Carhuaz, - Ancash 2016

CAS - D.L 1057 --·~ ¡{/ ', ,,.;.¡..,,_',,,

¡ r- - \ -_ i - i :_ j• ) ~\ \; \ - 1 1 • - I 1 '- \. - - . ...............

CONTRA TACJON DE PERSONAL PARA LABORES ADMINISTRATIVOS, TECN1COS Y OPLRATIVOS PARA LAS UNIDADES ORGANICAS DE LA MUNICIP ALIDAD PROVINCIAL DE CARHUAZ BAJO LA MODALIDAD DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS - CAS.

CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS

BASES GENERALES DEL CONCURSO P"UBLICO PARA

PROCESO DE SELECCION DE PERSONAL

CONVOCATORIA CAS - 2016 - MPC

"Año de la Consolidación del Mar de Grau"

que vincula a una entidad pública con una persona natural quepresta <crvicios de manera autónoma

y se rige por normas de dcr .... cho público y confiere a. las parte. unicarnenrc los beneficios y las

obligaciones que establece el Decreto Legislativo Nº 1057.

El Contrato administrativo de Servicios C/\S e-; una modalidad conrractualadministrativa del Estado.

Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 Y ~- .,,.,¡,)'

· .:.._°'· · Otorga Derechos laborales.

ET presente pre ceso se rige por el sistema de contratación regulado en el Decreto Legislativo Nº 1057,

2.3 SISTEMA DE COl\JTRATACION:

Contratar los Servicios de Profesionales .Y no profesionales, para trabajar en las

diferentes Unidades Orgánicas de In Municipalidad Provincial de Carhuaz. en el periodo 2015.

La Municipalidad Provincial de Carhuazy, con domicilio en la Av. La merced Nº 653, en la Plaza de

Armas, a quien en adelante se denominara" L\ ENTIDAD".

Las presentes Bases tienen como finalidad normar y establecer los procedimientos para realizar el

Concurso Público de Mérito para la contratación ele Personal para labores funcionales,

Administrativas, Técnico y Operativo para las Unidades Orgánicas d.e la Municipalidad Provincial de

Carhuaz y por la modalidad ele Contrato Administrativo de Servicios - CAS, de conformidad a lo

, /~~ dispuesto por el Decreto Legislativo 1057, su reglamento y modificaciones. /.'/":.- ' '··, .\

·~:( -~:~; J. y\n. DISPOSICIONESGE'\ERALES: ,, ~- 1, /./

-- -,_,:/ 2.1 ENTIDAD CONVOCANTE:

1.2 OBJETIVO

La Municipalidad Provincial de Carhuaz. realiza el Concurso para contar con personal necesario en

sus diversas unidades orgánicas, a travésdel Régimenl.aboral [<;pccial del Decreto Legislarivo 1057

Contrataci6n Administrativa de Servicios (CAS), garantizando los principios de méritos, capacidad,

igualdad de oportunidades y profesionalismo.

1.1 FINAL! DAD

l. FINALIDAD Y OBJETIVO

Las Consultas sobre las bases, serán formuladas a la Comisión del Concurso Público para el proceso

de selección en In Municipalidad Provincial ele Carhuaz, hasta un día antes ele la fecha límite ele la

presentación ele la solicitud.

IV. CONSULTAS:

3.11. Ley Nº 27972, Ley Orgánicade Municipalidades.

3.1 O. Ley 27444 Ley del Procedimiento Administrativo General.

Con la que designa a los miembros de la

bajo la modalidad de

3.8. Ley Nº29849; Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057 y otorga Derechos Laborales.

3. 7. Decreto Supremo ro 065-201 J -PCM. Decreto Supremo que establece modificaciones del

Reglamento del Régimen de Contratación Administrativa de Servicios - CAS.

3 .6. Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM; Reglamento del Decreto Lcgislativo l 0 1057.

3.5. Decreto Legislativo Nº 1057; Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa ele Servicios.

3.4. Ley Nº 26771; Ley que establece la Prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y

contratación de personal en el Sector Público. en caso de parentesco.

3.3. Ley "\lº 28411; Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.

3.2. Constitucional del Capítulo XIV del Título IV, sobre descentralización.

3.1. Constitución Política del Perú l 993, modificada por la Ley 0 27680 Ley de Reforma

JU. BASE LEGAL:

CAS

Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo l 057 Contrataci6nAdministrativa de Servicios -

2.4 MODALIDAD DE EJECUCIOl\' CONTRACTUAL:

Miembro

Miembro

Presidente );- C.P.C. A1AR.7JNNOLASCO 1?..4lvflREZ LOPES

GER.FlVTE DE ADM!NJSTRACION, FJNANZAS Y TR/13U1ARIA

-,, Bach. GUSTAVO ALEXIS ME.HA HURTADO

JEFE DE RECURSOS !1UMAl\lOS

> Abog. MARILU SlFUENTES HUA Y i\NEY

SECRETAR/A GENERAL

TITULARES

La Municipalidad Provincial de Carhuaz, a través de la Comisión del Concurso Público para la

Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto l.egi-Jstivo ~' 1057 - Contratación

Administrativa de Servicios CAS, designado mediante. Resolución Gerencial Nº 0018-2016-

MPC/A. La cual se encuentra integrada por:

VI. ORGANO RESPONSABLE:

Capacitación y actualización en Jos último'; cinco años. -:c:-: ;_{?~?!:\~'. • Experiencia laboral.

:~ ( ~ .t . J \ '. . . ' . . . ' . , .. \-\ }· ;) S1 la Comisión lo considera necesario, requenra la prcsentacion de Jos documentos originales para su

\ "::-:-: ·> ·' constatación.

Identidad del post u lante (O'\. 1 ).

Grado ele instrucción y/o formación profesional o técnica,

5.2 Currículum Vitae, conteniendo copia simple de documentos que acrediten lo siguiente:

No tener impedimento para contratar y de no percibir otro ingreso del Estado.

Ausencia de Nepotismo

a) Solicitud precisando la plaza a la que postula y la dependencia. Anexo Nº Ol.

b) Información de Datos Generales del Postulante (Según formato). Anexo NºO 1.

e) Declaraciones juradas: Anexos Nº 02, 03 y 04.

Gozar de buena salud.

5.1 Requisitos Generales:

V. REQUISITOS PAR.\ POSTULAR:

g) Están impedidos de postular al régimen CAS, aquellas personas que perciben otros Ingresos del

Estado, salvo que, dejen ele percibir esos ingresos durante el periodo de contratación administrativa

de servicios (No alcanza Cuando la contraprestación que se percibe reviene de la actividad docente).

impedidos de ser contratados bajo el régimen de contratación administrativa de

servicios quienes tienen impedimento para ser postores o conuutistasexpresamcnte previstos por las

disposiciones legales y reglamentos sobre la materia.

1) Vencida la fecha de presentación del expediente, no se aceptarán nuevos expedientes, nt

inclusiones de documentos al expediente presentado por los postulantes b<\ÍO responsabilidad de la Comisión.

e') Los postulantes ganadores de una plaza, están en la obligación de presentar los documentos originales para su autenticidad.

responsabilidad de la comisión. '--.

a) La convocatoria para el Régimen Laboral Especial del Decreto 1 cgislativo l 057 será publicada en

el Portal WEB de la Municipalidad Provincial de Carhuaz, cuya dirección es:

www.municarhuaz.gob.pe; el Portal de Estado Peruano y en lugares visibles de acceso público del /-~ '.~Y-:-~''\·\ local institucional, por un periodo mínimo de dos (02) días hábiles.

:~.\-·/!~ ~ · } ,,1 b) Publicada la convocatoria del concurso no se podrá modificar las Bases del Concurso bajo la '"'-. ... ·

7.1 CONVOCA TORTA:

vn. DEL PROCESO DEL CONCURSO

JEFA DEL AREA DE CON7ABILIDAD

Miembro > C.P.C. ROSA IMELDA RODRIGUEZ RODRJGUEZ JEFE DE LOGIST!CA Y CONTROL PATR!i!OlVlAL

Presidente ';;- Lic. ENRIQUC SJLVERTO CHA VEZ MESIAS

SUPLENTES

Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes criterios:

VIII. CRITERIOS DE EVALUACION CURRICULAR:

INAPELABLES.

• IJ PRo;>.,. ~f~~rf '<f\~) La calificación se realizará en base a los criterios establecidos en las Fichas ele Evaluación

%~ ~.~:~.- .:,~~'(7espectivas. adjunto a la presente base. ·'[;·\ .• -:.'t.. r. /. /

'"'::_~ ·:'.. e) La evaluación realizada por la Comisión del Concurso y obtenido los resultados finales SON

a) La calificación para la Contratación en el Régimen Laboral Especial del Decreto Legislativo Nº

1057 de Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva de los miembros ele la

Comisión del Concurso.

/"':;;.~ b) Una vez finalizada Ja presentación de expedientes, la Oficina de Trámite Docurncntario alcanzará

. '.(:··}{'.;\\dic. hos expedientes a la Comisión del Concurso Público para la Contratación Administrativa de 1\~

\ -<1, tJ · t: Servicios. \ -. . / ~ ·'-...--/. /

'-...... __ _,,-· e) No podrán postular a la Contratación Administrativa ele Servicios las personas inmersas en los

impedimentos y prohibiciones señaladas en el Art. 4° del D,S, 10 075-2008-PCM Y D.S. ro 065-

2011-PCM, Reglamentos del Decreto Legislativo x? 1057.

a) Los postulantes presentarán sus expediente') en la ventanilla de Mesa de Partes, sede Administrativa

de la Municipalidad Provincial de Carhuaz y deben estar convenientemente organizados,

debidamente foliados y firmados.

7.3 RECF.PCION DE EXPEDIENTES

No se hará entrega de las bases en físico, debiendo el ínter .sado encontrar toda la información

documentada en el portal de la Municipalidad Provincial de Carhuaz, en la siguiente Dirección:

www.municarhuaz.gob.pe

7.2 ENTREGA DE BASES:

h) También están impedidos de postular al régimen C. \S. los parientes hasta el cuarto ('Y) grado ele

consanguinidad y segundo (2") de afinidad y por razones de matrimonio de conformidad a los

Artículos 1,3 y 4 de la ley de nepotismo.

20

Capacitación o especialización requerida según el puesto.

a)Dc O 1 mes a O J año b)más de O 1 a 02 años c)l\.1as de 02 años

Experiencia

cJGrado de Instruccion

h) Diploma de Grado de bachiller en carrera universitaria según el perfil del puesto.

rs _J

20 a)Cuento con titulo profesional expedido universidadtcarreras ~·egún elperfil del puesto)

[5 Grado ele instrucción y Nivel Alcanzado:

CVALU:\CIOl\; DC LA lfOJt\ OC VIDA(CURRIC l 1LUM)

Nº EVAJ J11\CION Y CR!Tí.RIOS PESO PUi\ TAJE >---~~~~~~~~~~~~~~~~ DLSCHIPCIO~ ESPEC!l·ICO '.'v11NIMO MAXlMO

60%

JO

05 15 05 10 l 5

01 05

CRITERIOS DE EVALUACION PARA LOS PUESTOS CLASIFICADOS COMO TECNICOS-SP

Esta etapa tiene un pumajc máximo ele Cuarenta (-lO) puntos.

-Y Iniciativa y Pro actividad

> Seguridad y Estabilidad emocional

).;- Conocimientos inherentes al Cargo

'Y Cultura General.

En la Entrevista Personal se califica:

IX. CRITERIOS DE EV ALUACION DE ENTREVISTA PERSONAL:

ET puntaje máximo es treinta (40) puntos, pasarán a la siguiente fase (Evaluación de entrevista

personal), los postulantes que obtengan un punta je mavor ó igual a 21 puntos.

>- Grado y/o título profesional

> Titulo expedido por Instituto de formación Superior Público o Privado.

-,, Capacitación y actualización en los últimos 5 años.

>- Experiencia laboral.

40 21 PI

05

60% 4 Ei !'REVISTA

SU13TOTAI,

a) Cumple con la capacitación mínima requerida por el cargo.

05 () 1

05 05 10 15

3 Capacitación o especialización requerida según el puesto.

2 Ex eriencia a)De 01 mes a 01 año b )más de O l a 02 años c)Mas de 02 años

b) Constancia de egresado de carrera universitaria o especialidades técnicas (según el perfil del puesto).

15

15

20 af Cuenta con título técnico expedido instituciones deformacion técnica o diploma de grado de bachiller/Especialidades según el perfil del puesto)

20

EVALUACIO 1 DEI '\HOJA DE 60% VIDA(CURR1CULU'.v1)

15 Formación Académica:

EVJ\LUACIO, 'r l.R!TER!OS PFSO PU1'\ !AJE !--~~~~~~~~~~~~~~~~ DFSCRIPCIO'\ ESP[Cll ICO \11! Fv!O MAXIMO

N

CRITERIOS DE EVALUACION PARA LOS PUESTOS CLASLFICADOS COMO PROFESIONALES-ST

a) Cumple con la capacitación mínima 05 requerida por el cargo.

SLBl'OTAL 60% PI 21 40 4 ENrn.EVISTJ\ 40%

a) Iniciativa y Proactividad 02 05 b) Seguridad y Estabilidad 02 05

Emocional !2 20 e) Conocimientos Inherentes al 06 10

Cargo d) Cultura General

~UBTOfAL ..+0% P:?. 22 40

a) Por ausencia de posrulanics.

b) Cuando ninguno de los postulantes al cargo no cumple con los requisitos mínimos establecidos

e) Cuando habiendo los postulantes que cumplen los requisitos mínimos del cargo. ninguno alcanza

el punrajc mínimo aprobatorio

d) Cuando el postulante aprobado, por causas objetivas imputablc.; no se presente a suscribir el

contrato dentro del plazo de cinco (5) días calendarios de publicado los resultados, desde la focha

de notificación para el caso de los postulantes que hayan resultado elegibles.

Se considera ganador al postulante que obtiene el mayor puntajc como resultado de las evaluaciones al

cargo al cual postula.

XII. RESULTADOS DEL CONCURSO

icenciado de las Fuerzas Armadas.

11.2 De conformidad con el Articulo 6 l O de la Ley 29248 S\: otorgara u11:1 bonificación del diez por ciento

l 1, 1 De conformidad con el Articulo 480 de ln Ley 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad.

.-·---;:-:--..._ las personas con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y alcance un puntaje aprobatorio

¡()~~·:".:.:...",~'\ obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la ;( ·' . r ·¡ entrevista final. Las bases de los concursos consignan IJ aplicación de este beneficio bajo sanción de \- \ ,. ·1· lid d \ '-, ... · nu 1 a .

'..___.:... __.,.,,,.

X. BONIFICACION PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD Y LICE'l'CIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS

80 PUNTAJE TOTi\L: PI + P2

e) Iniciativa y Proactividad 02 05 f) Seguridad y Estabilidad 02 05

Emocional 12 20 o) Conocimientos Inherentes al 06 JO e»

Cargo h) Cultura General

S1 BlOl'AI 40%. P2 ~2 40

_ ----:--.. Los puestos de trabajo sometidos a concurso serán adjudicados en estricto orden ele méritos. Lo .. . ',. ·!' .. ,,,. :~//:~~:¡:~·-:::, .. ~\p. \ostulantes que resulten aprobados y no logren adjudicarse. tendrán la calidad de elegibles hasta el quinto

; ( • 1 1 día hábil. , .\ ·' · :' 1 '· ..... '-..., - / - r

-..__:·:~ / La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el O, S. :-~o 075-2008-PCM y D.S.

l\º065-201 l-PC'vl. del reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la ley 29849.

XIII. AD.JUDICACION Y SUSCRJPCI01\ DE LOS CO'\ fR\TOS:

proceso.

e) En caso dé postulantes que hayan obtenido puntaje aprobatorio, pero no alcancen a cubrir vacante,

quedaran en lista de elegibles para cubrir nuevas necesidades de servicios. La elegibilidad

tendráuna duración de 6 meses, contados a partir de la publicación de los resultados finales del

1. INSCRIPCION DE POSTULANTES Los interesados deben inscribirse en la Oficina de Trámite Documentario PRESENTACION DE DOCUMENTOS, los interesados deberán imprimir, llenar y presentar los Anexos 1, 2, 3 y 4 con los documentos sustentatorios y presentarlos

111. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

c. Competencias: (Se evaluará en la etapa de entrevista personal) Pro actividad. Responsabilidad. Puntualidad. Integridad. Compromiso. Vocación de Servicio. Trabajo en Equipo.

Los Documentos Específicos: Acreditado mediante presentación de la copia simple de las constancias de trabajo, contratos o certificados correspondientes y detallado en el Anexo Nº 1, en la etapa de inscripción.

Condiciones esenciales del contrato 48 horas efectivas de trabajo semanal.

Perfiles, Unidad Orgánica de Trabajo, Condiciones de Trabajo, Remuneración, Plazo de contrato.

4. Base Legal a. Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.

Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057 que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM. Las demás disposiciones que regulen el Contrato Administrativo de Servicios.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación La comisión del concurso Público y el Área de Recursos Humanos.

2. Dependencia, unidad orgánica, área solicitante y otros. De acuerdo al Organigrama de la Municipalidad Provincial de Carhuaz.

1. Objeto de la convocatoria Contratar los servicios de 44 Trabajadores (cuarenta y cuatro), para ocupar diferentes cargos dentro de la Municipalidad Provincial de Carhuaz. De acuerdo al cuadro que se adjunta.

l. GENERALIDADES

Verificar que cumple con todos los requisitos establecidos y finalmente debe presentar los documentos sustenta torios con los ANEXOS, en el lugar y fecha que se indican.

[1 ]fn caso de que la unidad organizacional incremente su necesidad de incorporación de personal con el mismo perfil y condiciones labores, se convocará a incorporarse a la institución a los postulantes APTOS, de acuerdo al orden de mérito.

RECOMENDACIÓN:

La Municipalidad Provincial de Carhuaz, pone en conocimiento el proceso de selección que se llevará a cabo para cubrir el servicio de 44 Trabajadores (Cuarenta y cuatro), a través de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).

PROCESO DE CONVOCATORIA CAS 01-2016-MPC

[1]Participarán en esta etapa, aquellos que hayan cumplido con los requisitos mínimos teniendo en cuenta que se convocará como mínimo un (01) candidato por plaza vacante, en estricto orden de mérito según las calificaciones obtenidas en las etapas evaluativas anteriores.

(*)El cronograma adjunto es tentativo, sujeto a variaciones que se darán a conocer oportunamente. En el aviso de publicación de resultados de una etapa se anunciará la fecha y hora de la siguiente etapa.

Recursos Humanos 01/02/2016 Suscripción y registro del contrato

Comité CAS

29/01/2016 Hora 12.00 m

Publicación de resultado final Comité CAS

29/01/2016 Hora 08.00 am

Entrevista Personal [1] Comité CAS

28/01/2016 Hora. 5:00 m

Publicación de resultados (Apto/No Apto) a entrevista ersonal

Comité CAS 28/01/2016 Evaluación de Cumplimiento de Requisitos (Anexos 1,

2, 3 y 4) y Evaluación Curricular (con documentos sustentatorios .

RESPON$ABLE SELECCIÓ~

Postulantes

Publicación de la convocatoria en la Municipalidad

~ºv. ~~f-~~~~~~~~~~~~~~~~+-~-:-:-~.,.--~~t--~~~~~~ 0 Del 26/01/2016 al '? Inscripción en el área de Trámite Documentario 28/01/2016

Presentación de Anexos 1, 2, 3 y 4 (deben ir todos los (28/01/2016 requisitos del perfil) presentación hasta

las 12:00 m

Imagen Institucional

26 de Enero del 2016

GONVQ(';AJORIA

ETAPAS

Si el postulante no presenta los documentos requeridos dentro del plazo señalado descalifica automáticamente. Asimismo el postulante que omite, oculta y/o consigna información falsa será excluido del proceso de selección.

1.- Número de Convocatoria al que postula. 2.- Objeto del Proceso. 3.-Apellidos y Nombres. 4.- Número de DNI 5.- Código (de ser el caso) El sobre debe contener su Curriculum vitae debidamente documentado (copias), foliado y firmado.

Adicionalmente los postulantes presentarán sus propuestas, indicando lo siguiente:

La evaluación curricular se realiza con la información contenida en los Anexos 1, 2, 3 y 4 que tienen carácter de Declaración Jurada y los documentos sustentatorios que son solicitados en la etapa de inscripción. La Municipalidad se reserva el derecho de llevar a cabo la verificación correspondiente.

en Mesa de Partes, ubicada en la Av. La Merced N° 653- Plaza de Armas Municipalidad Provincial de Carhuaz- Ancash. Telefax: 043-394249. Del 26 de Enero hasta el 28 de Enero de 2016 hasta el mediodía.

1. Declaratoria del proceso como desierto , rRo El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:

-->Q::~ . Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección !!rl. '8 Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos . .' ) .. ~-~T~:~::¿J Cuando_ ~abiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las etapas de ~:t&- evaluación.

2. Cancelación del proceso de selección El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad: a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al inicio del proceso de selección. b. Por restricciones presupuestales. c. Otras debidamente justificadas.

VI. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO

c.,~'l:-'-10A0 '°í.1),;., ~la presentación de la Ficha de Postulación: ~ V' %

~ AR e l información consignada en la Ficha de Postulación (Anexo 1, 2 y 3) tiene carácter de declaración jurada, por lo que el Hu os íl~stulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización

0~ R \l ¡..:\, osterior que lleve a cabo la entidad. Los anexos en mención serán presentados en la oportunidad de inscripción.

Según lo establece la Ley del Servicio Militar, Ley Nº 29248 y su reglamento, aprobado mediante Decreto Supremo Nº 021-2009- r=>-: DE-SG, al personal licenciado de las Fuerzas Armadas que superen todas las etapas del presente proceso de selección y

·1'%.: ·--..<:.hubiesen acreditado documentalmente la condición de personal licenciado de las Fuerzas Armadas, recibirán una bonificación ( ·' . \ . 'dél 10% en la última de las etapas (entrevista).

·\; · ·\ . ,,./El~los) ganador(es) a la suscripción del contrato administrativo de servicios no deberán tener contrato vigente con ninguna entidad '. --- -

<. --·- .-· del estado, conforme a lo establecido por D.S. Nº 075-2008-PCM (Art.3.4)/ D.S. Nº 065-2011-PCM (Art.4)

V. DOCUMENTACION A PRESENTAR

De conformidad con lo establecido en el Artículo 48º de la Ley Nº 29973, Ley General de la Persona con Discapacidad, al postulante que acredite con documento emitido por el CONADIS, se le otorgará una bonificación del 15% en el resultado final.

!:VAL.UJ~GlGt'1JffiS P~@C) ~u:~::rAJE" MlrNHvlQ PLJ~!:AJE M1li~lfv1<0 ~~ROBAvT~~l©, AIPROB:AJORl.Q.l

Evaluación de cumplimiento % APTO / NO APTO APTO / NO APTO de requisitos Evaluación curricular 60% 21 40 Puntos Entrevista Personal 40% 22 40 Puntos PUNTAJE TOTAL 100% 43 80 Puntos

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:

IV. DE LA ETAPA DE EVALUACION

Nombres y Apellidos:------------------ D.N.I. Nº:

FIRMA

Carhuaz, de del 2016.

Que, deseando participar en el Concurso de CAS Nº -2015-MPC, solicito seme admita como postulante; dejando

constancia que tengo pleno conocimiento de las Bases del Concurso a las cuales me someto para intervenir en este

proceso.

Para tal efecto, declaro bajo juramento que cumplo con los requisitos requeridos y que los documentos que se presentan al concurso proporcionan información veraz.

respeto me presento y expongo:

estado civil y con domicilio en ,, con el debido Yo, con Documento Nacional de Identidad Nº _

Señor Presidente de la Comisión de Concurso CAS:

Grupo Ocupacional: Nº DE CAS: _

ANEXO Nº 001

SOLICITUD DE INSCRIPCIÓN

Municipalidad Provincial de Carhuaz

~·~ ..,. \\. -~· .... ' "'- /:· · ... · ·-.....,_' , -/ ·i \\ iE( . ·' Y~)

\·, "'---' . ;e J ·/· 1 \· • i ' . / . -· -.....____: /

Nombres y Apellidos: D.N.I. Nº: _

FIRMA

de del 2016. Carhuaz,

CJ No tener relación de parentesco, vínculo matrimonial o unión de hecho con funcionario,

trabajador del MPC

Tener relación de parentesco, vínculo matrimonia lo unión de hecho con funcionario,

trabajador de la MPC, que señalo a continuación:(lndicar nombres y apellidos, grado de

parentesco, cargo oposición que ocupa) D

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Parentesco que formulo, Yo, con Documento Nacional de Identidad Nº estado civil y con domicilio en _____________ En aplicación de la Ley Nº 26771 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 021-2000-PCM, DECLARO BAJO JURAMENTO Y EN HONORA LA VERDAD:

DECLARACIÓN JURADA DE PARENTESCO

ANEXO Nº002

Municipalidad Provincial de Carhuaz

Nombres y Apellidos: D.N.I. Nº _

FIRMA

Carhuaz __ .de del 2016.

No, me encuentro incurso dentro de los impedimentos previstos en la Ley Nº 27588 "Ley de prohibiciones e

incompatibilidades de funcionarios y servidor público, así como de las personas que prestan servicios al

Estado, bajo cualquier modalidad.

Identidad Nº estado civil y con domicilio en _

---------------------------~~'yen~lic~ióndelaLeyNº 27588 y su Reglamento Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM: DECLARO BAJO JURAMENTO y en

HONOR A LA VERDAD:

Conste por el presente documento, la Declaración Jurada de Incompatibilidades que formulo, Yo, con Documento Nacional de

DECLARACIÓNJURADA DE INCOMPATIBILIDADES

ANEXONº03

Municipalidad Provincial de Carhuaz

\

Nombres y Apellidos: D.N.l. Nº:. _

FIRMA

Carhuaz, de del 2016.

Manifiesto que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento; que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 441 °y el artículo 438º del Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad, simulando o alternándola verdad intencionalmente.

a. Que no me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado. b. Que no he sido condenado ni me hallo procesado por delito Doloso. c. QuenomeencuentroimposibilitadoparacontratarconelEstadoalnoregistrarsanciónalgunapor Despido o Destitución

bajo el régimen laboral privado o público, sea como funcionario, servidor u obrero. d. Que no tengo impedimento para ser postor o contratista, según las causadas contempladas en el Art.9° de la Ley

de Contrataciones y adquisiciones de Estado, ni en ninguna otra causal contemplada en alguna disposición legal o reglamentaria de ser postor o contratista del Estado.

e. Que de encontrarme en alguno de los impedimentos previstos en el presente documento, acepto mi descalificación automática del proceso de selección, y de ser el caso, la nulidad del contrato a que hubiere lugar, sin perjuicio de las acciones en mí contra a que hubiere lugar.

_____ Estado civil y con domicilio en ,Provincia ________ Departamento postulante al Concurso CAS Nº -2016-MPC. Contratación de profesional, técnico, auxiliar, especialista, secretaria, personal de servicios, al amparo del principio de Veracidad establecido en el artículo IV Numeral 1. 7 del Título Preliminar de la Ley N°27444-Ley del Procedimiento Administrativo General, y de lo dispuesto en el Art.42º y A1t. 242°de la referida norma, DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:

con Documento Nacional de Identidad Nº Yo,

DECLARACION JURADA DE NO TENER IMPEDIMENTO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

ANEXON°004

Municipalidad Provincial de Carhuaz

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