer todas las competencias atribuídas a lamisma en el artículo 45, con la misma validez y efica-cia que el Pleno de la referida Junta, con la salvedadexpresada en el apartado siguiente.

2.– No obstante, la Comisión permanente habrá dedar cuenta de sus acuerdos al Pleno de la Junta de Go-bierno en la siguiente reunión que ésta celebre, para suratificación expresa. En el supuesto de que el Pleno dela Junta de Gobierno adoptase el acuerdo expreso de noratificar el acuerdo de la Comisión permanente, éstequedará automáticamente revocado y sin efecto desdeese momento.

Artículo 58.– Funcionamiento.

La Comisión permanente adecuará su funcionamien-to al Reglamento que lo regule, aplicándose supleto-riamente lo dispuesto en los artículos 49 a 55 de estosEstatutos para el Pleno de la Junta de Gobierno.

SECCIÓN 4ª.– ELECCIÓN.

Artículo 59.– Régimen electoral.

1.– Las personas componentes de la Junta de Gobier-no serán elegidas de entre todos los colegiados, por laAsamblea General, mediante sufragio universal, libre,directo y secreto, en el modo establecido en los demáspreceptos integrantes de esta sección.


2.– Aldi bakoitzean Gobernu Batzordeko kideen er-diak berrituko dira. Hortaz, Gobernu Batzordeko ki-deen erdiek beren agintaldia amaitzen dutenean, besteerdiak agintaldiaren erdian egongo dira, estatutu haue-tako 44. artikuluan ezarritako iraupena kontuan har-tuta. Kideen erdiek beren agintaldia bukatzen dute-nean, artikulu honetako 5. paragrafoan aipatzen direnhauteskundeak egingo dira.

3.– Aipatutako erdi horiek estatutu hauetako Biga-rren Xedapen Gehigarrian xedatutakoaren arabera era-tuko dira.

4.– Hauteskundeak, horiek egiteko arrazoia dena de-la, zerrenda irekien prozeduraren bitartez egingo dira;hau da, hauteskunde prozesuan sartzen den GobernuBatzordeko postu bakoitza hartuko da aintzat, bestepostuetatik bereiz.

5.– Agintaldia amaitu delako egiten diren hautes-kundeak (72. artikulua), 60. artikuluan eta hurrengoe-tan xedatutakoaren arabera eraenduko dira.

6.– 5. atalaren arabera (72. artikulua) hauteskundeakegitea eskatzen duen bestelako kargu-uzteren bat ger-tatuz gero, hauteskundeak 70. eta 71. artikuluetan xe-datutakoaren arabera egingo dira.

60. artikulua.– Deialdia.

1.– Gobernu Batzordeari dagokio Gobernu Batzor-deko hauteskundeetarako deialdia egitea. Eskumen ho-ri, gainera, ezin izango zaio beste ezein organori eman,ezta eskuordetzan ere.

2.– 44.1 artikuluan aipatzen den lau urteko agin-taldia amaitu baino 3 hilabete lehenago goizen jota eta2 hilabete lehenago beranduen jota, Gobernu Batzor-deak organo horretan berritu behar diren postuetarakohauteskundeak deituko ditu. Deialdia hauteskundeakegin baino sei astebete lehenago egingo da, gutxienez,eta hauteskundeak lau urteko agintaldia amaitu bainohamabost egun lehenago egingo dira beranduen jota.

3.– Deialdia egin ondorengo bost egun baliodune-ko epean, horren jakinarazpena bideratuko da, elkargo-kideek jakitun egon daitezen.

61. artikulua.– Hauteskunde Batzordea.

1.– Hauek osatuko dute Hauteskunde Batzordea:Gobernu Batzordeko kideen erdiek, kargua uzten ez du-tenek hain zuzen, edo horiek Gobernu Batzordeko ki-de ez diren elkargokideen artean aukeratutako bost per-tsona. Gobernu Batzordeko kide guztiak aukeratu be-har badira, organo horrek izendatuko ditu Hauteskun-de Batzordea osatuko duten bost pertsonak, elkargoki-de guztien artean zozketa eginez.

2.– Hauteskunde Batzordeko kideak ezin izango di-ra, aldi berean, hautagai, kontu-hartzaile edo kandida-tura bateko ordezkari izan.

3.– Hauteskunde Batzordeko bokalen izendapenahauteskundeak deitzeko erabakia hartu ondorengo hi-ru egun baliodunetan egingo da.

2.– La Junta de Gobierno se renovará por mitades,de manera que el término de duración de una mitadde miembros de la Junta de Gobierno, coincida con lamitad del plazo de duración de la otra mitad de miem-bros de la Junta de Gobierno; teniendo en cuenta la du-ración prevista en el artículo 44 de estos Estatutos. Altérmino de duración de cada mitad, procederá la elec-ción contemplada en el apartado 5 de este artículo.

3.– Las citadas mitades serán las que resulten de laDisposición Adicional Segunda de estos Estatutos.

4.– La elección, cualquiera que fuere su causa, se re-girá por el sistema de listas abiertas, o sea, tendrá co-mo referencia cada uno de los puestos de la Junta deGobierno que sean objeto del proceso electoral, de mo-do individual, y con separación de los otros puestos.

5.– Las elecciones por haber expirado la duración desu mandato (artículo 72), se regirán por lo dispuesto enlos artículos 60 y siguientes.

6.– Las elecciones por concurrir otro supuesto de ce-se que de lugar a elecciones anticipadas conforme a laSección 5ª (artículo 72), se regirán por lo dispuesto enlos artículos 70 y 71.

Artículo 60.– Convocatoria.

1.– Corresponde a la Junta de Gobierno la convoca-toria de las elecciones a la Junta de Gobierno, sin quedicha facultad pueda ser objeto de atribución a ningúnotro órgano, ni de delegación alguna.

2.– En el período comprendido entre los tres mesesy los dos meses inmediatamente anteriores al términode los cuatro años a que se refiere el artículo 44-1, laJunta de Gobierno convocará elecciones para los pues-tos de la Junta de Gobierno que deban renovarse, conuna antelación mínima de seis semanas a la fecha de lavotación, para su celebración antes de las dos semanasprevias al término de dichos cuatro años.

3.– La convocatoria deberá ser cursada, para su co-municación a los colegiados, en los cinco días hábilessiguientes a aquélla.

Artículo 61.– La Junta Electoral.

1.– La Junta Electoral estará compuesta por la mi-tad de miembros de la Junta de Gobierno que no se re-nueve o por cinco personas ajenas a la misma que ha-brán de ser colegiados elegidos por aquella mitad. Si laJunta de Gobierno se renovase en su totalidad, será lamisma la que elegirá a tales cinco personas, componen-tes de la Junta Electoral, por sorteo entre todos los co-legiados.

2.– La condición de miembro de la Junta Electoral,es incompatible con la de candidato, interventor o re-presentante de alguna de las candidaturas.

3.– El acto de designación de vocales de la JuntaElectoral se realizará dentro de los tres días hábiles si-guientes al acuerdo de convocatoria de las elecciones.


4.– Bokalen izendapena egin ondorengo bi egun ba-lioduneko epean, Hauteskunde Batzordeko kide guz-tien bilkura egingo da, organo hori eratzeko.

5.– Hauteskunde Batzordeak eskumen guztiak izan-go ditu hauteskundeei dagokienez, atal honetan bera-riaz beste organo batzuei esleitzen zaizkienak izan ezik.

62. artikulua.– Hauteskunde-errolda.

1.– Botoa emateko eskubidea duten elkargokideenerrolda Elkargoko egoitzan jarriko da ikusgai, deialdiaegin eta zazpi egun naturaleko epean, eta bertan egon-go da hauteskunde egunera arte.

2.– Egun horren ondorengo astean, erreklamazioakaurkeztu ahal izango zaizkio Hauteskunde Batzordea-ri. Horrek hiru egun balioduneko epea izango du ebaz-teko, aurkezten direnetik kontatuta. Ebazpenek hasie-ran jarritako errolda aldatzen dutenean, horrekin bate-ra jarriko dira jendaurrean.

63. artikulua.– Kandidaturak.

1.– Kandidatura bakoitzak baldintza hauek guztiakbeteko ditu:

a) Hauteskundeetara ateratzen diren Gobernu Ba-tzordeko postuetatik zehazki zeini dagokion adierazibeharko da (lehendakaria edo dekanoa, lehendakarior-dea edo dekanordea, idazkaria, diruzaina edo bokalak).

b) Bertan jarduneko elkargokideak baino ez diraegongo.

c) Hautagai bakoitzaren curriculum vitae-a jasokoda.

2.– Hauteskundeetara ateratzen diren postu guztie-tarako edo horietako batzuetarako kandidatura batera-tuak ere aurkeztu ahal izango dira, baina postu bakoi-tzerako nortzuk aurkezten diren zehaztuta, hauteskun-deak postu bakoitzerako egiten baitira, besteetatik be-reiz. Curriculum vitae-ei dagokienez, hautagai bakoi-tzak berea aurkeztu beharko du.

3.– 1. eta 2. paragrafoetan aipatutako baldintza guz-tiak betez gero, Hauteskunde Batzordeak kandidatuenaldarrikapena egingo du, proposamena egiteko epeaamaitu eta ondorengo bi egun baliodunetan. Baldintze-takoren bat bete ezik, kandidatura baztertu egingo da,eta ez da egongo zuzenketak egiteko aukerarik.

4.– Aldarrikapena egin ondorengo astean, Hautes-kunde Batzordeak aldarrikatutako kandidaturen zerren-dak eta botoa postaz emateko agiriak igorriko dizkieelkargokideei.

5.– Botazio eguna baino hiru egun baliodun lehe-nagora arte (egun hori kanpo), hautagaiek uko egin ahalizango diote hauteskunde prozesuan parte hartzeari.

6.– Karguren baterako inolako kandidaturik aurkez-ten ez bada, hauteskundeetarako deialdia egingo da, be-rriro ere, postu hori edo horiek betetzeko.

4.– Dentro de los dos días hábiles siguientes a la de-signación de dichos vocales, se convocará a todos losmiembros de la Junta Electoral para la constitución dedicho órgano.

5.– La Junta Electoral tiene atribuídas todas las com-petencias relativas a las elecciones, a excepción de lasexpresamente reconocidas a otro órgano en esta Sección.

Artículo 62.– Censo electoral.

1.– El censo de los colegiados con derecho a voto se-rá expuesto en la sede colegial dentro de los siete díasnaturales desde la convocatoria, y se mantendrá así inin-terrumpidamente hasta el día de la votación.

2.– En la semana siguiente a esa fecha podrán for-mularse reclamaciones ante la Junta Electoral, la cuallas resolverá en los tres días hábiles siguientes a su pre-sentación. Cuando las resoluciones modifiquen el cen-so inicialmente expuesto, serán publicadas junto a és-te.

Artículo 63.– Candidaturas.

1.– Cada candidatura habrá de cumplir todos los si-guientes requisitos:

a) Deberá referirse al puesto concreto de la Junta deGobierno, de entre los que sean objeto de elección (Pre-sidente o Decano, Vicepresidente o Vicedecano, Secre-tario, Tesorero, o Vocales).

b) Solamente podrá contener colegiados ejercientes.

c) Habrá de ir acompañada de un curriculum vitaede cada candidato.

2.– Podrán presentarse candidaturas conjuntas paratodos o parte de los puestos objeto de la elección, perohabrán de especificar las personas aspirantes a los pues-tos concretos de que se trate, y se entenderá sin perjui-cio de que la elección se proyecta a cada puesto indivi-dualmente considerado. El curriculum vitae habrá deser también individualizado para cada candidato.

3.– En el supuesto de que cumpla con todos los re-quisitos expresados en los apartados 1 y 2 anteriores, laJunta Electoral proclamará cada candidatura dentro delos dos días hábiles siguientes a la finalización del pla-zo de propuesta. Si no cumpliere alguno de dichos re-quisitos, rechazará la candidatura sin posibilidad desubsanación alguna.

4.– Las listas de las candidaturas proclamadas y ladocumentación necesaria para el voto por correo seránremitidas por la Junta Electoral a los colegiados den-tro de la semana siguiente a la fecha de la proclama-ción.

5.– Los candidatos podrán renunciar a su inclusiónen el proceso electoral hasta tres días hábiles antes dela fecha de la votación, excluída ésta.

6.– Si no se hubiere presentado ninguna candidatu-ra, se procederá a la convocatoria de nuevas eleccionespara los puestos en los que concurra tal circunstancia.


64. artikulua.– Kandidatura bakarra.

1.– Kandidatura bakarra aldarrikatzen bada, hauta-gai hori aukeratuko da, inolako bozketarik egin gabe.

2.– Gorabehera hori 63.4 artikuluan aipatzen den ja-kinarazpenean jasoko da eta, ondoren, hautatua karguazjabetuko da eta jardunean hasiko da, 69. artikuluan ze-hazten den bezala.

3.– Bestelako kasuetan, hurrengo artikuluetan hau-teskunde kanpainaz, bozketaz, botoen kontaketaz etaemaitzez eta hauteskundeetako gorabeherez eta errekur-tsoez ezarritakoa beteko da.

65. artikulua.– Hauteskunde kanpaina.

Aldarrikatutako kandidaturek beren hauteskundeprograma inprimatu eta igorri ahal izango dute Elkar-goaren kargura, denek aukera berberak izango dituzte-larik, beti ere Elkargoaren baliabideen arabera eta Hau-teskunde Batzordeak ezarritako mugekin.

66. artikulua.– Bozketa.

1.– Bozketa egunean, Hauteskunde Batzordea hau-teskunde mahaiaren zereginak hartuko ditu bere gain,deialdian aipatutako lekuan egingo den bozketa-proze-sua zuzentzeko. Hauteskunde mahaiko kideek bozke-ta-lekutik alde egin ahal izango dute aldi baterako, bai-na bik, gutxienez, bertan egon behar dute beti.

2.– Botoa bi modu hauetan eman ahal izango da:

a) Elkargokideek zuzenean eman ahal izango dutebotoa bozketarako ordutegiaren barruan. Ordutegi ho-ri zortzi ordukoa izango da gutxienez, artikulu hone-tako gainontzeko lerrokada aplikagarrien arabera.

b) Botoa postaz ere igorri ahal izango da. Horreta-rako, hauteskunde-txartela gutunazal batean sartuko da.Gutunazal hori itxi eta beste baten barruan sartuko da.Ondoren, gutunazalean igorlearen sinadura, izena etaelkargokide-zenbakia jarrita, Elkargora bidaliko da. Bo-toa postaz emateko gutunazalak eta txartelak Elkargoakeskainitako ereduaren araberakoak izango dira forma-tuari eta koloreari dagokienez, eta hautagaien aldarri-kapena egiten denetik bozketa amaitu arte jaso behardira Elkargoan. Hortaz, Elkargoko idazkari nagusiakedo horren zereginetan diharduenak liburu batean erre-gistratuko ditu jasotako gutunazalak, sinadurak erka-tu ondoren. Liburu horretan, gerta daitezen gorabehe-rak ere jasoko dira, bozketa egunean hautagaiek edokontu-hartzaileek egin beharreko egiaztapenak eginahal izan ditzaten.

3.– Behin hauteskunde-mahaia eratuta, ezarritakoorduan bozketari ekingo zaio. Mahaikide batek botoe-maileek bozketan parte hartzeko eskubidea dutenegiaztatuko du eta, ondoren, hauteskunde-txartelak, be-rariaz emandako gutunazalaren barruan, hautestontzian

Artículo 64.– Unica candidatura.

1.– En el supuesto de que no resultare proclamadamás que una candidatura, se considerará elegido el can-didato comprendido en la misma, sin que proceda vo-tación alguna.

2.– Dicha circunstancia será indicada en la comuni-cación que se haga conforme al artículo 63-4, y se pa-sará seguidamente a la toma de posesión e inicio de fun-ciones a que se refiere el artículo 69.

3.– En otro caso, se observará lo dispuesto en los ar-tículos siguientes sobre campaña electoral, votación, es-crutinio y resultados, e incidencias y recursos electora-les.

Artículo 65.– Campaña electoral.

Las candidaturas proclamadas podrán efectuar, concargo a los presupuestos del Colegio, la impresión y en-vío de su programa electoral en condiciones de igual-dad, de acuerdo con las posibilidades de que dispongael Colegio y las limitaciones que establezca la JuntaElectoral.

Artículo 66.– Votación.

1.– El día señalado para la votación se constituirá laJunta Electoral en funciones de mesa electoral para pre-sidir el proceso de votación en el local señalado en laconvocatoria. Los miembros de la Junta Electoral po-drán ausentarse temporalmente de la votación, perosiempre habrán de estar presentes dos de ellos al me-nos.

2.– La emisión del voto podrá realizarse mediantealguna de las siguientes maneras:

a) Los colegiados podrán emitir personalmente su vo-to durante el horario señalado para la votación, que se-rá de al menos ocho horas, de acuerdo con los demáspasajes aplicables de este artículo.

b) Asímismo podrán emitir su voto por correo, en-viando al Colegio la papeleta de votación contenida enun sobre cerrado contenido en otro sobre firmado y ce-rrado en el que conste el nombre y número de colegia-do remitente. Los sobres y papeletas de voto por correo,que se ajustarán en formato y color al modelo unifor-me facilitado por el Colegio, deben recibirse en éste an-tes de finalizar la votación y después de la proclama-ción de candidatos. A este efecto, se procederá a regis-trar en un libro, a cargo del Secretario General del Co-legio o quien asuma sus funciones, los sobres recibidosprevio cotejo de las firmas, consignando las incidenciasocurridas, en su caso, para posibilitar la comprobaciónpor parte de los candidatos o sus interventores el día dela votación.

3.– Una vez constituída la mesa electoral, se inicia-rá la votación a la hora señalada, comprobándose porun miembro de la mesa el derecho del votante a parti-cipar en la votación y se introducirá dentro de la urnala papeleta de votación contenida en el sobre facilitado


sartuko dira. Hautestontzi bat baino gehiago ere jar dai-teke, eta hautesleak horietan banatuko dira alfabetoa-ren arabera. Dena dela, mahai bakoitzean mahaikide bategongo da beti, gutxienez. Hautesleek momentu oroizango dituzte eskura kandidatura bakoitza osatzen du-tenen izenak inprimatuta dituzten txartelak eta horieksartzeko gutunazalak.

4.– Kandidatura bakoitzak hiru kontu-hartzaileizendatu ahalko ditu. Hala ere, hautagaiek eta kandi-daturaren arduradunak ere parte hartu ahal izango du-te bozketa-prozesuan. Kandidatura bakoitzeko hauta-gai, kontu-hartzaile edo arduradun bat hauteskunde-mahaiaren bilkura guztietara joan ahal izango da. Hi-tza izango du baina botorik ez, eta mahaiari bere eska-riak eta erreklamazioak egin ahal izango dizkio. Nahiizanez gero, bere aipamenak aktan jasotzeko ere eska-tu ahal izango du, baina, beti ere, bozketa-prozesua etengabe.

5.– Hautesle bakoitzak pertsona bakar bati emandiezaioke botoa hautatu beharreko Gobernu Batzorde-ko postu bakoitzerako. Hala ere, txartel bakarrean, pos-tu guztietarako, batzuetarako edo bakar baterako bo-toa eman dezake, postuak zeintzuk diren eta postu ba-koitzerako hautagaia zein den zehaztuta.

6.– Zuzenean emandako botoak baliogabetu egingodu aldez aurretik postaz emandakoa. Hautesle batekpostaz boto bat baino gehiago ematen badu, bakarrikhartuko da kontuan lehenengo jasotakoa.

7.– Bozketa amaituta, postaz bidalitako boto balio-dunak sartuko dira. Horretarako, kanpoko gutunazalaireki eta barrukoa, bozketa-txartela barnean duela, hau-testontzian sartuko da.

8.– Boto hauek baliogabeak izango dira: eredu ofi-zialaz bestelakoak; hautesleak egindako aukera argiikustea eragozten duten emendakinak, zuzenketak edoaldaketak dituztenak eta gutunazalean kandidatura ani-tzeko papeletak dituztenak.

9.– Gutunazal batean kandidatura bereko txartel batbaino gehiago dagoenean, botoa baliozkoa izango da,baina kandidatura hori emandako boto bakartzat jokoda.

10.– Bozketa-txartelean uko egin duten edo aldarri-katu ez diren hautagaiak agertzen direnean ere, botoabaliozkoa izango da, baina bakarrik hartuko dira kon-tuan prozesuan dirauten hautagaiak.

67. artikulua.– Zenbaketa eta emaitzak.

1.– Bozketa amaitu eta berehala, zenbaketari ekin-go zaio. Horretarako, gutunazal bakoitza ireki eta txar-telaren edukia ozenki irakurriko da.

2.– Zenbaketa amaituta, Gobernu Batzordean auke-ratu beharreko postu bakoitzerako, aurkeztutako kan-didaturetan boto gehien lortu duena joko da hautatu-tako kandidaturatzat.

a este respecto. Podrán habilitarse una o más urnas dis-tribuyendo entre ellas por orden alfabético a los elec-tores, permaneciendo siempre a cargo de cada una delas urnas al menos un miembro de la mesa. A disposi-ción de los electores habrá en todo momento papeletasimpresas con los nombres integrantes de cada una delas candidaturas, y sobres de votación para contener lasmismas.

4.– Cada candidatura podrá designar hasta tres in-terventores. Con independencia de dicha designación,los propios candidatos y el representante de la candi-datura, en su caso, pueden también actuar en el proce-so de votación. Un candidato, interventor o represen-tante de cada una de las candidaturas podrá asistir entodo momento con voz y sin voto a las sesiones de lamesa electoral, pudiendo formular a ésta sus peticioneso reclamaciones, y hacer constar en acta las mencionesque estime necesarias, sin interrumpir el curso de la vo-tación.

5.– Cada elector sólo puede dar el voto a una deter-minada persona con referencia a cada puesto de la Jun-ta de Gobierno objeto de elección. Pero podrá votar atodos, a parte, o a uno sólo de esos puestos en la mis-ma papeleta, con especificación de los puestos y los co-rrespondientes candidatos a que se refieran.

6.– El voto emitido personalmente anula el voto en-viado previamente por correo. De recibirse más de unvoto por correo remitido por el mismo elector, sólo secomputará el recibido en primer lugar.

7.– Una vez concluída la votación, se procederá a in-cluir los votos válidos recibidos por correo, abriendo elsobre exterior de remisión, e introduciendo en la urnael sobre interior que contiene la papeleta de votación.

8.– Serán nulos los sufragios emitidos en modelo dis-tinto del oficial, o que tengan adiciones, enmiendas oalteraciones que dificulten conocer con claridad el sen-tido de la elección efectuada por el votante o cuando secontengan en el sobre de votación papeletas de más deuna candidatura.

9.– Será válido el sufragio cuando en el sobre se con-tenga más de una papeleta de la misma candidatura, pe-ro sólo se computará como un sólo voto a favor de és-ta.

10.– Será también válido el sufragio cuando conten-ga candidatos renunciados, o no proclamados, si biencomputando solamente el voto a los candidatos que sub-sistan.

Artículo 67.– Escrutinio y resultados.

1.– Inmediatamente después de celebrada la votación,se procederá al escrutinio, abriéndose el sobre de vota-ción y leyendo en voz alta el contenido de la papeleta.

2.– Una vez concluído el escrutinio, se proclamarácomo candidatura electa, con referencia a cada puestode la Junta de Gobierno objeto de elección, la que ha-ya obtenido más votos favorables que cada una de lasdemás que se han presentado.


3.– Kandidatura irabazlearen aldarrikapena egiteko,akta bat egingo da eta, bertan, hauek ere jasoko dira:bozketaren bilakaera; hautesleen, hautagaien, mahaiki-deen eta kandidaturetako kontu-hartzaileen erreklama-zioak eta gorabeherak eta mahaiak horien inguruan har-tutako ebazpena; hautesleen, emandako botoen eta bo-to baliozko, baliogabe eta zurien kopurua eta, azkenik,zerrenda bakoitzak hauteskundeetan izan dituen emai-tzak. Akta kandidatura bakoitzeko kide batek, ardura-dunak edo kontu-hartzaileak eta mahaikideek sinatu-ko dute. Bozketa-txartel edo -gutunazalen bati buruz-ko erreklamaziorik aurkeztu bada eta aktan jasotzekoeskatu bada, txartel edo gutunazal hori ere aktari eran-tsiko zaio. Zenbaketa egin ondoren, Elkargoko admi-nistrazio zerbitzuek arazorik sortu ez duten botoak sun-tsitu egingo ditu.

68. artikulua.– gorabeherak eta hauteskunde-erre-kurtsoak.

1.– Hauteskunde Batzordeari dagokio, hasiera ba-tean, hauteskunde prozesuan sortutako gorabehera etaarazoak konpontzea.

2.– Hauteskunde Batzordearen erabakien aurka,errekurtsoa aurkeztu ahal izango zaio Euskal Autono-mia Erkidegoko Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gi-zarte Laguntzaileen Lanbideko Kontseiluari, jakinaraz-pena jaso eta hurrengo hiru egun baliodunetan. Erre-kurtsoa jarri eta bost egun balioduneko epean ez badaebazpen adierazirik jakinarazi, ezetsitzat joko da, ad-ministrazioaren isiltasunagatik, eta korporazio-bideaamaituko da. Presuntziozko egintza hori Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoaren eta AdministrazioProzedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legeanxedatutakoaren arabera eraenduko da.

3.– Errekurtsoak Hauteskunde Batzordeari aurkez-tuko zaizkio eta horrek Euskal Autonomia ErkidegokoGizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte Laguntzai-leen Lanbideko Kontseiluari igorriko dizkio hurrengoegun baliodunean.

69. artikulua.– Karguaz jabetzea eta jardunean has-tea.

1.– Aurreko artikuluan hautatuak zeintzuk izan di-ren jakinarazi ondoren errekurtsoak aurkezteko ezarri-tako epea amaituta, errekurtsorik aurkeztu ez bada hau-tatutakoak beren karguaz jabetu ahal izango dira. Erre-kurtsorik aurkeztu bada, berriz, berariaz edo tazitukielkargo-bidean ebazpena eman ondoren egingo dute ho-ri.

2.– 64. artikuluko kasuan, aurreko artikuluan hau-tatuak zeintzuk izan diren jakinarazi ondoren errekur-tsoak aurkezteko ezarritako epea amaituta, errekurtso-rik aurkeztu ez bada aldarrikatutako kandidatura ba-karreko hautagaiak beren karguez jabetu ahal izango di-ra. Errekurtsorik aurkeztu bada, berriz, berariaz edo ta-zituki elkargo-bidean ebazpena eman ondoren egingodute hori.

3.– A tal efecto, se levantará acta expresiva de dichaproclamación, así como del desarrollo de la votación,incidencias o reclamaciones formuladas por los electo-res, candidatos, miembros de la mesa e interventores delas candidaturas, y la resolución adoptada por la mesaal respecto, número total de electores, de sufragios emi-tidos, de votos válidos, nulos y en blanco, y el resulta-do final de la elección para cada una de las listas. El ac-ta será suscrita por un miembro de cada candidatura osu representante o interventor, y los miembros de la me-sa, uniéndose a la misma las papeletas o sobres de vo-tación sobre los que se hubiera formulado expresamen-te alguna reclamación y solicitado su unión al acta. Losdemás votos computados sin incidencia serán destruí-dos por los servicios administrativos del Colegio.

Artículo 68.– Incidencias y recursos electorales.

1.– Corresponde a la Junta Electoral resolver en pri-mera instancia las controversias e incidencias del pro-ceso electoral.

2.– Contra los acuerdos de la Junta Electoral podráinterponerse recurso ante el Consejo Profesional Auto-nómico de Diplomados en Trabajo Social y AsistentesSociales del País Vasco dentro de los tres días hábilessiguientes a su notificación. Transcurridos cinco días há-biles desde la interposición sin que se haya notificadola resolución expresa, se entenderán desestimados porsilencio administrativo, quedando agotada la vía cor-porativa; dicho acto presunto se regirá por lo dispues-to en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Régi-men Jurídico de las Administraciones Públicas y delProcedimiento Administrativo Común.

3.– Los recursos se intepondrán ante la Junta Elec-toral que los remitirá con su informe al Consejo Profe-sional Autonómico de Diplomados en Trabajo Social yAsistentes Sociales del País Vasco dentro del día hábilsiguiente.

Artículo 69.– Toma de posesión e inicio de funcio-nes.

1.– Una vez transcurrido el plazo establecido pararecurso en el artículo anterior desde la proclamación delos resultados sin haberse interpuesto ninguno contrala misma, o desestimado expresa o tácitamente en víacolegial el que, en su caso, se hubiere interpuesto, po-drán tomar posesión los candidatos elegidos.

2.– En el caso del artículo 64, una vez transcurridoel plazo establecido para recurso en el artículo anteriordesde la proclamación de la candidatura sin haberse in-terpuesto ninguno contra la misma, o desestimado ex-presa o tácitamente en vía colegial el que, en su caso,se hubiere interpuesto, podrán tomar posesión los can-didatos pertenecientes a la única candidatura proclama-da.


3.– 44.1 artikuluan aipatzen den lau urteko epeaamaitzen den egunean edo hurrengo egun naturaleanjabetuko dira beren karguez hautatuak. Jardunean, be-rriz, lau urteko epea amaitu ondorengo lehenengo egunnaturalean hasiko dira.

4.– Aurreko faseetako epeen erritmoa dela-eta 3. pa-ragrafoan zehaztutakoa betetzea ezinezkoa bada, 1. eta2. paragrafoetan adierazitako daten ondorengo asteanjabetuko dira karguez, eta une horretan hasiko dira jar-dunean.

70. artikulua.– Geroago karguak hutsik gelditzea.

44.1 artikuluan aipatzen den 4 urteko epea amaituaurretik hutsik gelditzen diren Gobernu Batzordekokarguak, 72. artikuluko bestelako arrazoien ondoriozhustu badira, berariaz kargu horietarako egindako hau-teskundeen bitartez beteko dira, beti ere, 44.2 artiku-luan aipatzen den epearen muga gordeta.

71. artikulua.– Aurreratutako hauteskundeak.

70. artikuluan aipatutako kargu hutsak betetzeko,hauteskunde aurreratuak egingo dira. Horietan, 60. ar-tikuluan eta hurrengoetan xedatutakoa aplikatuko da,salbu eta 60.2 artikuluan egiten den aipamena: «44.1artikuluan aipatzen den lau urteko agintaldia amaitubaino 3 hilabete lehenago goizen jota eta 2 hilabete le-henago beranduen jota», horren ordez «kargu-uzteagertatu ondorengo hiru hilabeteetan» aipamena jarri-ko baita.

5. ATALA.– KARGU-UZTEAK.

72. artikulua.– Kasuak.

Gobernu Batzordeko kideek kasu hauetan utziko du-te kargua:

a) Agintaldia amaitzen zaienean, 44. artikuluan adie-razitakoaren arabera.

b) Bestelako arrazoiak tartean direnean: dimisioa, he-riotza, zentsura eta estatutu hauetako 59.4 artikuluanzehaztutakoa.

73. artikulua.– Dimisioa.

1.– Dimisioak ez du Elkargoko organoen inolakoonespenik beharko eta Elkargoko lehendakariari jaki-narazten zaion momentutik izango du eragina. Denaden, une horretatik estatutu hauetako 44.3 artikulukoaraua aplikatuko da.

2.– Gobernu Batzordeko kideren batek osoko bilku-rara hiru aldiz jarraian huts egiten badu eta ez badu ino-lako arrazoirik edo justifikaziorik aurkezten, dimitituduela joko da. Hala ere, Elkargoko lehendakariak ezagertzearen arrazoia edo justifikazioa eskatuko dio etajakinarazpena egin ondorengo hamar egunetan erantzu-

3.– La toma de posesión tendrá lugar el día en quese produzca el término de los cuatro años a que se re-fiere el artículo 44-1, o el día natural siguiente, y elinicio de funciones de los elegidos comenzará en esteúltimo día en todo caso.

4.– En el supuesto de que, a consecuencia del ritmode los plazos de las fases anteriores, se hiciere imposi-ble el cumplimiento de lo señalado en el apartado 3, latoma de posesión se producirá dentro de la semana si-guiente a las fechas señaladas en los apartados 1 y 2, yel inicio de funciones comenzará en el mismo momen-to.

Artículo 70.– Vacantes posteriores.

Las vacantes que se produzcan en la Junta de Go-bierno antes del término de los cuatro años a que se re-fiere el artículo 44-1, como consecuencia de los otrossupuestos de cese contemplados en el artículo 72, se-rán cubiertas por elección específica del puesto al quecorrespondan, pero con observancia del límite del pla-zo al que se refiere el artículo 44-2.

Artículo 71.– Elecciones anticipadas.

Las vacantes mencionadas en el artículo 70 darán lu-gar a elecciones anticipadas, a las que se aplicará lo dis-puesto en los artículos 60 y siguientes con la única sal-vedad consistente en sustituir la referencia al «períodocomprendido entre los tres meses y los dos meses in-mediatamente anteriores al término de los cuatro añosa que se refiere el artículo 44-1» (expresión contenidaen el artículo 60-2), por la referencia a los tres mesessiguientes a la fecha en que se produzca el supuesto decese.

SECCIÓN 5ª.– CESE.

Artículo 72.– Supuestos.

Los miembros de la Junta de Gobierno cesarán porla concurrencia de alguno de los siguientes supuestos:

a) La expiración de la duración de su mandato, enlos términos expuestos en el artículo 44.

b) Otros supuestos de cese, que serán la dimisión, elfallecimiento, la censura, y el previsto en el artículo 59-4 de estos Estatutos.

Artículo 73.– Dimisión.

1.– La dimisión no precisará aceptación alguna delos órganos colegiales, y será efectiva desde que sea co-municada al Presidente del Colegio. No obstante, seaplicará a partir de ese momento la regla del artículo44-3 de estos Estatutos.

2.– Se considerará como dimisión la inasistencia deun miembro de la Junta de Gobierno a tres reunionesconsecutivas del Pleno sin haber formulado excusa o jus-tificación alguna. No obstante, la dimisión se entende-rá producida si, requerido al respecto por el Presiden-te del Colegio, no manifestare excusa o justificación al-


nik ematen ez badu, dimisioa egikaritu egingo da. Jus-tifikatuz gero, ordea, ez da dimisiotzat joko.

3.– Gobernu Batzordeko Batzorde Iraunkorreko bil-kuretara hiru aldiz huts egitea ere dimisiotzat joko da.Kasu horretan ere, aurreko paragrafoan zehaztutakoarau guztiak beteko dira, salbuespenik gabe.

74. artikulua.– Zentsura.

1.– Batzar Orokorrak Gobernu Batzordeko kide guz-tiak, batzuk edo bat zentsuratu ahal izango ditu, arti-kulu honetan zehazten den eran eta aipatzen diren on-dorioekin.

2.– Horretarako, elkargokideen laurden batek gu-txienez (jardunekoak eta ez-jardunekoak batuta), Go-bernu Batzordeko kide guztien, batzuen edo baten aur-kako zentsura-mozioa aukez dezakete. Mozioa idatzizaurkeztuko da eta proposamena egiten duten guztieksinatuko dute, izena, helbidea eta NAN zenbakia jarri-ta. Gainera, mozioaren arrazoiak ere adieraziko dira, la-bur, baina ez da inolako izenik proposatuko zentsura-tutakoak ordezkatzeko.

3.– Behin zentsura-mozioa aurkeztuta eta eskakizunguztiak betetzen dituela egiaztatuta, hilabeteko epeaegongo da gaiaz arituko den Batzar Orokorraren deial-dia egiteko. Batzar Orokorrak ezin izango du inolakozentsura-moziorik aztertu gai-zerrendan sartuta ez ba-dago. Gai-zerrendari, hortaz, zentsura-mozioaren kopiagaineratuko zaio.

4.– Batzar Orokorraren bilkura hasi ondoren, zen-tsura-mozioaren puntura iritsita, eztabaida hasiko da.Lehenengo, proposamena egin dutenen ordezkari batek(edo sinatzaileetako lehenengoak) mozioaren edukiaazalduko du; ondoren, mozioa jaso duten Gobernu Ba-tzordeko kideek hitz egiteko aukera izango dute; gero,Batzar Orokorrean parte hartzen dutenek, funtziona-mendu arauen arabera, eta, azkenik, berriz hartuko duparte proposamena egin dutenen ordezkariak (edo si-natzaileetako lehenengoak) eta mozioa jaso duten Go-bernu Batzordeko kideek, hurrenkera horretan.

5.– Horren ostean, bozketa egingo da. Zentsura-mo-zioa jaso duen Gobernu Batzordeko kide bakoitzari boz-keta bana egingo zaio, eta onartutzat joko da baldin etaBatzar Orokorrean daudenen ehuneko hirurogeita ha-mabostak baiezko botoa ematen badu.

6.– Gobernu Batzordeko kideetako bat zentsuratu-tzat jotzeko, berari egindako bozketa bakarrik hartukoda kontuan.

7.– Bozketa egiteaz bat eta nahikoa boto jasoz ge-ro, zentsura gauzatu dela joko da, eta zentsuratutakokideak kargua utziko du besterik gabe. Zentsurak etakargu-uzteak bozketa egiten den unetik izango dute

guna en el plazo de los diez días siguientes a la recep-ción de la notificación de dicho requerimiento. En otrocaso, no procederá la dimisión por esta causa.

3.– En los mismos términos señalados en el aparta-do precedente se considerará dimisión la inasistencia atres reuniones consecutivas de la Comisión permanen-te de la Junta de Gobierno, aplicándose todas las reglasallí mencionadas sin excepción alguna.

Artículo 74.– Censura.

1.– La Asamblea General podrá censurar a todos, aparte o a alguno de los miembros de la Junta de Go-bierno, en los términos y con los efectos previstos eneste artículo.

2.– A tal efecto, los colegiados, ejercientes o no, ennúmero no inferior al veinticinco por cien del númerode colegiados, podrá proponer la moción de censura con-tra todos, parte o alguno de los miembros de la Juntade Gobierno. La moción de censura se presentará porescrito, firmado por todos los proponentes, con indica-ción de su nombre, domicilio y DNI, y habrá de expre-sar sucintamente las razones de la moción, pero no in-dicará nombre alguno para sustituir a los censurados.

3.– En el plazo de un mes desde la presentación dela moción de censura, una vez constatado que la mis-ma cumple todos los requisitos, habrá de convocarse ycelebrarse la Asamblea General que vaya a tratar delasunto. La Asamblea General no podrá tratar de nin-guna moción de censura, si no va incluída en el Ordenel Día, al que habrá de acompañarse copia de la mociónde censura propuesta.

4.– Una vez iniciada la reunión de la Asamblea Ge-neral de que se trate, y llegado al punto de la mociónde censura, la misma se someterá a debate, a cuyo efec-to un representante de los proponentes (o el primero desus firmantes), explicará el contenido de la moción; ac-to seguido podrán intervenir los miembros de la Juntade Gobierno objeto de la moción; después podrán in-tervenir los asistentes a la Asamblea General de acuer-do con las normas de su funcionamiento; y terminarácon una nueva intervención del representante de los pro-ponentes (o el primero de sus firmantes), seguida de laintervención de los miembros de la Junta de Gobiernoobjeto de la moción.

5.– Inmediatamente después se someterá a votaciónseparada para cada uno de los mimebros de la Junta deGobierno objeto de la moción, y se entenderá que pros-pera si vota a favor de la misma el setenta y cinco porciento de los asistentes a la reunión de la Asamblea Ge-neral.

6.– Se considerarán censurados los miembros de laJunta de Gobierno respecto a los que haya prosperadola moción mendiante la votación que se refiera a ellos.

7.– La censura se entenderá producida por el merohecho de esa votación, y comportará el cese del miem-bro censurado sin necesidad de ningún otro requisito.Los indicados censura y cese tendrán efectividad desde


eragina. Dena dela, momentu horretatik, estatutu haue-tako 44.3 artikuluko araua aplikatuko da.

8.– Gobernu Batzordeko kideren baten aurkako mo-zioak aurrera egiten ez badu, proposamena egin dute-nek urtebetean ezin izango dute beste bat aurkeztu ki-de berberaren aurka, Batzar Orokorrak gaia aztertu zuenbilkuraren egunetik kontatzen hasita.

4. KAPITULUALEHENDAKARIA EDO DEKANOA ETA

ELKARGOKO BESTE ORGANO BATZUK.

75. artikulua.– Lehendakaria edo dekanoa.

1.– Elkargoko lehendakariak edo dekanoak, Gober-nu Batzordeko kide den aldetik dagozkion eskumenezgain, hauek ere izango ditu:

a) Gobernu Batzordearen eta Elkargoko beste orga-noen erabakiak betetzea eta betearaztea.

b) Kontseilu Orokorraren batzarretan Elkargoa or-dezkatzea.

c) Lankidetza hitzarmen eta akordioei buruz, esta-tutu hauetako 45.3.o) artikuluan aipatutakoak, Gober-nu Batzordearen eskumen ere badiren arren. Eskumenhoriek gauzatzen dituenean, lehendakariak edo deka-noak Gobernu Batzordeari jakinaraziko dio, dena dela-ko erabakiak balio eta eragin osoa badu ere.

d) Estatutu hauetan xedatutakoaren ondorioz dagoz-kionak.

2.– Lehendakaria edo dekanoa Elkargoaren eta Go-bernu Batzordearen ordezkari izango da era guztietakopertsona fisiko edo juridiko publiko zein pribatuen au-rrean eta berak gauzatuko ditu, horien izenean, dagoz-kien egintzak. Dena dela, arau hauek haurtuko dirakontuan:

a) Lehendakaria edo dekanoa Elkargoaren edo Go-bernu Batzordearen ordez, egintza edo kontratu bate-ra joaten bada eta horri buruzko erabakia hartzea El-kargoko beste organo batzuei badagokie, ordezkari iza-teko eskumena bere horretan gordeko da, baina esku-mena duen organoak erabaki hori hartu duela egiazta-tzen duen agiria aurkeztu beharko du. Zehazki, lehen-dakariak edo dekanoak kontratuak eta hitzarmenak si-natu ahal izango ditu Elkargoaren izenean, baina, betiere, estatutu hauen arabera eskumena duen Elkargokoorganoak horretarako baimena eman badio.

b) Elkargoak liskarretan, espedienteetan edo admi-nistrazio-, gobernu- edo epai-arazoetan edo izaera pu-blikoko bestelakoetan demandatzaile edo demandatugisa edo beste edozein eratan esku hartzen badu, Elkar-goaren eta Gobernu Batzordearen ordezkari izateko es-kumenaz gain, lehendakariak edo dekanoak egintzak

el mismo momento en que tenga lugar la votación men-cionada. No obstante, se aplicará a partir de ese mo-mento la regla del artículo 44-3 de estos Estatutos.

8.– Si una moción de censura no prosperase respec-to a un miembro de la Junta de Gobierno, sus propo-nentes no podrán volver a presentar otra contra el mis-mo miembro en el plazo de un año desde la fceha de lareunión de la Asamblea General en la que se haya tra-tado del asunto.

CAPÍTULO 4EL PRESIDENTE O DECANO, Y OTROS ÓRGANOS

COLEGIALES

Artículo 75.– El Presidente o Decano.

1.– El Presidente o Decano del Colegio, además delas competencias que le corresponden como miembrode la Junta de Gobierno, tiene atribuídas las siguien-tes:

a) Cumplir y hacer cumplir los acuerdos de la Jun-ta de Gobierno y de otros órganos colegiales.

b) Asistir como representante del Colegio a lasAsambleas del Consejo General.

c) Las señaladas en el artículo 45-3-o) y v) de los pre-sentes Estatutos, referentes a acuerdos o convenios decolaboración, independientemente de que también lasostente la Junta de Gobierno. Sin perjuicio de su vali-dez y eficacia, el Presidente o Decano habrá de comu-nicar a la Junta de Gobierno, para su conocimiento, to-do ejercicio de esta competencia.

d) Todas las que deriven para él de las previsionescontenidas en los presentes Estatutos.

2.– El Presidente o Decano encarna la representaciónlegal del Colegio y de la Junta de Gobierno ante todotipo de personas físicas o jurídicas, públicas o privadas,y en todas las actuaciones de cualquier naturaleza queles corresponda. No obstante, se tendrán en cuenta lassiguientes reglas:

a) Cuando el Presidente o Decano concurra en repre-sentación del Colegio o de la Junta de Gobierno, a al-gún acto o contrato cuya decisión o autorización corres-ponda a otros órganos colegiales, no se alterará su com-petencia representativa pero habrá de aportar la certi-ficación acreditativa de la adopción de esa decisión oacuerdo por el órgano colegial competente. En particu-lar, el Presidente o Decano podrá firmar contratos y con-venios en nombre del Colegio, siempre que la suscrip-ción de los mismos haya sido autorizada por el órganocolegial que resulte competente a tenor de estos Esta-tutos.

b) En caso de litigios, expedientes, cuestiones admi-nistrativas, gubernativas, judiciales y de otro carácterpúblico, en los que participe el Colegio como deman-dante o como demandada o con cualquier otro carácter,el Presidente o Decano tendrá la competencia, no sólopara representar al Colegio y a la Junta de Gobierno,


gauzatzeko edo auzitan agertzeko eskumena ere izangodu, eragin osoarekin, ondoren Gobernu Batzordeari ho-rren berri eman behar badio ere.

3.– Lehendakari edo dekanoaren postua hutsik ba-dago edo titularra gaixorik, kanpoan edo legez ezindu-rik badago, horren ordez Elkargoko lehendakariordeaedo dekanordea arituko da, edo horren ordez dihardue-na, lehendakariaren eskumen berberekin.

76. artikulua.– Lehendakariordea edo dekanordea.

1.– Gobernu Batzordeko kide den aldetik dagozkioneskumenez gain, lehendakariordeak edo dekanordeakhonako hauek izango ditu:

a) Lehendakari edo dekanoaren ordez aritzea, 75.3artikuluaren arabera.

b) Eskatzen zaionean, lehendakari edo dekanoarekinlankidetzan aritzea, horri dagozkion eskumenen alo-rrean.

c) Estatutu hauen ondorioz dagozkion gainerakoak.

2.– Lehendakariorde edo dekanordearen postua hu-tsik badago edo titularra gaixorik, kanpoan edo legezezindurik badago, horren ordez Gobernu Batzordekokide bat arituko da, Batzordeak berak izendatua, eta le-hendakariordearen eskumen berberak izango ditu.

77. artikulua.– Idazkaria.

1.– Gobernu Batzordeko kide den aldetik dagozkioneskumenez gain, idazkariak hauek ere izango ditu:

a) Akta liburuez arduratzea, Elkargoaren zigilu etaagiri ofizialak zaintzea eta Gobernu Batzordearen era-bakiak betetzearren egin behar diren egiaztagiriak etakomunikazioak egitea, bere kabuz edo horretarako nor-bait gaituz.

b) Elkargoari zuzendutako eskabide eta komunika-zio guztiak jasotzea eta lehendakariari jakinaraztea.

c) Urteko memoria egitea.

d) Administrazio-zerbitzuak zuzentzea eta Elkargo-ko langileen buru izatea, estatutu hauen arabera.

e) Estatutu hauen ondorioz dagozkion gainerakoak.

2.– Idazkariaren postua hutsik badago edo titularragaixorik, kanpoan edo legez ezindurik badago, horrenordez Gobernu Batzordeko kide bat arituko da, Batzor-deak berak izendatua, eta idazkariaren eskumen berbe-rak izango ditu.

sino también para decidir el ejercicio de las acciones oel personamiento en su caso, con plenos efectos, sin per-juicio de someter posteriormente a ratificación de laJunta de Gobierno.

3.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o im-pedimento legal, sustituirá a quien sea titular del car-go de Presidente o Decano del Colegio, con todas susmismas competencias, el Vicepresidente o Vicedecanodel Colegio, o quien, a su vez, sustituya a éste.

Artículo 76.– El Vicepresidente o Vicedecano.

1.– El Vicepresidente o Vicedecano del Colegio, ade-más de las competencias que le corresponden comomiembro de la Junta de Gobierno tiene atribuídas lassiguientes:

a) Sustituir al Presidente o Decano según el artícu-lo 75-3.

b) Colaborar con el Presidente o Decano en el ejer-cicio de las competencias de éste, cuando sea requeri-do para ello.

c) Todas las que deriven para él de las previsionescontenidas en los presentes Estatutos.

2.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o im-pedimento legal, sustituirá a quien sea titular del car-go de Vicepresidente o Vicedecano, con todas sus mis-mas competencias, el miembro de la Junta de Gobier-no que designe libremente ésta.

Artículo 77.– El Secretario.

1.– El Secretario del Colegio, además de las compe-tencias que le corresponden como miembro de la Jun-ta de Gobierno, tiene atribuídas las siguientes:

a) Llevar los libros de actas y la custodia de los se-llos y documentos oficiales del Colegio, así como la ex-tensión personal o mediante persona habilitada de lascertificaciones y comunicaciones correspondientes encumplimiento de los acuerdos de la Junta de Gobier-no.

b) Recibir todas las solicitudes y comunicaciones quese dirijan al Colegio, y dar cuenta de ellas al Presiden-te.

c) Redactar la Memoria Anual.

d) Dirigir los servicios administrativos y asumir lajefatura de personal del Colegio de acuerdo con los Es-tatutos.

e) Todas las que deriven para él de las previsionescontenidas en los presentes Estatutos.

2.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o im-pedimento legal, sustituirá a quien sea titular del car-go de Secretario, con todas sus mismas competencias,el miembro de la Junta de Gobierno que designe libre-mente ésta.


78. artikulua.– Diruzaina.

1.– Gobernu Batzordeko kide den aldetik dagozkioneskumenez gain, diruzainak hauek ere izango ditu:

a) Gobernu Batzordeari eta, ondoren, Batzar Oroko-rrari aurkeztu behar zaizkion urteko kontuen eta kon-tabilitate liburuen zuzendaritzaz eta gainbegiraketaz ar-duratzea.

b) Elkargoaren ekonomia-aurrekontua egitea eta ho-rren ekonomia-kontrolaz arduratzea.

c) Elkargoko fondoak biltzea eta zaintzea eta diru-sarrerez eta ordainketez arduratzea.

d) Kontabilitate eta ekonomia alorretan, Elkargoa-ren fiskalizazioa egitea; zehazki, sarrera eta gastu ope-razioetan kontu hartzea.

e) Estatutu hauen ondorioz dagozkion gainerakoak.

2.– Diruzainaren postua hutsik badago edo titula-rra gaixorik, kanpoan edo legez ezindurik badago, ho-rren ordez Gobernu Batzordeko kide bat arituko da, Ba-tzordeak berak izendatua, eta diruzainaren eskumenberberak izango ditu.

79. artikulua.– Bokalak.

1.– Gobernu Batzordeko barne antolaketan inolakokargurik ez duten batzordekideak izango dira bokal.

2.– Gobernu Batzordeko kide diren aldetik dagoz-kien eskumenez gain, bokalek estatutu hauen ondoriozdagozkien gainerakoak ere izango dituzte.

5. KAPITULUABATZORDEAK ETA LANTALDEAK


Elkartearen barruan helburu zehatzak lortzeko sor-tutako organoak dira batzordeak eta lantaldeak. Ez du-te erabakitzeko ahalmenik izango, salbu eta horiek erre-gulatzen dituzten arauek besterik esaten badute.

81. artikulua.– Sorrera.

Gobernu Batzordeari dagokio batzordeak eta lantal-deak sortzea, jardungo duten lurraldea dena dela.

82. artikulua.– Araudiak.

Estatutu hauetako 8. artikuluaren arabera egin dai-tezen araudiek eraenduko dituzte batzordeak eta lan-taldeak.

Artículo 78.– El Tesorero.

1.– El Tesorero del Colegio, además de las compe-tencias que le corresponden como miembro de la Jun-ta de Gobierno, tiene atribuídas las siguientes:

a) La dirección y supervisión de la llevanza de los li-bros de documentación contable y cuentas anuales pa-ra su ulterior consideración por la Junta de Gobierno ydespués por la Asamblea General.

b) La formulación del presupuesto económico del Co-legio y el control económico del mismo.

c) La recaudación o ingreso y el pago, así como lacustodia de los fondos del Colegio.

d) La fiscalización en materia contable y económicadel Colegio y, en particular, la intervención a ese res-pecto de las operaciones de ingresos y gastos.

e) Todas las que deriven para él de las previsionescontenidas en los presentes Estatutos.

2.– En caso de vacante, enfermedad, ausencia o im-pedimento legal, sustituirá a quien sea titular del car-go de Tesorero, con todas sus mismas competencias, elmiembro de la Junta de Gobierno que designe libre-mente ésta.

Artículo 79.– Los Vocales.

1.– Ostentarán la condición de vocales todos losmiembros de la Junta de Gobierno que no ocupen nin-gún cargo dentro de la organización interna de la mis-ma.

2.– Los vocales, además de las competencias que lescorresponden como miembros de la Junta de Gobier-no, tienen atribuídas todas las que deriven para ellos delas previsiones contenidas en los presentes Estatutos.

CAPÍTULO 5LAS COMISIONES Y GRUPOS DE TRABAJO


Las Comisiones y Grupos de Trabajo son aquellos ór-ganos colegiales que se crean para finalidades concre-tas, careciendo de facultades decisorias salvo que su nor-mativa reguladora establezca otra cosa.

Artículo 81.– Creación.

Corresponde a la Junta de Gobierno, la creación decualesquiera Comisiones o Grupos de Trabajo, con in-dependencia del ámbito territorial que vayan a tener.

Artículo 82.– Regulación.

Las Comisiones y Grupos de Trabajo, se regirán porlo dispuesto en los Reglamentos que puedan dictarse alamparo del artículo 8 de los presentes Estatutos.


6. KAPITULUA.ESKUMENAK ESLEITZEA ETA ESKUORDETZAN

EMATEA.

83. artikulua.– Eskumenak esleitzea.

1.– Gobernu Batzordeak Elkargoko organoei eslei-tu ahal izango dizkie Elkargoko eskumenak. Gainera,lehenagotik esleitutakoak ere aldatu ahal izango ditu.Hori guztia, berak askatasunez erabakitako eran egin-go du.

2.– Estatutu hauen ondorioz zenbait organori eslei-tutako eskumenei dagokienez ere, Gobernu Batzordeakahalmen berbera edukiko du; hau da, beste organo ba-tzuei esleitu ahal izango dizkie. Eskumen hauek, ordea,ezingo dira eskuz aldatu:

a) Estatutu hauetan berariaz horrela ezartzen dela-ko, beste inori esleitu ezin zaizkionak.

b) Hauteskunde Batzordearenak.

c) Gobernu Batzordeko lehendakari edo dekanoare-nak, lehendakariorde edo dekanordearenak, idazkaria-renak eta diruzainarenak.

3.– Esleitutako eskumenak, jaso dituen organoarenberezko eskumen izango dira, gero beste bati eman ba-zaizkio ere.

84. artikulua.– Eskumenak eskuordetzan ematea.

1.– Gobernu Batzordeak Elkargoko beste edozein or-ganori eman ahal dizkio bere eskumenak eskuordetzan.Gainontzeko organoek ere, beste organo batzuei emandiezazkiekete beren eskumenak eskuordetzan, Gober-nu Batzordearen baimenarekin.

2.– Estatutu hauen bitartez organo jakin batzuei es-leitutako eskumenekin ere erabil daiteke ahalmen ho-ri, beste organo batzuei emateko. Salbuespen izango di-ra honako eskumen hauek:

a) Estatutu hauetan, berariaz, beste organo bati es-leitzea debekatzen direnak.

b) Hauteskunde Batzordearenak.

c) Gobernu Batzordeko lehendakari edo dekanoare-nak, lehendakariorde edo dekanordearenak, idazkaria-renak eta diruzainarenak.

IV. TITULUADIZIPLINA ARAUBIDEA

85. artikulua.– Diziplina ahalmena.

1.– Elkargokide diren aldetik edo lanbideko jardue-ra dela eta, elkargokideek 7. artikuluko arauen kontrajotzen badute, egitez edo ez-egitez, Elkargoak zehatuegin ahal izango ditu.

CAPÍTULO 6ATRIBUCIÓN Y DELEGACIÓN DE

COMPETENCIAS

Artículo 83.– Atribución de competencias.

1.– La Junta de Gobierno podrá atribuir las compe-tencias del Colegio a los diferentes órganos del mismo,así como modificar las atribuciones precedentes, todoello en los términos que libremente disponga.

2.– Dicha facultad podrá ejercerse, también, en re-lación a competencias atribuídas a determinados órga-nos en virtud de los presentes Estatutos, para atribuír-selas a otros distintos, con las siguientes excepciones:

a) Aquéllas respecto a las que estos Estatutos hayanindicado expresamente que no son atribuibles a otro ór-gano.

b) Las de la Junta Electoral.

c) Las del Presidente o Decano, Vicepresidente, Se-cretario, Tesorero y Contador de la Junta de Gobierno.

3.– Las competencias que resulten de dicha atribu-ción tendrán el carácter de propias del órgano que lasdetente, sin perjuicio de su posible modificación ulte-rior.

Artículo 84.– Delegación de competencias.

1.– La Junta de Gobierno podrá delegar sus compe-tencias propias en cualquier otro órgano del Colegio.Los demás órganos también podrán delegar sus compe-tencias propias en cualquier otro órgano, con autoriza-ción previa de la Junta de Gobierno.

2.– Dicha facultad podrá ejercerse, también, en re-lación a competencias atribuídas a determinados órga-nos en virtud de los presentes Estatutos, para atribuír-selas a otros distintos, con las siguientes excepciones:

a) Aquéllas respecto a las que estos Estatutos hayanindicado expresamente que no son atribuibles a otro ór-gano.

b) Las de la Junta Electoral.

c) Las del Presidente o Decano, Vicepresidente o Vi-cedecano, Secretario y Tesorero de la Junta de Gobier-no.

TÍTULO IVRÉGIMEN DISCIPLINARIO

Artículo 85.– Potestad disciplinaria.

1.– El Colegio podrá imponer sanciones a los cole-giados por actos u omisiones realizados con motivo desu ejercicio profesional o de su pertenencia colegial, quesean contrarios a la regulación contemplada en el artí-culo 7.


2.– Kapitulu honetako diziplina araubideak ez dusalbuetsiko erantzukizun zibil edo penaletik, eta ez dueragotziko administrazioak funtzionarioak edo bestela-ko langile publikoak zehatzeko duen ahalmena.

86. artikulua.– Hutsegite arinak.

Hauek dira hutsegite arinak:

a) Elkargoarekiko eta lanbidearekiko obligazioak,arauetan eta estatutuetan jasoak edo Gobernu Batzor-deak bere eskumenen barruan ezarritakoak ez betetzea,baldin eta Elkargoari, beste Gizarte Lanetan Diploma-dunei edo gizarte laguntzaileei, bezeroei edo hirugarre-nei kalterik egiten ez bazaie.

b) Bezeroari edo beste Gizarte Lanetan Diplomadu-nei edo gizarte laguntzaileei errespeturik ez erakustea,baldin eta publizitaterik ez badago eta errespetu-faltalarria ez bada.

c) Lanbideko jardueraren ondorioz ezagututako da-tuak hirugarrenei jakinaraztea justifikatutako arrazoi-rik gabe, baldin eta bezeroari edo beste batzuei kalte-rik egiten ez bazaie.

d) Neurriz kanpoko fakturak edo kontuak egitea.

e) Gizarte Lanetan Diplomadunen edo gizarte lagun-tzaileen izen onaren aurkakoak direlako, Elkargoko or-ganoek berariaz debekatu dituzten publizitate jardue-rak egitea.

f) Lanbideko jarduera edo Elkargoarekiko eta Elkar-goko gainontzeko erakundeekiko harremanak arautzendituen edozein manu urratzea, baldin eta hutsegite la-rrien edo oso larrien artean sartzen ez bada.

87. artikulua.– Hutsegite larriak.

Hauek dira hutsegite larriak:

a) 18/1997 Legearen 3.1.d) artikulua (Elkargoan sar-tzeko arauak) urratzea.

b) Lanbideko betebeharrak ez betetzea, baldin etalanbideko jarduera eskatu edo hitzartu dutenei kalteegiten bazaie.

c) 18/1997 Legearen 11. artikuluan ezarritako ko-munikatzeko beharra ez betetzea (lege hori intrusismoa-ri eta bestelako lanbide-jarduera bidegabeei buruzkoada).

d) Asegurua egiteko beharra ez betetzea.

e) Lanbideko jarduera burutzeko beharra, lanbideannahitaez jardun beharrari buruzko 18/1997 Legearen13. artikuluan zehaztua, ez betetzea, salbu eta zerbitzu-ren bat betetzeko eskatuz gero, hori burutzea ezinezkoegiten duten arrazoi justifikatuak badaude.

f) Lanbideko profesionalen duintasuna, lanbideaeraentzen duten organoetako kideena edo lanbideko jar-duera dela-eta profesionalarekin harremanetan duden

2.– El régimen disciplinario, a que se refiere este Ca-pítulo, se establece con independencia de la responsa-bilidad penal o civil, así como de la potestad sanciona-dora administrativa sobre los funcionarios u otro per-sonal público.

Artículo 86.– Faltas leves.

Son faltas leves:

a) El incumplimiento de las obligaciones colegiales,reglamentarias, estatutarias o profesionales, o de losacuerdos dictados por la Junta de Gobierno dentro desu competencia, cuando no ocasionen perjuicio para elColegio o para otros Diplomados en Trabajo Social y/oAsistentes Sociales, para el cliente o para terceras per-sonas.

b) La falta de respeto hacia el cliente o hacia otrosDiplomados en Trabajo Social y/o Asistentes Socialesque no conlleve publicidad o no sea de gravedad.

c) La comunicación a terceros sin causa justificadade datos conocidos con ocasión del ejercicio profesio-nal, cuando no se derive de ello perjuicio alguno parael cliente o para otros.

d) La emisión de facturas o minutas notoriamentedesproporcionadas o excesivas.

e) La realización de actividades publicitarias que porsuponer perjuicio para la imagen del Diplomado en Tra-bajo Social y/o Asistente Social hayan sido prohibidasexpresamente por los órganos colegiales.

f) La vulneración de cualquier otro precepto que re-gule la actividad profesional o la relación con el Cole-gio y el resto de las organizaciones colegiales, siempreque no constituya infracción grave o muy grave.

Artículo 87.– Faltas graves.

Son faltas graves:

a) La vulneración de lo dispuesto en el artículo 5.1.d)de la Ley 18/1997 (las normas de colegiación).

b) El incumplimiento de los deberes profesionales,cuando resulte perjuicio para quienes soliciten o con-cierten la actuación profesional.

c) La vulneración del deber de comunicación dispues-to en el artículo 11 de la Ley 18/1997 (sobre intrusis-mo y otras actuaciones profesionales y regulares).

d) El incumplimiento del deber de aseguramiento.

e) El incumplimiento del deber de ejercicio profe-sional a que se refiere el artículo 13 de la Ley 18/1997(sobre ejercicio profesional forzoso), salvo existencia decausa justificada que imposibilite la prestación del ser-vicio, cuando hubiese sido debidamente requerido alefecto.

f) La ofensa grave a la dignidad de otros profesiona-les de su misma profesión o de los órganos de gobier-no de ésta, y de las personas o instituciones con quie-


pertsonena edo instituzioena larriki laidotzea, baita ho-riei fisikoki erasotzea ere.

g) Bidegabeko lehia.

h) Lanbideko elkargoen, kontseiluen edo horien or-ganoen ohiko jarduera eragozten edo aldatzen dutenegintzak.

i) Bi urteko epean bost hutsegite arin edo gehiagoegitea.

j) Existitzen ez diren kontzeptuengatik edo egin ezdiren jarduerengatik fakturak edo kontuak pasatzea etaGizarte Lanetan Diplomadunak edo gizarte laguntzai-leak egin ez dituen txostenak edo lanak sinatzea, beze-roari kalte egiten bazaio.

k) Norbere kasa edo besteren kontura jarduteko ka-suan kasu jarritako eskakizunak bete gabe, lanbideanjardutea, bezeroari kalte egiten bazaio.

l) Lanbideko jarduera bidegabeak edo lege penalenarabera hutsegite direnak gauzatzea, lege zibilen ara-bera bezeroari kalte egiten bazaio.

m) Estatutuetan edo arauetan Elkargoarekiko ezarri-tako betebeharrak edo Gobernu Batzordeak bere esku-menen barruan hartutako erabakiak ez betetzea, baldineta, ondorioz, Elkargoari, gizarte lanetako beste diplo-madun edo gizarte laguntzaileei, bezeroari edo hiruga-rrenei kalte egiten bazaie.

88. artikulua.– Hutsegite oso larriak.

Hauek dira hutsegite oso larriak:

a) 18/1997 Legearen 5.1.a) artikuluan aipatzen dentitulua izan gabe, lanbidean jardutea.

b) Lanbideko betebeharrak ez konplitzea, lanbidekojarduera eskatu edo hitzartu dutenei kalte larria egitenbazaie.

c) Lanbideko sekretua urratzea.

d) Lanbiderako desgaituta edo bateraezintasun edodebeku auzi batean sartuta egonda, lanbidean jardutea.

e) Lanbideko jardueraren ondorioz, doluzko delituaegitea, parte-hartzea dena dela.

f) Bi urtetan, bi hutsegite larri edo gehiago egitea.Idatz-zati honetan xedatutakoaren salbuespen izango da18/1997 Legearen 15.2.j) artikuluan aipatzen den hu-tsegitea, estatutu hauetako 87.i) artikuluan ere jasoa.

g) Elkargokide izan gabe, lanbidean jardutea.

h) Estatutuetan edo arauetan Elkargoarekiko ezarri-tako betebeharrak edo Gobernu Batzordeak bere esku-menen barruan hartutako erabakiak ez betetzea, baldin

nes se relacione como consecuencia de su ejercicio pro-fesional, así como la agresión física a los mismos.

g) Los actos constitutivos de competencia desleal.

h) Los actos que impidan o alteren el normal fun-cionamiento de los Consejos o Colegios Profesionales ode sus órganos.

i) La comisión de, al menos, cinco infracciones levesen el plazo de dos años.

j) La emisión de minutas o facturas por conceptosinexistentes o por actuaciones profesionales no realiza-das y la firma de informes o trabajos no realizados porel Diplomado en Trabajo Social y/o Asistente Social quesuscriba los mismos cuando se produzca perjuicio alcliente.

k) La actuación profesional sin el cumplimiento delos requisitos establecidos según el caso para el ejerci-cio por cuenta propia o ajena, cuando se produzca per-juicio al cliente.

l) Las actuaciones profesionales constitutivas de fal-tas según las leyes penales, o de ilícito con perjuicio pa-ra el cliente según las leyes civiles.

m) El incumplimiento de las obligaciones colegia-les, reglamentarias o estatutarias, o de los acuerdos dic-tados por la Junta de Gobierno dentro de su competen-cia, cuando ocasionen un perjuicio no grave para el Co-legio o para otros Diplomados en Trabajo Social y/oAsistentes Sociales, para el cliente o para terceras per-sonas.

Artículo 88.– Faltas muy graves.

Son faltas muy graves:

a) El ejercicio de la profesión sin estar en posesióndel título a que se refiere el artículo 5.1.a) de la Ley18/1997.

b) Incumplimiento de los deberes profesionales cuan-do resulte perjuicio grave para quienes soliciten o con-cierten la actuación profesional.

c) La vulneración del secreto profesional.

d) El ejercicio de una profesión en situación de in-habilitación profesional o incurso en causa de incom-patibilidad o prohibición.

e) La comisión de delitos dolosos, en cualquier gra-do de participación, como consecuencia del ejercicio dela profesión.

f) La comisión de, al menos, dos infracciones gravesen el plazo de dos años. Se exceptúa de lo dispuesto enesta párrafo la infracción señalada en la letra j) del apar-tado 2 del artículo 15 de la Ley 18/1997 (recogida enel artículo 87-i) de estos Estatutos).

g) El ejercicio de la profesión sin pertenencia al Co-legio.

h) El incumplimiento de las obligaciones colegiales,reglamentarias o estatutarias, o de los acuerdos dicta-dos por la Junta de Gobierno dentro de su competen-


eta, ondorioz, Elkargoari, gizarte lanetako beste diplo-madun edo gizarte laguntzaileei, bezeroari edo hiruga-rrenei kalte larria egiten bazaie. Baita Elkargoko edo-zein organo edo zerbitzuri komunikazio edo informa-zio faltsuak, ez zuzenak edo gezurrezkoak ematea.

89. artikulua.– Zehapenak.

1.– 18/1997 Legearen 16. artikuluan aipatzen direnzehapenak jarriko dira. Jarraian aipatzen da zeintzuk di-ren.

2.– Hutsegite oso larriengatik zehapen hauetako batezar daiteke:

a) Urtebete eta egun bat eta hogei urte bitarteko gai-tasungabetzea, 18/1997 Legearen 17. artikuluan zehaz-tutako eran.

b) 500.001 eta 5.000.000 PTA bitarteko isuna.

3.– Hutsegite larriengatik zehapen hauetako bat ezardaiteke:

a) Urtebeteko gaitasungabetzea gehienez, 18/1997Legearen 17. artikuluan zehaztutako eran.

b) 50.001 eta 500.000 PTA bitarteko isuna.

4.– Hutsegite arinengatik zehapen hauetako bat ezardaiteke:

a) Ohartarazpena.

b) 50.000 pezetako isuna gehienez.

5.– Hutsegitearen ondorioz, arau-hausleak mozkinekonomikoak lortu baditu, mozkin horien balioespenaegingo da, eta isunari, aurreko idatz-zatietan ezarrita-ko gehienezko kopurutik balioespen horretara iristekofalta den zenbatekoa gehituko zaio gutxienez, eta zen-bateko hori halako bi gehienez.

6.– Zehapenak mailakatu egingo dira, kasu bakoi-tzean biltzen diren gorabeheren arabera.

7.– Aipatutako zehapenak gorabehera, zehatuek, ha-la badagokie, beste edozein eratako erantzukizunei ereerantzun beharko diete.

8.– Diziplina-ahalmena gauzatzearen ondorioz El-kargoak kobratzen dituen isun guztien dirua lanbide-ko etengabeko prestakuntza-jarduerak burutzeko era-biliko dira. Horretarako, beharrezko neurriak hartu etagauzatuko dira, kasuan kasuko prozedurari eta araueijarraituz.

90. artikulua.– Hutsegiteen eta zehapenen presk-ripzioa.

1.– Hutsegiteek eta zehapenek 18/1997 Legearen18. artikuluan aipatutako epeetan preskribituko dute,hau da:

cia, cuando ocasionen un perjuicio grave para el Cole-gio o para otros Diplomados en Trabajo Social y/o Asis-tentes Sociales, para el cliente o para terceras personas.En todo caso, la falsedad, inexactitud o falta de veraci-dad en las comunicaciones e informaciones realizadas acualquier órgano o servicio del Colegio, a cualquier efec-to.

Artículo 89.– Sanciones.

1.– Las sanciones serán las previstas en el artículo16 de la Ley 18/1997, que se transcriben a continua-ción.

2.– Las infracciones muy graves podrán ser objetode alguna de las siguientes sanciones:

a) Inhabilitación profesional, por un tiempo com-prendido entre un año y un día y veinte años, en lostérminos del artículo 17 de la Ley 18/1997.

b) Multa comprendida entre 500.001 y 5.000.000PTA.

3.– Las infracciones graves podrán ser objeto de al-guna de las siguientes sanciones:

a) Inhabilitación profesional, por un tiempo que noexceda de un año, en los términos del artículo 17 de laLey 18/1997.

b) Multa comprendida entre 50.001 y 500.000 PTA.

4.– Las infracciones leves podrán ser objeto de algu-na de las siguientes sanciones:

a) Apercibimiento.

b) Multa que no exceda de 50.000.PTA.

5.– Cuando el infractor hubiere obtenido beneficioeconómico a consecuencia de la infracción, la multa seincrementará en la cuantía que exceda la evaluación dedicho beneficio económico de los límites máximos pre-vistos en los números anteriores con un mínimo delequivalente de dicha evaluación y un máximo del do-ble de ésta.

6.– Las sanciones se graduarán en función de las cir-cunstancias concurrentes en cada caso.

7.– Las sanciones anteriores se entienden sin perjui-cio de las responsabilidades de cualquier orden en hu-bieren podido incurrir los sancionados.

8.– El producto de las multas que el Colegio perci-ba en ejercicio de su potestad disciplinaria será desti-nado íntegramente a promover programas de formaciónprofesional permanente. A tal efecto, se adoptarán y eje-cutarán, en virtud del procedimiento que corresponda,las medidas pertientes de acuerdo con la normativa es-tablecida en cada caso.

Artículo 90.– Prescripción de las faltas y de las san-ciones.

1.– La prescripción de las faltas y de las sancionesserá la establecida en el artículo 18 de la Ley 18/1997,que se transcribe a continuación.


2.– Hutsegite oso larriek hiru urtetan preskribitu-ko dute, larriek bitan eta arinek batean.

3.– Preskripzio-epea hutsegitea gauzatu den egune-tik kontatuko da.

4.– Zehapen prozedura, interesatua jakitun dela,hasten denean, preskripzio epea eten egingo da. Denadela, sei hilabetetan espedientea geldirik badago eta ho-rren errua ustezko arau-hausleak ez badu, epe hori be-rriz hasiko da kontatzen.

5.– Hutsegite oso larriengatiko zehapenek hiru ur-tetan preskribituko dute, larriengatikoek bitan eta ari-nengatikoek batean. Dena dela, zehapena hiru urtekoedo hortik gorako gaitasungabetzea bada, preskripzioepea zehapenak dirauen artekoa izango da.

6.– Zehapena ezartzen duen ebazpena irmo egitenden egunaren biharamunean hasiko da kontatzen presk-ripzio epea.

7.– Egikaritze prozedura, interesatua jakitun dela,hasten denean, preskripzio epea eten egingo da. Denadela, sei hilabetetan espedientea geldirik badago eta ho-rren errua ustezko arau-hausleak ez badu, epe hori be-rriz hasiko da kontatzen.

91. artikulua.– Publizitatea.

Zehapenak jartzeko erabakiak iragarki-taula, aldiz-kari, zirkular edo Elkargoko bestelako argitalpen edojakinarazpen eren bitartez jakinaraziko dira. Hutsegi-te oso larrien kasuan, zehapena jartzeko erabakia kor-porazioaren aldizkarian ere argitaratuko da.

92. artikulua.– Organo zehatzaileak eta Deontolo-gia Batzordea.

1.– Artikulu honetan aipatzen den Deontologia Ba-tzordeak parte hartuko du Elkargoko jarduera zehatzai-lean, ezar daitezen bestelako organoekin batera eta xe-da dadin moduan.

2.– Gobernu Batzordeari dagokio Deontologia Ba-tzordea sortzea. Batzorde hori estatutu hauetako 80.,81. eta 82. artikuluetan xedatutakoaren arabera eraen-duko da, artikulu honetan ezarritakoaren aurka ez doa-zen gaietan.

3.– Deontologia Batzordea jarduneko hiru elkargo-kidek osatuko dute gutxienez. Kide horiek hiru urte-ko antzinatasuna izan behar dute gutxienez, eta Gober-nu Batzordeak aukeratuko ditu lau urterako.

4.– Deontologia Batzordea eratzeke badago, Gober-nu Batzordeak beste organo bat izendatuko du kasu ba-koitzean, eta horrek izango ditu estatutu hauetan Deon-tologia Batzordeari ematen zaizkion eskumenak,18/1997 Legearen 19.2.d) artikuluan aipatzen den prin-tzipioa, organo instrukzio-egilearen eta organo eraba-kitzailearen arteko bereizketarena, alegia, betetzeko.

2.– Las infracciones muy graves prescribirán a lostres años, las graves a los dos años y las leves al año.

3.– El plazo de prescripción comenzará a contarsedesde el día en que la infracción se hubiera cometido.

4.– Interrumpirá la prescripción la iniciación, conconocimiento del interesado, del procedimiento sancio-nador, reanudándose el plazo de prescripción si el ex-pediente sancionador estuviere paralizado durante másde seis meses por causa no imputable al presunto in-fractor.

5.– Las sanciones impuestas por faltas muy gravesprescribirán a los tres años, las impuestas por faltas gra-ves a los dos años, y las impuestas por faltas leves al año.No obstante, en las sanciones de inhabilitación profe-sional por tiempo igual o superior a tres años, el plazode prescripción será igual al período de sanción.

6.– El plazo de prescripción de las sanciones comen-zará a contarse desde el día siguiente a aquél en que ad-quiera firmeza la resolución por la que se impone la san-ción.

7.– La prescripción se interrumpirá por la iniciación,con conocimiento del interesado, del procedimiento deejecución, volviendo a transcurrir el plazo si el mismoestá paralizado durante más de seis meses por causa noimputable al infractor.

Artículo 91.– Publicidad.

Los acuerdos de imposición de sanciones serán da-dos a conocer por medio del tablón de anuncios, revis-ta, circular u otra forma de publicación o comunicacióndel Colegio. Cuando se trate de sanción por falta muygrave, el acuerdo de imposición será publicado tambiénen la revista de la corporación.

Artículo 92.– Organos sancionadores y Comisión deDeontología.

1.– La Comisión de Deontología, a que se refiere es-te artículo, participará en la actividad sancionadora delColegio, junto a los demás órganos que se establezcan,y en los términos en que se disponga.

2.– Corresponde a la Junta de Gobierno la creaciónde la Comisión de Deontología, que se regirá por lo dis-puesto en los artículos 80, 81 y 82 de estos Estatutosen todo lo que no se oponga a lo establecido en este ar-tículo.

3.– La Comisión de Deontología estará compuestapor un mínimo de tres colegiados ejercientes con anti-güedad de al menos tres años, elegidos a este efecto porla Junta de Gobierno, para un mandato de cuatro años.

4.– Si no se hubiere creado la Comisión de Deonto-logía, todas las competencias atribuídas a la misma enestos Estatutos serán ejercidas por un órgano que de-signará la Junta de Gobierno para cada caso, a fin decumplir el principio de separación entre el órgano ins-tructor y el órgano decisor a que se refiere el artículo19-2-d) de la Ley 18/1997.


93. artikulua.– Prozedura zehatzailea.

18/1997 Legearen 19. artikuluaren esparruaren ba-rruan, prozedura zehatzailea estatutu hauetako testu ar-tikulatuaren eranskinean jasotakoa izango da. Eranski-nak, hortaz, estatutuen izaera berbera izango du.

94. artikulua.– Zehapenak gauzatzea eta horien on-dorioak.

Zehapenak artikulu honen arabera gauzatuko diraeta horien ondorioak ere bertan jasotakoak izango di-ra, beti ere, 18/1997 Legearen 20. artikuluaren espa-rruaren barruan. Ondorioz:

a) Elkargoak, bere kabuz, berak hartutako zehapen-erabakien nahitaezko betearazpena egingo du, EuskalAutonomia Erkidegoko Administrazioan aplikagarridiren arauen arabera.

b) Zehapenak administrazio-bideari amaiera ematendion egintza edo ebazpenaren egunetik aurrera izangodira betearaztekoak.

2.– Diziplinazko zehapenak Elkargoko Gobernu Ba-tzordeak betearaziko ditu, administrazio-bidean irmodirenean, zehapena ezartzen duen ebazpenean adierazi-tako moduan. Deontologia Batzordeak zehapena beharbezala betearazten den begiratuko du.

3.– Dena den, administrazioarekiko auzi errekurtsoajarri dela egiaztatzen bada eta Deontologia Batzordeaknahitaezko irizpena eman ondoren, Elkargoko Gober-nu Batzordeak betearazpena eten dezake errekurtsoakdirauen bitartean, bere kabuz edo interesatuak eskatu-ta. Hala ere, interesatuak eskubidea izango du etendu-ra hori administrazioarekiko auziko prozeduran bertaneskatzeko, indarrean dagoen legeriaren arabera.

4.– Administrazio bidean irmo direnean, diziplina-zehapenak jendaurrean jarri ahal izango dira, Elkargo-ko estatutuen 91. artikuluan zehaztutako eran, hala be-tearazten badira nola ez badira. Dena den, epaileak ze-hapen-ebazpena deuseztatzen badu, deuseztatzeko era-bakiari ere publizitate berbera emango zaio.

5.– Gaitasungabetzea dakarten zehapenak honakohauei jakinaraziko zaizkie: Gizarte Lanetan Diploma-dunen eta Gizarte Laguntzaileen Elkargoetako Espai-niako Kontseilu Orokorrari eta Euskal Autonomia Er-kidegoko Gizarte Lanetan Diplomadunen eta GizarteLaguntzaileen Lanbide Kontseiluari.

95. artikulua.– Diziplina-erantzukizunaren iraun-gitzea.– Bergaikuntza.

1.– Diziplina-erantzukizuna arau hauen araberairaungiko da:

a) Hauek dira elkargokideen diziplina-erantzukizu-na iraungitzeko arrazoiak: zehapena betetzea, elkargo-kidea hiltzea, hutsegitea preskribitzea eta zehapenapreskribitzea.

Artículo 93.– Procedimiento sancionador.

En el marco del artículo 19 de la Ley 18/1997, elprocedimiento sancionador será el establecido en elAnexo al presente texto articulado de los Estatutos, par-ticipando también de la naturaleza de los mismos.

Artículo 94.– Ejecución y efectos de las sanciones.

1.– La ejecución y efectos de las sanciones se regi-rán por lo dispuesto en el presente artículo, en el mar-co del artículo 20 de la Ley 18/1997. En su virtud:

a) El Colegio procederá, por sí mismo, a la ejecuciónforzosa de sus propias resoluciones sancionadoras deacuerdo con las normas aplicables a la Administraciónde la Comunidad Autónoma de Euskadi.

b) Las sanciones serán ejecutivas desde el acto o re-solución que agote la vía administrativa.

2.– Las sanciones disciplinarias, una vez que sean fir-mes en vía administrativa, se ejecutarán por la Junta deGobierno del Colegio en los propios términos de la re-solución que acuerde su imposición. La Comisión deDeontología velará, también, por el buen término dedicha ejecución.

3.– No obstante, la Junta de Gobierno del Colegiopodrá acordar la suspensión de la ejecución, de oficio oa solicitud del interesado, y previo informe preceptivode la Comisión de Deontología, cuando se acredite lainterposición del pertinente recurso contencioso-admi-nistrativo y mientras se sustancia, sin perjuicio del de-recho del interesado a solicitar tal suspensión en el ám-bito del propio procedimiento contencioso-administra-tivo conforme a la legislación vigente.

4.– Las sanciones disciplinarias pueden ser hechaspúblicas, en los términos previstos en el artículo 91 delos Estatutos del Colegio, una vez que sean firmes envía administrativa, con independencia de su ejecución.En caso de que el acuerdo sancionador sea luego judi-cialmente revocado, deberá darse análoga publicidad atal revocación.

5.– Las sanciones que impliquen inhabilitación, ha-brán de ser comunicadas al Consejo General de Cole-gios de Diplomados en Trabajo Social y Asistentes So-ciales de España, así como al Consejo Profesional de Di-plomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales delPaís Vasco.

Artículo 95.– Extinción de la responsabilidad dis-ciplinaria.– Rehabilitación.

1.– La extinción de la responsabilidad disciplinariase regirá por las siguientes reglas:

a) La responsabilidad disciplinaria de los colegiadosse extingue por el cumplimiento de la sanción, el falle-cimiento del colegiado, la prescripción de la falta y laprescripción de la sanción.


b) Zehapen prozedurak dirauen bitartean erruztatuahiltzen bada, zehapen prozedura iraungitzat jotzen duenebazpena emango da.

c) Elkargoan baja hartzeak ez du altan egondako al-dian sortutako diziplina-erantzukizunetik salbuesten,nahiz eta ezin izango den zehapena betearazi. Horrela-koetan diziplina-prozedura amaituko da eta zehapenaetenda geratuko da, elkargokidea Elkargora itzultzenbada bete dezan.

2.– Bergaikuntza arau hauen arabera egingo da:

a) Zehatuek bergaikuntza eskatu ahal izango dute etahorrelakoetan espediente pertsonaleko oharra kenduegingo da. Horretarako epeak hauek izango dira, zeha-pena betetzen denetik kontatuta:

– Hutsegitea arina bada, sei hilabete igaro ondoren.

– Hutsegitea larria bada, bi urte igaro ondoren.

– Hutsegitea oso larria bada, lau urte igaro ondo-ren.

b) Bergaikuntza kasu honetan onartuko da: zehape-na jarri zen egunetik aurrera, zehatzeko arrazoi izan zi-ren egintzen antzekoak egin izana espedientean egiaz-tatzen ez denean. Horrelakoetan, elkargokidearen espe-dientetik kendu egingo da zehapenari buruzko oharra.

c) Oharra kentzeko eskumena Gobernu Batzordeakdu, Deontologia Batzordearen nahitaezko irizpena iku-si ondoren. Deontologia Batzordeak Gobernu Batzor-deak esleitzen dizkion instrukzio-zereginak ere buru-tuko ditu.

V. TITULUAGARAPENA. ELKARGOKO BITARTEKOAK

ETA EGINTZAK

96. artikulua.– Errekurtsoak.

1.– Batzar Orokorraren, Gobernu Batzordearen etalehendakari edo dekanoaren egintzak Euskal Autono-mia Erkidegoko Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gi-zarte Laguntzaileen Lanbide Kontseiluaren aurrean erre-kurritu ahal dira, Herri Administrazioen Araubide Ju-ridikoaren eta Administrazio Prozedura Erkidearen aza-roaren 26ko 30/1992 Legearen arabera.

2.– Elkargoko beste organoen egintzak Gobernu Ba-tzordearen aurrean errekurritu ahal dira, Herri Admi-nistrazioen Araubide Juridikoaren eta AdministrazioProzedura Erkidearen azaroaren 26ko 30/1992 Legea-ren arabera.

b) Si durante la sustanciación del procedimiento san-cionador se produjere el fallecimiento del inculpado, sedictará resolución declarando extinguido el procedi-miento sancionador.

c) La baja en el Colegio no extingue la responsabi-lidad disciplinaria contraída durante el período de al-ta, aunque determinará la imposibilidad de ejecutar lasanción que se acuerde. En tal caso se concluirá el pro-cedimiento disciplinario y la sanción quedará en sus-penso para ser cumplida si el colegiado causase nueva-mente alta en el Colegio.

2.– La rehabilitación se regirá por las siguientes re-glas:

a) Los sancionados podrán pedir su rehabilitación,con la consiguiente cancelación de la nota de su expe-diente personal, en los siguientes plazos, contados des-de el cumplimiento de la sanción:

– Si la falta es leve, a partir de los seis meses siguien-tes.

– Si la falta es grave, a partir de los dos años siguien-tes.

– Si la falta es muy grave, a partir de los cuatro añossiguientes.

b) La rehabilitación se acordará de no haberse acre-ditado en el expediente la comisión de hechos análogosa los que motivaron la sanción, durante el tiempo trans-currido desde la imposición de la misma, procediéndo-se a la cancelación de la anotación de la sanción en elexpediente del colegiado.

c) La cancelación corresponde a la competencia de laJunta de Gobierno, previo informe preceptivo de la Co-misión de Deontología, la cual realizará, además, las ac-tividades de instrucción que la Junta de Gobierno le en-comiende.

TÍTULO VDESENVOLVIMIENTO. MEDIOS Y ACCIONES

COLEGIALES

Artículo 96.– Recursos.

1.– Los actos emanados de la Asamblea General, dela Junta de Gobierno, y del Presidente o Decano, seránsusceptibles de Recurso ante el Consejo Profesional deDiplomados en Trabajo Social y Asistentes Sociales delPaís Vasco, conforme a la Ley 30/1992, de 26 de no-viembre, del Régimen Jurídico de las Administracio-nes Públicas y del Procedimiento Administrativo Co-mún.

2.– Los actos emanados de cualesquiera otros órga-nos del Colegio serán susceptibles de recurso ante laJunta de Gobierno, conforme a la Ley 30/1992, de 26de noviembre, del Régimen Jurídico de las Adminis-traciones Públicas y del Procedimiento Administrati-vo Común.


3.– Eskumenen eskuordetza erabiliz emandako egin-tzen aurka eskuordetza eman duen organoaren egintzeidagokien errekurtsoa jarri ahal izango da.

4.– Kide anitzeko organoen egintzak bertako kidebatek errekurritu nahi baditu, horretarako epea denadelako erabakia hartu zen bileraren egunetik hasiko dakontatzen beti.

5.– Errekurtsoaren ebazpenak Elkargoko bideaamaitzen du. Horren aurka administrazioarekiko auzierrekurtsoa jarri ahal izango da, eskumen horri buruz-ko arauen arabera.

6.– Errekurtsoa aurkeztu eta hiru hilabetean ez ba-da berariazko ebazpenik jakinarazi, Administrazioarenisiltasunagatik ezetsi dela ulertuko da. Presuntziozkoegintza Herri Administrazioen Araubide Juridikoareneta Administrazio Prozedura Erkidearen azaroaren26ko 30/1992 Legearen arabera eraenduko da.

97. artikulua.– Ekonomia eskubideak.

1.– Ekonomia eta ondare alorrean, Elkargoak ahal-men juridiko osoa du bere helburuak lortzeko, baita jar-dutekoa ere.

2.– Honako hauek osatzen dute Elkargoaren ekono-mia eskubideak:

a) Elkargoan sartzeko ohiko kuotak, hala badagokio,eta aldiroko eta aparteko kuotak. Horien zenbatekoa etaaldirokotasuna Gobernu Batzordeak ezarriko ditu kor-porazioaren aurrekontuak onartzeko unean. Hala ere,Gobernu Batzordeak kuoten zenbatekoa berrikusi ahalizango du, baina berrikuspen hori Batzar Nagusiak sen-detsi behar du hurrengo urteko aurrekontuak ezartze-rakoan.

b) Agiriak emateagatik, sinadurak legezkotzeagatiketa irizpenak, laudoak eta antzekoak egiteagatik sortzendiren eskubideak.

c) Elkargokideentzako inprimakiak egiteagatiko es-kubideak eta Elkargoko argitalpen eta edizioengatikodirusarrerak.

d) Erakunde pribatu eta publikoek eskatuta, Elkar-goko organoek zuzenean egiten dituzten irizpen etatxostenengatik edo peritu-jarduerengatik jasotako or-dainsariak.

e) Elkargoaren ondareak sortutako interesak etaerrentak.

f) Edozein eratako pertsona fisiko edo juridikokemandako dirulaguntzak, jaraunspenak edo dohaintzak.

g) Korporazioak jaso beharreko edozein sarrera.

98. artikulua.– Aurrekontuak.

1.– Elkargoak urtero izango du aurrekontu bat. Au-rrekontua estimaziozkoa izango da, eta bertan jasoko di-ra urte natural bakoitzeko dirusarrera eta gastuak. Go-

3.– Los actos dictados en ejercicio de una delegaciónde competencia, serán susceptibles del recurso que pro-ceda contra los actos del órgano delegante.

4.– Cuando se trate de impugnar los acuerdos de losórganos colegiados por quien participe en los mismos,el plazo de recurso se computará desde la celebraciónde la reunión en que aquéllos se hubieren adoptado, entodo caso.

5.– La resolución del recurso agota la vía colegial, yfrente a ella podrá interponerse Recurso Contencioso-Administrativo con arreglo a las normas de dicha ju-risdicción.

6.– Transcurridos tres meses desde la interposicióndel recurso sin que se haya notificado la resolución ex-presa, se entenderá desestimado por silencio adminis-trativo. El acto presunto se regirá por la Ley 30/1992,de 26 de noviembre, del Régimen Jurídico de las Ad-ministraciones Públicas y del Procedimiento Adminis-trativo Común.

Artículo 97.– Derechos económicos.

1.– El Colegio tiene plena capacidad jurídica y deobrar en el ámbito económico y patrimonial para elcumplimiento de sus fines.

2.– Los derechos económicos del Colegio están in-tegrados por:

a) Las cuotas ordinarias de incorporación, en su ca-so, y de carácter periódico, así como las extraordinarias,unas y otras en la cuantía y frecuencia que se establez-ca por la Junta de Gobierno al aprobar los presupues-tos anuales de la corporación. No obstante, la Junta deGobierno podrá revisar la cuantía de las cuotas, debien-do ser sometida dicha revisión a ratificación de la Asam-blea General en los presupuestos del año siguiente.

b) Los derechos por expedición de documentos, le-galización de firmas, dictámenes, laudos y otros análo-gos.

c) Los derechos por expedición de impresos que sefaciliten a los colegiados, así como los ingresos de edi-ciones y publicaciones del Colegio.

d) Los honorarios por informes, dictámenes o actua-ciones periciales directamente asumidos por los órga-nos colegiales a solicitud de entidades públicas o de par-ticulares.

e) Los intereses y rentas de los distintos elementosdel patrimonio corporativo.

f) Las subvenciones, herencias o donaciones que pue-da recibir de todo tipo de personas físicas o jurídicas.

g) Cualesquiera ingresos que corresponda percibir ala corporación.

Artículo 98.– Presupuestos.

1.– El Colegio dispondrá de su propio presupuestoanual, de carácter estimativo, comprensivo de todos losingresos y gastos previstos para cada año natural, que


bernu Batzordeak egin eta Batzar Nagusiak onartukodu.

2.– Unea iritsita, aurrekontu berria onartzeke bada-go, aurreko urtekoa luzatuko da, langileen alorreko xe-dapenen edo Gobernu Batzordeak hartutako erabakienondorioz egin beharreko doikuntzak jasota. Dena den,aurrekontu hori behin-behinekoa izango da, Elkargo-ko aurrekontu berriak onartzen diren arte.

99. artikulua.– Auditoretza.

Elkargoko kontuen ekonomia-fiskalizazioa urteroegingo da. Gobernu Batzordeak berariaz egindako zoz-keta baten bitartez aukeratutako jarduneko bi kide ar-duratuko dira horretaz, eta egindako txostena hurren-go urteko lehenengo ohiko Batzar Orokorrean aurkez-tuko da.

100. artikulua.– Lehendakari edo dekanoaren bitar-tekaritza.

1.– Lanbideko jarduerako erantzukizunak direla eta,elkargokide bati beste baten aurka edozein eratako jar-duerak sustatzea edo prestatzea eskatzen bazaio, elkar-gokide horrek, une horretan, lehendakari edo dekanoa-rengana joko du, egoki baderitzo bitartekaritza lanaegin dezan.

2.– Aurreko paragrafoan ezarritako beharraz aparte,lehendakari edo dekanoak bitartekaritza lana egingo dualderdi biek eskatzen diotenean.

VI. TITULUAESTATUTUAK ALDATZEA. DESEGITEA

ETA LIKIDAZIOA

1. KAPITULUAESTATUTUAK ALDATZEA.

101. artikulua.– Baldintzak.

Estatutu hauek aldatzeko, nahitaezkoa izango da bal-dintza hauek guztiak betetzea:

a) Proposamena elkargokideen hamarren batek edoGobernu Batzordeak berak egin behar du.

b) Aldatu nahi diren arauak eta eman nahi den idaz-kera berria adieraziko dira.

c) Berariaz deitutako Batzar Orokorrera agertuta-koen gehiengo osoz onartu behar da aldaketa.

102. artikulua.– Prozedura.

1.– Aldaketa-proiektua Elkargoko Idazkaritzan aur-keztu ondorengo hilabetean, Gobernu Batzordeak es-tatutuak aldatzeko aparteko Batzar Orokorrerako deial-dia egingo du, beti ere, aurreko artikuluko a) eta b)idatz-zatietan aipatutako baldintzak bete badira.

será elaborado por la Junta de Gobierno y aprobado porla Asamblea General.

2.– El presupuesto de un ejercicio se considerará pro-rrogado para el ejercicio siguiente si llegado el momen-to no hubiera sido objeto de aprobación el nuevo pre-supuesto, teniendo en cuenta las adaptaciones que seanconsecuencia de disposiciones aplicables en materia depersonal o acuerdos de la Junta de Gobierno, y en to-do caso con carácter de provisionalidad hasta la apro-bación de los nuevos presupuestos colegiales.

Artículo 99.– Auditoría.

Las cuentas del Colegio deberán ser sometidas anual-mente a fiscalización económica realizada por dos cole-giados ejercientes elegidos mediante sorteo realizado atal efecto por la Junta de Gobierno, presentándose elinforme emitido a la primera Asamblea General Ordi-naria del año siguiente.

Artículo 100.– Mediación del Presidente o Decano.

1.– El colegiado al que le sea encargado promover opreparar actuaciones de cualquier tipo en contra de otrocolegiado sobre responsabilidades relacionadas con elejercicio profesional, se dirigirá simultáneamente alPresidente o Decano del Colegio para que lleve a cabouna labor de mediación, si éste lo considera oportuno.

2.– Con independencia del deber señalado en el apar-tado anterior, el Presidente o Decano actuará como me-diador en aquellas diferencias que ambas partes some-tan a su consideración.

TÍTULO VIREFORMA DE LOS ESTATUTOS. DISOLUCIÓN

Y LIQUIDACIÓN.

CAPÍTULO 1REFORMA DE LOS ESTATUTOS

Artículo 101.– Requisitos.

Para la reforma de los presentes Estatutos, será ne-cesario cumplir todos los siguientes requisitos:

a) Que lo proponga indistintamente o bien la déci-ma parte de los colegiados, o bien la Junta de Gobier-no de este Colegio.

b) Que se indique el precepto o preceptos que sepropongan reformar, así como su nueva redacción.

c) Que se apruebe por mayoría absoluta de los pre-sentes en la Asamblea General convocada al efecto.

Artículo 102.– Procedimiento.

1.– La Junta de Gobierno convocará, en el plazo deun mes a partir de la presentación del proyecto de re-forma ante la Secretaría del Colegio, la Asamblea Ge-neral Extraordinaria para la modificación de los Esta-tutos, siempre y cuando se hayan cumplido los requi-sitos señalados en las letras a) y b) del artículo anterior.


2.– Estatutuak aldatzeko, aurreko artikuluan aipa-tutako baldintzez gain, antolamendu juridikoak ezarri-tako gainontzekoak ere bete beharko dira.

103. artikulua.– Jardute-eremua.

Elkargoaren jardute-eremua aldatuz gero, ezinbestezaldatu behar dira estatutuak.

2. KAPITULUADESEGITEA ETA LIKIDAZIOA.

104. artikulua.– Araubide juridikoa.

1.– Desegiteko prozedura eta likidatzeko araubidea18/1997 Legearen 31. eta 32. artikuluetan eta horie-kin bat datozenetan adierazitakoak izango dira.

2.– Gobernu Batzordeak izango ditu likidazioari bu-ruzko ahalmenak, eta Batzar Orokorrari emango dio ho-rren berri, salbu eta likidatzeko legean beste zerbaitadierazten bada.

XEDAPEN GEHIGARRIAK

Lehenengoa.– Estatuko araudiaren izaera osagarria.

Estatutu hauetako 7. artikuluan aipatzen den arau-dian berariaz jasota ez dauden gaietan, Gizarte LanetanDiplomadunen eta gizarte laguntzaileen lanbideari etaelkargoei buruz Estatuko xedapenek diotena aplikatu-ko da.

Bigarrena.– Gobernu Batzordea estatutu hauetantxertatzea.

1.– Estatutu hauek indarrean jartzean jardunean da-goen Gobernu Batzordeak indarrean jarraituko du, bai-na estatutu berrien arabera eraenduko da.

2.– Gobernu Batzordeko kide erdien berritzea Esta-tutu hauek indarrean jartzen diren unean jardunean da-goen Gobernu Batzordeko kide erdiei agintaldia amai-tzen zaienean egingo da, eta irten beharreko kideak or-dezkatuko dira.

3.– Gobernu Batzordeko kide guztiek kargua uztenbadute, jarraian aukeratuko den Gobernu Batzordeakiraupen hau izango du:

a) Lehendakariorde edo dekanordeak eta bokal erdiekosatutako zatiak bi urteko iraupena izango du.

b) Beste erdiak, hau da, lehendakari edo dekanoak,diruzainak eta beste bokal erdiek osatutako zatiak, lauurteko iraupena izango du, estatutuetan aurreikustenden bezala. Bokalen kopurua bakoitia bada, zati honekbesteak baino bokal bat gehiago izango du.

c) Geroago aukeratuko den a) idatz-zatiko zatiak lauurtez egongo da karguan, estatutuetan aurreikusten denbezala, salbu eta Gobernu Batzorde osoak kargua uz-ten badu.

2.– Además del cumplimiento de los requisitos se-ñalados en el artículo precedente, la reforma requerirála observancia de todos los demás que establezca el or-denamiento jurídico.

Artículo 103.– Ambito territorial.

La modificación del ámbito territorial del Colegioconstituye uno de los supuestos de necesaria reforma delos Estatutos.

CAPÍTULO 2DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN

Artículo 104.– Régimen jurídico.

1.– El procedimiento de disolución y el régimen deliquidación serán los previstos en los artículos 31 y 32,y concordantes, de la ley 18/1997.

2.– La Junta de Gobierno ejercerá todas las faculta-des propias de la liquidación, dando cuenta a la Asam-blea General, salvo que la Ley de disolución dispongaotra cosa.

DISPOSICIONES ADICIONALES

Primera.– Supletoriedad de la regulación estatal.

En lo no previsto expresamente en la regulación con-templada en el artículo 7 de estos Estatutos, se aplica-rán supletoriamente las disposiciones estatales referen-tes específicamete a la profesión u organización colegialde los Diplomados en Trabajo Social y/o Asistentes So-ciales.

Segunda.– Encaje de la Junta de Gobierno en estosEstatutos.

1.– La Junta de Gobierno existente a la entrada envigor de estos Estatutos, continuará vigente, aunque seregirá por lo dipuesto para la misma en ellos.

2.– La renovación parcial de la Junta de Gobierno,se realizará en la mitad y momento que derive de la ex-piración de la vigencia de los miembros de la Junta deGobierno existente a la entrada en vigor de estos Esta-tutos. Y así, sucesivamente.

3.– En el supuesto de que la Junta de Gobierno ce-sare en su totalidad, la Junta de Gobierno que se elijaseguidamente tendrá la siguiente duración:

a) La mitad que comprenda al Vicepresidente o Vi-cedecano, Secretario y mitad de los Vocales, tendrá unaduración de dos años.

b) La otra mitad que comprenda al Presidente o De-cano, Tesorero y la otra mitad de los Vocales, tendrá laduración de cuatro años prevista en estos Estatutos. Enel supuesto de que el número de Vocales fuese impar,se imputará un Vocal más a esta mitad.

c) La mitad señalada en la letra a), que se elija conposterioridad, tendrá la duración de cuatro años previs-ta en estos Estatutos; salvo que la Junta de Gobiernocese en su totalidad.


4.– Xedapen gehigarri hau dela-eta sor daitezen za-lantzak, hutsuneak edo interpretazioak ebazteko ahal-mena ematen zaio Gobernu Batzordeari.

Hirugarrena.– Euskal Autonomia Erkidegoko Lan-bide Kontseilua sortu arteko errekurtsoak.

Euskal Autonomia Erkidegoko Lanbide Kontseiluasortu arte, estatutu hauen arabera organo horri aurkez-tu behar zaizkion errekurtsoak Gizarte Lanetan Diplo-madunen eta Gizarte Laguntzaileen Elkargoen Estatu-ko Kontseilu Orokorrari aurkeztuko zaizkio.

AZKEN XEDAPENA

Bakarra.– Indarrean jartzea.

18/1997 Legearen 33.5 eta 6 artikuluan zehaztenden onarpen-agindua Euskal Herriko AgintaritzarenAldizkarian argitaratzen den egunaren biharamuneanjarriko dira indarrean estatutu hauek.

ERANSKINA

GIZARTE LANETAN DIPLOMADUNEN ETA GIZARTE LAGUNTZAILEEN GIPUZKOAKO

ELKARGOKO ESTATUTUEN 93. ARTIKULUAN AIPATZEN DEN ZEHAPEN PROZEDURA.

I. KAPITULUAXEDAPEN OROKORRAK

1. artikulua.– Eremua.

1.– Gizarte Lanetan Diplomadunen eta Gizarte La-guntzaileen Gipuzkoako Elkargoko estatutuetako 93.artikuluan aipatzen den Eranskinak, honako honek ale-gia, estatutuen izaera berbera izango du eta horien par-te zatiezina izango da. Aplikazioari dagokionez, lanbi-deko edo elkargo barruko jardueretan elkargokideekegin ditzaten hutsegiteengatik diziplinazko erantzuki-zuna eskatzeko jardueretan erabiliko du Gizarte Lane-tan Diplomadunen eta Gizarte Laguntzaileen Gipuz-koako Elkargoak eranskin hau, elkargokideek izan de-zaketen erantzukizun zibil edo penala eragotzi gabe.

2.– Hutsegite larri edo oso larriengatiko zehapenakjartzeko, espediente bat izapidetu behar da, eranskinhonetan adierazten den moduan. Hutsegite arinenga-tiko zehapenak jartzeko, nahitaezkoa izango da intere-satuari zortzi eguneko epea ematea entzuna izan dadin;hala ere, eranskin honetan aipatzen diren izapideak ereegin ahal izango dira, horrela erabakiz gero, eta, edo-zein modutan, eranskin honetako 1. artikulutik 7.eraeta 16.etik azkenera aplikatuko zaizkio interesatuarieta, aldez aurreko informaziorik egon ez bada, baita 8.a,9.a, 13.a eta 15.a ere.

2. artikulua.– Erantzukizun penala eta diziplinaz-koa.

4.– Se faculta a la Junta de Gobierno para resolvercuantas dudas, lagunas o interpretaciones pudieranplantearse en relación a esta Disposición Adicional.

Tercera.– Recursos en ausencia del Consejo Profe-sional del País Vasco.

En tanto no esté creado el Consejo Profesional delPaís Vasco, los Recursos que proceda interponer ante elmismo según estos Estatutos, se interpondrán ante elConsejo General de Colegios de Diplomados en Traba-jo Social y Asistentes Sociales del Estado.

DISPOSICIÓN FINAL

Unica.– Entrada en vigor.

Los presentes Estatutos entrarán en vigor al día si-guiente de la publicación, en el Boletín Oficial del PaísVasco de la Orden aprobatoria prevista en el artículo33-5 y 6 de la Ley 18/1.997.

ANEXO

PROCEDIMIENTO SANCIONADOR, AL QUE SE REFIERE EL ARTICULO 93 DE LOS ESTATUTOS DELCOLEGIO DE DIPLOMADOS EN TRABAJO SOCIAL Y

ASISTENTES SOCIALES DE GIPUZKOA.

CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALES

Artículo 1.– Ámbito.

1.– El presente Anexo, al que se refiere el artículo93 de los Estatutos del Colegio de Diplomados en Tra-bajo Social y Asistentes Sociales de Gipuzkoa, y con lamisma naturaleza de éstos como parte inseparable delos mismos, será aplicable en las actuaciones que reali-ce el Colegio de Diplomados en Trabajo Social y Asis-tentes Sociales de Gipuzkoa, para la exigencia de lasresponsabilidades disciplinarias en las que puedan in-currir los colegiados, con ocasión del ejercicio de su pro-fesión o su actividad colegial, sin perjuicio de la res-ponsabilidad civil o penal en que pudieran incurrir.

2.– La imposición de sanciones por faltas graves omuy graves requiere la tramitación del expediente enla forma expresada en el presente Anexo. La imposiciónde sanciones por falta leve requiere previa audiencia delinteresado por término de ocho días, sin perjuicio deque también puede llevarse a cabo mediante la trami-tación señalada en el presente Anexo, si así se acorda-re; no obstante, le será de aplicación en todo caso lo dis-puesto en los artículos 1 al 7, y 16 al final de este Ane-xo y, si no hubiere información previa, también los ar-tículos 8, 9, 13 y 15

Artículo 2.– Responsabilidad penal y disciplinaria.


Egintza berberengatik erantzukizun penal eta dizi-plinazkoa egon badaiteke eta ustez diziplinazko eran-tzukizuna eskatzen duten egintzen inguruan jarduerapenalak ere badaudela jakiten bada, diziplinazko espe-dientearen izapideekin aurrera egingo da, baina ebaz-pena eten egingo da, epailearen ebazpen irmoaren be-rri izan arte. Bitartean, preskripzioa ere etenda egongoda.

3. artikulua.– Prozesatuta daudenen prebentzioz-ko etendura.

Deontologia Batzordeak proposatuta, Gobernu Ba-tzordeak prozesatuta dauden elkargokideei lanbideanjarduteko baimena eten diezaieke, behin-behinean, pre-bentziozko neurri gisa. Horretarako, ebazpen arrazoi-tua eman behar du. Etendura-ebazpena interesatuari ja-kinaraziko zaio eta horrek errekurritu egin ahal izangodu eranskin honetako 17. artikuluan zehaztutako eran.Etendura prozesamenduak dirauen artean luzatu ahalizango da.

4. artikulua.– Izapideak, komunikazioak, jakina-razpenak eta epeen luzapenak.

1.– Diziplinazko prozedurako izapide guztiak Elkar-goak berak bultzatuko ditu. Izapide horiek eranskin ho-nen araberakoak izango dira, eta bertan jasota ez dau-den gaietan, administrazio-prozedurari buruzko lege-ria aplikatuko da, ordeztailea baita oro har.

2.– Izapideak, komunikazioak eta jakinarazpenakere, eranskin honen araberakoak izango dira, eta ber-tan jasota ez dauden gaietan, administrazio-prozeduraaplikatuko da.

3.– Jakinarazpenak elkargokideak Elkargoan emanduen lanbideko helbidean egin ahal izango dira balioosoz, lekuz aldatu eta horren berri Elkargoari behar be-zala eman ez izanak ekar diezaiokeen erantzukizunarenkalterik gabe. Jakinarazpena administrazio-prozedura-ko legerian ezarritako eran egin ezin bada, Elkargokolangile batek entregatuko du eta, hala ere, helbide ho-rretan interesatuaren seniderik edo beste inor ez dagoe-lako jakinarazpena egin ezin bada, Elkargoko ediktu-taulan jarriko da, eta hamabost egun igarota, jakina-razpena egintzat joko da.

4.– Eranskin honetan ezartzen diren epeak luzatuegin ahal izango dira, berariaz kontrakorik xedatzen ezbada. Horretarako, epea amaitu aurretik, instrukzio-egileak edo txostengileak proposamen arrazoitua aur-keztu behar du, eta Deontologia Batzordeak onartu. Lu-zapenari buruzko ebazpena eragindako elkargokide edoerrekurtso-egileari jakinaraziko zaio, eta ezin izango daerrekurritu, gerora burutuko diren egintzetan edo erre-kurtsoetan horri buruz egin daitezkeen alegazioak era-gotzi gabe.

Aún cuando los mismos hechos puedan determinarresponsabilidad penal y disciplinaria, si se tiene cono-cimiento de que sobre los mismos hechos objeto de lapresunta responsabilidad disciplinaria se siguen actua-ciones penales, se continuará la tramitación del expe-diente disciplinario pero se suspenderá su resoluciónhasta que se conozca la resolución judicial firme recaí-da, quedando mientras tanto interrumpida la prescrip-ción.

Articulo 3.– Suspensión preventiva en caso de pro-cesamiento.

La Junta de Gobierno, a propuesta de la Comisiónde Deontología, podrá acordar como medida preven-tiva la suspensión provisional en el ejercicio de la pro-fesión de los colegiados sometidos a procesamiento, me-diante resolución fundada. El acuerdo de suspensiónhabrá de ser notificado al afectado, quien podrá recu-rrirlo conforme al artículo 17 de este Anexo. La suspen-sión podrá prolongarse mientras dure el procesamien-to.

Artículo 4.– Tramitación, comunicaciones, notifica-ciones y prórrogas de plazos.

1.– El procedimiento disciplinario se impulsará deoficio en todos sus trámites, que se ajustarán al presen-te Anexo y, en lo no previsto en el mismo, a la legisla-ción del procedimiento administrativo, que será suple-toria con carácter general.

2.– La tramitación, comunicaciones y notificacionesse ajustarán igualmente a lo establecido en el presenteAnexo y, en su defecto, a lo dispuesto en la legislacióndel procedimiento administrativo.

3.– Las notificaciones podrán ser hechas en el domi-cilio profesional que el colegiado tenga comunicado alColegio con plena validez, y sin perjuicio de la respon-sabilidad que pudiera derivarse de no haber comunica-do reglamentariamente su eventual traslado. Si no pu-diese ser verificada la notificación en los términos pre-vistos por la legislación del procedimiento administra-tivo, se efectuará la entrega de la misma por empleadodel Colegio; y si, a pesar de ello, no pudiera efectuarsela entrega en dicho domicilio a persona alguna relacio-nada con el inculpado por razón de parentesco o de per-manencia en el mismo, la notificación se entenderáefectuada a los quince días de su anuncio en el tablónde edictos del Colegio.

4.– Los plazos establecidos en este Anexo serán pro-rrogables, salvo disposición expresa en contrario, a pro-puesta razonada del ponente o instructor, aprobada porla Comisión de Deontología antes de su vencimiento.El acuerdo sobre la prórroga, que se notificará al cole-giado afectado o al recurrente, no será recurrible, sinperjuicio de las alegaciones que procedan al respecto enactuaciones o recursos ulteriores.


5. artikulua.– Elkargokideek beren aurkako egin-tzetan aitorpenik edo alegaziorik ez egiteko duten es-kubidea.

Diziplinazko prozeduren menpe dauden elkargoki-deak ez daude behartuta aitorpenik egitera edo bera-riaz ezarritako epeetan alegaziorik aurkeztera. Jarrerahorrek ez du diziplinazko erantzukizun berririk sortu-ko, baina ez du jarduerekin aurrera egitea eragotzikoedo horiek etetea ekarriko.

II. KAPITULUAJARDUEREN HASIERA ETA ALDEZ AURREKO

INFORMAZIOA

6. artikulua.– Jardueren hasiera.

1.– Diziplina prozedura Elkargoaren kabuz hasikoda beti, Deontologia Batzordeak erabakita, bai bere eki-menez edo Gobernu Batzordearen aginduz, bai bestepertsona edo erakunde batzuk salaketa jarri edo komu-nikazioa egin dutelako.

2.– Diziplinazko prozeduraren jatorri diren egintzaksalatu edo komunikatu dituena ez da prozedurako al-derdi izango, baina eskubidea izango du prozedura has-teko ebazpenaren berri izateko eta jarduketak artxiba-tzeko edo zehapena jartzeko ebazpenak ezagutzeko, ego-ki diren errekurtsoak jarri ahal izateko.

7. artikulua.– Aldez aurreko informazioa.

1.– Deontologia Batzordeak aldez aurreko informa-zioa egitea erabaki dezake. Horrelakoetan, aldez aurre-ko informazioko prozedura hasteko erabakian, Batzor-de horretako kide bat izendatuko da hori egiteko.

2.– Aldez aurreko informazioa hasteko, salaketa-egi-leari berrespena eskatuko zaio, hasteko espedientean ho-ri ez dela beharrezkoa adierazi ezik. Aldez aurreko in-formazioa ireki dela adierazten duen jakinarazpena eginondorengo hamar egunetan, salaketa-egileak berrespe-na sendetsi edo ezetsi beharko du. Epe horretan eran-tzuten ez badu, jarduerak amaitutzat joko dira eta ar-txibatu egingo dira besterik gabe, txostengileak dago-kion diligentzia egin ondoren, salbu eta DeontologiaBatzordeak kontrakoa erabakitzen badu.

3.– Berrespena egin ondoren edo berrespenik eginbehar ez den kasuetan, txostengileak eragindako elkar-gokideari jakinaraziko dio aldez aurreko informazioahasi dela, eta salaketaren edo horren jatorri diren egin-tzen berri emango dio. Eragindakoak hamar egunekoepe luzaezina izango du egoki iritzitako alegazioak etaagiriak aurkezteko.

4.– Txostengileak egoki ikusten dituen diligentziakegin ahal izango ditu gauzak argitzeko eta egon daite-keen diziplinazko erantzukizuna zehazteko, eta bi hi-labeteko epean aldez aurreko informazioa amaitu behar-

Artículo 5.– Derecho de los colegiados a no decla-rar ni alegar en las actuaciones seguidas en su contra.

Los colegiados respecto de quienes se sigan procedi-mientos en materia disciplinaria podrán abstenerse dedeclarar en los mismos, así como de formular alegacio-nes en los plazos establecidos al efecto, sin que tal con-ducta implique por sí misma nueva responsabilidad dis-ciplinaria, pero sin que ello impida ni suspenda la con-tinuación de las actuaciones.

CAPÍTULO IIINICIACIÓN DE LAS ACTUACIONES E

INFORMACIÓN PREVIA

Artículo 6.– Iniciación de las actuaciones.

1.– El procedimiento disciplinario se iniciará siem-pre de oficio, por acuerdo de la Comisión de Deonto-logía, ya sea de propia iniciativa o de orden de la Jun-ta de Gobierno, ya a virtud de denuncia o comunica-ción de otras personas u organismos.

2.– El denunciante o comunicante de los hechos aque se refiera el procedimiento disciplinario no tendrála condición de parte en el mismo, pero tendrá derechoa que se le dé traslado del acuerdo de iniciación del pro-cedimiento y a que se le notifiquen los acuerdos de ar-chivo de las actuaciones o de imposición de sanciones,contra los que podrá formular los recursos pertinentes.

Artículo 7.– Información previa.

1.– La Comisión de Deontología podrá acordar larealización de una información previa. En tal caso, enel acuerdo de incoación del procedimiento de informa-ción previa se designará un miembro de dicha Comi-sión para que, como ponente, la practique.

2.– La información previa se iniciará con la ratifica-ción del denunciante, salvo que en el acuerdo de incoa-ción se exprese que no sea necesaria. El denunciante ha-brá de ratificar o denegar la ratificación en el plazo dediez días desde que se le comunique la apertura de lainformación previa, transcurridos los cuales sin hacer-lo se darán por conclusas las actuaciones y se archiva-rán sin más trámites, mediante la correspondiente di-ligencia del ponente, salvo acuerdo en contrario adop-tado por la Comisión de Deontología.

3.– Producida la ratificación o en los casos en queno se considere precisa, el ponente notificará al colegia-do afectado la incoación de la información previa y ledará traslado de la denuncia o hechos a que la mismase refiera, para que, en el plazo improrrogable de diezdías, formule las alegaciones y presente los documen-tos que estime convenientes.

4.– El ponente podrá practicar las diligencias queconsidere convenientes para el esclarecimiento de los he-chos y la determinación de la posible responsabilidaddisciplinaria y habrá de concluir la información previa


ko du, hasi zenetik kontatuta. Proposamen hauetako bategin beharko du:

a) Jarduketak behin-behinean edo behin betiko lar-gestea, baldin eta diziplinazko erantzukizunik suma-tzen ez bada, erantzukizun hori iraungi bada edo us-tezko hutsegitean erruztatuak parte hartu ez badu.

b) Hutsegite arinagatiko zehapena ezartzea, erans-kin onetako 1. artikuluan aipatutako izapideak jarrai-tuta.

c) Diziplinazko espedientearen instrukzioari ekiteaeranskin honetan ezarritako eran, baldin eta diziplinaz-ko erantzukizun larriagoa sumatzen bada, hori elkar-gokide jakin bati egotzi ahal bazaio eta iraungita edopreskribituta ez badago.

5.– Proposamen horiek eztabaidatu ondoren, aurre-ko paragrafoko a) edo b) idatz-zatietako kasuetan,Deontologia Batzordeak bere proposamen propioaegingo du eta Gobernu Batzordeari igorriko dio ebaz-pena har dezan. c) idatz-zatiko kasuan, berriz, Deonto-logia Batzordeak eranskin honetako 8. artikuluan etahurrengoetan xedatutakoaren arabera jokatuko du.

6.– 5. idatz-zatian aipatutako erabakiak elkargoki-de interesatuari jakinaraziko zaizkio beti. Erabakian hu-tsegite arinagatiko zehapena ezartzen bazaio, eranskinhonetan zehaztutako eran errekurritu ahal duela adie-raziko zaio.

7.– Jarduketak artxibatzen direnean edo erruztatua-ri hutsegite arinagatiko zehapena ezartzen zaionean,Erabakia salaketa jarri edo komunikazioa egin duen per-tsonari ere jakinaraziko zaio, eta eranskin honetan ze-haztutako eran errekurritu ahal duela adieraziko zaio.

III. KAPITULUADIZIPLINA ESPEDIENTEAK

8. artikulua.– Diziplina espedientea irekitzea etahori instruitzeko eta ebazteko eskumena.

Diziplina espedientea irekitzeko erabakia Deontolo-gia Batzordeak hartuko du, eranskin honetako 6. arti-kuluaren arabera. Batzorde horrek espedientea ireki-tzeari beharrezko ez deritzonean, Gobernu Batzordea-ri jakinaraziko dio. Dena den, Gobernu Batzordeak es-pedientea irekitzeko agindua eman dezake, egoki iku-siz gero.

9. artikulua.– Diziplina espedientearen instrukzio-egilea eta idazkaria.

1.– Diziplina espedientea irekitzeko erabakian ber-tan aipatuko da zeintzuk izango diren instrukzio-egi-lea eta idazkaria, bai dagoeneko izaera orokorrarekinizendatuta badaude eta bai kasu jakin horretarako izen-datu badira. Egoki iritziz gero, gero aldatu ere egin ahalizango dira. Instrukzio-egilea Deontologia Batzordekokide bat izango da nahitaez.

en el plazo de dos meses desde su apertura, formulan-do alguna de las siguientes propuestas:

a) Propuesta de sobreseimiento definitivo o provi-sional de las actuaciones, cuando de las mismas no re-sulten indicios de responsabilidad disciplinaria, se hu-biere extinguido ésta o en la presunta infracción no re-sulte participación del inculpado.

b) Propuesta de sanción, como falta leve, de acuer-do con los trámites que señala el artículo 1 de este Ane-xo.

c) Propuesta de instrucción de expediente discipli-nario en la forma expresada en el presente Anexo, cuan-do se deduzcan indicios de responsabilidad disciplina-ria de mayor gravedad, imputables a un colegiado de-terminado, que no estuviere extinguida ni prescrita.

5.– Dichas propuestas habrán de ser debatidas porla Comisión de Deontología, la cual elaborará las suyaspropias en los casos de los apartados a) y b) del epígra-fe 4 anterior, y las elevará a la Junta de Gobierno parala adopción del acuerdo pertinente. En el caso del apar-tado c), la Comisión de Deontología actuará de acuer-do con lo dispuesto en el artículo 8 y siguientes de es-te Anexo.

6.– Los acuerdos señalados en el epígrafe 5 preceden-te serán notificados al colegiado afectado en todo caso.Cuando el acuerdo le imponga sanción por falta leve,se le expresará su derecho a recurrir en los términos pre-vistos en este Anexo.

7.– También se notificarán al denunciante o comu-nicante dichos acuerdos, cuando archive las actuacioneso imponga sanción por falta leve, expresándole su de-recho a recurrir en los términos previstos en este Ane-xo.

CAPÍTULO IIIEXPEDIENTES DISCIPLINARIOS

Artículo 8.– Apertura de expediente disciplinario ycompetencia para su instrucción y resolución.

La apertura del expediente disciplinario será acorda-da por la Comisión de Deontología en los términos delartículo 6 de este Anexo. Cuando dicha Comisión esti-me que no procede tal apertura, lo comunicará a la Jun-ta de Gobierno, la cual, no obstante, podrá ordenarla.

Artículo 9.– Del instructor y del secretario del ex-pediente disciplinario.

1.– El propio acuerdo de apertura del expediente dis-ciplinario designará el instructor y el secretario del ex-pediente, tanto si estuvieren nombrados con carácter ge-neral, cuanto si lo hubieren sido con carácter especialpara ese caso, pudiendo ser sustituídos con posteriori-dad si se considerase oportuno. El instructor habrá deser necesariamente miembro de la Comisión de Deon-tología.


2.– Espedientea ireki zaion elkargokideari diziplinaespedientea ireki zaiola jakinaraziko zaio, instrukzio-egile eta idazkari izendatu direnen izenak aipatuta. Ge-rora kargu horietan dihardutenak aldatzen badira, ho-ri ere jakinaraziko zaio. Informazio berbera emango zaiekargu horietarako izendatutakoei.

3.– Diziplina espediente bateko instrukzio-egile etaidazkari karguak onartzeko jar daitezen aitzakiakDeontologia Batzordeak balioetsi eta, hala badagokio,onartuko ditu.

4.– Interesatuak instrukzio-egilea eta idazkaria nor-tzuk diren jakiten duen momentutik, errefusatzeko es-kubidea erabili ahal izango da. Azken erabakia Deon-tologia Batzordeak hartuko du.

5.– Instrukzio-egilearen edo idazkariaren absten-tzioari edo errefusatzeari buruzko ebazpenen aurka ezinizango da errekurtsorik aurkeztu, gerora egin daitezenjarduketetan edo errekurtsoetan horretaz egiten direnalegazioak eragotzi gabe.

6.– Instrukzio-egileak, idazkariak fede emanda,egintzak zehazteko eta egiaztatzeko behar diren diligen-tziak egiteko agindua emango du. Zehatzago, egintzakargitzeko eta zeha daitezkeen erantzukizunak finkatze-ko frogak aginduko ditu.

7.– Abstentzioari eta errefusatzeari dagokienez, ins-trukzio-egileari eta idazkariari administrazio-prozedu-rari buruzko legeria aplikatuko zaie, artikulu honetanxedatutakoa eragotzi gabe.

10. artikulua.– Kargu-orria.

1.– Burututako jarduketak aztertuta, instrukzio-egi-leak kargu-orria egingo du. Horretarako, hilabetekoepea izango du, diziplina-espedientea ireki denetik.

2.– Kargu-orria argia eta zehatza izango da. Bertanhonako hauek adieraziko dira: erruztatuari egozten zaiz-kion egintzak, bakoitza lerrokada batean eta zenbaki-tuta, eta, hala badagokio, ustezko hutsegitea eta apli-ka dakizkiokeen zehapenak, kasuan kasuko lege-ma-nuak aipatuta.

11. artikulua.– Kargu-orriaren erantzuna.

1.– Kargu-orria erruztatuari jakinaraziko zaio, etahamar eguneko epe luzaezina ezarriko zaio egoki iritzi-tako alegazioak eta agiriak aurkez ditzan.

2.– Kargu-orriari emandako erantzunean, erruztatu-tak, beharrezko baderitzo, zuzenbidean onargarri denedozein froga eskatu edo komenigarri ikusten dituenagiriak aurkez ditzake.

2.– La apertura del expediente disciplinario con elnombramiento de instructor y de secretario, así comola eventual designación de unos nuevos, se notificará alcolegiado sujeto a expediente, así como a los designa-dos para ostentar dichos cargos.

3.– La excusa para la aceptación de los nombramien-tos de instructor y secretario de un expediente discipli-nario será apreciada y aprobada en su caso por la Comi-sión de Deontología.

4.– El derecho de recusación podrá ejercitarse des-de el momento en que el interesado tenga conocimien-to de la indentidad del instructor y del secretario de-signados, sobre lo que resolverá en su caso la Comisiónde Deontología.

5.– Las resoluciones sobre la abstención y recusacióndel instructor o del secretario no serán recurribles, sinperjuicio de las alegaciones que al respecto procedan enlas actuaciones y recursos ulteriores.

6.– El instructor, bajo la fe del secretario, ordenarála práctica de cuantas diligencias sean adecuadas parala determinación y comprobación de los hechos y, enparticular, de cuantas pruebas puedan conducir a su es-clarecimiento y a la determinación de las responsabili-dades susceptibles de sanción.

7.– Serán de aplicación al instructor y al secretariolas normas relativas a abstención y recusación de la le-gislación del procedimiento administrativo, sin perjui-cio de lo dispuesto en este artículo.

Artículo 10.– Pliego de cargos.

1.– En plazo de un mes desde la apertura del expe-diente disciplinario y a la vista de las actuaciones prac-ticadas, el instructor formulará el correspondiente plie-go de cargos.

2.– El pliego de cargos deberá redactarse de modoclaro y preciso; comprenderá los hechos imputados alinculpado, en párrafos separados y numerados por cadauno de ellos; y se expresará, en su caso, la falta presun-tamente cometida y las sanciones que puedan ser deaplicación, con referencia concreta a los preceptos co-rrespondientes.

Artículo 11.– Contestación al pliego de cargos.

1.– El pliego de cargos se notificará al inculpado,concediéndole un plazo improrrogable de diez días pa-ra que pueda contestarlo con las alegaciones que consi-dere pertinentes y la aportación de los documentos queestime de interés.

2.– El inculpado podrá proponer, en su contestaciónal pliego de cargos, la práctica de cualquier medio deprueba admisible en Derecho que crea necesario y acom-pañar los documentos que considere convenientes.


12. artikulua.– Frogaldia.

1.– Instrukzio-egileak hilabeteko epea izango duegoki ikusten dituen frogak, proposatutakoak edo bes-telakoak, egiteko. Epe hori kargu-orriari erantzunaematen zaionean hasiko da kontatzen edo, erantzunikeman ezik, horretarako epea amaitzen denean.

2.– Instrukzio-egileak aukera izango du beharrezkoikusten ez dituen frogak ez onartzeko eta ez egiteko.Horretarako, ebazpen arrazoitua eman beharko du etahorren aurka ezin izango da errekurtsorik aurkeztu, ge-rora egin daitezen jarduketetan edo errekurtsoetan ho-rretaz egiten diren alegazioak eragotzi gabe.

3.– Instrukzio-egileak egin behar dituen frogen ka-suan, erruztatuari non, zein egunetan eta zein ordutanegingo diren jakinaraziko zaio, parte hartu ahal izan de-zan.

13. artikulua.– Ebazpen proposamena.

1.– Hurrengo hamar egunetan, instrukzio-egileakebazpen-proposamena egiteko testua aurkeztuko dioDeontologia Batzordeari. Bertan honako hauek adiera-ziko ditu: egintzak zehatz-mehatz; frogak ez egitekoarrazoiak, hala badagokio; egintzen balorazio juridikoa,hutsegitea zehazteko; erruztatuaren erantzukizuna eta,azkenik, ezarri beharreko zehapena.

2.– Deontologia Batzordeak testua aztertu eta espe-dientea ebazteko proposamena egingo du. Proposame-nean 1. paragrafoan adierazitakoak jasoko dira.

14. artikulua.– Erruztatuaren alegazioak.

Ebazpen proposamena erruztatuari jakinaraziko zaioeta hamar eguneko epea emango zaio espedientea iku-si eta bere alde egoki deritzona alega dezan.

15. artikulua.– Espedientea igortzea ebazpena har-tzeko.

1.– Behin erruztatuari entzun ondoren edo, alega-ziorik ez badago, horretarako epea amaitu ondoren,Deontologia Batzordeak espediente osoa Gobernu Ba-tzordeari igorriko dio beste izapiderik gabe. GobernuBatzordeak, hilabeteko epean, ebazpena emango du edoDeontologia Batzordeari egoki ikusten dituen diligen-tziak egiteko eskatuko dio.

2.– Espedientea diligentzia gehiago egiteko itzul-tzen denean, Deontologia Batzordeak, berriz igorri au-rretik, hamar eguneko epe luzaezina emango dio erruz-tatuari egoki iritzitako alegazioak aurkez ditzan.

16. artikulua.– Espedientearen ebazpena.

1.– Diziplina prozedurari amaiera ematen dion ebaz-pena arrazoitua izango da, espedientean azaldutako kon-tu guztiei erantzungo die eta ez ditu onartuko kargu-orriaren eta ebazpen proposamenaren oinarri izan zirenegintzez bestelakoak, nahiz eta balorazio juridiko des-

Artículo 12.– Período de prueba.

1.– El instructor dispondrá del plazo de un mes pa-ra la práctica de las pruebas que estime pertinentes, seano no de las propuestas, plazo que se computará desdeque se conteste el pliego de cargos o transcurra el pla-zo establecido para ello sin hacerlo.

2.– El instructor podrá denegar la admisión y prác-tica de las pruebas que considere innecesarias, en reso-lución motivada no recurrible, sin perjuicio de las ale-gaciones que al respecto procedan en las actuaciones yrecursos ulteriores.

3.– Para la práctica de las pruebas que haya de prac-ticar el propio instructor se notificará al inculpado ellugar, fecha y hora, a fin de que pueda intervenir.

Artículo 13.– Propuesta de resolución.

1.– El instructor, dentro de los diez días siguientes,someterá a la Comisión de Deontología el texto para unapropuesta de resolución en la que fijará con precisiónlos hechos; motivará en su caso la denegación de prue-bas; hará la valoración jurídica de los mismos para de-terminar la falta que considere cometida y señalará laresponsabilildad del inculpado, así como la sanción aimponer.

2.– Dicho texto habrá de ser debatido por la Comi-sión de Deontología, la cual elaborará la propuesta deresolución del expediente con los mismos requisitos ex-presados en el epígrafe 1 anterior.

Artículo 14.– Alegaciones del inculpado.

La propuesta de resolución se notificará al inculpa-do para que, en el plazo improrrogable de diez días, convista del expediente, pueda alegar cuanto considere con-veniente en su defensa.

Artículo 15.– Elevación del expediente para resolu-ción.

1.– La Comisión de Deontología, oído el inculpadoo transcurrido el plazo sin alegación alguna, sin ulte-riores trámites remitirá el expediente completo a la Jun-ta de Gobierno, para que, en plazo de un mes, acuerdela resolución pertinente o, en su caso, ordene a aquellaComisión la práctica de las diligencias complementa-rias que considere necesarias.

2.– Cuando acuerde devolver el expediente para lapráctica de nuevas diligencias, la Comisión de Deonto-logía, antes de remitirlas de nuevo, dará vista al incul-pado para que alegue cuanto estime conveniente en elplazo improrrogable de diez días.

Artículo 16.– Resolución del expediente.

1.– La resolución que ponga fin al procedimientodisciplinario habrá de ser motivada, resolverá todas lascuestiones planteadas en el expediente y no podrá acep-tar hechos distintos de los que sirvieron de base al plie-go de cargos y a la propuesta de resolución, sin perjui-


berdina egin dezakeen. Ebazpena hartzeko orduan, ezinizango dute parte hartu espedientearen instrukzio al-dian Deontologia Batzordeko kide gisa parte hartu zu-tenek, ezta instrukzio-egileak eta idazkariak ere.

2.– Ebazpena erruztatuari eta, hala badagokio, egin-tzak salatu edo komunikatu zituenari jakinaraziko zaie.Gainera, horren aurka zein errekurtso jar dezaketen,zein organoren aurrean eta zein epetan ere adierazikozaie.

IV. KAPITULUAERREKURTSOAK ETA HARREMAN ORGANIKOAK

17. artikulua.– Errekurtsoak.

1.– Diziplina espedientea irekitzeko ebazpenarenaurka ezin izango da errekurtsorik jarri, ezta hori iza-pidetzean hartutako erabakien aurka ere. Dena dela, di-ziplina espedientea erabakitzen duen ebazpenaren aur-ka jar dadin errekurtsoan eta gerora burura daitezenerrekurtsoetan eta jarduketetan alegazioak egin ahalizango dira.

2.– Errekurri daitezkeen Gobernu Batzordeko era-bakiak Elkargoko estatutuen 96. artikuluan zehaztuta-ko eran errekurritu behar dira.

3.– Deontologia Batzordeko erabakiak edo dizipli-nazko eskumenak dituzten bestelako organoenak, erre-kurritu badaitezke, hilabeteko epean errekurrituko di-ra Gobernu Batzordearen aurrean.

18. artikulua.– Harreman organikoak.

1.– Deontologia Batzordeak eta diziplina eskume-nak dituzten bestelako organoek Gobernu Batzordea-ren menpe jardungo dute.

2.– Dena den, Gobernu Batzordeak bere irizpideaketa Deontologia Batzordearenak espediente jakin batidagokionez guztiz kontrakoak direla ikusten badu, es-pediente horretan dituen zeregin batzuk edo guztiakken diezazkioke Deontologia Batzordeari, beti ere, arra-zoiak emanda.

XEDAPEN GEHIGARRIA

Bakarra.– Deontologia Batzorderik ez egotea.

Deontologia Batzorderik ez badago, eranskin hone-tan esleitzen zaizkion eskumen guztiak Elkargoko es-tatutuen 94.2 artikuluan aipatzen den ordezko organoa-ri emango zaizkio, horrela xedatzen baita artikulu ho-rretan bertan.

cio de su distinta valoración jurídica. En la adopcióndel acuerdo no intervendrán quienes hayan actuado enla fase instructora del expediente como miembros de laComisión de Deontología, instructor o secretario.

2.– La resolución que se dicte deberá ser notificadaal inculpado y al denunciante o comunicante de los he-chos, en su caso, con expresión de los recursos que que-pan contra la misma, el órgano ante el que han de pre-sentarse y plazos para interponerlos.

CAPÍTULO IVRECURSOS Y RELACIONES ORGÁNICAS

Artículo 17.– Recursos.

1.– No serán recurribles los acuerdos de apertura delexpediente disciplinario, ni los adoptados durante sutramitación, sin perjuicio de las alegaciones que proce-dan en el recurso que se interponga contra el acuerdoque resuelva el expediente disciplinario y en las actua-ciones y recursos ulteriores.

2.– Los acuerdos de la Junta de Gobierno que seanrecurribles, lo serán en los términos establecidos en elartículo 96 de los Estatutos del Colegio.

3.– Los actos de la Comisión de Deontología u otrosórganos competentes en materia disciplinaria, que seanrecurribles, lo serán dentro del mes siguiente ante laJunta de Gobierno del Colegio.

Artículo 18.– Relaciones orgánicas.

1.– La Comisión de Deontología y demás órganoscompetentes en materia disciplinaria actuarán bajo ladependencia jerárquica de la Junta de Gobierno.

2.– No obstante, cuando la Junta de Gobierno apre-cie grave discrepancia entre su criterio y el de la Comi-sión de Deontología en relación a algún expediente con-creto, podrá acordar motivadamente sustituir a la mis-ma en todas o parte de las funciones que le correspon-dan en relación a dicho expediente.

DISPOSICIÓN ADICIONAL

Unica.– Inexistencia de la Comisión de Deontolo-gía.

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 92-4 delos Estatutos del Colegio, en el caso de ienxistencia dela Comisión de Deontología, todas las competenciasatribuídas a la misma en este Anexo serán ejercidas porel órgano previsto para su sustitución en dicho artícu-lo.

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21410 EHAA - 2000ko azaroak 29, asteazkena N.º 229 ZK ... · 2.– Araudiak ez dira izango, inolaz ere, derrigorrez aplikatu beharreko legediaren edo estatutu hauetan xe-datutakoaren