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ELEMENTOS DE INFORMACIÓN
Ley 8764
Reglamento
Ajustes y diseño de sistemas inst
Sistemas interinstituc.
Política migratoria
Generación de estadísticas
CATEGORÍAS MIGRATORIAS
• Residentes (temporales: técnicos, ejecutivos, empleado especializado
por cuenta propia, pasantes…..)
• No residentes
• Categorías especiales: 1. Trabajadores transfronterizos.
2. Trabajadores temporales.
3. Trabajadores de ocupación específica
4. Trabajadores ligados a proyectos específicos y proyectos de interés público.
5. Artistas, deportistas e integrantes de espectáculos públicos, profesionales
REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
• Título V: Regularización poblaciones indígenas
• TRANSITORIOS I. II. III. IV Enfocados a la regularización
SINEX
• Sistema Integrado de Extranjería
• Desarrollado en casa e implementado en el 2006
• Es utilizado para el registro de información de las personas extranjeras que solicitan y se les reconoce o concede un estatus migratorio.
• Interactúa con otros sistemas migratorios como SIMMÉL y el de la Policía, viceversa.
• SINEX contempla todo el flujo del proceso desde la solicitud hasta la expedición del documento de acreditación del estatus otorgado, inclusive la notificación y el flujo del expediente.
• Existen interfases a nivel del BCR y de Correos de Costa Rica, que son plataformas de servicios donde las personas pueden renovar sus credenciales migratorias.
LIMNITACIONES
• No genera los reportes suficientes
• Uso inadecuado de las plantillas de captura
de información.
• No se incluye toda la información
ESTADÍSTICAS ACTUALES CATEGORÍAS MIGRATORIAS
Datos acumulados al 30/06/2012
CATEGORÍA MIGRATORIA TOTAL %
Residentes permanentes 328.729 84.6
Residentes temporales 32.404 8.3
Categorías especiales 27.404 7.1
TOTAL
388.158
100.0
COMPORTAMIENTO DE LAS SOLICITUDES
0
1,000
2,000
3,000
4,000
5,000
6,000
7,000
8,000
9,000
10,000
2009 2010 2011
Cat. Especial
Res. Temporal
COSTA RICA
SOLICITUDES DE CATEGORÍA ESPECIAL
SUBCATEGORÍA TRABAJDOR OCUPACIÓN ESEPCÍFICA (SERVICIO DOMÉSTICO)
SEGÚN PAÍS DE ORIGEN Y GENERO (FEM. MASC.)
PERÍDO: AÑO 2011 Y AÑO 2012*
PAÍS DE ORIGEN AÑO 2011 AÑO 2012 *
TOTAL FEM. MASC. TOTAL FEM. MASC.
TOTAL 2,053 1,945 108 616 553 63
AUSTRIA 0 0 0 1 1 0
BOLIVIA 0 0 0 1 0 1
BRASIL 0 0 0 1 1 0
CHILE 1 1 0 0 0 0
COLOMBIA 10 9 1 8 5 3
ECUADOR 0 0 0 2 2 0
EL SALVADOR 47 44 3 31 27 4
ESPAÑA 0 0 0 1 0 1
ESTADOS UNIDOS 2 0 2 0 0 0
FILIPINAS 0 0 0 2 2 0
FRANCIA 0 0 0 1 0 1
GUATEMALA 8 8 0 5 5 0
HONDURAS 29 28 1 8 7 1
MÉXICO 2 2 0 1 1 0
NEPAL 2 2 0 3 3 0
NICARAGUA 1,937 1,839 98 540 489 51
NORUEGA 0 0 0 1 1 0
PANAMÁ 0 0 0 1 1 0
PERÚ 10 7 3 6 5 1
REP. DOMINICANA 1 1 0 0 0 0
REP. POP. DE CHINA 0 0 0 1 1 0
URUGUAY 0 0 0 1 1 0
VENEZUELA 4 4 0 1 1 0
Nota: * Datos hasta el 7 de mayo 2012.
NICARAGUA 94.3%
COSTA RICA SOLICITUDES DE OCUPACIÓN ESPECÍFICA SEGÚN MES , AÑO Y GENERO (FEM. /MASC.)
AÑO 2010 Y 2011*
CONDICIÓN MIGRATORIA TOTAL 2010 2011
FEM. MASC. FEM. MASC.
SERVICIO DOMÉSTICO 4,371 3,498 271 531 71
OTROS OCUPACIÓN ESPECÍFICA 626 69 274 54 229
COSTA RICA
SOLICITUDES APROBADAS DE TRABAJADOR TEMPORAL
SEGÚN PAÍS DE ORIGEN , AÑO Y GENERO (FEM. /MASC.)
AÑO 2010 Y 2011*
PAÍS DE ORIGEN TOTAL
2010 2011
FEM. MASC. FEM. MASC.
TOTAL 162 6 76 7 73
EL SALVADOR 2 0 1 0 1
ESTADOS UNIDOS 1 1 0 0 0
HONDURAS 1 0 1 0 0
NEPAL 1 0 1 0 0
NICARAGUA 156 5 73 7 71
PERU 1 0 0 0 1
Nota: * Datos hasta el 15 de octubre del 2011
NICARAGUA 96%
PERMISOS DE TRABAJADOR
TEMPORAL 2012
DELEGACIÓN EMPRESA CANTIDAD DE PERMISOS AUTORIZADOS
Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Set.
SA
N C
AR
LO
S
Agropecuarios VISA 4 1 6 3 3
Ingenio Costa Rica 30 6 2
Piñas de Calidad 1
Agrícola Fabaso 10 9
Piñales Las Delicias 2 7 16
El Tremedal 7
LIB
ER
IA
Exporpack S.A. 148
Ingenio Taboga S.A. 146 46 87
Corp. Del Monte S.A. Finca La Cueva 245
Azucarera El Viejo S.A. 105 8
Central Azucarera Tempisque 208
Pu
nta
ren
as Agrícola del Monte 50
Palma Tica 7 6 4 18
LIMÓN Servitra 28
Regularización indígena
• Se procedió a levantar una encuesta en el 2011 que abarcó la zona de Sixaola, Los Santos, Paso Canoas y Coto Brus.
• El censo de la población indígena permitió identificar a 3.171 personas indígenas que habitan de forma permanente en Costa Rica, dedicándose a los cultivos de: banano, café y aguacate.
TRABAJADORES INDÍGENAS PANAMEÑOS
PUESTO MIGRATORIO INGRESOS
2011
INGRESOS
2012*
Delegación Regional de Paso
Canoas
3.858 0
Oficina Regional de Sabalito 6.374 2.000
TOTAL 10.232 2.000
*Datos a agosto .
TRANSITORIOS
• Transitorio I: Personas con estatus que no han renovado desde el 2003.
• Transitorio II: Persona extranjera que sea padre o madre de persona menor de edad o mayor con discapacidad, costarricense o residente reconocidos .
• Transitorio III: Personas en estado de vulnerabilidad. (adulta mayor, menor de edad o mayor con discapacidad o adulta que ingresó al país siendo menor de edad, y que a la entrada en vigencia de este Reglamento cuente con veinticinco años cumplidos o menos, que no pueda regularizar su situación migratoria por alguna otra de las categorías
• Transitorio IV: Personas extranjeras que estén prestando servicios domésticos y trabajos agrícolas, remunerados, como mínimo por seis meses antes de la entrada en vigencia del Reglamento.
TRANSITORIOS REGLAMENTO DE EXTRANJERÍA
OFICINA CONSULTAS TRANSIT. I TRANSIT. II TRANSIT.III TRANSIT.IV
TOTAL
TRANS.
SAN JOSÉ 2.147
PUNTARENAS 448 154 56 4 0 214
SAN CARLOS 4.883 195 106 70 2 373
LIMÓN 2.150 90 286 165 86 627
PASO CANOAS 285 15 6 5 2 28
LIBERIA 2.581 93 61 16 3 173
GUÁPILES 692 11 26 9 3 49
PUERTO VIEJO 78
UPALA 82
PLAYAS DE COCO 38
TOTALES 11.237 558 541 269 96 3.611
POLÍTICA MIGRATORIA INTEGRAL
• Desde principios de este año, el CNM conformó un Comité Técnico, con representantes de las instituciones que lo integran, para formular la política pública migratoria que se presentará al Poder Ejecutivo, en cumplimiento del Artículo 11 de la 8764.
• La coordinación del Comité Técnico está a cargo de la DGME y se cuenta con el apoyo de la Organización Internacional para las Migraciones (OIM), Fondo de Población de las Naciones Unidas (UNFPA), Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Refugiados (ACNUR) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
• La formulación de la política pública migratoria integral, es posible a través de un proceso participativo e inclusivo.
ÁREAS DE INTERÉS DE LA POLÍTICA MIGRATORIA
• Gestión migratoria
• Trabajo
• Educación
• Política exterior
• Seguridad pública
• Salud
• Desarrollo
• Turismo
• Bienestar social
EJES TRANSVERSALES DE LA POLÍTICA
• Integración
• Refugio
• Niñez y adolescencia
• Género
• Discapacidad
DESAFÍOS
• Presentar los lineamientos de la política migratoria integral en la segunda quincena del mes de diciembre del 2012.
• Ordenar los flujos migratorios de conformidad con lo establecido en el Ley 8764 y que estas oportunidades sean aprovechadas .
• Promover la regularización de los trabajadores que se ajusten a lo regulado en la Ley 8764 y su reglamento.
DESAFÍOS
• Contar con un sistema de extranjería que posibilite la interrelación de variables, y a la vez facilite el obtener mayor información sobre los trabajadores.
• Contar con un sistema interinstitucional, que propicie el intercambio de información de una manera segura y confiable para facilitar la toma de decisiones y la agilización de los gestiones migratorias.
• Mantener un canal de comunicación abierto y seguro.
• Garantizar que la información sea recibida de primera mano por parte de los usuarios de los servicios migratorios.