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SE HAN PREGUNTADO
➤ ¿Está la gestión corporativa del talento muerta?
➤ “…la gestión del talento como lo hemos conocido en los últimos diez años está a punto de desaparecer y ser reinventada” (Bersin, 2014), con un enfoque en la triple E redundancia:
➤ Engagement
➤ Empowerment
➤ Environment
LAS PERSONAS CORRECTAS➤ Atraer talento (medirlo, evaluarlo,
identificarlo) es un gran “tema” en las organizaciones
➤ Personas que encajen con:
➤ La estrategia
➤ La cultura
➤ Los equipos
➤ El trabajo
➤ Pero el issue se centra ahora en la cultura de la organización:
➤ Engagement
➤ Empowerment
➤ Environment
Bersin, J. (2014) . Why People Management is Replacing Talent Management https://www.linkedin.com/pulse/corporate-talent-management-dead-josh-
bersin
5 TENDENCIAS QUE PROMUEVEN EL CAMBIO
1. Las tecnologías están moviendo las barreras entre el trabajo y la vida.
➤ Las compañías tendrán que centrarse en la cultura, el ambiente y la simplificación
2. El compromiso de los empleados, la cultura y el liderazgo son temas vitales.
➤ Los Líderes de hoy se deberán centrar en la "construcción de un equipo altamente comprometido" no sólo en "la entrega de los resultados del negocio.”
3. El aprendizaje, las capacidades y las habilidades son la moneda de éxito.
➤ Estamos en una era donde el aprendizaje corporativo está pasando por tantos cambios como los que atestiguamos en la primera década del siglo XXI (con la aparición del e-learning).
5 TENDENCIAS QUE PROMUEVEN EL CAMBIO
5. RRHH como función está en una encrucijada y debe reinventarse.
➤ Se trata de la redefinición de la función de los profesionales de recursos humanos.
6. Los datos son ahora parte integral de todas las decisiones de RRHH.
➤ A quién contratar, a quién promover, cuánto pagar, cómo desarrollar a las personas, a los equipos, a la propia organización; todas estas decisiones son ahora “guiadas por los datos”.
➤ Los datos como medio para mejorar las gestión de las personas.
➤ Bersin, J. Predictions for 2015: Redesigning the Organization for A Rapidly Changing World. http://www.bersin.com/Blog/post/Predictions-for-2015--Redesigning-the-Organization-for-A-Rapidly-Changing-World.aspx