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SUMARIO
1.Trabajo y salud2.Daños derivados del trabajo3.Derechos y deberes en materia de prevención de
riesgos4.Normas y organismos públicos
CASO PRÁCTICO RESUELTO 1
Salud y trabajo
CASO PRÁCTICO RESUELTO 2
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
FICHA DE TRABAJO 1
La Inspección de Trabajo investiga los daños a la salud producidos en el medio laboral
FICHA DE TRABAJO 2
Derechos y deberes en materia de prevención de riesgos laborales
EL MUNDO LABORAL EN EL CINE
Tiempos modernos
Seguridad y salud en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajo
5 Trabajo y Trabajo y salud
Definición de salud de la
OMS
Trabajo Salud
Beneficios Riesgos
Salud física Salud psíquica Salud social
Estado de completo bienestar físico, mental y social y no solamente la ausencia de afecciones o enfermedades
Regulación normativa: Ley de Prevención de Riesgos Laborales
5 Daños derivados del trabajo
La enfermedad profesional (EP)
La enfermedad profesional produce un deterioro lento de la salud del trabajador, por estar expuesto repetidamente y de forma excesiva a situaciones insalubres producidas en el trabajo, el medio ambiente laboral o por la forma en que se desarrolla el trabajo
Concepto Norma
Solo las enfermedades recogidas en esta norma: Real Decreto 1299/2006, de 10 de noviembre, se consideran enfermedades profesionales
5Enfermedades profesionalesClasificación
Agente Enfermedad Principales actividades laborales
GRUPO 1: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES QUÍMICOS
Sílice Silicosis Trabajos en minas de sílice
GRUPO 2: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES FÍSICOS
Posturas forzadas y movimientos repetitivos
Bursitis, tendinitis de Quervain
Trabajos que se realicen con los codos en posición elevada o que tensen tendones, asociándose a acciones de levantar y alcanzar. Trabajos que exijan giros o desviaciones de antebrazo, movimientos repetidos o extensión de la muñeca.
GRUPO 3: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES BIOLÓGICOS
Virus de la hepatitis B, hepatitis C y VIH
Hepatitis B, hepatitis C, sida
Personal sanitario, de centros de cuidados de enfermos, laboratorios, análisis clínicos, odontólogos.
GRUPO 4: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR INHALACIÓN DE SUSTANCIAS Y AGENTES NO COMPRENDIDOS EN OTROS APARTADOS
Polvo del carbón Neumoconiosis Trabajos en minas del carbón
GRUPO 5: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR SUSTANCIAS Y AGENTES NO COMPRENDIDOS EN OTROS APARTADOS
Agentes infecciosos Infecciones varias Personal sanitario, de laboratorios de análisis clínicos, odontólogos, ganaderos, veterinarios
GRUPO 6: ENFERMEDADES PROFESIONALES CAUSADAS POR AGENTES CARCINOGÉNICOS
Polvo de la madera Neoplasia maligna de la cavidad nasal
Fabricación de muebles, trabajos de tala de árboles, trabajo en aserraderos
5 Daños derivados del trabajo
El accidente de trabajo (AT)
Lesión corporal
Concepto
Todo suceso anormal, no querido ni
deseado, que interrumpe la
continuidad en el trabajo de forma
súbita e inesperada y produce daños
contra las personas o las cosas
Relación de causalidad entre trabajo y lesión
Otros accidentes de trabajo
In itínere
Por realizar tareas que no son propias de su categoría profesional
En ejercicio de cargo sindical
En ejercicio de cargo sindical
Enfermedades padecidas con anterioridad
Actos de salvamento
En misión
Enfermedades no incluidas en el RD 1299/2006 y que contrae el trabajador con motivo de su trabajo (con prueba)
Enfermedades interrecurrentes
Se presume, salvo prueba en contrario, que todas las lesiones sufridas en el
tiempo y en el lugar de trabajo, son AT
5 Daños derivados del trabajoDaños derivados del trabajo
Otras patologías
Se produce cuando una persona percibe de una manera agobiante
que le exigen más de lo que él puede ofrecer.
Esto provoca una tensión tan fuerte que puede transformarse en
trastornos psicológicos (a veces graves) o en reacciones
psicosomáticas (dolor de estómago, contracturas musculares, etc.)
Estrés Fatiga laboral Envejecimiento prematuro
Depresión
Mobbing
Burn out
Es una disminución de la capacidad física y
mental que aparece en una persona después de realizar una gran
cantidad de trabajo, en un tiempo breve y sin
posibilidad de recuperación
Es un fenómeno inespecífico de desgaste,
provocado por la acumulación de fatiga
crónica, que provoca una aceleración del
envejecimiento fisiológico normal
Síndrome caracterizado por tristeza profunda, inhibición mental (disminución de las capacidades de atención,
memoria, conciencia, ideación...) e inhibición motora (inexpresión,
insomnio...)
Se produce cuando una o varias personas ejercen una violencia psicológica extrema sobre otra, de forma
sistemática y prolongada
Es una situación de agotamiento y falta de motivación que se produce por una sensación
continua y avanzada de estrés. Es característico de las
profesiones que mantienen un contacto constante y directo con
las personas, requieren un elevado compromiso y exigen un
gran rendimiento
5 Derechos y deberes en PRL
Deberes generales del empresario
Garantizar la seguridad y la salud de sus trabajadores. Integrar la actividad preventiva en todas las fases de la actividad de la empresa. Cumplir con la normativa de prevención de riesgos laborales. Asumir el coste de las medidas de seguridad y salud, sin cargarlas sobre el trabajador.
Deberes del empresario con respecto a los trabajadores
Deber de informar y formar a los trabajadores sobre: Los riesgos existentes en todo el centro de trabajo y, en concreto, en su puesto de trabajo. Las medidas de prevención y protección aplicadas en la empresa a dichos riesgos. El manejo adecuado de las máquinas y herramientas y los dispositivos de seguridad.
Se proporcionará formación e información al trabajador cada vez que utilice equipos de trabajo nuevos, se introduzcan nuevas tecnologías o le cambien de puesto o funciones. Será formación teórica y práctica.
Paralizar la actividad de la empresa en caso de riesgo grave e inminente. Vigilar de forma periódica la salud de los trabajadores (consentimiento). Consultar y permitir a los trabajadores su participación en materia de PRL (representantes). Facilitar a los trabajadores los equipos y medidas de protección adecuados. Proporcionar una especial protección a colectivos en situación particular de riesgo.
Deberes del empresario con respecto al centro de trabajo
Elaborar un plan de prevención propio. Organizar los recursos para la actividad preventiva. Adoptar medidas para situaciones de emergencia. Elaborar y conservar la documentación específica. Coordinarse en materia de prevención cuando existan varias empresas en un mismo centro
5 Derechos y deberes en PRLDerechos y deberes en PRL
DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES
Derechos Deberes
Derecho de información Respetar las normas de prevención, que debe conocer.
Derecho de formación Utilizar correctamente las máquinas y herramientas de
trabajo y los equipos de seguridad y protección.
Derecho de paralización
de la actividad en caso de
riesgo grave e inminente
Informar de inmediato a su jefe de cualquier situación que, a
su juicio, entrañe un riesgo para la salud.
Derecho a la vigilancia
periódica de la salud
Velar por la seguridad y la salud propias, de los compañeros
y de terceros que pudieran verse afectados.
Derecho de consulta y
participación
Cooperar con el empresario para que este pueda garantizar
la prevención y la protección adecuadas.
Las infracciones en materia de prevención de riesgos laborales conllevan penas de multa o incluso la cárcel
5 Normas y organismos públicosNormas y organismos públicos
PROTECCIÓN DE LA SALUD EN EL TRABAJO A TRAVÉS DEL DERECHO
Derecho de la Unión Europea Constitución española
Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Normativa de desarrollo Real Decreto 39/1997, de 17 de enero. Reglamento de los servicios
de prevención. Real Decreto 485/1997, de 14 de abril. Señalización de seguridad y
salud en el trabajo. Real Decreto 486/1997, de 14 de abril. Seguridad y salud en los
lugares de trabajo. Real Decreto 773/1997, de 30 de mayo. Equipos de protección
individual, etc.
5 Normas y organismos públicosNormas y organismos públicos
Organismos internacionales Organismos nacionales
Organización Internacional del Trabajo
Organismo de la ONU, al que pertenece España.
Fin: mejorar la seguridad y la salud laboral, y las condiciones de trabajo y de vida en todos los países del mundo.
Composición: representantes de gobiernos, empresarios y trabajadores.
Agencia Europea para la Seguridad y Salud
Pertenece a la Unión Europea.
Fin: conseguir lugares de trabajo más seguros y productivos en Europa.
Sede: Bilbao.
Composición: gobiernos, empresarios y representantes de los trabajadores.
ORGANISMOS PÚBLICOS
Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)
Órgano del Estado especializado en analizar y estudiar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo con el objeto de mejorarlas.
Funciones:
Proporciona ayuda y asistencia técnica.
Asesora en la elaboración de normativa.
Realiza actividades de formación e información, estudios e investigación.
Inspección de Trabajo
Vigila y controla que se cumplan las normas de PRL.
Funciones:
Realiza visitas a empresas.
Asesora e informa.
Elabora informes.